1樓：匿名使用者
補充養老保險分幾種，其中，年金是稅前的。
其它不是，醫療和商業更不會是的。
2樓：匿名使用者
哪些管理費用可以全部在稅前扣除,不受稅法限制:除了廣告費、招待費、福利費、職工教育經費、工會經費之外的管理費用，都可以全部在稅前扣除,不受稅法限制:公用品沒有限制，是每年做多少都行的。
3樓：小街小巷
首先，企業必須為職工依法辦理了五險一金，且企業是盈利狀態（回即每年依法納稅答
），則可以享受：
1、職工補充年金保險稅前支付（但有保費總額度佔工資總額比例的上限要求）；
2、職工補充醫療保險計入成本，從當年福利列支，但保費總額不能超出工資總額的4%。
4樓：商業地產顧問遼
稅前扣除的補充養老險，才試點也就一倆個城市有。其他的都是稅後扣除！
企業對投資者或者職工支付的補充養老保險費,補充醫療保險費和商業保險費,不得稅前扣除.對還是錯
5樓：愛瑤家溪
首先，企業必須為職工依法辦理了五險一金，且企業是盈利狀態（即每年依法納專稅），則可以享受：
1、職屬工補充年金保險稅前支付（但有保費總額度佔工資總額比例的上限要求）；
2、職工補充醫療保險計入成本，從當年福利列支，但保費總額不能超出工資總額的4%。
商業保險可不可以稅前扣除
企業為職工繳納的商業保險可以作為福利費在稅前扣除嗎
6樓：匿名使用者
你所說的稅前扣除的「稅」是指企業所得稅，還是個人所得稅。
如果是個人所得稅，那就不能。
如果是企業所得稅，那就可以。
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