1樓：匿名使用者
說明請假原因，最好是詳實的，這樣更顯得你的誠懇，另外注意謙虛，記住一定要強調在不耽誤工作的基礎上，請假。
2樓：hh鄭傑
就我所知，新進員工請假不能超過三天。除非你是有急事要處理，不然對你的影響會很大。
想請假下各位職場高手，有工作經驗的前輩乙個問題，我是個新人，應屆畢業生剛出來，這個月工作第四個月了 10
3樓：匿名使用者
到底做哪行
bai啊？工資那麼低。du不用讀大學也能賺zhi個一千兩千吧dao？
除非後面有比較版大的公升職權空間，否則這樣的工作不要也罷。回到你的問題，公司給你低工資，不是說要放棄你，如果要放棄你，直接就明說，何必如此委婉。給你一千就是覺得你只值一千，看你還努力不努力。
我剛入職兩天，要參加畢業典禮，可以請假不？ 好不好，並不會有影響吧
4樓：匿名使用者
新員工回學校處理些事情是應當的，沒關係，你請假吧，領導能理解，況且你剛去，也沒啥事做！
5樓：沐亦楓
親，我剛入職一天第二天就請假了，當時人事說新人第乙個星期是不能請假的，我直接說明天要拿畢業證，她立刻就批假了。 所以，你放心的請假吧，事出有因，還是重要原因，別人會理解的
6樓：陳晨
不會有什麼影響的，放心大膽的請吧，只要有正當理由，上司也不會那麼不通情達理的。
我是一名剛畢業的大學生，找了國企工作，剛到單位星期
關於更換工作崗bai位以du後的工齡接續問題，有兩zhi種情況 一是dao你按著勞專 動法規定按著 屬辭職 失業 再就業 程式更換的工作單位，並且兩個勞動合同都經過了勞動與就業促進局備案，你的工齡就是可以接續的，最後的工齡連續計算 二是應屆大中專畢業生在法定的改派期內改派，還原為應屆畢業生身份以後重...
我是一名剛畢業的大學生，對於現在的工作我感到很迷茫不知道該怎麼辦
你畢業了 我6月才畢業啊。畢業生找工作不能把眼光放高 了，前期放高了，會措施很多機會。大學生出來，一點水平都沒，到了公司，也沒法創造效益，如果這段時間看重待遇，將來獲得成功的機會是很低的。你可以去看看那些成功人士，有幾個在出道時就是理想的？1兩年能學到什麼東西？4年5年才能說入行。自己喜歡平面設計 ...
我是一名剛畢業的大學生，我的專業的室內設計，上手太慢，籤不了
1,首先了解自己對專bai業的熟悉狀況,根據du自身的不足去 zhi看先解決那些dao問題 2，談單的時候一內定要有自信容，讓客戶覺得你是很專業的，就算不懂的地方也不能含糊，可以過後再請教設計師 3，多向其他設計師學習，他們談單的時候可以去看下，把自己放到這個設計師的角度，看如果客戶問了這些問題，你...