1樓：蘇芙韻
windward off the isle of tyr
2樓：衛生間情為何物
1、你有多長時
間準備，面試。
2、根據時間安排。長時間要看看書，推薦回書籍，註冊會計師、答稅務師，必備科目書。11本。500元左右。
3、如果是短時間準備，對自己要求不要太高，注重實務，就是你的實際操作，而不是專業知識。重點能回答的就這些吧，不知道能否幫助到你。祝你心想事成。
面試財務主管一般會被問到哪些問題
3樓：卓行天下
一般會被問到過去的職業經歷和經歷的職業事件，考察你的能力和態度，還有就是專業的技巧。
4樓：x丨
1、作為一名財務主管（注意不是財務經理或總監），對現金流管理怎樣認識？對公司資金排程如何管理？
2、對於預算管理是怎樣認識？是如何組織管理的？
3、假如現在有一家連年虧損的企業，所得稅是如何抵免的？有否合併價值？是如何考慮的？如果合併，怎樣操作？
5樓：西紅柿打香蕉
首先會看你的工作經驗 主管當然是看你的管理方面 其次再是能力方面 管理的話應該會問你一些想法 看你回答的到不到點 每一家的hr是不一樣的 所以我說不出來 第二個就是能力應該會問你工作時遇到的一些賬目問題 做過哪些賬 金額方面如何 關於一些流程你都有弄過麼 之類的
6樓：鴻鵠
財務主管職位招聘筆試題面試題35套和招聘考察要素：選自「星宿人才」
目錄：一、專業族職業發展通道、階梯、標準（財務類）
二、財務主管職位說明書x
三、財務主管勝任素質模型（即招聘考察要點）
四、財務知識定義表
五、財務類職業發展通道等級定義
六、財務職業發展通道圖
七、招聘試題庫
財務主管面試題
一、 業務題（計算數值保留二位小數點）（72分題）
（a公司內資商業企業屬於一般納稅人，無稅收優惠。12月份發生如下經濟業務，品牌加盟，固定**商）
1、12月5日，向小規模納稅人企業b公司銷售貨物一批，價稅合計10萬元款，款項未收。信用政策1/20，n/45。貨物成本6.84萬元。 （5分）
2、12月6日，收到10月份銷售給一般納稅人企業c公司退貨一批，銷售價稅合計金額10萬元。 款項在10月份已收。此批貨物享受1/20的信用政策。
已知這批貨物的毛率為20%。已經辦好相 關手續並開具紅字發票。（稅務如何辦理紅字發票？
） （5分）
二、 計算題（與上述業務沒有聯絡）18分
公司計畫在中山路開一專賣店，經調查，開店基本情況如下：租金100000元/月，轉手費300000元，該店鋪200平方，裝修費標準為2000元/平方，該店需要店長2人，店員8人，店長基本工資3000元/月，店員基本工資1500元/月，績效工資按銷售額的5%計算，公司向品牌公司的進貨價是吊牌價的3.8折，零售折扣為8.
5折，店鋪工商管理費1000元/月，稅金2000元/月，水電費2000元/月，店鋪其他日常費用2000元/月。
請根據以上資料計算（不考慮其他因素）： 1.盈虧平衡點
2.若公司對該店的目標利潤為5000元/月，贏利點是多少？
三、 財務預算管理（10分）
、、、、、
7樓：匿名使用者
應聘財務主管,
一般要了解以下知識
:1)會計的知識:如如何結轉成本,費用的歸集,2)財務管理的知識:如有關資金的成本,有關投資決策(如固定資產更新決策)等
3)有關稅收的知識
4)有關電算化的知識
5)有關公文寫作等等
6)還有的會問些關於計算機的使用,以及是否有相關的社會資源等等總之,財務主管是乙個綜合性的崗位,不是只了解會計的知識就能夠勝任的.
你剛畢業,可以在你的專業上多設計,向人展示你的特長.以及你的潛力.
對了,有時候可能還會問你會不會喝酒哈.
8樓：黃昏的狂
會計屬於專業技能性的工作，一般都會對專業技能進行嚴格的測試，不同職位具體的要求會有所差別。
企業對會計的要求一般都在於會計處理是否熟練、稅法知識是否熟知，會考查具體的會計分錄如何作，稅法上的一些規定。我曾在hp面試的題目是1、生產企業如何結轉存貨到成本這個過程；2、固定資產的折舊年限、殘值率。
除了專業知識的考查，也會看你的性格特點，往往會問的問題是1、是否能夠適應會計工作，會計工作比較煩瑣；2、個人的優點和缺點是什麼？通過你的回答，面試人員來判斷你的性格是否適合從事會計這個行業。
建議自己可以先想一下，是不是適合作這個行業。
求採納為滿意回答。
9樓：宇洋隗倩
一般在遞出簡歷後，他會問你以前是否有工作經驗，工資如何，為什麼會來這邊工作，對公司現階段的財務該做如何處理。
財務經理面試一般問哪些問題
10樓：
會問你吃得消工作嗎？當然還有一點點專業問題。我一般都是這樣問的，然後看看人是不是機靈，老實，關鍵對我要忠誠。
財務經理面試都問什麼問題?
11樓：匿名使用者
比較常見的提問：
1.你為什麼要選擇本公司？
2.你對財務管理方面有那些獨到之處？
3.當企業老總安排你做的事情與法律相牴觸時你會如何處理？
4.你與稅務、銀行等部門的人際關係如何？上任後準備如何處理這些關係？
12樓：蠍
財務經理具備以下能力:
1、具有良好的溝通能力。因為你需要經常和上級領導彙報工作，大多數經理是不懂會計的，而會計要求和經營需要是有區別的，因此要有良好的表達和溝通能力，讓他們明白不能胡來。
2、具有紮實的會計知識，當然具有cpa資格是最好的了。這樣知識比較全面，工作起來考慮問題也會全面一些，能給人以可靠的感覺。
3、具有管理人的能力。手下有幾個財務人員，你得知道如何分配崗位，如何協調各人的工作，如何去評價手下的工作成績。只有正確地考核手下，才能讓大家服你。
4、具有外部協調能力。財務經理需要融資，需要和各個金融機構打交道，需要為企業發展弄錢，需要和稅務部門打交道，這都需要你去協調。當然能喝酒工作會比較好開展。
負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等;
負責專案成本核算與控制;
負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計畫完成年度財務預算，並跟蹤其執**況;
按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，並確保這些報告可靠、準確;
制定、維護、改進公司財務管理程式和政策，以滿足控制風險的要求，如:改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程式等。
13樓：牛青淡浩皛
我幫我們經理面試過，一般都是問：
一以前在哪個行業做？公司規模多大？幾年工作經驗？為什麼離職？
二用簡單的語句描述自己的性格，以及對工作的認識。
三對工資福利的要求。
四通過一些小測試，包括上機的來測驗你的資料敏感性和財務軟體熟練程度。
不知道能否幫助你。
面試財務經理，問：讓你當財務經理，你想怎麼管理財務工作，會把公司的財務管理到什麼程度？ 應聘的人
14樓：水瓶沒有眼淚
1、第一類：企業的財務人
員。企業的財務管理部門在企業的生產運作中發揮著越來越重要的作用，財務管理專業的同學畢業進入企業的財務部門有很大的發展空間。
2、第二類：進入專業的財務公司。專業的財務公司比如會計師事務所等，這也是財務管理專業同學大量就業的乙個領域，在財務公司可以作為理財顧問，財務顧問等對企業實踐進行策劃、指導、輔助、諮詢。
3、第三類：進入金融機構，比如銀行、**公司等。財務管理的專業知識涉及到許多經濟金融方面的知識，因此在金融機構就業也是財務管理專業同學比較不錯的選擇。
4、第四類：可以成為會計專家，教授學者。如果本科學習以後，想對財務管理進行科研等，也可以考財務管理研究生，側重研究和規範財務會計制度、準則、理論和教學等。
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15樓：匿名使用者
因為大部分做財務工作的人
尤其是做得比較好的，一般性格方面都是謙虛謹慎，而企業的具體情況千差萬別，有些問題實在是難以回答。
舉如上例子說作為老闆的您會問應聘者會把公司的財務管理到什麼程度？這個要看制度的執行力，包括所有中高層領導，應聘者自己說沒有意義，大前提得有老闆的支援，上行下效，制度再好，說得再妙，制度在實際工作不執行也是白搭。
如果是本人回答，會這麼說：
讓制度管人，公司要建立健全適應公司本身的財務制度：這些制度包括，現金收付款制度，資產管理制度，銷售回款與提成，物資出入庫管理，門崗制度，職工薪酬制度，基礎統計報表制度，出口核銷，等等，反正與公司財物有關都要有相關制度，不能一事一議，這樣太累人
制度執行力，不執行制度怎麼辦，得有說法，這個必須老闆同意並強調執行
業務流程：建立合理的業務流程，每個崗位都要有流程，這個崗位怎麼幹，幹哪些，什麼時間幹，什麼時間完成，誰來監督，一系列的流程必須要有，這樣即使某個崗位走人，別人上來立即能勝任；不要認為某崗缺了誰就玩不下去了；
財務工作者，往往看似木訥，很少有夸夸其談的，如果做得仔細認真，會給老闆省不少心；
個人看法，供參酌。
16樓：vr蒼井空
你的問題有點強人所難，你不應該問這種問題，就這麼一問，有強迫別人做出承諾的意味，你的問題在應聘者聽來，就是說這活你幹不好，就自己滾蛋。
乙個來應聘的不可能一上來就說我能幹的怎麼怎麼樣，他敢這麼說除非真有這本事，否則就是在吹牛皮。現實當中這麼有本事的人，你是很難請到的，大部分都是水平一般，能力一般，但是可以勝任工作的人，所以敢講大話的人，99%都是吹牛。
乙個人能力夠不夠，你可以多問他此前的經歷，沒必要一張嘴就問他日後的打算，未來的事誰能**。
17樓：新雨兒
主要是你沒有遇到真正的財務經理。
管財務，不
外服就是：對外--管稅務(與國家打交道，最關鍵，最頭疼），對內--管財務，使老闆隨時有錢花，使員工有工資發，管物 使企業有活兒幹，材料隨時都有（這些具體活兒讓會計做對，就行）。把這些一線資訊送到你老闆的辦公桌上，我的任務就完成了，該發我的￥了吧！
18樓：匿名使用者
未結合本公司實際情況，陷入空談理論怪圈！
19樓：匿名使用者
找不到好經理的原因可能是出的工資太低吧，又想馬兒好，又想馬兒不吃草。
第二個原因是你找人的途徑不對頭，不知是熟人介紹還是在**發廣告，如果是招聘**的招人，需要在面試前進行甄選，應徵者的簡歷裡大有文章，好的管理者能一眼辨真偽，那些簡歷是虛的，那些是實的，你要是不會甄選，那就找來一些不懂裝懂的面試者咯。
最後，面試者說的也不無道理，你的問題過於寬泛了，而且確實管理需要針對企業的具體業務流程來設定，你要這樣提問，應該簡單先介紹一下企業的情況，我們是這樣這樣乙個公司，你認為怎樣管理才是對的？
財務助理面試一般會問什麼問題呢會計助理面試會問什麼問題知乎
以下是財務助理面試經常遇到的問題，希望對您有所幫助。一 工作經驗 1.請你談談畢業之後的工作經歷。2.你現在或最近所做的工作，其職責是什麼？你擔任什麼職務？3.請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。4.你認為你在工作中的成就是什麼？5.在你主管的部門中，遇到過什麼困難？你是如何處理或應付過...
請問一般的財務面試都會提問哪些專業問題？特別是出納方面
我剛bai當出納3個多月，du來的是一家日zhi本企業 面試時問的問題好多，dao具體涉及到專回業的一答般就是 哪個學校畢業？有會計證嗎？幹出納多久了？能吃苦嗎？性格急嗎？還有什麼會計工作是非常細緻的，能細心嗎？能有責任心嗎？再下面就是問你具體要的工資了。記住一定要抓住面試人的性格來說話，一般說到他...
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