1樓：匿名使用者
呵呵朋友 再高中我交到的很少幾乎沒有 如果你不喜歡學習的話 打工一點用沒有 推薦你一本書叫 學習改變命運 高中注定沒有太多的色彩 無論你承不承認 當你決定要出人頭地 決定要高人一等的時候 你就要付出的注定比別人多
2樓：匿名使用者
如果你覺得上學 是浪費的話 不如來體會一下這個社會的艱辛~~人要尊重自己的選擇
3樓：顏克前
有沒聽過有人的地方就有江湖嗎/。學校與社會都有不同的壓力，就看你有沒那毅力去面對。當然，有時候也可以退一步就是海闊天空。
做什麼事都要看透自己的能力是 什麼才好去面對。不要做自己後悔的事就好！！
4樓：呂平凡
過來人告訴你，你這樣純屬浪費時間，你在外打工回來，你不一定還能適應學校的學習，說不定更不想學了，而且你別以為復讀什麼的很簡單，說白了那是用來複習而不是給你學習新知識的，在復讀之前，你必須要有高中三年的知識基礎，你才高一，學的都還是皮毛，沒真正體驗過高三的高強度學習，高四也就是復讀就更強了，你想象下早上七點準時到教室開始埋頭學習，下午也不回家吃飯，一直在教室學到晚上10點多才回家，滿腦子就是學習，也沒什麼體育課娛樂什麼的，就一天在教室埋頭自己看書學習，那種生活。。。你體會過就知道辛苦了，所以你未必適應的了，說白了高中是為了上個好大學，你能上什麼樣的大學才能找個什麼樣的好工作，你遲早會體會社會的艱辛，但是學習的**年齡你錯過就再也沒有了！難道你二十三四歲再回來讀高中？
現實嗎？你一旦錯過就再也沒了，況且，所謂的打工完全就是去做體力活，肯定累！但有意義嗎，知識創造財富是有一定道理的，你就光靠體力，也就去當個工人，服務員什麼的，你願意一輩子這樣嗎？
現在這個年代，靠體力生存的基本上只能在社會底層生活，就那點工資，你不如去當農民，你想想你的父母，你以後的家庭，你怎麼讓他們更好的生活？你現在只是心態還沒調整過來，不需要休學，那沒用的，浪費你的青春！你可以利用暑假自己想想就夠了，要明白為什麼學，為了自己，更重要為了現在和以後的家人！
推薦1個好看的**或者是電視劇集，最好是寫出具體的內容，也就是故事情節 50
5樓：塵魚de心
《超魔殺帝國》不是科幻，是玄幻，情節很曲折，令人意想不到，只是很長，那就看你的耐心了，
《天藍色的彼岸》很經典的一部書，情節不是太多，但是每乙個字都能震撼你，一本洗滌你心靈的書
小男孩哈利因車禍去了另乙個世界。在那裡它他加入了等待去天藍色彼岸的隊伍。但他還掛念著爸爸，媽媽，姐姐和同學們，卻又不知如何傳達他的心聲，直到他碰到乙個叫阿瑟的幽靈。
阿瑟帶著哈里偷偷溜回人間，來向親人和朋友告別，向他們表示歉意和深深的愛…… 這是一本最適合在我們這個年代看的書，單純，清新，溫暖的文字，教會人們學會關愛，珍惜生命，喚起人們內心深處最美好的情感，呈送各人們最真切的感動和最偉大的愛。在不可抵擋中的人性光輝中感悟生命和死亡……
招工難！現在的年輕人，不進工廠都去**了？
6樓：帥帥嶒橈
年後招工難
每年過完年，都會有報道，說什麼企業招工難。
尤其是沿海製造業基地，最近這十來年，沒一年不吵不鬧的：招不到人！
想想2023年前，那時候的70后們要想進個像樣子的工廠，還得託熟人，請客送禮之類的，跟孫子似的。
現在呢？反過來了，沒有年輕人再想進工廠當工人了，老闆們也牛不起來了，舔著臉好話說盡，連哄帶騙的，招人也難。
以前沿海城市的市區居民90%的人都是工人子弟，但是這些人已經徹底不做工人了，郊區的年輕人也鄙視做工人，就算再沒有門路，那也得在工廠找個清閒的管理職位，三心二意的混日子。
一大批中小製造業如今世道不好，之所以還能勉強維持，是因為有一批60後、70後的農民工在支撐，他們上有老下有小，不敢歇，也不敢鬧，他們拼命幹活的動力是子女絕不再進廠當工人，能夠改變家族命運。
如果再過十年，等這幫人退休，或者幹不動了，製造業的車間裡就真找不到工人了。
現在的80後、90後，進廠打工主要是找物件談戀愛，順便長點見識，對於學習專業、鑽研技術，根本不感興趣。
這批人已經毫無機會，失去理想，帶有絕望，未富先廢。
農民工去了**？
現在的城市子弟們靠著父輩的積累，基本上都完成了轉型，根本不可能去工廠上班，那是他們看不上的地方。
幹什麼不好呢？幹什麼都比當工人舒服還掙錢多，這是他們一致的看法。計畫經濟年代當工人的榮光，一去不復返了。
所以工廠裡都是農民工，而農民工越來越少，工資水平也越來越高，其它成本也是年年看漲，最後產品就毫無**競爭力了。
更可怕的是社會上的觀念，完全變了，對於工人，沒有正眼相看的。
要是哪個男孩子說自己在廠裡上班，就是農民工的女兒也會鄙視他。這種**環境下，這些製造業還怎麼玩，真的玩不下去了。
那麼農民工哪兒去了？主要成了「農二代大學生」。他們畢業後在大城市的各個角落晃蕩，懷揣希望，但是毫無希望。
希望在歌聲裡，在詩裡以及所謂的遠方，聽著聽著也麻木了，也佛系了。
他們的職業最多的是房屋中介、各類銷售員之類的，年紀超過30歲就難辦了。這也是中國經濟的困難之處。
曾經在珠三角一家傳統製造業工廠考察，車間內的操作工，年輕人很少，最小也是30歲。
倒是在管理區，財務、人事、銷售等，都是年輕人，因為這些工作相對而言，還算體面點。
因為農二代也是大學畢業，他們的父母絕對不會讓子女去車畢轎歲間上班了，他們自己也會覺得，那個地方真沒前途。
十年後，工廠要是關停，如果不出現意外，這些30多歲的農二代大學生大吵大鬧一番後，會大批失業。
考證和自己玩
曾和某熟人聊天，他說他村子裡好幾個大學畢業的孩子，有一年到頭都不上班的，就窩在家裡考證，各種各類的職業資格證，忙個不亦樂乎。
還有的乾脆是自己當個體戶，送貨跑運輸，甚至玩自**的。硬是沒有乙個是進廠當工人的。
這樣下去，中小製造業還有未來嗎？
從用人角度看，管理員和操作工，中國1:8是合理的，德國約1:4。但中國大學生錄取率超70%，算上存量勞動力，也是嚴重結構失衡，大學生太多，怎麼消化呢？
一旦樓市偏冷，大批中介和各相關配套的個體戶馬上就失業。到時這些農二代大學生們進退失據，會大面積失業，這是隱憂所在。
製造業工廠需要大量理科生，但是現在企業利潤薄，導致大量優秀學生選擇從事金融、法律、中介等服務行業，表示絕不進廠。
這些人從生產領域進到分配領域，導致生產行業人員素質越來越低。
普通員工最希望把企業的利潤，年底全部分掉，房價這麼高，分錢最實惠。他們不喜歡把利潤留出來搞研發，搞積累。企業垮了，反正明年換一家就是了。
大大小小的老闆們何嘗不是這種心態？辛辛苦苦掙點錢容易嗎？還不如拿著錢去搞搞金融和房地產得了！
但是，站在更高的巨集觀經濟上看，這樣做的結果是，滿大街都是亂竄的失業者。
用工荒的真相
所謂的用工荒是企業和年輕人的雙輸。
目前的勞動力市場是供需不匹配，大量的年輕人沒有技能，但因為生活成本高，也得要高工資；成本高昂的企業無力支付，雙方僵持。
年輕人，騎驢找馬，隨手睜時跳槽；企業面對大量的生手，前期培訓費用打水漂。其實大學生也活得差，企業也活得差，雙輸。
企業只想要熟練農民工，不要大學生，嫌他們嬌氣還事多，有腦子的人不好管不是？帆謹
現在乙個企業只是招聘10人，卻寫招聘100人，原因是想多挑挑，但實際上工資開得低；而農民工被某些唱高調的新聞誤導，對工資抱有太高期望。
於是一方面企業找不到人，一方面農民工找不到活。企業和工人僵持，卻被人報道和解讀為用工荒。
所以，用工荒的真相是缺少：熟練工和苦工種。
一是中國毀掉了「技校」，德國75%的中學生是去了技校，中國90%的中學生是去了大學（主要是文科）。
以前技校畢業去工廠，現在進高校為了賺錢，活生生把人關了三四年，培養了一批酸秀才。剩下的歪瓜裂棗，越來越不會幹活，還眼高手低，一般工作不想幹，真要技術的工作幹不了，企業根本不敢要。
做壞一批產品，損失遠遠大於節約的工資，熟練工培養週期太慢，所以出現搶工人。說白了，工人很多，但是有點兒技術的不多，企業沒法用。
曾觀察了乙個企業，普通製造業，企業員工除了老闆一家全部是大學生，其他都是中學畢業，日常電腦管理做得也很好。
該企業前幾年也招聘了幾個大學生做行政管理、人事管理，但是他們上班就是拿著「考公務員」或者「英語六級」書複習，和農民工無法交流，工作馬馬虎虎，抱怨一大堆，確實沒辦法使用。
二是苦工種，如搬運，年輕人不想幹，中老年幹不動。之前認識乙個搞裝修的小包工，在某一線城市苦幹十五年，為兒子買了房買了車。
兒子現在某小公司混，月薪不到4000元。裝修工月入8000元很正常，但吃住太艱苦了，兒子果斷拒絕。
90后們的出路在哪
90後的農村員工，絕大多數是喝可樂、吃麥當勞長大的，剛剛出來工作的時候，就遇到新《勞動合同法》的強力保護，根本不關心企業的難處。
90後員工只會和老闆兒子比生活待遇，然後產生怨恨心態。這個狀態，很難維持多久的。我們國家的經濟，必將迎來一次考驗。
很多企業招聘給出了4000?7000元的工資，其實是「計件，不交社保」，新手根本拿不到這些。
今後機器會慢慢取代一部分人力。有個朋友，買了一台機器10萬元左右，取代了兩個熟練工，效率大增，原來要一天，現在半個小時。
機器不需要繳納社保，也不需要「辭退賠償」。當然，大部分工種還是要人力完成。
但這裡少用乙個人，那裡就會多出乙個勞動力，總體還是有用的。
勞動關係不穩定，員工大流動，熟悉本企業特定崗位的工人越來越少，所以做高科技、高質量、高效率企業就是個笑話。
但企業負擔太重，產能過剩，也無力提供高福利，惡性迴圈。
結果是絕大多數製造業在低水平競爭，你花三年的高成本培養工人，會一夜之間全部辭職。
對製造業而言，財政、老闆、工人，這三方是不會同時達到滿意的。
中國製造業利潤薄，就業人數多，還在初級階段，在沒有進入高科技打遍天下的水平前，「財政，老闆，員工」，不可能同時樂呵呵。
現在情況是：財政滿意，員工滿意，小老闆不容樂觀了。中間掉鍊子的後果就是，就業壓力跳過企業，直接到了各地方。
要為中小企業減負，優化民企經營環境，怎麼搞？其實大家心知肚明，那樣才是90后們好日子的開始。最後，認知要公升級，思考要深度，那就從讀書開始吧。
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