1樓：匿名使用者
鍋乃過也，過是過日子的意
思。看你話能不能說到位。
新鍋寓意「新過」，即重新開始，百尺竿頭更進一步，當然吉利。
另外，能送鍋並被接受者必定是親密朋友無疑，奸商滑客不可能送鍋，也不可能有人送。至於健康方便高貴享受自不必提。
如果實在太多的話，可以送我一套。
2樓：天道酬勤
你想的出來，怎麼會送鍋呢，人家也不缺鍋，你送點實用的吧
3樓：咳咳可看
送什麼送，送了會特別關照你嗎，沒必要
4樓：蘇犁
下屬特意買什麼禮物送給領導應該很容易被領導後他人認定為這是沒本事的員工的一種巴結行為，也體現了自己對自己工作能力的不自信，反而會被領導和他人瞧不起，當然，除了昏庸貪得無厭之輩的領導！如果真的是昏庸貪得無厭之輩的領導，你巴結送禮是會有立竿見影的效果，但這樣的領導能給的利益是短暫的，不值得你去跟從，早晚會把你拉下水的，你最終還是划不來.都是要搞好領導關係的，如何搞？
三大方面同時抓：一，還是磨礪自己，提高能力素養及自身在單位的分量；二，在工作上，用心工作，做出業績，用實際行動關心支援配合好領導的工作；三，在生活上，用真心關心領導及其家人，在適當時地出現你，遞上需要的幫忙和禮物，那才叫妙！妙機靠自悟，造化本天成！
5樓：我等你露
我覺得不好，萬一領導以為你要炒他魷魚怎麼辦？
給領導送禮的忌諱
6樓：思考人生
1.借花獻佛如果你送土特產品，可以說是老家來人捎來的，分一些給對方嘗嘗鮮，東西不多，自己又沒花錢，不是特意買的。請他收下，一般來說受禮者那種因害怕你目的性太強的拒禮心態，可望緩和，會收下你的禮物。
2.暗渡陳倉如果你送的是酒一類的東西，不妨假借說是別人送你兩瓶酒，來和對方對飲共酌，這樣喝一瓶送一瓶，禮送了，關係也近了，還不露痕跡，豈不妙。
3.借馬引路有時你想送禮給人而對方卻又與你八竿子拉不上關係，你不妨選送禮者的生誕婚日，邀上幾位熟人同去送禮祝賀，那樣受禮者便不好拒收了，當事後知道這個主意是你出的時，必然改變對你的看法，借助大家的力量達到送禮聯誼的目的，實為上策。
4.移花接木張先生有事要託劉先生去辦，想送點禮物疏通一下，又怕劉先生拒絕，駁了自己的面子。小張先生的太太與劉先生的女朋友很熟，張先生便用起了夫人外交，讓夫人帶著禮物去拜訪，一舉成功，禮也收了，事也辦了，兩全其美，看來有時直接出擊不如迂迴運動能收奇效。
5.先說是借你若送的是物，不妨說，這東西我家撂著也是撂著，讓他拿去先用，日後買了再還；如送的是錢，可以說拿些先花，以後有了再還，只要你不催著要他還，天長地久也變成了送了，這樣也可減少受禮者的心理負擔，你送禮的目的就達到了。
6.藉機生蛋一位下屬受上司恩惠頗多，一直想回報，但苦無機會，一天，他偶然發現上司紅木鏡框中鑲的字畫感覺是一幅拓片，跟家裡雅緻的陳設不太協調，正好，他的叔父是全國小有名氣的書法家，手頭還有他贈送的字畫。他馬上把字畫拿來，主動放到鏡框裡，上司不但沒有反對，反而十分喜愛，送禮的目的終於達到了。
7.借路搭橋你可以在送禮的時候對受禮者說是以出廠價、批發價、***買下的，象徵性的向受禮者收一些費用，收到的效果與送禮一般無二，受禮者因交了錢，收東西時心安理得，毫無顧慮。
7樓：匿名使用者
忌把領導當親友
親友之間互贈禮物，是典型的人情交往。親友送你乙份，你當然應該回送乙份。但是在工作中卻不盡如此，如果領導給你東西，很多時候是對你工作的肯定，是給你的乙個激勵。
沒有必要回送禮物，你心安理得接受便好。如果急於回禮，反而變成例行公事，顯得不夠誠意。
8樓：強漢盛唐富宋
1、不送個人化禮物。
2、不搭伙送禮。
3、要把領導當親友。
4、禮物不要過於貴重。
5、送禮不要過於頻繁。
注意：不是所有的事都能靠送禮來解決的，有的領導，他不吃一套而有的領導她很喜歡。在當今世界實力才是王道，每個人都應該有堅守的東西，不要被世界所同化，要做純潔的自己。
9樓：湘天華茶油
忌諱：一、送到辦公室；
二、背後議論；
三、當著有人的時候送，除非是人人有份；
四、領導禁區。
給領導禮品有太多講究.一是不能隨大流，他記得不住你；二是現代人送健康更重要，讓領導覺得你在用心；三是要獨特，有逼格，滿足領導心理需求；四是要有品味，領導有被尊重的感覺；五是送服務，讓領導更進一步的拓展他的人肪資源。
前些年是茶葉、紅酒、國酒，後來比較多的送橄欖油，再後來，隨著人們逐漸認識的深入，茶油逐漸成為禮品首選。但現在人們更逐漸送一種資源卡（禮品卡），它是一種高階人士的商務卡，資源卡一般整合了很多資源：如健康食品、高爾夫球、投資理財、養生、國學培訓與鑑賞、旅遊、休閒等。
資源卡之所以流行送領導，是因為：一是卡有隱蔽性，容易送出；二是資源獨特，彰顯尊貴；三是在使用過程中時，領導可以通過資源卡認識與交往更多高層次的人士，形成更優質的人脈關係；四是資源卡一般都有時間週期，那麼在這週期內，領導使用資源過程中，他都會不時想起你的好，而不至於一瓶酒，喝完就沒了。
10樓：匿名使用者
針對不同性格，不同地位和品味的人，所送禮品也各不相同。乙個品位很強的人，送的的禮物品質，檔次都要上去。忌諱送的敷衍。
你可以在待客九品根據你的需求一對一的定製一款適合你專屬禮品，專屬禮品不僅能體現出你對禮物的重視和態度的誠懇，而且如果你送不掉短時間內還是可以退掉給待客九品的，這樣不僅莊重而且送不掉也不怕！以前在待客九品定過禮品感覺相當的不錯！
還有，別每次過節都送禮。最好還是選擇重要的節日,如春節、國慶節、元旦、中秋節、端午節、生日。這樣才讓領導收禮能收得舒心,讓禮物真正發揮出它的作用。
11樓：匿名使用者
忌送個人化禮物
日常工作關係不是家庭親友之間，人多嘴雜，明槍暗箭，不少人除了奮力工作往前衝之外，就是想辦法把別人踩下去。給領導送禮，尤其是異性領導，難免會在同事中產生流言蜚語，同時也會讓領導產生不必要的誤解。因此要盡量避免送衣服、配飾、化妝品、水杯這樣的貼身的個人用品。
即使是鮮花巧克力，也可能惹來同事的閒談或讓領導覺得有某中暗示，帶來不必要的麻煩。
過節給領導送禮什麼最合適
12樓：最愛秋天的傳說
給新來領導什麼什麼禮品好? 領導班子的調換,在職場中也是很平常是事情。雖然對新領導上任,也許並不需要馬上去準備禮品好拍馬屁這樣。
但是如果對於新領導,比如第一次去他家裡玩、或者其他一些情況可能需要帶上一些禮品。那這個時候禮物選擇上面,因為對新領導的作風和習慣都不是太了解,送禮方面就不能太過於精緻和貴重。可以考慮帶一些於自己相關的禮物送人。
比如家鄉的小吃、特色工藝品等等。如果領導是從外地來的,那一定就是要給領導送一些具有當地特色的禮品則恰到好處.
13樓：宮廷刺繡
如果領導年輕的話可以送一些寓意好的禮物，像一涵汴繡純手工繡製的卷軸畫《清明上河圖》、《鴻運當頭》《千里江山圖》都很不錯，很有文化特色，而且包裝還很精美，很適合過節送領導
過年給領導送多少禮合適？
14樓：儀姮是淑慧
要麼不給，給領導起碼2000，不到這個數寧可不送！送少了印象也不好。
過節給領導送什麼好
15樓：倭來自神經病院
送"人參,鹿茸,林蛙油" 看著很高檔,**也比較實惠.
領導飯局比較多,然後就會注重養生.領導一高興.前程似錦啊.
你在網上搜 " 小興安嶺野山參 "能買到真貨
16樓：匿名使用者
送保健品，不是bai腦白金這種..像一du般大超市（zhi非超市內）dao
外面有專門的保健品專櫃檯，西洋參屬、鐵皮楓斗、冬蟲夏草之類，包裝好看東西實用，領導很方便轉送別人。500-3000左右搭配即可不要單送。
有些領導不喜喝酒，抽菸。這種情況下送幾條煙好過送酒，菸去正規地方買，不用追求幾個字頭的，沒意義。不抽菸的領導大多回頭就賣回去。
大型商場買的中、高檔皮具（錢包、手包）等，帶商場小票。女式的不要買~你很難掌握潮流和個人喜好。男式的都比較保險~領導已經有了也可以轉送他人。
另外就是投其所好，茶葉茶具、木雕工藝，需要自己和領導都有一定研究。
為什麼不直接送錢，送卡也好過直接送錢，按照我國法律對**的形式認定有多種多樣，儘管如此，在實際量刑的時候現金和其他有價值物絕對還是區分對待的~領導心理上會有點忌諱的。。
17樓：野生人參***
送 人參吧, 就是 小興安嶺野山參 , 領導很注重保養的
你可以去看看外觀,包裝,很體面.
18樓：happy小熊
一籃 水果，煙、酒、衣服等
過節要給領導送禮嗎 5
19樓：拯救位元
中國，官場，商場，說白了，就是人情場，當然工作能力是首位重要的，但是內人情世容故的處理在領導眼裡未嘗不是一種能力，女孩子更是要注意，你們又比男人更容易受到青睞的先天條件，畢竟愛美之心人人有之，但是女們也有男人所不存在的一些工作生活盲區，送禮這種事要和家裡商量，長輩畢竟有經驗，不要小看這件事，可能會關係到你的公升遷與工資，女孩子，做不到不卑不亢的高境界，就做到不亂言不亂語，送禮是一門學問，沒事也需要小小研究一下，送的禮品怎麼樣也是領導「考驗」的辦事能力的一種方法，雖然這樣說有點無恥。。。但事實就是這樣，最重要的禮不要白送，要讓領導知道是你某某某送的，不要送完了領導下次見到你，還是不知道，還有送禮時不要說太多的話，能做領導的心裡都明白怎麼回事，言多必失，說多了會招人反感，送完禮，說完該說的話（都是扯淡的話）就趕緊主動走，如果有事求他，不要太著急，禮送到了，事情自然會水到渠成，你要辦的事在節日後慢慢說，別讓領導覺得你用到他時才送禮，感覺到以後用的上，就早點送著，怎麼著也比臨時抱佛腳招人喜歡，不是嗎？
20樓：匿名使用者
去年都沒送，今年還糾結什麼？工作靠的是能力，不是送禮，再說了，即便你送禮了，領導就看得上、記得住？……本人工作近20年，從不給領導送禮…
21樓：st鬼谷子
我覺得還是送吧 如果你家庭條件允許的話 送盒月餅啥的應該沒什麼 只不過表示表示心意罷了 只是向領導表示自己心中有他
22樓：感性的犄角旮旯
我感覺 換做是我就會送自己所能承受的了禮物 （這份禮物必須投其所好） 現在就在回中國就
這樣答 送禮很常見 前邊的是鋪墊 在公司的時候 要提高自身的工作能力最為重要 這樣才能使領導有更為深的印象
23樓：熱血戰士
逢年過節，要不要給領導送禮
24樓：馬堂渾雅霜
這禮肯定是要送的，中國古往今來都是禮尚往來，送
禮主要是表心意，至於要送什麼就得好好想
過年給領導送多少禮合適，過年給領導送禮都怎麼說話
要麼不給，給領導起碼2000，不到這個數寧可不送！送少了印象也不好。過年給領導送禮都怎麼說話?分送啥這個，如果你送彩頭雁，就可以祝領導大吉大利好彩頭！過年送領導，首先東西不能太普通了，要不也沒有意義了。先客套家常，聊聊孩子，聊聊老人，最後再往工作上引導一下，說下未來的工作計畫和表表決心，就可以了。送...
年底怎麼給領導送禮，給領導送禮怎麼送法？
現在都不能給領導送禮了，因為這違法。如果你確實想送就送個新年祝福吧。價值太高的禮品，領導不敢收，就送點水果或者年貨吧，價值三百以內為宜。年底了好好幹工作，爭取多拿獎金比較好，最好不要給領導送禮了。現在對領導有很多規定，嚴禁給領導送亂，也要求下級不要給領導送禮，這樣做會害了領導，也會損壞社會風氣，影響...
給領導送禮送什麼酒好,給領導送禮送什麼白酒
個人理解送禮一定要從滿足需求入手，一定要投其所好。你在做人情，你的競爭對手也沒有閒著，所以咱們的送禮一定要針對性 有滿足性。案例分析 前幾天給領導送了乙個小禮物，送禮的前提對領導沒有太多功利性的目的，就是簡單的送禮，拉近關係。但效果好像一點也沒有，領導我禮物放在辦公桌上，一放就是好幾天，根本沒用動過...