1樓：匿名使用者
理論：馬克思主義——馬列主義——毛 澤 東 思想，體現了馬克思主義不斷發展和完善的過程。實踐：
社會主義由空想到科學的發展，社會主義制度由理想變為現實，由一國發展到多國。體現了馬克思主義對世界無產階級運動的指導作用和國際社會主義運動發展壯大的過程。
從圖一到圖二的歷史發展過程在，國共兩黨的關係發生了怎樣的變化
2樓：匿名使用者
（1）從圖一到圖二的歷史發展過程中，國共兩黨的關係產生了怎樣的變化？結合所學知識，說說產生這一變化的原因有哪些？
（2）「慕尼黑的妥協」是否真正帶來了和平？結合所學知識加以說明。
（3）歐洲人學習到的「觀念和方法」，對歐洲人產生了什麼積極作用？
（4）當前烏克蘭東部危機成為世界關注的焦點，危機的走向不僅關係到烏克蘭的命運，而
且關心到整個東歐的安全局勢。綜上所述，就如何推動世界的和平與發展，談談你的認識。
答案（1）由國共內戰走向國共合作抗日。（1分）日本加緊侵華，中國民族危機空前嚴重；全國抗日救亡運動的高潮；中共提出建立抗日民族統一戰線；西安事變的和平解決。（每點1分，滿分2分）（2）否（沒有帶來和平）。
（0.5分）答對慕尼黑會議的惡劣影響，得1分；列舉英法捲入戰爭的相關事實，得1分。（滿分2分）例如：
慕尼黑會議助長了希特拉發動侵略戰爭的野心，加速了二戰的爆發；（1分）2023年德國突襲波蘭，英法對德國宣戰，二戰全國爆發。（1分）
（3）歐洲走上了聯合自強的道路，成立了歐共體（歐盟），促進了歐洲經濟的發展，提高了國際地位。（1分）
（4）答對一點1分，滿分2分。例如：反對霸權主義和強權政治；推動建立公正合理的國際政治經濟新秩序；加強各國之間的交流與合作；通過協商、談判解決各國之間的爭端等。
3樓：勝寒
變化：由國共內戰向國共合作抗日。
原因：日本加緊侵華，中國民族危機空前嚴重；全國抗日救亡運動的高漲；中共提出建立抗日民族統一戰線；西安事變的和平解決。
4樓：10樓度娘
你的圖呢，國共兩黨關係對立--合作--對立--合作--對立--緩和
我國革命、建設和改革的歷史程序、輝煌成就、寶貴經驗和前進目標 5
5樓：希愛法水晶戀
！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！任務
6樓：匿名使用者
我也bai不du知zhi道dao呀內
！容??????☹️?????????
中國革命的發展歷史
7樓：匿名使用者
【1】辛亥革命到五四運動：是中國的舊民主主義革命時期【2】五四運動到七一五反革命事變：大革命時期即國民大革命時期【3】南昌起義到七七事變：
土地革命戰爭戰爭時期【4】七七事變到2023年日本投降：抗日戰爭時期【5】1945到1949新中國建立：國共內戰時期 標誌著新民主主義革命在中國取得勝利
英國工業革命被譽為「被解放了的普羅公尺修斯」，在人類歷史上首次創造了一幅煙囪多於教堂尖頂的圖景。這主
8樓：安靜的水餃
d。涉及工業革命，很多都是社會發展
9樓：匿名使用者
材料均未提及a b，可排除
題目主要說明 普羅公尺修斯 的重要，故應選d
中國管理學的發展史
10樓：天下相思
古典管理階段：
工廠管理理論基於科學管理， 以生產管理為主， 旨在提高工廠的生產效率。隨著統計方法、數量模型以及計算機的應用或普及， 以生產為核心的管理理論開始向著管理科學的方向發展， 產生了決策理論、運營管理、系統理論和控制理論。
當代管理階段：
管理必須著眼於社會和人的技能， 在正式群體的經濟需要與非正式群體的社會需要之間達成平衡， 而且應該關注人際關係。
在人際關係學說、行為科學理論的發展過程中， 有關組織、群體和個體間衝突的研究也獲得了快速發展。衝突研究和行為研究的融合促成了現代組織管理理論的雛形。
現代管理階段：
在組織管理理論日趨成熟之時， 學者們注意到： 雖然管理學已經建立在社會人的人性假設之上， 但員工卻被侷限在單個組織中， 並被作為組織人來看待。
在新的競爭環境下， 企業本身就是多元關係的集合 ， 並且又嵌入在龐大的網路之中。組織間關係能夠幫助企業突破自身疆界的束縛， 不斷與外部組織和環境進行互動。
擴充套件資料
管理學的意義和原則：
1、管理的任務是設計和維持一種環境，使在這一環境中工作的人們能夠用盡可能少的支出實現既定的目標，或者以現有的資源實現最大的目標。
2、管理基本的原則是「用力少，見功多」，以越少的資源投入、耗費，取得越大的功業、效果。
11樓：柴鋒沙荃
我推薦你看一本書《管理學理論發展史》
一、古典管理理論（一）科學管理理論弗雷德里克·泰勒（美）
科學管理之父
《科學管理原理》（甘特、吉爾布雷斯、埃莫森）（二）古典組織理論亨利·法約爾（法）
現代經營管理之父
《工業管理與一般管理》管理的五大職能：計畫、組織、指揮、協調和控制；法約爾橋馬克思·韋伯（德）
組織理論之父
《社會與經濟組織理論》《新教倫理與資本主義精神》（三）綜合古典管理階段（整理）林德爾·厄威克（英）《組織的科學原則》盧瑟·古利克（美）管理七職能論：計畫、組織、人事、指揮、協調、報告、預算
二、行為科學理論階段（一）人際關係理論梅奧（美）《工業文明中的人類問題》
霍桑實驗（二）激勵理論亞伯拉罕·馬斯洛（美）
需求層次理論道格拉斯（美）
麥格雷戈
人性假設理論
xy理論
《企業的人性方面》弗雷德里克·赫茲伯格（美）
雙因素理論
《激勵因素》另有：強化理論、期望理論、公平理論（三）領導效能理論
三、現代管理理論（一）管理過程學派孔茨
《管理學》（二）決策理論學派赫伯持·西蒙（美）
《管理行為》《組織》（三）經理角色學派亨利·明茨伯格（加）
《管理工作的實質》（四）經驗學派（案例學派）彼德·德魯克（美）
目標管理；事業理論；組織的構成：共同目標、協作意願、溝通；
《管理：使命、責任、實務》（五）權變理論學派盧桑斯（美）、菲德勒
權變理論
《管理的權變理論：走出叢林之路》威廉·大內
z理論《z理論》（超y理論、領導生命週期理論）（六）社會系統學派切斯特·巴納德（美）
組織是乙個協作系統
《經理人員的職能》《組織與管理》正式組織的三個基本要素：協作的意願、共同的目標、資訊的聯絡
四、後現代管理理論階段（一）質量管理理論戴明
十四要點
戴明迴圈（pdca迴圈）；七個致命絕症和障礙全面質量管理理論（二）戰略管理理論麥可·波特
《競爭優勢》《競爭戰略》（三）學習型組織理論彼得·聖吉
《第五項修煉》（四）精益生產豐田
just
intime（五）流程再造麥可·哈默
《企業再造》（六）核心能力理論普拉哈拉德、甘瑞·哈默爾
12樓：匿名使用者
一樓好長挨，偶說什麼
歷史主義和新歷史主義的區別
13樓：鼎堂
新歷史主義是一種不同於舊 歷史主義 和 形式主義 批評的「新」的文學批評方法，一種對歷史文字加以釋義的、政治解讀的「文化詩學」。
新歷史主義誕生於20世紀80年代的英美文化和文學界，它在70年代末已經初露端倪，即在文藝復興研究領域中逐漸形成了一種新的批評方法，而且這種闡釋文學文字歷史內涵的獨特方法日益得到西方文論界的認可。
14樓：匿名使用者
這次我能找到你希望能夠幫到你~
新歷史主義
15樓：在_等待
區別：歷史主義者、新歷史主義者分別把「歷史」作為研究物件時有各自
不同的側重點和各自不同的理論基礎。後者的研究方法與前者的也大不相同，更能體現出新歷史主義的闡釋策略。
至於缺點和優點.你既然把一樓的都看過了，自然不用我說.
16樓：崖山海戰
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材料一從圖一到圖三反映出中國古代政治制度變化的什麼趨勢
1 三公九卿制和三省六部制。特徵是皇權的高度集中。2 變化 宰相制度被回廢除，皇權進一步加強。措答施 明太祖廢除宰相制度，六部直接隸屬幹皇帝，並且明確宣布成為定製。明成祖設立內閣制，作為皇帝處理國政的助理機構。3 清朝。人員精幹，機構簡單 辦事效率高。速度快，保密性強，具有封閉性。作用是進一步加強了...
圖三圖四圖五請回答 （1）圖一反映的是什麼事件？該事件是在什麼背景下發生的
1 公車copy上書 甲午中日戰爭中中國戰敗，被迫簽訂 馬關條約 圖一拉開了維新變法的序幕 圖二維新派的變法運動提供了理論 2 康有為 光緒帝 譚嗣同 維新變法運動。3 失敗了。原因 封建頑固勢力強大，改良道路在中國行不通。讀下圖 請回答 1 上圖反映的是什麼歷史事件？1 七七事變。2 1937年7...
從圖一到圖二的歷史發展過程在，國共兩黨的關係發生了怎樣的變化
1 從圖一到圖二的歷史發展過程中，國共兩黨的關係產生了怎樣的變化？結合所學知識，說說產生這一變化的原因有哪些？2 慕尼黑的妥協 是否真正帶來了和平？結合所學知識加以說明。3 歐洲人學習到的 觀念和方法 對歐洲人產生了什麼積極作用？4 當前烏克蘭東部危機成為世界關注的焦點，危機的走向不僅關係到烏克蘭的...