1樓：匿名使用者
非站著說話不腰疼，我一直堅持兩個原則，第一，萬事先想自己的問題。第二，不要辯解。這兩件事情是不太容易做到的，但是強迫久了，就能形成良好習慣。
想自己的問題，並不是說事情一定是自己的錯，很多時候甚至都不全是自己的問題，但是，抱怨，埋怨別人有什麼用嗎？這不但影響別人對你的看法，更要命的是會在心裡形成暗示，你會不自覺地習慣分鍋。所以要先從自己的身上找原因，而不是說領導是個sb，隊友坑爹，自己是個冤大頭。
然後是別人批評的時候不要辯解，你一定遇到過這麼一種人，你只要說他一下他就有一萬個理由在那說，你看那個人是什麼感覺，你辯解的時候別人就是什麼感覺。除非必要的時候不要解釋什麼，一句我下次會做的更好，也是能夠給別人靠譜的感覺，也能給自己乙個積極的暗示
還有雖然不是很清楚lz的經歷，懷疑自己什麼的，是每乙個被罵過很多次的人都有的經歷，這就是被噴的懷疑人生吧23333沒能力，就去變得有能力。這世界上我們遇到的90%的事情都不是非得有多高的天賦才能做到的。然後不要給自己過多的心理壓力和不切實際的期望，你不可能乙個星期就從乙個水比變成乙個既努力又能把控好時間，還能處理好人際關係的大神。
但你可以用幾個月變成乙個不那麼水的水比。要放輕鬆
再實際一點的，我覺得如果你的領導經常經常罵你，你要考慮一下他是不是已經對你比較失望還是什麼的了。如果你在乙個單位裡給人留下了很壞的印象，逆轉它非常不容易，他們會帶著有色眼鏡看你，不敢交給你重要的任務去做，而你因此證明自己的機會更少，進入乙個惡性迴圈。如果是這種情況，不如換乙個新的環境重新開始，記得更加努力啊，哈哈哈
2樓：臨近空間
首先不要輕易懷疑自己，特別是不要輕易懷疑自己的能力。自己犯錯有時候跟自己的工作能力無關，只是你在工作當中不小心而已，這個時候自己就要不斷地接受經驗教訓，自己去不斷地總結，讓自己在工作當中慢慢地成長，總結經驗教訓的同時，也要多多去學習別人的經驗，自己在在工作中要認真，這樣自己就久而久之就不會犯錯了。每個人都會有犯錯的時候，只不過別人慢慢改正了過來而已。
還是要給自己一些信心。
3樓：
並不是說犯了錯誤就代表自己沒能力，有的時候可能是你的狀態不太好，或者是夜晚沒休息好啊。如果你連續一段時間都是這樣的話，可以跟領導請幾天假，出去旅遊兩天，或者找朋友聊聊，散散心，這樣等你再回去上班的時候可能就會好點。平時工作的時候多注意一點，要細心並自信。
你要記住，永遠不要不相信自己。加油，我相信你可以的
4樓：承教
工作一再犯錯，你該好好調整一下自己的狀態了，不要懷疑自己的能力，光懷疑是沒用的，要好好的總結一下工作上主要是哪方面出錯，是自己的能力，還是外在的因素導至的，然後再考慮一些方法專門對付這些問題。適當的時候給自己的心情放個假，你可以告訴領導自己這些日子被某些問題困擾著，想請幾天假調整一下，然後給自己安排一次旅行，也許在旅途中可以產生靈感，你那些問題可以迎刃而解！
5樓：採花故事
你不用管懷疑自己的能力了。如果你一點能力也沒有。老闆早把你開除了。
但是，你總犯錯，這說明目前你的自我糾錯能力欠佳。你好好總結，找出犯錯的原因，吸取教訓，別再犯同樣的錯誤才是上策。
6樓：
犯錯跟能力無關，只是你很不在意，不小心而已，要不斷地接受教訓，不斷總結，慢慢成長，同時多學習別人的經驗，在工作中要認真，久而久之你就不會犯錯。何況誰都有犯錯的時候，只是別人慢慢改正了過來而已。所以要充滿信心。
7樓：匿名使用者
「承認現實,堅持事在人為,不要太天真,把世事看的太美好;也不要太悲觀,把前途看的一團漆黑。不要把自己看得太高,否則會受挫折;也不要把自己看得太糟糕,否則會失去生活的信心。 每個人的能力水平都差不多,關鍵在於怎樣發揮出來。
可以接受他人的幫助,但不要指望別人的幫助,一切要靠自己。
8樓：嵇念桃
最主要的是應該從自身找一找原因。一直犯錯，說明你做事不認真，沒有抓工作的重點，
9樓：
是不是不操心，還是業務不熟練，能力是能培養的，不要灰心喪氣，如果想好好幹，就先找找原因，到底是啥導致犯錯，自己的錯有過畢改，
10樓：匿名使用者
不一定是能力，可能是專注度不夠。首先專心幹好一件事情，別分心，慢慢就好了
11樓：匿名使用者
你能被聘任這職位，應該是可以勝任的！可能你工作時不夠細心，相信自己有這能力，工作時專心認真！
12樓：子木朱雨
鑑於這種情況，我個人覺得你的學習能力有待提公升！人是習慣於慣性思維的！所以你得學會學習和總結經驗，這樣會慢慢勝任工作的！
人是主因，工作是結果！不改變主要原因，換工作也徒勞！所以要辯證的看待自己在工作方面的因果！
13樓：惲憶楓
努力學習，完善自己工作的理論知識和技能，相信會有改善的。感覺實在不適合，就換個工作吧。不管怎麼說都要加強自身能力，加強自我學習。
14樓：
你能在這個崗位上工作，說明你是有能力的，首先你要自信，出錯只是你大意了，你只要多注意，再加細心點就可以，
15樓：來自索溪峪英俊瀟灑的楊梅
不要懷疑自己的能力，如果你工作努力認真，還是犯錯，那你就這是沒有能力。如果你工作是盡心盡力，那你就應該改變工作態度。否則的話你遲早是要走人的。
16樓：薔懷夢
不要懷疑自巳，誰沒有失誤，要查出原因細心克服。
17樓：春暖花開
如果是能力問題你可以多問多學不可能經常犯錯！估計是你工作態度的問題！你要端正工作態度與同事的搞好關係！對工作要認真負責！
18樓：寮狆煈勫紶
有可能是你不適應這份工作吧，不要有太大的壓力，如果不能換工作，那就靜心下來慢慢學，虛心的多問問其他人，如果確實已經努力了，那就就換份工作吧
19樓：哈哈啊啊啊啊
工作孰能生巧總有搞熟的時候
20樓：
那是你做事不夠認真造成的
21樓：冰在燃燒
那你就換一換換乙份工作吧，也許這份工作你幹著不稱心如意的
我無論在工作上和生活上一直給別人說蠢，說我沒用，我聽到次次心
這個我其實也被說過很多次，但是如果問主你真的把這些話當真就是你輸了，你的人生就是你的人生，和別人說你沒有任何關係，你只需要做你自己要做的，做好你自己要做的。每當你非常鬱悶，你可以找個無人的地方去大吼一聲，不用害怕，只要發洩出來就好，否則容易得心理上的疾病。情感，煩惱，生活 20 我覺得生活主要還是你...
要怎樣感謝在工作上給過我幫助的同事
在他需要別人幫助的時候，你先站出來啊。要知道有的人幫助你不是為了你該怎麼感謝的。現在的人，一般來說還願意去幫助別人的人，不會考慮你要感謝他的。最簡單的 當面道謝，或發資訊，打 就可以。複雜的 送禮品表示心意。我想感謝幫助過我的同事們 我有位同事在工作上對我幫助很多我要感謝她怎麼說教教我 你好，感謝乙...
我和同事以前挺要好的，但最近他在工作上比我混的好，我感覺羨慕嫉妒恨，對他越來越討厭，甚至開始疏
你應該跟他競賽，看誰做得更好才對呢。既提高了技能 得獎勵落表揚，還維持了朋友之間的關係，一舉好幾得，多美呀！多和他聊聊天，就不會那麼嫉妒了 和乙個男同事關係不錯但是他有對像了，平時在工作上也幫助了我很多，明知不可以，偏要喜歡你，許多人都是這樣！然而很多時候往往會版 傷害到自己。等到過了很權久以後，你...