1樓：匿名使用者
......不至於吧 辦公室戀情是雷區哦 現在離我最近的女人也是同事 但是我是不會有越雷池的想法的 畢竟同事的關係象兄弟姐妹一樣
以前也有個女同事關係變得有點點曖昧 我也故意遠離了她 不鹹不淡不主動 幾次後再笨的人也會明白 除非所謂一見鐘情的愛情讓人變成了傻子
互相心裡都很明白的 乙個圈子的人 能夠一直維繫在朋友圈裡緣分就已經足夠了 並不一定要相伴一生或者以戀人相處 那樣搞不好會失去乙個好朋友
而且2個人在同乙個單位對單位、領導、同事也是很不好的事情 無論是熱戀還是分手 另外 假如是別的男人 同樣的經歷 你們還會相愛嗎?
如果就好感而言 我想假如有100個男的也扮演了同樣的角色 至少有5個或者10個能達到你們的關係吧 畢竟 "他也不是我什麼人"
2樓：騎單車的鯊魚
當然誰發工資聽誰的!!!
3樓：匿名使用者
第一:你是否在乎他
第二:a:放棄;b直接問他
第三:答案你自己知道了...
4樓：
誰叫你強做笑臉了,你不會不笑.
不想做的事還非得做,沒法
5樓：匿名使用者
人生啊~
就是這樣 ~
別太在意，路還很長，拌腳的石頭還很多
辦公室煩惱。
6樓：匿名使用者
這個不是什copy麼奇怪的事兒，實在是太正常了。
首先，人家來的年頭多，和領導很熟悉，已經不僅僅是上下屬的關係，還有一定的個人感情和朋友關係在裡面；
其次，你的工作中有多少是和這個領導有關係的呢？如果沒什麼關係，他又怎麼會認識你、記得你，更談不上熟悉了。
最後，領導很多時候辦事也是很隨意的，你們都是下屬，他也沒什麼太大的必要去關注你們每個人內心的感受，更多的時候是憑個人感覺而已。
以上都是從理性角度出發的分析，其實這事兒根本上公升不到「需要分析」的層面，甚至完全都不需要分析和考慮，實在是太無所謂的事兒，建議別再想了，徒增煩惱而已。
7樓：_逸塵
這有什麼啊
這個非常非常的正常啊
因為就算你做了再多
可是畢竟人家比你早三年呢
其實這個沒什麼啊
領導說者無心吧
不要過分的揣摩他們的想法
8樓：潤翼
別急，剛開始都是這樣的。
領導和不和你打招呼，你左右不了。但你可以在專遇見領導時，屬打個招呼。
就說一句，領導您來了，或者您好都行。
走時，來時，不和你打招呼，你也要禮貌的微笑點頭，這是基本禮儀。
要用你真誠的服務，換取顧客滿意的笑容。
記住，你在誰的手下，誰給你開餉，誰就是你的顧客。
9樓：匿名使用者
教你個方法，平時多跟那個領導講話，關係不要那麼緊張，關係好了，你做的事自然就好了，慢慢體會，其實不要在意這些的，
10樓：匿名使用者
應該不是的，有可能是一種習慣，或者是跟所有人說的，而a代替大家回答了，好好幹活，不用為這種小事操心。
11樓：太i委屈
要是你是這樣想的那 那就努力把自己分內之事做好 然後多在領導面前出出臉 讓領導覺得你對公司出了很大力 領導自然而然就會唸著你了。 而且你同事早來3年 領導單憑時間 就能記住他拉
12樓：趙夢夢豆豆
這種小事情不必太在意。也許領導忘了呢。只要專心做好自己份內的事，別的不要考慮太多，更不要計較太多
13樓：匿名使用者
這有什麼關係呢？我現在的情況和你差不多，但是我對這些都無視，因為我覺得我可以做得更好。等我們靜靜的磨練好，讓他大跌眼鏡
14樓：匿名使用者
你要這樣想，為什麼他要給你打招呼呢？你們私下是朋友嗎？
如何處理好辦公室戀情？
15樓：金小
應該保持低調，在公司的時候做好本職工作，避免影響工作。
1、盡量規避。
感情這種事情是不知不覺產生的，但是辦公室戀情我們盡量還是避免比較好。因為現在很多公司管理者都拒絕辦公室戀情的存在，因為辦公室戀情不但影響工作效率，還會對整個團隊造成一定的負面影響。
所以從公司的發展來說，辦公室戀情是不贊同的，但如果真的發生了，那就保持低調。所以我們盡量規避這種戀情，做好自己的本職工作。
2、學會保密。
雖然說談戀愛是一件很幸福的事情，你想將它公諸於眾，想讓身邊的朋友和同事都能分享你的喜悅，但是你要想清楚這可是辦公室戀情，保密才是最好的選擇，所以我們最好不要告訴身邊的同事，因為公開後的謠言會讓你感到煩惱，壓力也會加倍。
3、前途為重。
一般辦公室戀情都是低調戀愛，因為在工作上我們要做到不能含糊，要做好自己的本職工作，兩個人既然在一起了，就要考慮好自己的前途。在學習、生活、工作中要相互幫助扶持，一起共同進步，相信自己的將來能夠有乙個圓滿溫馨的家庭。
4、不要過分在乎。
我們不要過於在乎別人說什麼，越在乎就越累。既然你們的戀情大家都知道了，那就坦坦蕩蕩，不要過於在乎別人的看法，做好自己就是了。
5、注意行為。
我們去公司是去上班的，所以要注意自己的行為，不要太過親暱，在公共場合中不要過於流漏。所以，我們要克制住自己，在公共場合不要卿卿我我的，這樣真的不好，同時也不能在工作時關注戀人，工作最重要，要用心，注意自己的行為。
16樓：匿名使用者
談好辦公室戀情要做到以下幾點：
1、理性的選擇物件
一些大公司之所以規避辦公室戀情，其實是擔心職員之間私人的感情過密，會影響到工作中的判斷。所以在選擇物件的時候只要盡量規避掉那些會與你的工作產生明確交集的物件。比如上下級這種容易遭人詬病的職場關係。
錯開敏感關係不但有利於我們能夠更好的劃分情感與工作的界限，也能給予雙方盡可能多的私人空間和保護。
2、注重隱私
確定交往關係後，一定要注重隱私。職場人際關係複雜，同事之間、部門之間難免存在競爭關係。而一段感情關係如果涉及到複雜的大背景當中，難免不會受到影響。
越來越多的現代人選擇隱婚，也是出於對自己隱私的保護。
3、公私分明、注意分寸
一旦確立了戀愛關係，就一定要學會公私分明。公司的事情不要帶到個人的感情生活當中，感情與情緒也不要帶入到公司決策和判斷當中。
其實辦公室戀情真正考驗我們的就在於這點，當然人無完人，如果覺得工作影響到了感情，或者感情干擾了工作，那麼就是我們該做出取捨的時候，究竟是犧牲工作成全感情，還是放棄感情？相信當事人會有更好的見解。
4、注意行為
我們去公司是去上班的，所以要注意自己的行為，在公共場合中不要過於親暱。我們要克制住自己，在公共場合不要卿卿我我的，這樣真的不好，同時也不能在工作時關注戀人，工作最重要。
17樓：
愛是人類歷久彌新的話題，給人無限的甜蜜也給人無數的痛苦，現在的人每天生存在格仔間下，交際圈很窄，所以很多人在同公司遇到了愛人，辦公室戀情怎麼處理呢?
驀然回首，你在每天繁忙的工作中發現了一抹溫暖的目光，在無數個合作和加班中感受到了辛苦和快樂，你們相愛了，但是卻要先知道辦公室戀情帶來的很多問題。在開始辦公室戀情之前，我們就要意識到，我們的更多私人空間將要**在公共的場合。
現在人越來越講究隱私和個人距離，辦公室戀情勢必會讓你們的感情變成同事茶餘飯後的調味劑，調和枯燥的工作生活，而兩個人長時間的在一起沒有自己的空間瑣碎增多容易造成矛盾，在產生矛盾的時候在解決的過程中又會影響到工作，這也是很多單位禁止辦公室戀情的原因。
辦公室戀情容易受到同事的邊緣化，更需要花費精力和時間用在和同事友好的相處上，在同事和你相處的過程中對你會存在更多的顧忌，但是儘管辦公室戀情有很多弊端，仍然慰藉了重壓下的年輕人，但也有很多人沒有好好的經營感情以後形同陌路，處理不好就變成了職場冷暴力，另兩人中間的同事為難起來。
人與人之間的關係很微妙，在遭遇了職場冷暴力的時候如果兩個人都不能離開單位的前提下應該達成一致和諧相處而不是互相刁難，把更多的精力放在工作中，熱情真誠的對待周邊的同事，平易的相處而不能一味的較勁互相為難促成了惡性迴圈，不僅不利於工作的開展，也對周邊造成更加不好的影響，徒增所有人的困擾。
18樓：菜刀栽居
同一單位工作的吳先生和劉小姐在公司宣布結婚訊息後，遭到老闆「棒打鴛鴦」，被告知要麼分手，要麼至少其中之一「走人」。由於既不想失去得來不易的工作，又不捨讓對方作出犧牲，兩人陷入走投無路的境地。
我愛上了辦公室
黃小姐 24歲 宣傳策劃
我和男友現就處在「辦公室戀情」的狀態下，由於公司非常講究工作態度，不希望我們在工作時牽涉感情問題，所以暫時還未公開。當然公司沒有明文規定不准內部員工「通婚」，我們也並不著急，而是享受著這樣的戀情。
現在我每天早上都懷著喜悅的心情去上班，從不遲到；每每路過他的辦公桌我們總是會心一笑；如果我加班，他也會陪著我一起完成工作；由於他很忙，沒時間休年假，為了多陪他幾天我也放棄了。有了這段感情後，我們呆在辦公室的時間明顯長了，完成的工作量也比過去大，要是老闆知道「辦公室戀情」能讓員工愛上辦公室愛上工作，一定不會「棒打鴛鴦」的。
這種做法太老派了
馬女士 49歲 職員
這讓我想起了剛參加工作時的情景。當時年輕人都住集體宿舍，下班後沒什麼娛樂活動就聚集起來辦文藝晚會，這樣抬頭不見低頭見總是不可避免地產生幾對戀人。有一次一對戀人在宿舍裡聊天，領導知道後就趕來教育，而他們因為聽到外面人聲喧鬧，一緊張就把門鎖住燈關上，領導非常惱火，派人去拿鑰匙，誓要把他們揪出來進行公開教育。
後來這對戀人在巨大壓力下不得不分手了。
沒想到現在又有「棒打鴛鴦」的事情發生，我覺得這種老闆的做法實在沒道理，其實「辦公室戀情」並不會影響到工作，有的公司還特地要調整員工中的男女比例，特別在男女員工之間迸發出愛的火花時，那在愛的激勵下工作的勁頭會更足。辦公室充滿快樂話題李小姐25歲網路公司職員辦公室戀情怎麼啦？真不明白老闆有什麼好緊張的。
我們公司沒這個忌諱，到目前為止已經成就了兩對有情人。最近那對結婚的時候，我們還開玩笑地嚷嚷：「喜糖要發雙份的，否則我們就虧了……」
看看他們，我覺得辦公室戀情還是很溫馨的。比如加班有人陪，便不會很悲慘，也不會「磨洋工」；同事有時眨眨眼開個玩笑，氣氛會一下子輕鬆起來。有次下班時突然下雨，我們「軟硬兼施」把那一對戀人的兩把傘搶了一把過來，對他們說：
「你們用得著兩把傘麼？」當然有時候發現那些戀人似乎在鬧彆扭，我們就知趣地不聲不響，但會很幫忙地多製造機會讓他們在一起。
為了方便管理
樊小姐 29歲 文秘
我所在的單位原本規定同一部門的員工不可婚戀，近幾年因公司規模縮小，所以同乙個公司的員工也不能了。老闆覺得這樣不會影響他的管理。同樣地，一位在外企工作的朋友告訴我，他們公司規定，兩個部門的員工不得在本公司找物件，乙個是人力資源部，乙個是財會部。
員工調整級別時，需要人力資源部提供意見；財會部掌握員工的收入狀況。這些都是機密，這樣可防止機密洩漏。老闆們大概就是因為對公司的運作小心翼翼，所以才有如此規定的吧。
找好後路再公開
章先生 29歲 銀行職員
一旦發生了「辦公室戀情」，而公司又不准內部員工「通婚」，及時尋找後路是乙個比較兩全的方法，這是我的親身感受，當時雖然有些辛苦但非常值得。
以前我所在的那個部門要求所有職員對客戶資料保密，甚至對其他部門的職員也不得洩露，所以進公司時，我們就知道公司有一條不成文的規定，該部門的職員不允許和同事「通婚」。對這一規定當時我們都沒在意，直到後來和我現任妻子相愛，才意識到必須要有乙個人離開公司，經過反覆商討，決定我另尋後路。而在此之前，除了一兩個非常要好的同事知道並且在平時為我們稍加掩護之外，一切都在沉默中進行。
我們約法三章：不一起吃飯、不一起上下班、不談笑風生，就像搞地下工作。兩年後，我找到了新工作，這才公布了我們相愛並準備結婚的訊息。
看著過去的同事、老闆一臉的驚訝，讓我們感到了「革命成功」的得意。
跟著「前輩」走
章小姐 25歲 公司職員
我和男友既是校友又是同事。到了同乙個公司後，校友關係讓我們變得親切，所以一起吃飯交流工作也常結伴回家，漸漸地我們相戀了。因為剛進公司不太清楚老闆對「辦公室戀情」的態度，戀愛以後，我們變得小心翼翼。
終於有一次被同事看到我們在逛街，戀情遭**。後來的事情倒出乎我的意料，原來我們老闆對此有乙個原則：只要不影響工作就可以。
漸漸地我知道了公司裡還有兩對戀人，只是在工作的時候根本看不出來，所以我和男友繼承了這些「前輩」的做法。
成為最佳工作搭檔
孫小姐 27歲 工程師
我當初和男朋友從同事上公升為戀人，就是因為從進公司起，便老是在乙個組裡，經常討論、設計、加班，到後來，便很自然地有感情了。這事被發現時，領導有意無意地給我們施加過一些壓力，甚至要通過換部門把我們分開。但是，我們並沒有因此退縮，正好當時院裡有幾個比較重要的設計任務，我們便主動加班加點，精心鑽研，終於在較短的時間內出色地完成了工作。
這下，從同事到領導，都不得不承認我們倆是最佳拍檔了，以後再也沒有提過把我們調開的事。所以我覺得，領導對單位裡的戀人不放心，主要是怕影響工作，只要你對症下藥，用過硬的工作成績去證明，就可以「感化」他了。
辦公室煩惱,辦公室苦惱,關係不好處
除了bai 整理物品,還可以du考慮整理思路zhi,你雖然沒有dao事情做,但是可以回觀察別人在做答什麼,不要著急表態,多學習,多請教,多向上級領導請示。不是妥協,而是去了解,去認知,有時候矛盾是自己樹立的,當你試著去站在對方角度考慮問題,你就成長了。朋友,這些幾包綠豆大的事情,不應該去煩惱啊 你的...
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