1樓：灰衣
好吧，我覺得樓上那個還挺2的。不知道他怎麼理解浙大「求是」的校訓的。不過我不會因為這個噴寶潔，也不會噴浙大。比寶潔待遇好的地方確實有，但這不是你的問題，所以咱們就事論事。
寶潔並不容易進，對於任何學校的學生都是一樣。我自己沒有投過寶潔，不過按照我認識的幾個在寶潔的人的情況來說，有這樣一些共同點：
1.成績要好。至少每年能拿獎學金，不用非要是國家獎或者是一等，但是如果有的話幫助會更大。
2.有社團或者學生會工作經驗，至少應該做到部長級或者以上。
3.六級。
4.長得別難看。
滿足這些就可以了。我們學院一百多人，是工科類的學院，除開保研出國還有執著於找技術性工作的同學之外，每年還是會有兩三個能拿到寶潔的offer。
所以你自己衡量吧
另外我還是想噴一下樓上那個2b，我想他一定很習慣於別人對他說「想進瑞銀就退學吧，重新高考進清華，浙大的同學想進瑞銀有點不靠譜」。可惜了，我說的這句應該還真是事實
2樓：匿名使用者
不同意樓上的說法哈，我是華工出來的，我當時一校友，學微電子的，大三就被寶潔錄用了。
其實進寶潔並不是什麼很難得目標，首先成績不要太差吧，每年的獎學金至少那個一等二等的，然後參加學生會展示出你的能力，去的些成績。至少做到院學生會主席，校學生會的職位可以模擬。一般學生會會跟企業之間搞什麼活動，你可以抓住這些機會去的些成績。
還有寶潔每年暑假有乙個實習生計畫吧，你去面試他這個實習生，實習期間表現好的話當年就能定下來要你，我那校友就屬於這種情況。當然上面的情況你並不一定都要滿足，但最重要的是，成績，能力證明，進入實習表現優秀，這幾點能做到，進寶潔基本上ok了，祝你好運！
3樓：匿名使用者
華南理工的同學，想進寶潔的話只有一條建議：退學然後重新高考，去浙江大學。華南理工的同學去寶潔有點不靠譜～再說你也沒有必要非去寶潔不可的，比寶潔待遇好的企業很多啊～
4樓：匿名使用者
我參加了今年寶潔玉蘭油的面試，對於個人能力很看重，具體可以看一下網上流傳的寶潔八大問；我被問到了乙個；至於學校倒是沒有那麼看重；
寶潔的待遇很好，門檻也比較高，不過我是不能再上一次大學了，加油啊!
寶潔公司對學歷有什麼要求嗎 我是人大勞動與社會保障專業的研究生 不知道這能不能為我加些砝碼啊
5樓：我心永恆
寶潔在用人方面，是外企中最為獨特的：與其他外企強調有工作經驗不同，寶潔只接收剛從大學畢業的學生。由於我國只有每年的7月份才有畢業生，寶潔才不得不接收少量的非應屆畢業生。
中國寶潔北京地區人力資源部經理傅旭明介紹說，在中國，寶潔90%的管理級員工是從各大學應屆畢業生中招聘來的。2023年寶潔剛剛進入中國，第二年就開始在高校中招聘應屆畢業生。10年來，寶潔已聘用了1000多名應屆大學畢業生(不含中專畢業的技術工人)。
2023年報名參加寶潔招聘工作的大學生超過了2.4萬人。
為什麼寶潔只要應屆大學畢業生？傅旭明說，寶潔很重視年輕人的發展，實行從內部提公升的原則。所有的人都是從大學中剛出來，都處在同乙個起跑線，競爭與公升遷的條件是均等的。
比如說，如果突然給你派來乙個有著多年工作經驗的上司，實際上等於剝奪了你的公升遷機會，我想許多人是不會心情愉快的。第二，許多有工作經驗的人被招聘進來，如果還是和應屆畢業的大學生享受同樣的待遇，許多人也同樣不會高興。因此，我們盡量不要有多年工作經驗的人，萬不得以，如果招來了非應屆畢業生，他們基本上也會被安排和其他應屆生一樣，從起點職務幹起。
畢業生只要有能力，便會很快得到公升遷。傅旭明自己便是一例。他2023年7月才從華南理工大學本科畢業，2023年7月即到韶關寶潔公司負責乙個專案，10月即開始負責寶潔全國範圍的校園招聘工作，2023年8月開始負責包括校園招聘在內的所有招聘，10月又調到北京任北京地區人力資源部經理。
寶潔如何選人
每年10月前後，寶潔公司就開始在全國各大學招聘新人了。寶潔一般根據往年招聘的畢業生的情況，有針對性地選擇部分重點大學，並以每乙個大學為單位，成立乙個專門的招聘小組。如今年在北京地區就有北大招聘小組、清華招聘小組、人大招聘小組。
在全國類似的小組有10餘個，分赴高校集中的北京、上海、天津、杭州、西安、廣州等地。而在去年，招聘小組多達25個。
小組成立後，第一項工作就是在各學校召開"介紹會"，介紹寶潔及其人才觀，並發放報名表，要求在一定時間內寄回。公司相關人員"閱表"後，對報名的同學進行第一輪篩選；通過者由同學欲求職的部門進行第一輪面試；面試通過後，將進行唯一的一次筆試；筆試通過後，進行第二輪部門面試，這次面試結束，基本上就可以確定是否會被錄用。如需要，一些部門還將請同學到廣州總部去考察，以確認自己的選擇。
寶潔需要什麼樣的人才
寶潔最看重大學生什麼品質與能力？傅先生說，我們整個招聘過程，都特別注意這幾點：優秀的合作精神，良好的表達交流能力，出色的分析能力，創造性和領導才能。
由於許多能力與品質並不是由考試就能考察出來的，多數要靠面試時用具體的提問去衡量。因此，在招聘大學生前，有關部門將對參加招聘的員工進行非常專業的培訓。記者問其具體考察的方式與內容，傅先生表示：
這是寶潔最重要的機密，不能外洩。傅先生說，為了保證面試的可靠性，只要需要，公司會從全球的公司中抽調相關人員，而不計代價。
在寶潔的整個考察過程中，沒有一道題是考死記硬背的知識的。筆試主要是考察同學解決問題的能力，多為智力題。一般來說，這一關的通過率在90%以上。
與大多數外企不同，寶潔對應聘同學的外語沒有任何要求。傅先生說，語言只是一種工具，並不是人才素質的重要組成部分，寶潔不會因此而埋沒人才。
在寶潔公司的招聘宣傳冊上，各部門對同學所學專業幾乎沒有任何限制，學文也行，學理也可以，只要你能通過考察就行。在寶潔，"學非所用"的人比比皆是。寶潔不盲目追求高學歷，在每年的招聘中，被錄用的本科生往往佔到了總數的70-80%。
雖然每年的招聘活動主要在一些重點大學進行，但傅先生說，寶潔並不是只要這些學校的學生，之所以選擇這些學校，主要是根據往年畢業生的入選情況。其他學校的學生，可到任何一所有寶潔招聘組的學校報名。寶潔唯一的要求是：
學生不能有受過處分的背景。對於委培生、自費生，因相關原因，寶潔也難以接收。
為每位新員工制定其個人的培訓和工作發展計畫：給每個新人機會。寶潔是最重視崗前培訓及在職培訓的公司之一。
大學生進入寶潔後，首先要接受短期的入職培訓，了解公司的相關情況。其後，公司還將進行管理技能和商業知識的培訓，如提高管理水平和溝通技巧，領導技能培訓等。為此，寶潔還建立了"p＆g學院"，請高層經理講授相關課程。
公司會根據實際需要，為每一位新員工進行崗前短期英語培訓，聘請國際知名的英語培訓機構設計並講授英語課程。
正式上崗後，公司便會派一名經驗豐富的經理對其日常工作加以指導和培訓，公司會為每一位新員工制定其個人的培訓和工作發展計畫。在寶潔，每個員工都要不斷地參加各種學習及培訓。公司還會根據工作需要，選派各部門工作表現優秀的年輕人到美國、日本等地的寶潔分支機構進行培訓和工作，使其有更全面的發展。
傅旭明說，寶潔在錄用大學生後，不會要求同學籤乙個"必須為寶潔服務幾年"的保證書。"如果他要走，就不會給你好好地乾，我們要通過自身的魅力吸引每一位人才----給你合適的待遇，並幫助你達到你能力的極限。"熱心社會活動者優先----如果你到寶潔公司去應聘，常常會被問到是否經常參加學校的各項活動或組織過哪些活動，你不要隨口就答，應據實以告。
因為，考官會接著問你許多相關的細節問題。如：各項活動的名稱，活動的組織者，每一次活動的程式、內容、意義、目的，以及活動過程中是否有突發事件出現，你對突發事件採取的相關應變方法等等。
如果你盲目吹噓，不能自圓其說，那麼，你將無地自容。
公司背景：2023年，寶潔公司在中國建立了合資企業----廣州寶潔公司。自2023年起，寶潔連續5年成為全國輕工行業向國家上繳稅額最多的企業，2023年上繳利稅在全國列第六位。
近幾年，寶潔先後向社會捐助4000多萬元人民幣，並於2023年4月與清華大學合作建立了全球第18家科研中心。
華南理工大學在985高校中處於什麼水平？
6樓：恒瑞大
實話說，華南理工大學在985裡肯定不算是中下水平。在所有985中應該是中等水平，理工大學中則排在12名。
因為我本人是從新疆考來華南理工大學的，所以我們那裡的分數線應該受地區因素的影響較小。當年華南理工大學的分數線和華中科技大學、東南大學比較接近，比大連理工大學要稍微高一些。
考慮到華南理工大學是一所工科大學，最重要的衡量學校水平的依據便是學業水平了。華南理工大學在國內外很多知名權威排行榜上都有著不錯的排名，在**發表數量、創新發明數量等方面都在我國的985院校中名列前茅。
另外，華南理工大學在很多科技型比賽中都有著很不錯的成績，各種比賽中屢獲大獎。比如robotmaster、方程式賽車、電競等各個方面的比賽中每年的表現都很驚艷。
robotmaster大賽多年奪冠：
除了學術方面，華南理工大學還有很多值得說道的地方。首當其衝的就是華南理工大學的校園風景。目前華南理工大學大學有五山校區、大學城校區和在建的國際校區。
而且這三個校區也是風格各異。五山校區地處天河區，身處鬧市卻保留著乙份難得的寧靜。全開放式的校園充滿了市井氣息，很多老人帶著孩子在學校裡散步。
校園裡3個湖，綠樹成蔭，就像是乙個超大的公園。大學城校區則是相對比較現代化，更適合年輕人生活。
五山校區：
大學城校區：
所以總的來說，華南理工大學是一所很不錯的高校，在國內985院校中可以排在中游水平。
7樓：魔音復活
我個人認為應該是中流水平。
一．我們的各個專業的研究性**發表數量在各大理工科學校中名列前茅，本科生的**也曾被刊登上《自然》，具體的數目和排名，在網上搜一搜就可以清楚看到。我們的學術研究性水平還是挺高的。
二．人文環境，這個東西對高中生來說通俗一點就是學習氛圍，我這裡有配幾張圖，可以看看，雖然是低處廣州cbd區，但是五山校區是坐落在山丘上的，所以自然形成的也有水，可以說是一塊很有靈氣的地方。這是我們的西湖，上面有著名的景點情人島。
我們學校的整體設施裝置都是在985大學中名列前茅的，幾乎都是四人間，標準的**下桌的安排。
三． 但是由於遠離政治中心，在985裡面我們是屬於正廳級而不是副部級，不過也沒關係，因為衡量乙個大學的標準還有很多。比如說：就業率。
每年都有無數大學生畢業，但是卻很難保證每位畢業的學生都有事可做。但在華南理工大學來看，這個問題就相對弱化一些。我們的就業率高達99.
61%。這還是在很多優秀的學生出國，考研，保研的情況下。
對，出國率和保研率也很高。就我所就讀的專業來講，出國，讀研，就業的比率大約相等。相比其他院其他學校還是有參考意義的。
這一點，華南理工大學就業率可以說是全國前三，如果你比較在意這個問題，它會是你不錯的選擇。
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公司上市要具備哪些條件，公司上市需要具備哪些條件
公司上市需要滿足效力條件 1.經 監督管理機構核准已向社會公開發行。2.公司股本總額不少於人民幣三千萬元。3.開業時間在三年以上，最近三年連續盈利 原國有企業依法改建而設立的，或者本法實施後新組建成立，其主要發起人為國有大中型企業的，可連續計算。4.持有 面值達人民幣一千元以上的股東人數不少於一千人...