1樓：山人老施答了題
現在為什麼普遍工作不好找
如果說找工作是一場戰役，需要畢業生付出相當大的心血和代價，那麼對於出身寒微的大專生們來說則無異於一場殘酷的近身肉搏戰。 我查閱了一些大專畢業生的就業統計資料，根據個人的經驗，認為教育部高教司提供的資料比較接近真實（許多部門的統計資料經常是相互矛盾且令人生疑的），該資料顯示：2023年有50％的專科生沒有找到婆家；2023年全國普通高校未就業的專科生未就業的共有34.
8萬人，2023年，全國高校的大專畢業生的就業率跌破最低點，僅有30％暫時成功就業。 可見，在如此慘烈的戰役中，能僥倖存活的大專生還真的不多，有的甚至一兩年後還沒就業。遠的不說，以我所畢業的那個專科班為例，三十多個專科生，他（她）們絕大部分來自農村，三年的時間已經過去了，到現在只有三四個人的就業情況比較好，其他人多半暫時就業且不斷地換工作，生活也基本都處於餬口階段，掙的錢只夠自己日常開銷和租房費用，存的錢只夠再找份工作。
在求職市場飽受令人寒心的冷遇，專科生畢業找工作的起點已經是相當的低，個人將來的發展自然很成問題。 我對大學教育多出人才，快出人才，出好人才的初衷和動機的良好表示理解，但對其所走向的方向很是懷疑。本科注重的應該是培養理論型研究人才，而專科注重培養應用型的技術人才，這是本科教育和專科教育的根本區別所在。
從人才的型別來看，這應該是乙個金字塔式的平台，博士生，研究生，本科生位於塔尖，然後是專科生，高職生，中專生等則在下面，越往上走人數應該越少，社會普遍需要的是應用型實踐型人才，因為不可能有那麼多的人才都來搞研究。從我國大專生招生人數與本科生招生人數所成比例來看，本科生和大專生比例嚴重失調，本科生和專科生的人數幾乎對等，而在其他很多國家，專科生的比例遠大於本科生，甚至比本科生更容易找到工作。 我國大專生的就業形勢怎麼樣呢？
乙個又乙個例子說明，專科生就業率不僅不能與本科生相提並論，相反畢業就失業的大專生隨處可見。另外的乙個既成事實是很多追求高學歷的人不是用來搞研究，而僅僅是為了增加找工作時的籌碼，這對國家的教育資源、人力資源都是一種極大的浪費。 還有乙個更值得深思的問題是，在我國大學畢業生當中，專科生和本科生的能力究竟有多大的區別？
專家解釋大專生就業難的慣常說法就是，專科畢業生既缺乏知識的廣度與深度，又缺乏熟練的專業技能。我不否認，但這只是現象，而不是根本原因，我要問的是，什麼造成了專科生缺乏知識的深度和熟練的專業技能呢？ 在教育產業化的今天，不少大學都在不斷地擴招，卻並沒有認真考慮專科和本科的根本區別所在，在培養模式上專科往往只是本科專業在內容和學時上的簡單壓縮。
很多大學裡同專業專科生和本科生前兩年半開設的課程和教材完全一樣，平時也都是在一起上專業課和公共課，甚至考卷也相同，惟一不同的是本科生畢業前半年增加三到四門課程，時間上比專科生多學五個月。所謂的知識廣度就在這裡吧，但知識深度值得懷疑，稍有學習常識的人都知道，五個月學三四門課程並不是件容易事。 ...
在大學呆過的人也都知道，大學老師講課最常用的方法就是串講，而串講是怎麼回事呢？就是將課程中的重點（也是考試重點）挑出來講講，然後大家自己回去看，到時參加考試就行。可見，專科生和本科生的能力相差其實並不大，但就是這短短的五個月，造成了本科生和專科生在找工作時所受待遇的天壤之別！
2樓：匿名使用者
工作還是很好找的，只是這個工作是一般的，還是好的而已，因為大多數人都是往好的找，一般的看都不會看的。找工作必須自己某方面夠優秀有特長才行的，你可以先找個一般的工作歷練歷練，然後一邊工作一邊找，這樣又不會耽誤時間，也可以很好的找到工作的。希望能幫到您
3樓：僕忍
在洶湧而出的研究生大軍和「海歸」的雙重擠壓下，本科生的日子不太好過。像在省人才交流大會暨畢業生供需洽談會上，一些知名企業、醫院或者是部分職位開始對本科生說「不」，而僅僅是兩年前，這些職位對本科生還很「友好」。 眼光只盯著大城市、大企業 然而，儘管面臨重重就業壓力，但絕大部分本科生甚至專科生，仍保持就業只擠珠三角這個「獨木橋」的勁頭。
在他們看來，能留在經濟發展快速的珠三角地區對於自己今後的學習和職業發展十分重要，尤其是戶口在廣州市的應屆生更難以接受工作在其他城市的事實。
為什麼現在的工作不好找，是什麼原因
4樓：末日重生
因為合適的工
作並不好找。很多任務作並不一定適合自己。有很多任務作都只是耽擱自己的時間，出賣自己勞動力和時間。
有的工作就是出賣自己的青春。用青春換來收入。這樣的工作誰會願意去幹呢？
但是偏偏又有很多這種工作。所以呀，別人就會以為工作很好找，但是人們挺挑剔的。並不是。
找工作的人挑剔，而是那個工作並不適合自己。工作是雖然你能掙到錢，但是卻浪費了自己大把的時間。到頭來什麼也沒學到。
錢又沒多少。所以很多人都不願意去幹那種工作。我們都說。
女怕嫁錯郎，男怕入錯行。所以。找工作一定要小心謹慎。
以防被別人欺騙。不是能不願意去找工作。而是很多人不一定知道怎麼去找。
很多任務作他有學歷限制。還有其他的條件限制。所以網上投簡歷這條路基本沒有多少人會選擇。
5樓：匿名使用者
單位或公司缺人才。理論上應該說是工作好找，可是涉及到老闆和個人，個人和公司，公司和老闆三者之間的關係，不管是哪方面出問題，都會失敗。要找到工作，必須三者之間的關係理順，互不產生矛盾，協調合理才行。
所以找到合適的工作很難。
6樓：匿名使用者
一般找工作無非就三種方法，最普遍的方法就是在網上投簡歷，先把簡歷做好，然後在對應的**上選擇自己的工作，然後投取簡歷，最後等待面試機會。第二種就是去招聘會或者是人才市場，或者直接去大街上看下有沒有店面招聘，直接面試。最後一種就是親朋好友介紹工作，所以沒有找不到的工作，只有自己肯不肯努力和想工作了。
7樓：匿名使用者
因為大經濟環境不好，好的工作室留給優秀的人的，稍微差強人意一點的工作，好多人又不怎麼看得上。
8樓：匿名使用者
應該說現在的工作還是比較容易找的，這樣的事，你有沒有找工作的這份本領？有本事的話，去哪兒也醜？找不到工作，很多人現在就是不學無術嘛，而且就希望找到乙份很好的工作，這是不切實際的，但現在這個社會不會餓死人？
只有餓死那些不會努力的人，如今人就能夠有機會出人頭地，而不足力的話，蘋果冷暖最乾一般的事情，然後賺不到好多錢，而且去保養這個社會說這個社會不公平。
9樓：匿名使用者
。為什麼現在的濃不好找，是什麼原因我認為不是工作不好找，是你本人的思想態度不端正，工作到處有，就看你願幹不願幹，肯吃苦不，把面子的放下，一開始的工作不見的對個人心思，但無論如何要乾一行愛一行，工作要努力，一步乙個腳印的出色的把工作幹好，行行出壯元。
10樓：fly數學不行
工作，就是老闆與員工的之間的事，原因無非有兩點，第一，老闆太摳，不肯給員工應給的工資，老是耍套路，給最少的工資讓他們幹最多的活，還有不體諒員工，人都有三急，員工稍微有點事，就開始責罵。
第二，員工太懶，當前主力軍是90後，沒有80那一輩的肯吃苦勤奮性格，又想高工資，又想幹活少，不切實際。
11樓：匿名使用者
工作要求高了，求職者姿態高，不能正確地擺正自已的位置。許多公司對技能型人才還是緊缺的，努力提公升自已的技能和個人修養素質，找到乙份心儀的工作還不是難事。
12樓：馬梓開博士
請問你要找什麼工作？
你的特長與技能是什麼？
你是怎麼找工作的？
你的核心能力在哪方面？
你面試技能怎麼樣？
問題具體化才可能有滿意答案。。
13樓：匿名使用者
工作不好找
只是相對你乙個人的
天冷不會直冷你乙個人的
個人能力單薄
底不去，高不就
找工作的方式不對
看招聘網
人才市場
都是套路
要學會與眾不同
14樓：匿名使用者
1.不明確自己的價值
乙個真正了解自身價值的求職者，往往也更容易找到心儀的工作。因為他們知道自己的工作能力，和周圍的環境是密不可分的，往往你的學歷是周圍環境的綜合，所以說努力提高自己的能力和水平，才是解決找工作難的真正方法。
2.簡歷不夠明確清晰
乙個明確清晰的簡歷，往往是我們身份的象徵。更能很好地體現我們的價值。是我們找到乙個好工作的敲門磚。
在面試的時候，我們首先遞的就是簡歷。考官對我們的最初了解就是通過簡歷得到的。所以說，如何通過簡歷給考官留下乙個好印象是非常重要的。
很多人在面臨自己的面試機會的時候，會選擇緊張，缺乏邏輯，條理不清，語義含混，誇大其詞，甚至傳送與職位不符的簡歷。這樣不僅是對考官，還是對自身價值的欺騙。所以我們書寫自己簡歷的時候，應該保持清醒的頭腦，書寫乙份符合自己身份並能體現自己價值的經歷。
3.沒有與獵頭保持積極有效的溝通
隨著我們社交圈的擴充套件，學會交際，如何利用我們的工作經驗和生活技能，與別人更好的交流是一項非常實用的技能。如何在眾多求職者中脫穎而出，在面試的幾分鐘時間裡給獵頭留下深刻的印象。風趣而有效的溝通。
往往會幫助你贏得乙份非常棒的工作。
4.面試技巧落後老套
面試是一次很好表現自己的機會，你抓住了嗎？遺憾的是很多求職者並沒有。有一些面試技巧需要牢記，比如抱怨前老闆，並不能博得面試官對你的同情，只會認讓對方認為你不成熟和缺乏專業性。
二就是針對我們的薪水，我們的薪水應該是與我們的實際操作相關聯相持平的，如果我們一開始就提出乙份與我們能力懸殊很大的薪水，只會給對方留下為了金錢而工作的不良印象。
5.選擇工作的態度
是簡單的為金錢而工作，還是為了自己的興趣而工作？是為了解決自己的溫飽問題，還是，為了提公升自己?作為乙個好的獵頭，我更願意選擇乙個有自己興趣，為了提公升自己而工作的人。
因為這決定了你以後工作的態度是否可以積極主動的工作。所以說，在選擇你的工作之前，要先明確自己的工作態度。
15樓：小娃小團
不是工作不好找，而是大家對工作的態度要求有了變化，能選擇的範圍也大了不少，現在純粹為了一日三餐找工作的很少，大家都希望實現自己的價值，在崗位上大展拳腳，有時會忘了任何事情都不是一蹴而就的
16樓：匿名使用者
你理想的工作肯定不好找。首先你要求工作各方面，同時企業也要求你呀。這些都是雙向性的。
為什麼現在房價這麼高？現在的房價為什麼這麼高？
很高興能夠這個問題。房子作為衣食住行的其中之一，是關係到我們老百姓生存的主要問題。我們都需要乙個家，家的意義不斷昇華，房子的意義也在不斷昇華，幾十年前我們隨便住個小平房或者單位分的宿舍會覺得很幸福很快樂，可如今我們都希望擁有屬於我們自己的房子。買房從剛需變成了投資，我們對好房子需求越來越大，環境好的...
為什麼找份工作就這麼難，找工作為什麼這麼難？
客觀的資料顯示，我國gdp增長1.7倍，社會就業人員總數僅僅增長9 大學應屆畢業生人數卻增長了3.6 倍，就業形勢怎麼可能不惡化？有專家介紹，2009年之前，由於我國大學畢業生人數還將逐年增長，供給增長率每年約為 7 預計需求增長率每年不超過5 供需缺口還會擴大。從這個資料來說，找工作有壓力。如果是...
為什麼都說博士不好找物件
那是因為，博士的學歷很好，她會認為低學歷的配不上自己。就好像低學歷的難以忍受自己的另一半比自己學歷高或者有才華 1.不在於雙方的條件抄,只能說,那個男的根本就沒bai喜歡上女方.2.女方是du對男方有那麼一zhi點點意思dao,但是還沒到非君不嫁的地步,而男方根本就沒把女方放在心上,只是把她當作普通...