1樓：範二老菇涼
在這個時代到來之前，最重要的就是去學習新的技能了，而且是不被機械人所取代的
回技能。假使到答來了，大批人失業的現象就會接踵而來，所以為了不被機械人所替代，從現在做起我們就要學習新的技術。
就拿我自己的工作來說吧。我是超市收銀員。我們是個小地方，但是大城市已經開始有自助結算的超市了。
目前，超市自助結算通道相對人工收銀通道來說還不具備速度優勢，因為自助結算的隊伍裡總有幾個顧客不會用，導致業務積壓。將來等大家都適應了，我們收銀員就徹底沒有存在的價值了。所以從這個hi請就可以看出來，在未來的某一天這些沒有技術含量的工作都將被機械人所侵占，而那時候的我們就會成為無業遊民。
所以對於自己的技能要保持與時俱進，不要抱著乙份工作做一輩子的陳舊思維，因為很多任務作隨著ai時代的來臨，或許需要你學習ai，或許ai取代你，而這兩個事情無論哪乙個發生，你都要給自己提前做好準備。
2樓：毛爺爺我男神
ai發展越來越快，生活中很多很多崗位都用到了ai8090後應該找到自己的優勢特點，加強自己的實力。做到不被機械人搶飯碗，在任何時候都有自己的立足之地。
3樓：大路五點一刻
隨著科學技術的發
copy展，ai時代也許正在逐漸來臨，也許將來的某一天ai真正來到我們身邊，與我們一起為伍了，我作為90後，真的不敢想象到時候我會不會失業呢？我會不會與ai一起競爭某乙份工作呢？
可以說ai時代已經快速發展，愛已經不知不覺來到了我們的身邊，比如說前段時間柯潔與阿爾法狗對戰就是ai行業的發展，他已經戰勝了人類，它雖然是人類創造出來的，但是思維已經完全超越了人類凌駕於人類之上的。
這個時候我想說，我們作為90後，一定要努力的改變自己的思維，要順應市場的發展，順應時代的發展緊跟時代的潮流，對於ai的發展就意味著很多崗位將要被智慧型機械人替代，我們只有充實自己，提高自己的競爭力，能讓自己不被淘汰，成為王者。
4樓：來吧土人
對於未來，如果真的出現了ai社會，很多手工時代慢慢的退出舞台，被機械人，科專技所替代，ai全面代替人工
屬，這時候可能會出現的乙個嚴重的現象就是：大部人都將面臨著失業，被機器所淘汰。
而面臨著這一問題，我們不應該去抗拒他、不承認他的趨勢，我們應該保證自己的技能與時俱進，並且我們還必須學習ai，最後如果有必要的話多掌握一些技能，不要抱著乙份工作一輩子，隨時給自己提前做好準備，否則真的會讓自己輸在起跑線上。
當然，根據現實社會的發展進度，ai時代全面來臨至少還需要20年以上，對於那個時候的我們說不定已經老去，退休在領著養老金了。而且就算到時候不被智慧型時代所取代，也已經被更有上進心的年輕人所取代了。所以，這個問題主要面對的群體還是00、10年代的這一群體。
5樓：匿名使用者
應該多了解自己所在行業的發展前景，畢竟人工智慧在未來肯定要普及。所以要多了解人工智慧在所在行業的理論，要做帶頭人。畢竟在引入人工智慧之後，工廠更需要這種懂得人工智慧的人。
所以在多學習先進知識做準備。
6樓：匿名使用者
如果永遠只滿足於現狀失業也是很有可能的想要不是那麼容易事業就要多學習，學習新的知識，新的技巧，只有活到老，學到老，才能立於不敗之地
7樓：木果果
不斷的學習新的知識，技術更新太快，只能馬不停蹄的提高自身的學習能力，才能緊跟時代，不被淘汰
8樓：30秒不
這個問題有點兒杞人憂天了，我們沒必要考慮太多，只是做好現在就可以。
任何事物的到來，我們都要隨機應變。做好準備就可以。未來有很多的未知，只有把自己武裝的強大才可以。
9樓：逸點情感
機械人bai可以取代人類大部分的機械du性工作。也zhi就是說，未來dao富士康流水線上面的工人回將全部成為機器答
人。在講究發展消費和享樂消費的今天，人們應該去從事一些娛樂和精神文化方面的工作，因為機械人就算腦子裡的資料再多，也不可能做到去補充人們的精神食糧。
10樓：黑東啦啦啦啦
當然是抓來緊學技術了。應對這個科技快源速發展的時代bai。
但是也我du們不妨想想，zhiai真的能夠替代人的工作嗎？dao我的答案是否定的。
對於一部分螺絲釘的工作，是可能實現的。但是對於一些人與人之間的工作呢？
人的需求是不斷的變化的，人會有越來越多的需求，而且人性的溫暖呢？這個能夠被機械人所替代嗎？我想是不可能的吧。
所以我覺得服務業，是有必要大力發展的，這種應該還不太容易被智慧型替代。
除此現代人，能做的除了就是抓緊學習技術以外，還有不要擔心，保持正常的心態，慢慢迎接智慧型帶給我們的挑戰。
11樓：軒曼妮
對於一部分螺絲釘抄的工
襲作，是可能實現的bai。但是對於一du
些人與人之間的工zhi
作呢？人的dao需求是不斷的變化的，人會有越來越多的需求，而且人性的溫暖呢？這個能夠被機械人所替代嗎？那麼理髮師、醫生、律師這些對人服務的工作，一定不會被替代掉，最起碼不會被完全替代
人工智慧時代真的來臨了嗎
12樓：浮游生物呵呵
世界變化日新月異，都在期盼人工智慧的到來，卻又在害怕。期待的是見證更新的黑科技，給人力提供更便攜的服務，恐懼的是，是否終端智慧型會產生屬於自己的智慧型，改變這個世界的整體思維方式與生存方式，這些也都是未可知。總有人說機器是沒有靈魂的，可是，真的沒有靈魂麼？
你用你肉眼看到的是真實的麼？未必。但，未來不可期，當下確是我們首要考慮的問題。
變革，勢在必行，每個時代都在變革，那你在這場變革戰役中處於於什麼樣的位置？要我說，智慧型時代已經來了，比如無人超市，智慧型家居，小話統智慧型電銷，銀行引導機械人，智慧型物流。這些，都已經走在前端的路上了。
13樓：匿名使用者
人工智慧時代真的來臨了嗎？實際上人工智慧領域中的機器學習在廣告，搜尋，feed等各個領域均有大規模運用，此刻的概念和傳統的機器學習有啥不同？個人理解有以下三點：
1.資料的爆發式增長，得益於手機、智慧型硬體等裝置的普及，如今人們生產的資料規模較之前的pc時代有大規模的提公升，越來越多資料的處理、挖掘和理解需要更智慧型的技術，這就是為什麼矽谷出現大量的ai公司去處理各特定領域的問題；此外，做機器學習的人應該知道，可處理的資料越豐富，一定程度上機器學習的任務運作的越好，這也推動了機器學習的發展。
3.深度學習平台化以及雲化的發展，記得兩年多前，曾經有朋友說想試試dnn，但門檻極高，如今如paddle，tensorflow，caffe等開源平台可以讓大家方便的進行深度學習任務（如果不用gpu加速或者平行計算，處理傳統的文字任務也夠了）。這也是為什麼很多小公司可以號稱自己使用了深度學習技術的原因，而這個趨勢會隨著未來開源平台的完善更加深入。
此外，越來越多的雲計算平台開始考慮整合機器學習，包括深度學習進入雲服務，下一代的雲服務會更好的支援機器學習任務，大家接入的成本會更低，也會促進ai應用的大規模發展。
綜上，正是因為大量的資料依賴ai技術，ai的自身發展和接入成本會更低，可預計的未來將會出現大量的ai應用。才會此刻出現人工智慧時代到來的說法。
14樓：安徽新華電腦專修學院
愛因斯坦（albert einstein）曾經說：「我擔心總有一天技術將超越我們的人際互動；那麼，這個世界將出現乙個充滿傻瓜的時代。」
15樓：重慶仁愛專科
人工智慧因在2023年戰勝世界職業棋手而備受矚目，被大眾所熟知，在此之後對於人工智慧領域的研究和落地應用正加速進行，2023年也被稱之為人工智慧落地元年。
16樓：還是年少風華
早著呢。
至少你還的勞動沒有機械人幫你勞動吧。
人工智慧時代來臨，現在要學什麼，以後不會被淘汰，有個好工作呢？
17樓：華章mba考前培訓
最近降溫，隨著寒流而來的，是接連不斷的裁員訊息帶來的就業焦慮，8月，美團、拉勾爆出裁員資訊；10月， 阿里、京東等企業也不同程度「縮招」。上個月，富士康又被爆出裁掉34萬人。這是多麼震驚的數字，危機來得讓人措不及手。
大裁員環境下，永遠不要假設危機不會降臨到自己頭上，每個人都要做好被裁的準備。
有一句話講的很好：打敗你的，永遠是你看不見的對手。現在面臨大面積的裁員就是因為ai的迅速發展，ai帶來的不止是繁榮，同時也伴隨著危機與挑戰，大部分工作將會被機械人替代。
從下面這張圖里我們可以了解一下到底哪些會被ai替代的人群，哪些又是ai難以取代的。
不會被ai替代的人群
一想到裁員，我們可能首先想到會先被裁員的是那些快遞小哥、門童、酒店前台類等沒有技術含量的工作，所以一旦裁員，這些人首當其衝。如果這樣想的話，那就大錯特錯了，像這類工作，工資低，有需要一定的溝通互動能力，靈活性很大，所以根本不值得用ai去替代工作。
那ai到底會替代哪些工作？
1.重複性勞動，特別是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需與人進行大量面對面交流的工作（如資料輸入、裝配線檢查）
2.有固定台本和對白內容的各種互動（如客戶服務、**營銷）
3.相對簡單的資料分類，或思考不到一分鐘就可以完成識別的工作（如檔案歸檔、作業打分、名片篩選）
4.在某公司乙個非常狹小的領域工作（如銀行理財產品的**推銷員、某部門的會計）
我們明顯可以看出，ai替代的就是一些簡單的，可重複的工作，很多白領以為自己工作穩定，不會被裁，反而去擔心快遞小哥他們會失業，殊不知最先擔心的應該是自己，這些簡單可重複性的工作，機器完全可模擬作業，而這部分白領的工資相對不低，所以替代的可能性極大。
那人工智慧難以取代的工作型別又有哪些？
1.創意性工作（例如，醫學研究員、獲獎劇本作家、公關專家、企業家、藝術家）。 人工智慧不擅長提出新概念，所以創作型的工作ai是無法進行的。
2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教師、婚姻顧問），人工智慧沒有人類的情商。人們也不願「信任」機器，讓機器來處理人性化任務。
3.複雜性/戰略性工作（例如，首席執行官、談判專家、併購專家），需要了解多個領域並需要進行戰略決策的工作。對於人工智慧來說，即使是理解常識也很困難。
李開復說：」未來人類只剩下兩類工作，創造型和關愛型。」以上言論絕非危言聳聽，發展這些能力是應對未來的重中之重。
而我們都知道，藝術類工作從小開始就是需要培養的，我們大部分人無法在短時間內去重新學習掌握的，我們只能在複雜性/戰略性工作上面更進一步。未來人才的核心競爭力只能朝創新能力、合作能力、溝通能力以及批判性思維發展。所以像pr、ceo這些職位你說是能被ai所替代的嗎？
顯然是不可能的。
如果你不想被ai替代、被這個社會所淘汰，那只能不斷提公升自己，讓自己佔據高位，保持旺盛的學習力，並不斷嘗試新鮮事物。接納變化、死磕目標、持續成長，這才是不被ai所淘汰的正確之道。
人工智慧時代來臨,人工智慧時代到來了我們該如何應對？
人工智慧是需要人力 腦力 開發 高等技術與不斷的研究和嘗試等等一系列超高難度的作業才能完成的科技產品。當然這種研究是得到國家和人們大力支援的發展。它的發展對國際影響力是非常大的。人工智慧也可以定義為高仿人類，雖然不可能會像人一樣具有靈敏的反應和思考能力，但人工知能是按照人類的思想結構等等的探索而開發...
64位時代什麼時候真正到來
64位機的現狀 2010年以後購買的電腦cpu全部是64位的，32位的作業系統只能執行在相容模式。2013年以後的膝上型電腦至少是4g ddr3記憶體，台式電腦4g到8g記憶體比較普遍。新上市的電腦全部預裝64位系統，組裝機由於習慣問題，可能預裝32位系統。但是很多人買了電腦以後也是要自己重灌一次系...
「網際網路時代和人工智慧時代的到來是反房地產的」，潘石屹為什麼
潘石屹這樣說是他從分享的立場來說，現在的社會逐漸智慧型化，網際網路也發展迅速，他認為在這樣的情況下，房屋可以被 分享 對於房地產行業不是很友好。可是這樣的想法我認為完全是多慮了，畢竟人的慾望從來不會消失，分享經濟只是因為消費水平的限制和社會發展的形態而造成的。而這種趨勢這對於社會資源的利用來說不是壞...