1樓：匿名使用者
不好做，當然辛苦了，而且是太辛苦了。
如果你堅持要做，沒經驗可以先從最基層的單證員做起，再做業務比較好，積累經驗。
總之，別好高婺遠,別把錢看的太重要，職業道德和品德很重要，業務能力，實際經驗很重要。
2樓：匿名使用者
現在外貿不景氣，辛苦開始了！
外貿業務員一般要做哪些工作？累嗎？待遇怎麼樣？
3樓：匿名使用者
你說的那種是跟單吧 不是業務員
外貿業務員 要做的是維護自己的**以及平台郵件往來** 跟進客戶 接到單子
在小點的公司 一般跟單也要自己做的
待遇的話底薪一般都不高 靠提成了 做的好的話 很有前途 做的不好的話 跟文員沒區別
我就是外貿業務員
4樓：小大通哥
累，精神上比較累……
跨國企業，哇，好多人都在嚮往呢
外貿業務員工資沒跟單高，有提成
跟單是死工資
一般的會願意做業務員一些
其實沒那麼容易的……你多想想吧
待遇你剛做，也不怎麼樣
5樓：匿名使用者
有的 作為乙個外貿業務員 必須對產品 外貿流程 製單 尋找客戶 客戶聯絡 等一系列的內容
6樓：匿名使用者
建議你去福步論壇看下就什麼都知道了
做外貿業務員都有什麼要求啊
7樓：匿名使用者
外貿業務員bai當然比跟
du單員好了，跟單zhi太死板，除了行內的知識dao可以學到外內，外貿這塊的專業容知識不能全面了解到。做外貿業務口語是非常重要的，想必你這方面不存在問題，成績很好，呵```
不用考什麼證的，出來工作都是工作經驗較為重要。
這兩年外貿不好做，剛入門，如果是做外貿業務，底薪除吃住按東莞這邊看差不多就1500-2500左右不等，提成看公司怎麼分配了。跟單員也差不多是這個待遇，但不一定會有提成。
誰都是從入門學到得心應手的，相信自己會有好的伯樂等著你呢！
外貿單證也很重要，如果你找了份業務的工作，船務這邊也需要了解，以後自己做soho有用，嘿嘿。
我是做外貿的，有空多交流，呵呵，相互學習。
8樓：匿名使用者
入門工作工資不是很高的，就一千多啊，其實是看提成的，這點工資是活不了的！不需要考試！把外語學好比較好！
說白了，老外買你的貨！這就是你的「目的」。考證頂啥用啊！
現在街上什麼證沒有！
9樓：匿名使用者
1.商務禮儀
2.察言觀色
3.了解產品
10樓：一路翎
只要英語不錯就可以做外貿業務員，
11樓：貿e寶外貿平台
在這個行業裡，還沒有絕對的頭牌，是因為現有的平台各有各的好，也各有各版的權不足。本身外貿管理軟體就是乙個很難搞的東西，搞得複雜了，使用者用著麻煩，搞得簡單些，使用者覺著功能少，眾口難調，各家又拼命拼**，這樣下去售後難以保證。還是希望作為使用者，好好思索一下自己需要什麼，多試用一下，做出最適合自己的選擇。
貿e寶 作為一款以輕量型客戶管理及自動化審批為主打功能的外貿crm，速度快，功能實用，大家可以試試
做外貿業務員好不好呢
12樓：慧新外貿軟體
任何一件事情，貴在堅持；而成功的道路上總會有荊棘和坑，為什麼別人做外貿業務員能夠成功，那也是因為對方走過同樣的路，吃過同樣的苦，然後把相應問題解決了；我是覺得做外貿業務員挺好的，單量大，提成高；有時接到乙個大單，一年都不愁吃穿了
加油，分析找到原因然後解決了問題；相信你同樣可以獲得成功
13樓：貿管家外貿平台
做外貿好不好？這應該多問問你自己怎麼想的，做什麼事，其實都是堅持最重要，大浪淘沙。有時候乙個人的能力不是看你有多少年的行業經驗，而是在同樣的行業、同樣的崗位上，你能以自身的能力去解決掉多少問題。
14樓：勝風電子
您好，我是做了5年多的乙個外貿業務。兩個月沒出單是很正常的，這年頭網路資訊發達，同質化競爭大。我覺得做外貿，一要靠自己的智慧型和勤奮，二要靠公司及其產品這樣乙個平台。
但不管做哪一行，做得好都一樣能賺錢，利用自己的技能，利用網際網路，把自己推銷出去。
15樓：匿名使用者
各位熟悉外貿行業的朋友們，你們覺得外貿行業有前途嗎？外貿業務員是是個有發展空間的工作嗎？
我從事過一段時間的外貿業務員的工作，雖然時間不長。但是工作下來我覺得外貿工作是個沒什麼技術含量的工作，很封閉，最重要的是沒什麼發展空間。
第一，我覺得外貿業務員長期做的話，最多是錢多一點，業務量大一點，但是並沒有什麼提公升或公升職的空間，還是乙個業務員，沒有什麼公升職階梯， 因為上面主管就乙個，經理也就乙個。而且沒有做到一定程度是當不上的。所以發展和公升職空間小。
因為外貿業務主要通過網路完成，發郵件呀，還有就是通過付費和免費的b2b,要麼就是通過搜尋引擎，整天的對著電腦，就這麼漫無目的的發呀，搜呀，而且還沒什麼回音。有時候覺得真的很無聊，而且太沒技術含量。最重要的是特別封閉，基本上比較少跟其他部門配合或交流，這樣怎麼可以積累商業或運營經驗呢，最多就知道外貿業務開發這點事罷了，對乙個公司如何運營和管理，如何與各部門配合就了解得少了。
不知道大家對這種工作狀態喜不喜歡，我是不太喜歡，我覺得對與想開發自己潛能或想衝鋒陷陣的人來，是很難長期忍受的。
而且，外貿的單子動轍幾個月，長的一年的都有，這樣讓我感覺效率太低，這幾個月才做成一筆生意，讓人有點不是太有成就感。
基於以上原因，我有點想改行，做採購。當然我沒有很長的外貿從業經驗，也許對外貿行業認識還不夠深刻和深入。這些只是我對外貿行業的一些初步的印象。
我現在徘徊在十字路口，不知道要不要改行。我學的是外貿英語，英語也很好，外貿也沒做很久，對行業了解的其實也不深，只是開始有些不喜歡，我現在改行是不是有點太早了，會不會浪費了自己的專業呢。請大家批評指正，多多給我意見，看外貿業務是不是乙個值得長期經營下去的事業，謝謝！
16樓：笑靨_張半仙
沒有什麼好不好的，只有你願不願意做，有時候堅持很重要，但堅持的方法要對 ，無腦的一味不變的堅持屬於傻子。做了一段時間沒有成效，那是不是該改變一下方法和策略，想想該如何突破呢？
身在行業之中，你也可以去學習別人是怎麼做的，向厲害的人看齊，你會摸索出屬於你自己的一套。做了就別輕易放棄，加油。
17樓：越獄丶餓狼
做外貿，其實主要看你所做的行業，產品的定位。比如賣紙巾，賣日用品你能賣到國外去嗎？是吧。
又比如電子煙，90%都出口國外，客戶**都是國外的，你說能賺到錢嗎？所以說，做外貿一定要看好產品的定位，到底賣給誰，這個是很重要的。做業務沒那麼簡單的，看別人月薪過萬，實際上別人付出的你又怎能看得到呢。
都是做一些別人做不到的事才能得到更多的回報。別灰心，這個是靠累積經驗的。自己沒什麼經驗的，那就要花點錢去學一下，改怎麼開發客戶，走什麼途徑。
該花的還是要花的。好了，自己認真想一下吧，要相信，天生我材必有用！
18樓：匿名使用者
外貿業務需要豐富的工作經驗，新手必須在老手的提攜之下實習，如果沒有老手提攜，你只能偷師學藝，看看老手是如何寫開發信的，盡快的熟悉業務流程，盡快的熟悉海關報關和商檢等業務的流程，以及海運航運訂艙配載的流程，你就可以逐步的融入外貿業務中。一般的新手至少需要一年以上的實習期，千萬不要期待一朝暴富，新手在短期內是不會做出業績的，特別是沒有老手提攜實習的情況下，或許幾年都一事無成。
19樓：匿名使用者
除了發郵件，公司能不能提供其他的營銷手段。例如b2b**（阿里巴巴，環球資源等）推廣，國內外展會之類的。
如果公司只希望你能通過發郵件，來找到客戶的話，你還是換個公司吧，因為這樣開發業務的效率太低。
另外，這和外貿業務員這個工作無關，只是公司提供的平台太少。
20樓：匿名使用者
只會白痴的 發發郵件，那你確實不適合做外貿業務員。還是從跟單，了解產品，做起
要麼轉行吧
21樓：孤月映風殘
很好啊，三年不開張，開張，呃，也吃不了三年了，現在都是在死撐。
22樓：匿名使用者
外貿業務員沒有業績壓力很重。
23樓：匿名使用者
做外貿剛開始時,一般都不會有很大成就的,慢慢來,有點耐心,只要想做,一定會成功的
24樓：匿名使用者
剛開始是難， 慢慢堅持啊 哪有那麼容易來的單子， 什麼產品
25樓：摩羯愛在六月
多跟同事學習，多找其它的方法學習，嘗試。如果只發發郵件就能成單的話，那外貿業務員不是早發家致富了。
26樓：匿名使用者
試試做內貿。實在不行就去學個技術。
27樓：聚嘉國際
可以就堅持不可以就撤吧
28樓：皋泉鄞閒
做業務都是一樣的拉，要受得住忍得住，不過一味等待也不是辦法，可以主動地去泡泡外貿論壇，問問公司裡的老業務，和精力做好溝通，再然後實在不行，就要另謀高就了，不能一棵樹上吊死
29樓：季妙芙蟻芷
現在的市道，做什麼都難啊。樓主想安穩的過小日子就做老師吧，不過你會覺得生活吧你的銳氣都磨平了；如果想刺激點，做外貿吧，認識人多，見識面廣，相對的，高回報當然是高風險類
30樓：戴琭空怡月
目前的國際形勢與前些年比不行，大宗商品的出口利潤逐年下降。尤其近幾年，外貿公司如雨後春筍般冒出來，實話說目前做外貿業務員並不理想。
外貿業務員好做嗎？外貿業務員的前景是什麼
不好說，有做得好的，有做得不好的，關鍵有幾點原因吧。公司外銷產品是不是好賣，有沒有競爭優勢，價效比高不高，不然很難賣出去，或者賣出去第一次賣不了第二次，業務員是靠業績吃飯的，沒有業績做起來沒意思，收入也不高。公司有沒有相關的市場推廣投入，包括成為一些大型b2b 的付費會員，參加行業類的各種展會等等，...
外貿業務員好做嗎？外貿業務員的前景是什麼
1，收發郵件 每天至少兩次收發反饋信箱，早上上班和晚上下班之前，每天必須保證收到的反饋及時回覆完，由於時差，如果業務人員能夠在家處理反饋更好，可以保證回覆的及時性。有時晚上加班不可避免，但是可以與客戶同步，加快溝通的頻率，佔的先機 2，做好客戶資訊管理 建立乙個excel 將所有收到的客戶資訊及時填...
女生做外貿業務員合適嗎，女生適合做外貿業務員嗎 有哪些不便嗎
不知道你們當地是什麼情況。據我所知的幾個城市，外貿公司的業務員80 以上都是女生。因為 1.女生更穩定，生活壓力比男士小，跳槽心也沒那麼波動。所以，外貿公司更傾向於招聘女士 2.女生更細心，英文更突出。大資料顯示，英文水平女生突出一些，也更細心。所以，依然是更傾向於招聘女生。3.不知是否侷限，至少我...