1樓：匿名使用者
前期學習 後期做老闆
2樓：匿名使用者
你可以抱著乙個心態去，包你一帆風順：我以後也要做老闆，我是來學習經驗的。。。是我們有求於老闆，而不是我們能幫他多少！
請問要怎樣做好乙個合格的導購員，我是新手明天老闆要試用我一天我該怎樣表現，還有工資什麼的上班流程什 50
3樓：朱碩
你是大型超市，的導購員嗎？那麼，首先，最基本的時間觀念，你上班要準時到！不能讓人等你！
而且，服務行業，對服務態度，服務質量，要求很高，所以把自己衛生打理好，然後要懂得禮貌，不要說什麼髒話！最好保持微笑！最忌諱的就是，新人出現一些矛盾爭端！
千萬不要和客人爭執，可以找老員工，或者領班來解決，千萬不要自己和他產生衝突！服務業很麻煩，這一行如果沒有點心理準備！會很累，很辛苦，很委屈！
4樓：2008愛心媽媽
首先要了解和熟悉銷售的產品的效能、特點、**和適用人群，這樣才能知道你自己是否能勝任這個工作，也好跟老闆談工資待遇。
5樓：嫣兒
不管你是做什麼導購，首先一定都要服務態度好，熱情，做好微笑服務，其次要在上崗前掌握一定的專業知識，譬如說你賣的產品的效能，優點等等，好在像客人推銷時能夠熟練的推銷，針對客人提出的問題最好能準確的回答。，讓顧客滿意而來，滿意而歸，相信老闆就一定會看好你的，剛開始不熟悉難免的，但你一定要積極向上，好學
6樓：匿名使用者
你可以去其他店當客人的時候你看看人家是怎麼給你導購的，記住就行，如果輪到你不會的問題要麼請教老員工要麼上網提前看看一般會遇到什麼問題，不過就一天應該也不會遇到什麼大問題的放輕鬆就行。說是試用一天其實其實是讓你去熟悉這份工作每天做的事是什麼而已。
7樓：匿名使用者
要做一名合格的導購員，我覺得特別要具備五個方面素質，即：工作心態、服務規範、業務能力、現場管理、高效溝通。 我是一名來自北國電器益友店數碼、攝照專櫃的一名普通的員工，剛到這裡的時候還是什麼都不知道、什麼事都不太會做的一名小女生。
每天都有點機械化的做著同一件事情那就是開門、上班、搞衛生、上貨、賣貨·····，覺得這個工作很是無聊，又覺得沒有什麼前途。可是由於我們的店長於主任親自解決了一件顧客投訴的事情以後，給我的感觸很多很多···· 每天遇到的人都不是同乙個人。每天遇到的事情不是同一件事情，可是每天要做的卻是同一件事情，就是把你的商品賣出去。
並且讓每乙個顧客滿意而歸。說的容易，可是做起來卻是那麼難。 嚴格的服務規範，微笑的服務能讓客戶感覺到輕鬆和舒適，雙手遞單是基本的服務規範行為。
營業廳視窗禮儀、服務規範是服務的眼睛，它是客戶感知服務的重要手段，因此我們必須掌握專業的服務禮儀，掌握服務規範，從而樹立單位的陽光服務形象。 從那次以後我就認真的去做每一件事、認真的接待每乙個顧客。總之我給我自己制定了十條準則第一， 在我的心裡，顧客永遠是第一位的第二， 永遠都要微笑面對每一位你的顧客第三， 不要以貌取人，進店的每乙個顧客都是平等的第五， 在顧客面前不要做任何不禮貌的舉動第六， 一定要尊重每一位顧客，因為尊重他們就是尊重自己第七， 只要自己上一天的班，就要盡職盡責的照顧好每一位來到店裡的顧客第八， 把最好的服務做到最後一秒鐘爭取得到認可第十， 我一定可以做到最好的，我是最棒的。
從此以後我就一直努力的做著我制定的自己的服務準則，在這以後我的銷售業績一直是我們櫃檯銷售最高的。 如果人人都能從內心深處承認並接受「我們在為他人工作的同時，也在為自己工作」這樣乙個樸素的理念，在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸於零：把自己放空，抱著學習的態度，把每一次都視為乙個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。
8樓：小k李
上班第一天不用糾結，肯定是有老員工或者相關人員給你培訓的，做到謙遜得體勤快就行了！老闆一般看態度！
9樓：匿名使用者
看來你一定是個新手，首先你要對你的工作和產品有所了解，才能對應顧客對產品的疑問。熱情和溝通是必備的。
10樓：法律工作
導購要熱情主動
態度好了解商品存放，效能介紹
進入出去，要禮貌待人
遇到問題向老闆匯報
11樓：匿名使用者
來了客人上前主動問需求
12樓：豆沙妃
我跟你講，我說你錢你就領錢，你說不領錢就不給你錢，你想說你贏錢我就不給你錢，你不跟上禮錢我就偏偏要給你錢你說我並不是那麼壞的誰我壞的我會不會啊你想要請我就給不給的話我
我去做工作，走的時候我跟老闆說我回去考慮一下，如果覺得好明天就來，然後老闆說如果明天要來的話給他打
13樓：小一九九九
x老闆，你好！
我是昨天跟您約定的那個職工***，經過深思熟慮，現在我決定到你們那工作去，所以我請示一下，看我多時過去，我想近早過去，麻煩您接排一下。
14樓：潘
說，老闆我想在這裡工作，因為這裡不僅工資高，而且您又那麼善良，其他員工都是天真無邪的，在這裡工作我既可以賺到錢，養活家人，還可以交到朋友，簡直就跟天堂一般，所以老闆請你一定要讓我來工作（打字不累，希望你採納）
15樓：匿名使用者
你就說，
某某老闆，我好好想了下，
還是覺得您公司的職位很適合我，所以我明天什麼時候去上班？
16樓：寶寶
這很簡單。你可以這麼說：你好，我是昨天來應聘的誰（你的名字），我回家考慮了一下感覺這工作很適合我，我想到公司工作。
我什麼時間到公司報道好啊？去的時候應該帶什麼證件資料呀？這些話不用一口氣說完只要把意思表達清楚就好，另外語氣要誠懇，禮貌用語不能忘。
希望能幫到你。
17樓：無謂人生第乙個
如果想明天去，就應該今晚9:00前打**給他說：你好，我不想再去找了，想要乙個穩定的工作讓我生活工作正常起來。
18樓：楊夢緣花
老闆，經過我的思考，我覺得我想來這上班
怎樣做才能讓老闆看到你努力工作的表現？
19樓：劉強東1奶茶
怎樣讓老闆看到自己努力工作的表現，這一點我們有學習的楷模-母雞。母雞下了蛋以後有不叫的嗎？答案是沒有，乙個都沒有。
但凡是下了蛋，母雞第一件事情就是咯咯噠的叫，它為什麼要叫呢？每天乙個蛋刀斧靠邊站！為了讓主人知道自己的成績，為了生存。
說白了打工的人和這母雞不是一樣的處境和立場嗎？為了生存，為了不被這個時代淘汰，為了能稍微有點尊嚴的活著，為了妻兒老幼。怎麼能讓老闆看到自己的成績呢？
像母雞一樣學會叫吧！咯咯噠！老闆，您交給我的任務，我完成啦！
咯咯噠！您的政策，我執行下去啦，請看這是我的工作成果。咯咯噠，老闆，您關於公司改革的問題，我有這樣的看法，這是我總結的幾條意見建議，您看一下。
除了會叫，還要會表現。沒事了就到老闆面前晃一晃，刷存在感。讓他能認識你記住你，還要了解你是乙個什麼樣的人，你的優勢是什麼，如何善加利用。
你的家庭是怎麼樣的，你有良好的家庭氛圍，可以經營好家庭，也能經營好自己的工作和同事之間的感情。老闆才能在用人的時候想起你，給你施展的空間，你才能有出人頭地的機會。
早餐可以多買一點，倒水的時候不要只拿自己的杯，捎帶著同事的一起打水。兩個杯並不沉，這個好習慣會給你加分。不要怕你的上級看不到，沒有人會刻意的表揚你，因為大家不是小學生，但是印象分是會悄悄在心裡加上的。
工作和日常的點滴是分不開的，只要日日為善，時時表現，你也可以像杜拉拉一樣一步步被提拔的。
不會表現的人是怎樣的結局呢？我們在以母雞為例，母雞下了蛋它不叫。它認為只要我下了蛋主人就會知道的。
可是雞窩裡那麼多蛋，主人知道是哪個下的嗎？現在是先進了，一雞一窩，過去可是乙個窩一堆母雞啊！經常下蛋的母雞，主人會額外撒把公尺給它吃。
可見會表現是多麼的重要了。
20樓：微風的輕柔
我認為不要刻意的讓老闆看到自己的努力的表現。
因為你越是刻意的讓別人發現你的工作多麼認真，等我努力，那往往會適得其反。
領導和老闆看在員工的時候可能都是看在眼裡的，你不用刻意的去表現自己，只要一切順其自然，把手賭一下的工作，手頭上的工作，認認真真，踏踏實實的完成，總有一天會得到公升職加薪的時候。
如果這個老闆在你付出了這麼多，付出了好多長時間以後，還是對你無動於衷，不給你公升職，也不給你加薪，他也知道你努力的工作的表現，那這個老闆就沒有前途，也不用跟隨他幹太久了，只會浪費你的青春青年花。
21樓：振衣而歌
做老闆最重視就是給企業帶來利益的人。只要你工作突出，還怕看不到。如果光努力工作，夜夜加班，只是沒有成績，老闆看到了，也只會想，你資質平平，也不堪大用。
乙個人不要只是看別人在不在意你，而是要踏踏實實，努力進取，獲得認可才行。
22樓：匿名使用者
每個人都希望自己的努力被老闆看見，然後被提拔、委以重任。但是老闆只有乙個，員工卻有那麼多人，怎樣才能讓老闆看見你的努力呢？
俗話說：「會哭的孩子有奶吃」。當然，哭要有高階跟低階之分。我曾經看過某辯論性的綜藝節目就「加班是否應該讓老闆知道」這一主題，了激烈的辯論。
正方認為：應該讓老闆知道，努力工作的目的就是為了公升職加薪，不讓老闆知道怎麼公升職加薪？
反方認為：不應該讓老闆知道，因為老闆沒有精力、也沒有義務去了解每個員工的工作，如果被老闆誤認為是你工作能力差、效率低，或者認為你刻意表現自己，豈不是得不償失。
而我的看法是應該讓老闆知道，但是要注意方法、方式。
首先，你要讓老闆記住你這個人，就得先把工作做好，把握主動權。硬體夠硬，軟體才能發揮作用。
陳奕迅的《浮誇》裡的歌詞唱到：你當我是浮誇吧？誇張只因我很怕，似木頭似石頭的話，得到注意嗎......
世上還讚頌沉默嗎？低調做人，高調做事。這就是「高階哭」，使老闆對你刮目相看。
換句話說：平時低調做人，在同事間保持良好的口碑。而在工作上主動匯報、主動尋求與老闆溝通的機會、將工作上的困難及時反饋給老闆。
某些場合需要發表觀點的，積極發言，簡單準確的發表自己的意見。
另外多留心老闆的脾氣性格，跟老闆彙報工作時盡量按照老闆慣性思維進行匯報，便於老闆理解你匯報的內容。
最後，讓自己成為老闆的習慣，增加自己的「**率」。
23樓：阡陌上花開
在工作中一定要兢兢業業，踏實肯幹，工作上要做事得體，待人有禮，在品德上不斷完善自己，把個人恩怨放在一邊，和同事和諧相處，圓滿的完成領導布置的任務，久而久之，你必然會得到大家的認可。其實領導也是看在眼裡，記在心裡，一旦時機成熟，你必然會得到上司的肯定。而且還能拓展你的人際關係，為你的事業發闢機遇。
24樓：匿名使用者
工作的方式方法很重要，態度更重要！領導也需要被依賴的感覺，需要一切都在控制之中的感覺，因此，平時多跟領導彙報工作進展，多請教領導，多徵求領導對自己工作的意見、建議！這樣才能讓領導覺得你尊重他，又在努力工作！
千萬別只會低頭做事不懂得抬頭看路！！
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汽車用品有哪些，汽車裝飾用品都包括什麼
除了樓上所說的，個人覺得，反光衣也應該是車上必備的用品。如果在高速公路上，尤其是夜晚，如果需要緊急或臨時靠邊下車，人身安全就顯得很重要了。如果車上備兩件反光背心，下車的時候穿上，後面的車老遠就能看到你，我看國外很多司機都這麼幹的。超纖皮 人造革 尼龍 化纖 人造毛 滌綸羊毛等不同材質的車用坐墊，羊毛...