到本公司工作六年,簽過三次合同,近三年給交社保,前三年沒給交

2021-04-17 05:40:49 字數 1128 閱讀 6463

1樓:濟南吳欽霞律師

你可去當地勞動監察試試,不過我個人意見社保已過時效,無法追責

在原單位工作兩年,一直沒有籤勞動合同,也沒有交社保。今年一月底剛辭職,請問現在能否要求公司補交前兩

2樓:

可以要求補繳前兩年的社保,如果不給補,你可以申請勞動仲裁。

3樓:匿名使用者

確認具體時間,應為沒簽合同超過兩年就過了訴訟時效了,法院不會支援的。保險問題不管任何年月都要給你補齊。你自己辭職不會有任何經濟補償。一般外地跨省社保就不補了,光社保部分的錢

4樓:匿名使用者

1、首先應當有bai證據證明你在該

du單位從事兩年工作

2、向zhi勞動監察部dao

門投訴要求補繳社保。專2年內的投訴是可以的3、未簽訂屬合同,可以自第二個月起至滿1年期間主張雙倍工資差額。你應該主張自辭職之日往前推11個月的雙倍工資差額。向勞動仲裁部門起訴。

望採納。

5樓:匿名使用者

你好朋友bai:

1.你不用擔心公司不

du籤勞動合同zhi這個問題,因為不簽勞dao動合同首先就是違法的,版如果公司以此為由的

權話,那他首先就要承擔不簽勞動合同的賠償責任,從你工作滿乙個月起要支付你雙倍工資作為補償,直到滿一年為止,滿一年後如仍未簽合同,那麼法律視為你們自動簽訂無固定期限勞動合同。

2.你完全可以要求公司補繳兩年社保,做好與公司溝通的對話錄音,公司不同意的話就去勞動局投訴。

3.除此以外,你在公司工作兩年,你這種情況離職的時候還可以要求公司支付你兩個月的工資作為離職補償金。

希望能幫到你,祝好!

入職15年的員工,前三年單位沒給買社保,社保公司能不能強制公司給補了前三年的社保?

6樓:匿名使用者

不會。只要那三年沒有給你繳納,單位就是沒有與你簽訂社保網上備案合同,只要有備案合同,單位不敢不繳納。沒有合同社保不允許補繳。

7樓:匿名使用者

五險一金是國家規定公司必須繳納的,單位沒有責任不做,你可以先跟單位協商,無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.

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