1樓:花∨翔
二手電瓶車,電單車,助力車能解決你的煩惱。 1000元
2樓:匿名使用者
電動自行車,買車還要考駕照,還要養車,主要它喝油
3樓:匿名使用者
慢慢來,一步到位當然好,但回歸到現實來,這樣真的適合自己嗎?如果擁有後反而成為一種負擔,勸你還是先等等,待你工作穩定後,應有的物質總會來。
4樓:井文龍保定
你先創業,然後在買車買房呀!
在求職就業找工作的時候,用一句話來概括自己,應該怎麼說?
5樓:查沛山姬語
你好!不錄取我將是你們的遺憾,知道我為什麼這麼說嗎,讓我通過這個問題我就告訴你答案。
僅代表個人觀點,不喜勿噴,謝謝。
6樓:匿名使用者
生活中,我是乙個個性豪爽善於觀察、果斷的人。
工作中,我是乙個能吃苦耐勞、珍惜時間、有自信心、不斷進取和善於學習總結的人。
7樓:小柔荑
不錄取我將是你們的遺憾,知道我為什麼這麼說嗎,讓我通過這個問題我就告訴你答案。
8樓:
這個要按自己應聘的工作來概括了,主要先介紹下自己的一些基本情況,然後再點到應聘的崗位上突出自己在這個崗位上的優勢吧
9樓:日固醇高
工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案,一般都能順利通過
真遇到體檢專案不合格,專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到乙份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢,祝君工作順利
求職就業有幾種模式
10樓:匿名使用者
據中國人事科學研究院釋出的《中國人才報告》預計,2023年,第二產業人才缺口將達1720萬人,而第三產業人才缺口預計達325萬人,就業形式嚴峻;三十六行行行有狀元,條條道路通羅馬,只要在選擇的時候能夠有乙個正確的認識,加上你後期學習的努力學好一門技術,以後的生活肯定是不錯的。在選擇的時候,選好乙個熱門的技術,現在的話,感覺餐飲業發展很不錯,尤其是湘菜、火鍋這些,廚師現在是乙個很有前途的職業。對於你來說,學個湘菜廚師什麼的,應該是挺不錯的。
11樓:日固醇高
入職體檢一般都有一些基本專案的檢查例如,抽血,心電圖,b超,尿檢,內科,外科 胸透
一般這些沒有問題都是能過的,如果體檢有問題,這種事情交給 紅太陽體檢 就可以了!
公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到乙份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢,祝君工作順利
結合自己的實際 談談自己對大學生就業現狀思考
12樓:小學學生
目前,我國正處在經濟轉軌的關鍵階段,大學畢業生的就業形勢十分嚴峻,用工市場已經出現了「僧多粥少」的尷尬局面,大量畢業生「漂浮」於社會。廣東省副省長宋海指出,當前我省高校畢業生就業壓力較大,2023年我省普通高校畢業生將超過27萬人,比2023年增加6萬人,增幅達28%,加上外省院校來粵就業的畢業生,以及前兩年未落實就業崗位的省內外高校畢業生,預計2023年在我省求職擇業的畢業生可能超過40萬人。根據人事部進行的有關統計,近幾年大學畢業生的需求量不斷下降;而根據教育部的資料,近幾年大學畢業生人數卻不斷上公升。
由此可見,當前大學畢業生「就業難」已是不爭的事實。
一般說來,大學生「就業難、易」主要表現在兩個方面:就業率的高低和就業滿意度的高低。如果單從就業率的數字看,廣東在全國各省(市、區)中名列前茅,我院在廣東省的就業率處於中上水平。
但是,正如廣東省教育廳副廳長李小魯所說,高就業率掩蓋了不少矛盾,需要各高校重視,尤其是高就業率下存在著的大學生就業滿意度低等,主要體現在大學生的對薪酬、專業對口率、就業穩定性、就業事業發展預期空間等滿意度較低。究其原因,主要是近年來學生就讀高校的成本大幅度提高,但畢業後就業的回報率卻相對降低,並且就業質量提高得比較慢等因素的影響。此外,高就業率也造成了大中城市需求旺盛的假象,影響大學生流向基層。
這樣,也會客觀上增加就業的競爭性,從而影響就業率。
為探索加強大學畢業生就業工作的有效對策,我們曾對我院在校畢業生面對「就業難」問題的基本態度作了一次全面的問卷調查。在調查中,我們發現我院在校畢業生均能積極面對「就業難」的問題。例如,75.
2%的受調查畢業生認為,在大學期間要更重視自身能力的全面培養和調整個人心態,有44.2%的大學生則以降低擇業標準來作為解決就業問題的方法。即使在經歷了求職過程中的一些挫折後,也有高達76%的學生認為「找工作的過程是一次必要的人生歷練,可以豐富人生經驗並使自己更成熟」。
但在調查過程中,在校畢業生們也不經意地流露出了一種無奈的心態,因為現實中,他們依然受到「就業難」問題的困擾。那麼,到底是什麼原因導致了當前「就業難」?概括起來,可以從就業需求角度、供給角度和供求匹配角度三個方面進行分析:
1.從就業需求角度看,由於巨集觀經濟環境的影響和高校規模的高速擴張,造成工作崗位的數量與結構均存在問題。就數量而言,工作崗位的增長緩慢,與大學畢業生的增加形成反差。正所謂,「大河漲小河滿」,「大河不滿小河幹」,大學畢業生「就業難」是客觀存在的。
2.從供給角度看,既存在畢業生不願從事的大量工作崗位,也存在著因畢業生就業能力不足而無法從事的職業。因此,可以說,當前大學生「就業難」還有乙個來自學生自身的原因,也即是畢業生的就業意願與就業能力。例如有一外資企業來我們學院大量招聘畢業生,條件很優越,每月工資約3000元,但只招了幾名後,沒人敢去應聘了,原因就是英語水平低!
也有畢業生認為地位低,不願意去的,例如電腦維護修理工等。另外,現在的應屆畢業生的普遍存在著過於自我,缺乏實踐鍛鍊,意志力薄弱,動手能力差等弱點,這也成了很多企業不願意招收應屆畢業生的主要原因。
3.從供求匹配角度看,主要的問題是就業資訊不對稱、缺乏針對大學生的職業指導體系(指導如何找飯碗和如何保飯碗)、缺少專業的職業顧問(指導找飯碗的方法)等。由於大學生就業絕大多數屬於初次就業,他們對勞動力市場執行的了解不充分;如果沒有適當的職業服務體系來提供就業資訊與職業指導,大學生就業的市場過程顯然面臨著市場效率的損失。我們的畢業生因為不了解企業工作的性質,而誤解為工作地域不好而不應聘的現象比比皆是。
例如,廣東省某公司在一山區路段的工程需招員工,我院某專業的畢業生誤解為工作的地域不好不願意去工作,實際上該公司的總部設在廣州,在此路段工作只不過是短期性的。
求職就業,在一線城市或大城市工作機會才最多嗎,
13樓:怒放的┊生命
求職就業要根據自己的能力,去選擇。
在大城市裡機遇會比較的多,大城市比中小城市運營成本底,綜合待遇要好於中等城市。 另外對於象北京、上海這樣的城市,其發展成也本比中小城市底。我不認為過去中國城市發展的理論就是對的,過去習慣於把國家資源相應均勻分配到各個城市中去,在大城市裡的人更應該有較強 的競爭意識。
優勝劣汰的自然規律仍然適用於此。因此那麼多人走向大城市。
儘管大城市競爭要激烈的多,但是從工資角度來說還是大的城市高的,而且高很的多。
大城市:考慮先立足再發展
小城市:考慮怎樣的大發展
14樓:相忘於江湖
毫無疑問,大城市的工作機會更多,而且許多行業只能在大都市才能生存.
大都市視野寬,機會多.
這麼多的人拼命留在大都市,忍受高昂的生活成本與競爭壓力.是有道理的.
因為大都市裡充滿了機會.
15樓:匿名使用者
是的,在大城市服務業發達各行各業飲食,娛樂,住宿,送快遞,修車,跑腿,中介,工廠,商店,推銷,保潔,保險。多種多樣五花八門,工作機會很多。
16樓:匿名使用者
來北京連租房子你都租不起你信不信,大城市也不是那麼美好
17樓:匿名使用者
你要有能力就到一線城市。感覺一般就到大城市。畢竟大城市裡各種設施完備教育醫療都好。就業機會多。年輕人到大城市裡闖一闖豐富自己的閱歷。闖出屬於自己的天地
18樓:匿名使用者
如果有鬥志的話還是留在大城市吧,確實機會比較多。我現在在新疆,當時覺得到西部闖一闖也好,可是現在才發現,沒當時想的那麼簡單,這麼偏遠的地方,連考個bec英語都得在蘭州考,平時上班,也沒機會在別的省份上輔導班,都要靠自己了,很煩。。
19樓:匿名使用者
這就要看你的能力了··是金子在哪都會發光!!
20樓:匿名使用者
一線城市工作機會肯定多,但不一定每個機會都是合適你的機會,所以要自己去衡量。
21樓:日固醇高
工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案,一般都能順利通過
真遇到體檢專案不合格,專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到乙份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢,祝君工作順利
22樓:我是是一菲
你是餐飲布韓阿姨嗎,我結過婚了,我24歲
生活中如何做到有備無患,比如面試,談判,交易,生活開支,求職就業,交際,醫療,購物,保險等等,我們
23樓:匿名使用者
方向比努力更重要,要認真挖掘審視自己,知道自己要什麼,希望成為怎樣的人,然後向這個方向努力,自己選的路,再難也不後悔。
還有,人生總有意外,不可能隨時都有備無患,要接受人生的不完美,也要以歡迎的心態去面對,塞翁失馬焉知非福。
24樓:love雷陣雨
說白了還是錢少,有錢就啥都有準備了
25樓:胡可
內心的強大,依賴於知識的儲備。
大學生求職就業
就業**農民工找工作?
26樓:匿名使用者
我覺得農民找工作的話,最好是去大一點的城市,在工廠裡面還是有很多就業機會的,不要太相信網路上的東西,因為你們可能不太容易分辨是非
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