我為什麼看不到招聘人的號碼了，我想直接聯絡招工方，這樣機會大

1樓：偽象__咿

1、如果對方確實來需要人源，你投遞簡歷他馬上就會檢視。只要你適合就會立刻聯絡你，要知道，招聘也是有業績考核的。

2、如果對方屬於長年常規招聘，你投遞簡歷他也會看，只是不一定會立刻聯絡你，因為某些崗位需要常年儲備，但並不是常年需要人。

3、直接聯絡招工方並不能給你帶來額外的機會。因為你有可能看到的也是職介中心或者公司前台的號碼。就算是招工方，他在不急需人的時候，也不樂意接到這種不按流程走的**，因為他也很忙，一天接10個**，時間就全部變成了碎片。

以上，來自乙個做了多年招聘的hr的真心的建議。

房地產**銷售技巧及話術？

2樓：匿名使用者

專業**接近技巧，可分為五個步驟：

一、準備的技巧

打**前，您必須先準備妥下列訊息：

1、潛在客戶的姓名職稱；

2、企業名稱及營業性質；

3、想好打**給潛在客戶的理由；

4、準備好要說的內容；

5、想好潛在客戶可能會提出的問題；

6、想好如何應付客戶的拒絕。

以上各點最好能將重點寫在便箋紙上。

二、、**接通後的技巧

一般而言，第乙個接聽**的是總機，要有禮貌地用堅定的語氣說出您要找的潛在客戶的名稱；接下來接聽**的是秘書，秘書多半負有一項任務——回絕老闆們認為不必要的**，因此，必須簡短地介紹自己，要讓秘書感覺要和老闆談論的事情很重要，記住不要說太多。

三、引起興趣的技巧

當潛在客戶接上**時，您簡短、有禮貌的介紹自己後，應在最短的時間，引起潛在客戶的興趣。

四、訴說**拜訪理由的技巧

依據對潛在客戶事前的準備資料，對不同的潛在客戶應該有不同的理由。記住，如果打**的目的是要和潛在客戶約時間會面，千萬不要用**談論太多有關銷售的內容。

五、結束**的技巧

**不適合銷售、說明任何複雜的產品，您無法從客戶的表情、舉止判斷他的反應，並且無「見面三分情」的基礎，很容易遭到拒絕。因此您必須更有效地運用結束**的技巧，達到您的目的後立刻結束**的交談。