1樓：星馬教育
你好，出國勞務工作的好處？
國內的技術水平與服務行業近幾年雖有所提高，但與其他發達國家相比仍有距離，選擇出國勞務，到國外生活和工作，能更好地開闊視野，能真正地領會服務意識的重要性，並在提高專業素質的同時又較大程度地提高個人交際能力、適應能力和自我規劃能力，以最短的時間獲得更豐富的實際工作經驗與較豐厚的經濟基礎。
在很多產業領域專業技能及服務理念方面，國內都是處於較落後的狀態，所以走出國門出國勞務到國外工作，深入到國外的工作環境之中，能較快較全面地了解學習到國外的先進技術和理念，便於以後回國創業。
出國勞務的工資相對於國內都高出不少，一般可以得到高於國內幾倍甚至十倍的經濟收入。「出國一人,致富一家,帶動一方」、「打洋工,發洋財」、「出國打工,回國當老闆」等，這樣的訊息事件屢見不鮮，這也是眾多出國打工者最直接的想法。
走出國門出國勞務也算一種不錯的人生經歷，很多人希望能到國外走一走看一看，而出國留學、出國旅遊這種方式卻不是每個人都能實現的，因而出國勞務便成了出國最佳方式之一，既可以出國領略到國外不一樣的風光，還可以出國打工有乙份不菲的收入，何樂而不為呢？
2樓：芥末留學
出國勞務派遣有哪些好處?具體如下：1、可以降低招工費用。
用人單位採用勞務派遣用人方式，不需要制定招工方案和計畫，也不需要釋出招工廣告，只要把需要用人的數量、工種、技能和基本條件等提供給勞務派遣機構，所有招用事宜均由勞務派遣機構辦理，用人單位不需支付場地租用費、人力費、廣告費等費用。同時，也可避免招進不符合要求的人員在處理上的麻煩; 2、可以降低員工使用和管理成本。 員工的使用和管理涉及到員工檔案、勞動合同管理、技能培訓、技能鑑定、社會保險、生老病死處理等一系列工作。
採取用勞務派遣型用人方式，就可使用人單位從繁雜的勞動保障事務中解脫出來，集中精力搞好生產經營;企業在人力資源成本核算上只體現單一的勞務費支出，大大降低了管理成本; 3、用人方式比較靈活。 用人單位可根據生產經營需要，隨時要求派遣公司增減派員，有利於增強用人的靈活性，同時也可解決有些企業改制後因人員編制限制造成用人難的乙個出路; 4、規避了承擔勞動爭議的責任。 由於用人單位是用人主體，與勞務派遣員工之間不存在勞動法律關係，因此，一旦發生爭議，被申訴物件是派遣公司而不是用人單位，用人單位只有在必要時才作為第三人的身份參加仲裁活動，這就規避了用人單位承擔勞動爭議的責任; 5、有利於用人單位後備員工的篩選。
從派遣員工中選招單位後備員工，比從社會上招聘，更方便、更直接、更能準確招聘到優秀人員; 6、勞務派遣型用人比較規範、合法。 用人單位、派遣公司、派遣員工三方的權利義務比較明確，有利於各方合法權益的保護。
3樓：來菲律賓點名字
出國勞務工作的好處如下：
1、收入更高
許多人想出國的首要目的是國外比國內收入更高，尤其過去九十年代更突出，國內勞動力成本低，與國外有明顯差異，所以過去收入低的藍領工人選擇出國工作的人數更多。出國工作的很多人希望改善家庭收入最直接的方式與目的。
2、開拓眼界
進入2023年以後，越來越多的年輕人也選擇出國工作，他們在社會中的角色不再是做低端體力勞動工作，更多選擇辦公室或者技能型的中端職位。年輕人對於新環境新事物的心態非常開放，希望去海外看看更多的與自己生活環境不一樣的世界。
3、增加體驗
每個人習慣了自己生活的習慣與環境總希望有所改變，希望一生中體驗不同的文化與生活，去海外工作要比旅遊更能體會到海外當地的風土人情與生活習慣，增加自己的閱歷與見識。增加不同國家工作生活的體驗成為越來越多年輕人的訴求。
4、增加海外先進行業經驗
在海外很多行業的理念與管理還是比國內要先進很多的，比如服務餐飲，機械製造等等，因此有很多國人為了提公升自己價值，給自己鍍金，希望可以去國外置受先進的行業經驗來提公升自己，回國後發展空間會更大。
5、去自己心中嚮往的那個地方
每乙個人心中其實都有乙個自己想去的地方，有人想在義大利享受地中海風吹在臉龐的感覺，想在布宜諾斯艾利斯聽著**跳著探戈，有的想接觸非洲樸實原始的氣息，有的想去東南亞尋找自我，有的想在中東一邊聽著古蘭經一邊看著現代化發達都市車水馬龍。每個人心中都有自己所嚮往的地方，出國工作可以徹徹底底實現這個願望。
4樓：氣流的壓強
，那是根本不可能使用nfc功能的。
出國勞務的好處和壞處是什麼？
5樓：貪玩的晨小北
你好，出國勞務好處是，首先就是要賺錢的，比國內掙得多，還有就是開闊一下眼界，領略不同的風土人情。壞處就是背井離鄉人生地不熟，處處小心，雖然也有假期，但是回趟家不容易。
出國勞務都是做什麼工作！？
6樓：新通外語平台
我國輸出的人員主要有：
建築工人、工程技術人員、海員專、炊事人員、醫務人員、文學屬工作者、農業種植、手工藝工作者、工藝美術人員、外貿工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務勞動的保姆等。
海外勞務市場需要的勞務主要有：
（1）勞動密集型：也就是以體力勞動為主的一般性勞動，如建築工人、石油工人、礦山工人、農業工人、園林工人、清潔工人等以消耗體力為主的勞務；
（2）技術密集型：也就是以技術技藝為主的勞動，如規劃設計人員、裝置安裝人員、高階廚師、工程技術人員、園藝工藝人員等以自身技術為主的勞務；
（3）知識密集型：也就是以專業知識為主的勞動、如專家教授、高階管理人員、高階研究人員等以消耗腦力為主的勞務。
7樓：匿名使用者
很多呀！比如像柬埔寨，這邊什麼工作都有，基本是bc行業比較多，要求不高，會打字，18歲到30左右，電腦操作，然後還有年齡大點的做工地，這邊賭場很多，會所也有，選擇性還是比較大
8樓：上海儒森教育進修學校
出國勞bai務包括的人員沒有du統一的規定zhi範圍，只要勞務輸入dao國需要，且 勞務版輸出國擁權
有的勞力和服務都可以包括在出國勞務的行列中。以我國為例，輸出的人員主要有：建築工人、工程技術人員、海員、炊事人員、醫務人員、文學工作者、農業種植、手工藝工作者、工藝美術人員、外貿工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務勞動的保姆等。
9樓：芥末留學
出國抄打工去國外一般都做什麼工作待遇如何--2、待遇：月薪：20000左右，每週工作40小時（每天8小時，每週5天）年薪在20萬元以上加班按平時收入的1.
25-1.5倍，提供食宿資訊，每月給予生活補貼，初中以上學歷，三年以上工作經驗。建築工出國打工去加拿大月入20000--3、主要工種有：
技術工人,挖掘機、司機、鏟車司機、吊車、廚師、**、會計、建築工、服務員、包裝工、木工、縫紉工、電焊工、銷售等工種。
請問出國勞務有什麼好處和壞處？
10樓：流言蜚語言
同樣是打工，在國外就比國內掙的多，而且還能體驗不同國家的風土人情
但你選擇出國之前一定要選擇一家好的勞務公司，要安全有保障的，不然通過黑中介去的，到時候不但拿不到工資，連有可能會被遣送回國
出國之前一定要慎重考慮好
11樓：匿名使用者
出國勞務，首先就是要賺錢的，還有就是開闊一下眼界，別的也沒什麼了
壞處：背井離鄉，畢竟是在外面做幾年才回來，雖然每年都有年假，但是還是常年在外面，其實沒有什麼，為了賺錢嘛
12樓：匿名使用者
好處就是賺錢多，壞處就是人生地不熟。
去出國勞務公司上班怎麼樣？
13樓：匿名使用者
這主要看你是否本身有出國的
意願，目前出國的幾種途徑是：勞務，留學，商務，婚姻，旅遊等，掌握一門外語再去對應的國家是有一定的優勢的，但是要想清楚出去是為什麼？出去之後是為了掙錢,提公升自己還是其他，怎樣才能在比較長的一段時間內合法的居留下來？
是否想移民等等。還應該通過各種渠道詳細的去了解這個國家的各種情況（包括租房，物價，打工等等）。很多的人在出國前並沒有想好就出國了，到了國外才發現和自己想象的完全不同，希望你能達成自己的心願！！！
14樓：匿名使用者
看你做的是什麼職業。
老師 的話一般沒什麼發展前景
要是管理階層的 還好 有出去的機會 去南韓的主要看個人實力
15樓：匿名使用者
可以啊，如果以後想出國肯定有所幫助的。出國之窗勞務頻道祝你面試成功！
16樓：匿名使用者
肯定有一定的發展提高的
17樓：海天文化交流
呵呵，其實也不錯，可以了解一些出國打工的相關事情，如果有機會的話可以自己做。
18樓：甄凡星
首先考慮自身條件，以及年齡問題，走出去可以攢更多錢，希望能幫到你，祝你生活愉快
寶雞市有正規出國勞務工公司嗎，問一下走出趣網站裡，出國勞務資訊招聘是真的嗎？
根據商務部對外勞務合作企業名錄，沒有。根據商務部對外勞務合作企業名錄 2017年3月11日更新 陝西9家皆在西安市註冊，未發現註冊地為寶雞市的機構。對外勞務合作企業的具體情況，請徑詢企業所在地商務主管部門。提示試圖出境務工的中國公民注意 合法出境 選擇具備商務部頒發的 對外勞務合作經營資格證書 或原...
山東出國勞務公司哪一家最好,正規的出國勞務中介哪家好
衡量乙個勞務公司是否好，主要有4方面，一 查詢輸出公司是否具有商務部或勞動和社會保障部批准的對外勞務合作經營資格或境外就業經營資格。二 檢視經營公司是否有我國駐xx國大使館 總領館 經商處 室 的對外勞務合作專案確認函。三 勞務人員應與經營公司和雇主簽訂相關合同。四 有問題要及時溝通，不要草率處理。...
想出國打工，有哪些出國勞務的途徑呢？要多少手續費
想出國打工有主要兩個途徑 正常打工，一般要找專門的勞務公司，簽訂合約，這樣的一般比較正規，打工的專案也正規，收費也高，也保險 打黑工，一般找一些機構幫著籤乙個旅行籤，出國後就黑在那裡打工，風險就是出了事每人負責，可能會拿不到工資你也沒處找人要，被移民局查到了就要遣返。出國打工一般要找專門的勞務公司，...