1樓：匿名使用者
很簡單，前者是因為被別人嫉妒，後者因為被別人害怕；單看表面結果並不準確，等到遇到真正的困難，才會看出人的本性
2樓：威猛金剛
一段時間可以維持假象，時間長了沒用，清者自清濁者自濁
3樓：匿名使用者
那是因為，有些人，她善良單純，所以，他說的都是心裡話，而有些，啊，是比較，有心計。
4樓：ok隨風啊
沒有好人與壞人之分，每個人都有好的一面和壞的一面。看你站在哪個角度去看這個問題。
5樓：方形電腦
這就是好人沒好報，壞人活千年啊
6樓：yangyang寶妹
個人覺得是因為太好了被人嫉妒吧，後者是因為圓滑
7樓：匿名使用者
這個道理跟借錢那個道理一樣
8樓：吊兒郎襠嘿咻
這個就是平時生活中，看那個的偽裝手段高
那些敢跟領導吵架的人憑的是什麼？
9樓：卡拉泡泡牙膏膏
憑他不缺錢。缺錢的人是肯定不會和老闆吵架的，一般只有不缺錢的人才能這麼有底氣，這份工作不是他唯一的選擇，就算和老闆吵架丟了工作，還有別的去處，一般只有這種人才會和老闆面對面的槓，像我們普通人，一般不會做這種事情。
我感覺就算是很有才能的人，一般也不會和老闆對面剛，畢竟人也不傻對吧，和老闆作對有啥好處，他給你發工資，他讓你幹啥你幹啥唄，我感覺大多數人應該就是我這種想法吧，就算是工作上的一些矛盾，能私下裡說也別工作的時候和老闆抬槓啊。當然還有一種可能就是他馬上就要離職了，就是要接著這個機會好好的發洩一下自己的怒火，實話說我也想這麼幹，但是為了日後好相見，我還是選擇做人留一線。
為什麼是不缺錢的人才會和老闆吵架呢？這個不缺錢並不是說你非要很有錢，這個工作就是來消遣的，不是，其實新入社會的很多應屆生就屬於「不缺錢」行列，他們的經濟往往還靠著家裡的援助，從來沒有受過領導的冷嘲暗諷，還是一朵溫室裡的嬌花，比起職場裡的「老油條」，他們更容易衝動和憤怒，所以和老闆吵架也是情理之中會發生的事情。
不管是什麼原因，我感覺如果不是老闆做的很過分，或者只是一些工作上的意見不同，就完全沒必要和老闆在大庭廣眾吵架，當然如果要是牽扯到了原則上的問題，那吵架肯定是無法避免的事情，畢竟人還是有血性的嘛。
10樓：無人駕校
和領導吵架無外乎就兩種情況吧，第1種情況是忍無可忍，無需再忍，他這個時候基本上不會考慮什麼後果，跟領導矛盾達到一定的臨界點後已經控制不好自己的情緒，就要跟領導去吵，要把自己的情緒宣洩出來，要狠狠的去對領導。所以這種情況的話，基本上是衝動型的正常，第2種情況就是已經經過深思熟慮之後，這種爭吵可能就是有目的性的爭吵。為了是讓領導把你辭退，因為你已經找好了下家，如果領導辭退你的話，他會賠給你相應的報酬。
這種爭吵講究藝術性，超過了兩個人可能真的以後飯不會愁，炒青了領導不會辭退你，所以最好你要揪住對方的痛點猛烈攻擊，但是呢，只是激怒他，並不是想真正的把這個關係完全撕破臉。所以這個很講究藝術的這種的爭吵我稱之為奸詐型爭吵。
11樓：張長國侃旅遊
1，已經計畫離職的。
2，早就準備自己創業的。
3，已經擁有副業，且副業收入超過了打工主業的。
4，已經長時間忍受領導的壞脾氣，且已經忍無可忍無需再忍的。
5，有很多業績，但是好處從來輪不到自己的。
6，忠心耿耿多年，但是薪酬一直得不到提公升和增加的。
7，受到公司部門牆排擠，小山頭擠兌，領導親信排擠，已經無法立足的。
8，崗位職務多次公升高後又降低的。
這幾種，都可能跟領導吵架。但是吵架並不能解決問題，真正的高手是悄無聲息的。
12樓：新風範
和領導吵架，其實都已經是很正常的事情，畢竟很多老闆在實際能力上還不如員工。和老闆爭吵大概就幾種情況，可以簡單的了解下。
第一種：年輕氣盛，這一類人大多是涉世不深的90後。沒有遇到很多的社交困難，就覺得自己的能力什麼事情都能夠做好，所以也就變得很高傲。
前段時間有一封辭職信特別火，內容是「時間這麼大，我要去看看。」在誇獎作者豪放不羈的性格之外，真的還該看到他的工作心態，肯定有覺得這種小森林容不下他這只大鳥的情緒。
第二種：領導無能。這種情況很多人肯定都有遇到過，明明很簡單的事情，領導非要讓你做些沒用的事情（並不是打算整你的）。
我以前去過工廠上班，很多任務廠選領導的標準都是工作時間長就至少能算個班長組長什麼的小領導。
但是這些人只是對自己的那件事情比較熟練，一點管理意思都沒有。和這些領導相處，吵架已經算是簡單的了。
第三：個人能力出色的。這一類人就算的上虎落平陽，以前自己經營過一些生意，由於一些疏忽賠了不少本金，打算找乙個工作過渡，重新旗鼓。
這類人自然就比較的有主見，不可能按照上級的命令完全執行，吵架也就難免了。
13樓：西一安鮮
敢跟領導吵架的人分很多種，例如那些無知者無畏的職場新人，看不懂職場的潛規則，只要事情的發展與自己的想象不符，遇到領導批評，一點就著，一碰就炸，認為領導這是刻意針對自己，從而跟領導吵架，這類人過於自我，遇到問題習慣性逃避問題和推卸問題，接受不了他人的批評，一般情況下，第一次與領導爭吵後就會被開除和勸退！
還有的人敢於領導吵架，是因為天生的正義感和眼裡容不了沙子的性格特徵。因為在企業經營中，領導也會犯錯，這是很正常的事情。但是部分領導犯錯後不會承認，甚至會把責任推卸給其他員工。
這時，那些天生正義感爆棚，眼裡容不了沙子的人就會站出來，直接批評領導的這種行為，甚至會跟領導發生爭吵。這類員工在不同企業文化的公司裡受到的重視程度也不同，有的公司也是直接勸退和開除，也有部分公司會繼續留用甚至表揚。
另外敢於與領導吵架的還有那些個人能力非常強，在公司中短期內自己的職位難以被取代，公司對其依賴性非常強的人。他們在公司雖然職位不如自己的領導，但自己的技術能力和收入甚至都高於領導。領導平時對他非常和氣，明顯區別於其他員工。
這類員工日常也比較佛系，不參與公司經營管理，只按要求完成自己的工作。但是如果其領導擅自作主替他接受了某些工作，或干預了他的工作沒有事先跟他商量，在他看來這就是乙個技術能力不如自己的人對自己的技術能力干預和質疑，他內心無法接受，甚至會與領導發生爭吵。
以上就是各種與領導吵架的可能性，僅供參考！
14樓：仰山雁
正常情況下誰也不願意得罪上司，因為後果大家都知道，但萬不得己的情況下因為工作上的事確實要說出你的意見，但並不一定非得吵，有的領導獨斷專行，權利欲超強，布置工作不管違不違章，安不安全，叫你**就得幹。
你的合理建議被他當做對他權利的挑戰，但是當觸碰到你的底線的時候，別客氣該說就說。
否則以後你只能忍氣吞生地在他手下幹了，當你不卑不抗地把話說出來，領導心裡也會有數的，所以說當涉及到你的底線了，別客氣，一定要說出來。
15樓：z大頭和小頭
跟領導吵架怎麼佔優勢
zzh416999601 lv10
2013-08-29
昨天上班跟領導吵了一架，前因是領導前天讓我看著樓層施工，估計得到後半夜兩點，所以下午上班的時候讓我晚來了兩個小時，但是凌晨12點就施工結束了，我沒主動告訴他，也是忘了，也是覺得沒必要說！
因為他也肯定能打聽施工的幾點能完事！
然後昨天他就來我旁邊一頓旁敲側擊，不直截了當，問我：施工幾點完事的？之類的
這時我已經心知肚明了知道他要是啥事！但我越看他不直截說，我就也是不提欠企業兩個小時的事
後來他說了，那天你晚來兩個小時，改天補上，我說行！本來就完事的事，然後他還在旁邊說：你咋不主動跟我說呢，你以為誰都是傻子啊？
他一說這話我生氣了，就跟他吵起來，有一句話我帶髒字口頭語，然後他直接罵我「草泥媽」還把眼鏡拿下來往前衝，像要打架似的！
這個時候被員工拉開，後來咱們樓層經理也知道了，今天下午肯定要處理這個問題
請問有社會經驗的朋友們，這個時候怎麼做，怎麼說最理想！
滿意答案
yy379380861
lv10
2013-08-30
葬送你的6種職場窮人思維，很深刻
*************************====
一、跟老闆鬥氣
中國有句古話叫做「人窮氣大、馬瘦毛長」，說的是人一窮就喜歡跟有錢人鬥氣，看有錢人不順眼。職場中，很多下屬也喜歡跟自己的老闆鬥氣，比方說不跟老闆說話，看見老闆繞道，被老闆說上幾句就消極怠工等，心想：敢罵我，就不給你做事。
其實，這就是一種典型的「窮人思維」。你不說話，大把的人跟老闆說話，你看見老闆繞道，大把的人排隊去拍老闆馬屁，你消極怠工，對老闆而言只是消耗掉了幾張鈔票而已，大把的人正在幫他賺回來，而你卻消耗掉了自己的青春和人品，最後勢必會變得越來越貧窮。再說，再窮的員工也沒有理由仇視一位勤勞的老闆，要不，就請你也成為老闆試試。
二、跟上司搶功
在職場中，很多人都認為自己智商高，但是，智商高只能讓你把事做好，現實中懷才不遇的大有人在，這些人智商的智商都不低，人才市場天天轉來轉去的都是有才能的人，這些人就是不願在上司面前吃一丁點虧，結果就處處遭人排擠，空有一身本事而毫無用武之地。殊不知鍋裡有肉才能碗裡有湯，只有上司上公升了你自己才有機會補缺。
所以，智商高不能代表智慧型也高，欲做事必先做人，智慧型才是你做人做事成功的根本保證。跟上司搶功的人大多缺乏智慧型，不知道「老闆的眼睛是雪亮的」這句道理，導致最後被老闆和上司雙雙拋棄。這種窮人思維真是害人匪淺。
幫我走出初戀的痛苦，無論怎麼說我都是想不開
16樓：№情為何物
你應該找個失戀過的人,聽聽他們是什麼感受,其實慢慢想想,也沒什麼
17樓：匿名使用者
呵呵，你的感受，我5，6年前就體驗過了，相當痛苦，但是能怎麼半呢，隨著時間的減少，自己的痛苦才慢慢減輕，回首那時，覺得也很正常，人生嘛，起起落落，開心快樂，痛苦無奈都會出現的，有誰一輩子快樂，有誰一輩子痛苦?現在看來，真有一種「天涯何處無芳草」的感覺。挺著把，估計過個一年半載就會沒有什麼事情了。
祝你早日開心！
18樓：匿名使用者
少釣魚吧；魚也是生命啊；呵呵；
失戀是正常的事情；也是人生走向成熟的乙個重要階段，人就是那麼奇怪，對方又不是明星；又沒那麼完美；但是就是愛的夠嗆；其根本就是人內心發出來的強烈佔有慾；時間能緩解一切，想想你們沒認識前你不也活的很快樂嘛；你的父母對你那麼好；你不也沒有那麼在乎嘛；想開點就好了；退一步海闊天空。失戀就是那樣的；說的來做不來；需要你的智慧型戰勝這一切。
19樓：√覀鳯酒
寶貝，聽我說，
人生短短幾十年 ，不要給自己留下了什麼遺憾。
想笑就笑，想哭就哭，該愛的時候就去愛，無謂壓抑自己。
如果敵人讓你生氣，那說明你還沒有勝他的把握。
如果朋友讓你生氣，那說明你仍然在意他的友情。
你曾為你所求堅持過，激動過，沸騰過，也熱淚盈眶過，
那就夠了，成功與失敗又算哪根蔥？
寶貝，聽我說
愛你的人不會讓你流淚，哪怕你不是天使，讓你流淚的人不值得你愛。
可是，我卻看著你的眼淚一而再再而三的為她流，
如果不是她，我還不知道你其實也是個愛哭的男子，
只是因為以前沒有遇到讓你流淚的人罷了。
寶貝，夠了，別再為她哭了。
雖然她是個值得你愛的女生，可是你們卻不在同一道上，
如平行線般，遠遠看著相交，但其實根本沒有遇到。
如果注定不是你的，強求也不幸福。以及糾纏，不如給愛放生。
寶貝，放手吧，別再執著，讓她成為你最記憶中最美好的女子。
讓你在她心中是最美好的回憶。
寶貝，聽我說，
陪你到終點的人不是她。喜歡不等於愛，喜歡不是愛。
如果你不喜歡，別接受她人的愛；
如果對方只是喜歡你不是愛你，也別接受她的喜歡。
寶貝，你要記得，在這個世界上，你是獨一無二的，沒有人像你，
你也不需要去代替誰，你也沒有辦法去代替誰。
在你的人生舞台上，你是自己的主角，不需要去做誰的配角。
寶貝，別在難過的時候接受別的女子的愛，那對她不公平，你也不會幸福，
要分清楚，是喜歡還是同情或者是憐憫。
可是寶貝，別如你所說的，找乙個愛自己的人就好。
世界上好女生很多，你會遇到喜歡你而你又喜歡她的人。
所以寶貝，別放縱愛，別吝嗇愛.
別再在噩夢裡沉浮。一切都已經結束，別再回首。
寶貝，聽我說，
愛或者恨，都不是瀟灑的表現
恨就代表自己的不甘心，代表自己放不下，不管是這個男人
還是自己曾經那麼執著的付出，可最無奈的不是恨，
是陌路。
縱使你失去全世界，你還有我，縱使沒有人喜歡你，我還是會喜歡你，
我還會不離不棄地在你身邊，給你依靠。
愛情只是一場夢，會有結束的時候，
而我一直相信，還會有比愛情更悠長的東西，好比我和你之間的感情。我們永遠是最最好的朋友。
你要記得，哪怕全世界已經沒有人當你的寶貝，你還是我的寶貝，還是我王國裡的王子。
所以抓住我的手，跟著我的腳步，我們要遠離昨天的美夢，拋棄昨天的噩夢，
我們要去尋找今天的夢。
寶貝，別人放開你的手，可是我永遠不會放開。所以，放心跟我走。
寶貝，聽我說，
明天你會是全新的你。讓我們一起期待，一起努力。
寶貝，你要永遠記得，你還有我。
寶貝，要做個聰明的男子，做個懂愛敢愛會愛的男子，
要做個拿得起也放得下的男子，
讓錯過你的女子後悔錯過你，讓愛你的女子更愛你。
你要記住， 拿錢能買到的永遠都不貴。
不要糾纏，乙個女人不愛了就是不愛了。
不管你付出什麼也挽回不來什麼的。
有些東西一旦失去就再也回不來了。奇蹟很少。
明天不一定更好,但明天一定會到來,所以我們應該好好地對待每一天。
傻小子，你明白了嗎?
朋友記得要感謝我哦。為了幫你走出痛苦。
我大半夜的沒睡。公升了兩個號呢。（乙個號回答了一次。字數多了。不能再回答了。所以公升了第二個。呵。。。^0^）
寶貝新年快樂。09年你會超過08年的幸福。以後的以後都是。。。加油!!!go!!!
為什麼有些人總是對別人充滿惡意呢
大概也是一種自我保護吧，因為不想被傷害，所以就對人充滿惡意，就不會跟人親近，也不會被人傷害。人之初性本善，我覺得每個人本性還是善良的，可能因為生活環境，成長環境的影響導致一個人對別人的態度。比如一個人原本善良的，並且樂於助人，可是別人對你的幫助毫不在乎，而且你有求於人的時候比登天還難。還有你對別人掏...
為什麼有些人暈車，而有些就不暈,為什麼有些人會暈車，而有些人不暈車？
相信很多暈車的小夥伴，在看到問題的那一剎那，就已經聞到了車上那股令人想吐的味道，如果前路是山路十八彎。有的小夥伴可以連吐十八次，但有的人一點也不暈車，這是為什麼呢？其實暈車的學名叫做暈動症，沒錯，你暈就是因為你在車上動，周所周知，人之所以能保持平衡。全靠耳朵裡保持平衡的內耳前庭器，當你的頭跟著車子一...
為什麼有些人素質那麼低，為什麼有些人的素質那麼低？
林子大了什麼鳥都有，人的素質有高有低，是正常現象。在社會生活中可以遇到各種各樣的人，他們的素質肯定是有高有低的。這裡面既有先天因素，也有後天學習的作用。有這些行為的根本就是沒有素質，他們沒有遇到狠人啊！就是欺負老實人，但是別欺人太甚啊！1 接受的教育程度不一樣 2周圍人潛移默化的影響 所謂近墨者黑 ...