1樓：中公教育
首先，作為開頭，整個活動的準備階段。很多考生認為準備就是「形成乙個計畫，內容包括時間地點以及所需要的相關預算，然後上交領導，待領導同意後按照計畫開展工作。」事實上如果我們經過思考就會發現任何一道計畫組織類題目都可以這樣開頭，這樣也就失去了意義。
在思考此類題目的時候，我們不妨換個角度，拋卻固定思維的樊籠，按照怎麼做就怎麼說，能夠說清楚的地方就說清楚的原則進行答題的話，區別和亮點也就自然而然了。
其次，中間的實施階段一般是整個活動的重點部分，要圍繞實際工作。比如領導要求你在社群開展一次「防電信詐騙」的宣傳活動，這樣的題目就是生活中見過的，所以我們採取的具體實施方法就必須和現實一樣，同時必須達成現實效果。舉幾個簡單的例子，領導讓你去進行社群養老情況的調研，你會發現我們調研的主要物件就必然是社群內的老人，需要鎖定兩個資訊，乙個是必須是社群內，第二就必須是老人。
所以我們就可以在社群裡面的活動室，小廣場進行調研，同時方式上也應該明確，老人的視力和文化程度等客觀條件就決定了調研方式為訪談。如果我們採取的方式和調研的物件不能合理銜接的話，在實際工作中就是無法操作的，在題目上也是有問題的了。並且，活動的過程要有畫面感，有具體組織的過程，不能說按照計畫逐步開展，這樣的一筆帶過是不能體現自己的組織能力的。
最後，題目的總結階段，作為收尾部分，是應該要看看題目的效果有沒有實現的，但是很多考生覺得簡簡單單寫個總結就了事，這當然是不太靠譜的。總結作為乙個工作的收尾，撰寫工作總結當然是應該的，但千篇一律也太過於敷衍了。拿宣傳來說，我們可以舉行一些簡單的調研來了解一下宣傳的效果是否真正達成;也可以在官網上等**進行長效宣傳;更可以向領導建議定期舉辦此類活動讓效果進一步深化。
以上種種不一而足，單純的宣傳都有三種總結方式，何況還有其他的題型呢?所以，管理類題目的結尾，要能夠更好的實現活動的效果。
2018國家公務員面試技巧攻略：管理類題目的作答
2樓：江淮一楠
面對管理類題目，很多考生都很頭疼，說不會有點冤，說會吧又有點說不清楚，大多考生在回答這類題目的時候，覺得就是按照事前、事中、事後說一說就差不多了，並不覺得有太大問題。但這樣的回答，只有乙個框架，沒有具體的細節內容，不論是調研、宣傳、培訓還是活動組織，答題內容幾乎一模一樣，更多的是從自己的角度出發來答題的，這樣的答題是考官所不喜的，所以很難拿高分。接下來，將為大家講解2018國家公務員面試技巧攻略：
管理類題目的作答。
首先，作為開頭，整個活動的準備階段。很多考生認為準備就是「形成乙個計畫，內容包括時間地點以及所需要的相關預算，然後上交領導，待領導同意後按照計畫開展工作。」事實上如果我們經過思考就會發現任何一道計畫組織類題目都可以這樣開頭，這樣也就失去了意義。
在思考此類題目的時候，我們不妨換個角度，拋卻固定思維的樊籠，按照怎麼做就怎麼說，能夠說清楚的地方就說清楚的原則進行答題的話，區別和亮點也就自然而然了。
其次，中間的實施階段一般是整個活動的重點部分，要圍繞實際工作。比如領導要求你在社群開展一次「防電信詐騙」的宣傳活動，這樣的題目就是生活中見過的，所以我們採取的具體實施方法就必須和現實一樣，同時必須達成現實效果。舉幾個簡單的例子，領導讓你去進行社群養老情況的調研，你會發現我們調研的主要物件就必然是社群內的老人，需要鎖定兩個資訊，乙個是必須是社群內，第二就必須是老人。
所以我們就可以在社群裡面的活動室，小廣場進行調研，同時方式上也應該明確，老人的視力和文化程度等客觀條件就決定了調研方式為訪談。如果我們採取的方式和調研的物件不能合理銜接的話，在實際工作中就是無法操作的，在題目上也是有問題的了。並且，活動的過程要有畫面感，有具體組織的過程，不能說按照計畫逐步開展，這樣的一筆帶過是不能體現自己的組織能力的。
最後，題目的總結階段，作為收尾部分，是應該要看看題目的效果有沒有實現的，但是很多考生覺得簡簡單單寫個總結就了事，這當然是不太靠譜的。總結作為乙個工作的收尾，撰寫工作總結當然是應該的，但千篇一律也太過於敷衍了。拿宣傳來說，我們可以舉行一些簡單的調研來了解一下宣傳的效果是否真正達成;也可以在官網上等**進行長效宣傳;更可以向領導建議定期舉辦此類活動讓效果進一步深化。
以上種種不一而足，單純的宣傳都有三種總結方式，何況還有其他的題型呢?所以，管理類題目的結尾，要能夠更好的實現活動的效果。
所以，面對管理類問題，一定要在掌握框架的基礎上，做到個性化要素的，做到詳略得當，這樣既有亮點也有重點，才能更好地為「成公」助力!
2018國家公務員面試計畫組織類題有什麼作答思路？
3樓：華圖教育
公務員面試總的計畫組織協調類試題，除卻判斷輕重緩急的排序類的試題外，其他均屬於會議或活動的組織，其具體組織實施大體可以分為：事前計畫準備階段，事中實施執行階段，事後總結反思階段這三個階段。教育專家建議考生在作答時可根據這三個階段進行總體作答，而在起始階段則可以就組織的會議和活動等闡述意義、表明自己的職責、態度和決心等。
具體步驟分為：
1、破題
主要是表達：這件活動的「意義和目的」。所謂意義，就是對「誰」有「好處」。所謂目的，搞這個活動，將會有什麼樣的結果。
2、事前計畫是重點
一般來說，事前的計畫準備階段是涉及事項最多、工作量最大的環節，他需要統籌安排相關的各類事宜，組織各種人力和物質資源，務求細緻嚴謹、面面俱到、不留死角，全面考驗著組織者的計畫能力、統籌安排能力和組織能力。這是很多計畫組織管理類題目僅是提問如何做準備工作的原因。
3、事中實施要全面
事中的實施執行階段，所涉及的內容主要是實施過程中的各項事宜，內容相對集中，不似計畫準備階段那樣紛繁而瑣碎，而一般只要按準備階段所擬定的方案有條不紊的進行即可。事中階段是體現工作或活動中心任務的階段，是核心階段。在這個階段當中，考生要把自己作為組織者的這一角色扮演好。
需要協調哪些人、哪些事、哪些物，都要有條不紊的通過口頭陳述得以展現。一定要讓自己置身於那個現場環境當中去思考自己的答案，充分展示自己的組織協調能力。
4、事後措施要個性
事情實施結束之後，要有乙個善後的措施，這個措施一定要把自己放在現實當中，體現出人性化、個性化特點。這個「善後」的內容一定要符合常理，要符合事物發展的邏輯規律，不得隨意而為。然後是事後的總結反思，所涉及的內容不外乎是整理相關記錄形成報告，做出總結。
2023年國家公務員面試:突發事件類題目如何作答?
4樓：華圖教育
在國家公務員面試中考察應試者應變能力的題目是越來越多了，可以說是最常考的題型之一，其考察的概率非常之大，這類考題對日常工作都有著巨大的啟示，因此如何應變是考官選擇你的乙個標準。其實這類能力無時無刻不存在我們的身邊，一直都在發生著，我們會有些經驗但是答題還是不夠的。而答這類題目的一大核心就是要求我們的考生能夠抓住題目中給我們的條件，去解決問題。
這些條件就是限制條件和有利條件。什麼是條件呢?比如說一輛拉水果的貨車發生了側翻，司機受傷沿公路村落的村民去哄搶水果，你是該村的大學生村官，你怎麼辦呢?
我們會發現這裡面有很有多問題那麼要先處理誰呢?其實我們會發現，現在司機受傷了，這事是乙個生命問題要救他，因為一旦嚴重了可能有生命危險，所以我們會發現這事十萬火急啊!他就限定了我們。
水果被搶的問題也是限制我們的難題也是限制條件。所以我們要解。我是大學生村官，可能很熟悉我們村民的一些特點，所以可以利用這個優勢幫助我們解決問題，這就是有利條件。
所以我們可以利用題目的有利條件去解決限制條件。那麼你的答案就出來了。
當然我們也要明白考官的出題機理。無外乎就是給你加入很多的限制條件，提供一點甚至不提供有利條件，讓我們就解決問題，所以大家照好這些條件去應急應變吧。通過一道題來感受一下吧!
你是火車站安檢人員，有個女同志身材瘦小，不能把行李台上安檢架，此時有個男同志進來要求提前進入，其他乘客也紛紛提出要求，你怎麼辦?
【參***】
作為火車站安檢工作人員，我的工作就是做好安檢工作，保障火車站站內安全，同時也要維護好乘客的進展秩序。發生題幹中的情況，我會妥善處理，做出如下安排。
首先，對後面對乘客進**緒安撫，秩序維持。用擴音器向大家說明情況，進站速度會馬上解決，要大家耐心排隊。對於該名男乘客也對其耐心說明，希望他能理解一下前面對女同志，而且問題馬上就會解決。
同時，要求在場對其他同事馬上幫助該名女同志把行李抬上安檢架，並讓安檢架另一側同事幫忙把行李抬下去。避免因行李太重拿不走而造**員擁堵。
其次，恢復秩序，做好後面對安檢工作，嚴格按照規定要求每一位進站乘客都要將其隨身攜帶的包裹進行安檢。
最後，總結經驗，在以後的安檢工作中，要主動觀察，對於老弱病殘孕，以及行李重、多的旅客及時給予幫助，避免發生類似情況。也向上級領導建議，在客運高分時期，對於出行不便的乘客開通專門的安檢通道，保障各種乘客的出行需求。
2018國家公務員面試：調研類題目如何作答？
2023年國家公務員面試技巧有哪些
2019年國家公務員面試技巧 規避題目中的 不良人格假設 公務員面試題目中，總會遇到那麼少量的 怪題 即無論怎樣作答似乎都不是最佳的答案。其實，這種題目就是考官設定的面試 陷阱 來測評考生的內在價值觀。要答好這類 怪題 就必須清晰了解考官出題的意圖。因此，今天來給大家分享一種面試技巧，即規避 不良人...
2023年國家公務員面試技巧 提升言語表達能力
2019年度國家公務員面試應試技巧，提升言語表達能力 反覆進行模擬練習並勇敢表達 找出自身言語表達的缺點並努力克服 如重複性詞語 口頭語較多等，可減慢語速 適當停頓，預留一定的思考時間，使表達更加清晰 連貫，減少口頭語的出現。很多考生在面試答題的時候會有很明顯的卡頓，這種卡頓問題其實在面試的過程中是...
公務員面試穿什麼衣服合適，國家公務員面試穿什麼衣服最好？
乾淨 精神的 略帶嚴肅點的 衣服唄 你可以穿雞心領毛衣 襯衫 領帶 或者穿坎袖羊絨衫 白襯衫 領帶 我個人感覺穿高領毛衣不好，面試主要體現你的精神面貌 要給考官乙個幹練，頭腦靈活，聰明的感覺 您好，中公教育為您服務。著正裝，打領帶，看著要正式，嚴肅，不要隨隨便便。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問...