1樓：無人孤獨
首先你要明白你喜歡現在的工作不？不喜歡就不幹，直接點。喜歡的話就別到處找了。
2樓：匿名使用者
直接講請假咯，反正講出來人家也沒關係的。主要是做好自己的事情咯。正能量！
一員工向老闆請一天假,老闆推心置腹地說："你想請一天假，你在向公司要求什麼?
3樓：我是山在
每天16小時不工作包括了上網、午飯。節假日和病假包括在每星期休息兩天中
5個節假日與10天假期重複
我公司通知所有員工次日簽訂勞動合同，有一名員工請假一天，員工上班後，人事忘記找他簽訂合同？
4樓：匿名使用者
用人單位沒與勞動者簽合同，按勞動合同法規定就應該支付雙倍工資。如果勞動者申請仲裁，會裁決支付雙倍工資的。
5樓：黑鷹兩千職場之家
公司來人事部門有義務主導自並完成合同的bai續簽過程。
次日員工請假du
，也是合法流zhi程，也是在公司dao
的允許範圍內。所以，待員工返回公司後，人事部門應該積極對接該員工，並且有效的完成合同續簽的相關事宜。
這和員工是否主動提出有什麼直接關係？合同到期，雙方是否續簽，本來就是公司應該積極處理的事情。漏簽是能說明該公司的管理和能力不夠。
6樓：小小小熊熊貓貓
我來簡單回答：沒有簽訂勞動合同他拿什麼去法院告你們。所謂起訴要舉證，沒有物證吿不贏。
7樓：匿名使用者
贏不了，八個月了，早幹啥來著？沒簽合同就是你公司的疏忽，不能說通知了，不來，就不籤了。人家幹了八個月，這期間你怎麼解釋，你想不起來給人家簽合同，咋不忘讓人家出力給你們公司幹活呢？
公司全責沒說的。
8樓：傻丫頭與壞男人
我感覺bai這是公司人事出現du的問題，因為zhi勞動合同你沒有去dao
和員工商版量，對方不
知道合權同這件事，而不是忘記簽合同了，對於後面引起不必要的麻煩，所以這跟員工沒有任何原因，關鍵還是公司出現了漏洞，所以追究還是有必要的，望採納。
9樓：裝飾著的彩虹
我公司通知所有員工次日簽訂勞動合同，有一名員工請假，一天，員工上班後人事忘記找他簽訂合同答案是當然有過錯，在單位用人乙個月內必須簽合同，未簽就付雙倍工資，這是勞動合同規定。
10樓：水中花
這個問題bai只能是公司的問題，或du者說是人事部門的問題，zhi人dao事部門忘記與他簽版合同，這個是公司的權工作中的疏忽，與員工並沒有什麼關係，如果勞動仲裁的話，應該企業是得不到支援的，所以說應該是企業妥善處理好這件事情，而不是期待仲裁能贏。
11樓：匿名使用者
如果該員工沒有主動找公司簽訂勞動合同他申請的勞動仲裁就不會贏
12樓：陽陽
公司有錯，員工做滿乙個月，應該籤勞動合同，現在要7個月工資雙倍。
13樓：一物獨心
這種事情不管怎bai麼樣說都是公du司的錯，即便你zhi
通知老員工，但公司沒有
員工dao沒專有來簽訂勞動合同那屬也是你不勞動合同就用功，並且還用了這麼久，因此不管到**去仲裁，也會怕這種事情不管怎麼樣說都是公司的錯，即便你通知老員工，但公司沒有員工沒有來簽訂勞動合同那也是你不勞動合同就用功，並且還用了這麼久，因此不管到**去仲裁，也會怕你公司敗訴的判你公司敗訴的。
14樓：匿名使用者
我覺得應該由你們公司人事去通知這名員工簽訂合同。人事忘記了那就是公司的責任。勞動仲裁的話你們公司恐怕贏的可能性不大。供參考。
15樓：鳥谷佳子
主動要求簽合同，我公司仲裁能不能贏。
16樓：匿名使用者
只要能提供材料證明（釘釘打卡、工資條、社保等等）他在貴公司確實上了8個月的班，就構成了事實勞動合同關係，貴公司就要賠付雙倍工資。
17樓：匿名使用者
找出通知資訊證明，說明未簽訂合同原因，找到對方請假原因證明，向勞動仲裁部門舉證，說明對方有惡意詐騙企圖。
18樓：朱live鄧紫棋
肯定贏不了，事實合同
如果你在公司剛入職兩天，還在試用期，但是第三天父親生病做手術，你會請一天假看望父親嗎?會被辭退嗎?
19樓：就瞧瞧
當然會請假，相信公司會理解，如果連這點人情味都沒有，何必待在那裡
20樓：et踏雪無痕
會請假 如果這樣都被開除 那麼不做也罷
21樓：匿名使用者
你這是可以讓領導理解特殊情況，應該請假，他們會批准的！
22樓：不需要問我
應該去看父親，公司也不會這樣不近人情吧！
23樓：匿名使用者
爸爸如果有人照顧，可以晚上去陪護的
24樓：還麼13排
不就乙份工作嗎，哪天不可以找，有能力**找不到
25樓：虎皮石吧
不會，不過要把你父親的病說重點，把自己說可憐點
26樓：匿名使用者
還用想，用問嗎！你父親重要工作重要，如果你想兩全的話，你可以跟公司說呀！如果公司不給你假，那你就不必在公司待了，沒有人情味兒的工作以後肯定會受氣的
27樓：空手接三星
不用考慮的問題。。。不用糾結
28樓：匿名使用者
廢話，工作比你父親重要？
臨時有事請一天假,領導說明天不要我去了
29樓：手機使用者
要是急事就算辭職，也要去，不急著的話，就擱擱吧，畢竟如果你的工作是好的 ，就好好珍惜，不好的話，就換吧，行行出狀元嘛
有個笑話職員想請1天假怎麼算著算著就工作了1天拜託了各位 謝謝
30樓：腐姐控百合
員工向老闆請一天假,老闆推心置腹地說："你想請一天假，你在向公司要求什內麼? 一年裡有365天,52個星期。
你已容經每星期休息2天，共104天，還剩下261天工作；你每天有16小時不在工作，去掉174天，還剩下87天；每天你至少30分鐘時間上網，加起來每年23天，剩下64天；每天午飯時間你花掉1小時，又用掉46天，還有18天； 通常你每年請2天病假，這樣你的工作時間只有16天；每年有5個節假日公司休息不上班，你只幹11天。 每年公司還慷慨地給你10天假期，算下來你就工作1天，而你還要請這一天假！」 ----該職員無語當場猝死。
31樓：強之翠
等他考慮完，工作也就完了
新創電商手工活是真的嗎
32樓：匿名使用者
假的 我就被騙599乙個鑽石畫就手工費800 根本就是假的說讓交保證金的也都是假的 現在跟我同學做 一天40多塊錢可以還行吧
33樓：匿名使用者
這個是假的我就是受騙者，現在做的成品還在手裡，已經找不到人了（包括組長，還有她們建的群，收貨的部門都已經消失了）
34樓：妖刀
新創沒做過可信度不高
35樓：匿名使用者
我也被騙了，我還有bai三百多本錢
du沒回來現zhi在聯絡不到人，給他們發資訊
dao不搭理，咱都沒辦法了嗎內？要不要聯合著告他容們，找到他們的公司位址，往他們當地的工商局投訴詐騙，畢竟是他們當地工商局註冊的，應該能找到他們，大家說好不好
36樓：匿名使用者
我也才被騙了，姚秀芳拿了我998我也才被騙了姚秀芳拿了我的998跑了，怎麼都聯絡不上
37樓：穎寶寶健康成長
這個是靠拉人頭，發展**賺錢的，類似於傳銷，不要信，我以前被騙過，後來還是在一間加工廠找到手工活的
我想請問一下在西安辦託管班需要什麼手續嗎
到當地教育部門問一下快點不過程式會很多,開業難,希望你能成功,教育下一代的工作就交給你咯 建議的話開辦乙個正規一些的託管班，這樣的話後期操作起來會比較方便，也不會害怕被查，可以了解下祝博士教育。加v13710491460 請問個人辦乙個託管班需要什麼手續和條件？校外託管目前已納入家政服務的管理範圍，...
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