公司沒有具體的設計工作安排,現階段又確實沒有事情做,領導讓我

2021-03-22 05:57:41 字數 5293 閱讀 1250

1樓:職

如果你覺得沒事做,你可以把公司以前的一些設計方案以前的一些業務資料都可以拿來看看。同時,自己也主動去找一些事情來做,這個得根據你的公司實際情況。 來自職q使用者:胡先生

多看看公司以前的案例和同事們溝通一下公司內部動態,協助一下其他同事工作 來自職q使用者:賈先生

樓上很吵,有沒有相關的法律法規。

2樓:朱

1、中華人民共和國環境雜訊汙染防治法

第六十一條

受到環境雜訊汙染危害的單位和個人,有權要求加害人排除危害;造成損失的,依法賠償損失。

賠償責任和賠償金額的糾紛,可以根據當事人的請求,由生態環境主管部門或者其他環境雜訊汙染防治工作的監督管理部門、機構調解處理;調解不成的,當事人可以向人民法院起訴。當事人也可以直接向人民法院起訴。

第五十八條

違反本法規定,有下列行為之一的,由公安機關給予警告,可以並處罰款:

(一)在城市市區雜訊敏感建築物集中區域內使用高音廣播喇叭;

(二)違反當地公安機關的規定,在城市市區街道、廣場、公園等公共場所組織娛樂、集會等活動,使用音響器材,產生干擾周圍生活環境的過大音量的;

(三)未按本法第四十六條和第四十七條規定採取措施,從家庭室內發出嚴重干擾周圍居民生活的環境雜訊的。

2、中華人民共和國治安管理處罰法

第五十八條 違反關於社會生活雜訊汙染防治的法律規定,製造雜訊干擾他人正常生活的,處警告;警告後不改正的,處200元以上500元以下罰款。

3、物業管理條例

第四十六條對物業管理區域內違反有關治安、環保、物業裝飾裝修和使用等方面法律、法規規定的行為,物業服務企業應當制止,並及時向有關行政管理部門報告。

4、《社會生活環境雜訊排放標準》

住宅臥室、賓館客房等以休息睡眠為主、需要保證安靜的房間,夜間(22:00至次日6:00)雜訊不得超過30分貝,白天(6:

00至22:00)不得超過40分貝,如果對方的行為已經超過上述標準,那麼構成了噪音汙染。

3樓:格仔裡兮

一、《環境雜訊汙染防治法》

第六章「社會生活雜訊汙染防治」中第四十七條規定,在已竣工交付使用的住宅樓進行室內裝修活動,應當限制作業時間,並採取其他有效措施,以減輕、避免對周圍居民造成環境雜訊汙染。

同時,該法第五十八條第(三)項規定,未採取措施,從家庭室內發出嚴重干擾周圍居民生活的環境雜訊的,由公安機關給予警告,可以並處罰款。

二、 《治安管理處罰法》

第五十八條規定,違反關於社會生活雜訊汙染防治的法律規定,製造雜訊干擾他人正常生活的,處警告;警告後不改正的,處二百元以上五百元以下罰款。

4樓:小超

你可以找房東

房東有義務對租房者進行監督,簽訂租房合同時應該加上規範住房、不可擾鄰等條款,合理約束租房者的行為。

另外,給你幾個法條作為依據

根據環保部頒布的《社會生活環境雜訊排放標準》,住宅臥室、賓館客房等以休息睡眠為主、需要保證安靜的房間,夜間(22:00至次日6:00)雜訊不得超過30分貝,白天(6:

00至22:00)不得超過40分貝,如果對方的行為已經超過上述標準,那麼構成了噪音汙染。

如果你感覺受到了噪音汙染的干擾,首先可以向物業公司反映,讓物業公司出面協調解決,因為《物業管理條例》中明確規定,對物業管理區域內違反有關治安、環保、物業裝飾裝修和使用等方面法律、法規規定的行為,物業服務企業應當制止,並及時向有關行政管理部門報告。有關行政管理部門在接到物業服務企業的報告後,應當依法對違法行為予以制止或者依法處理。另外,你也可以直接自行撥打12369**向環保部門進行投訴。

二、 法條依據:

《中華人民共和國環境雜訊汙染防治法》

第六十一條   受到環境雜訊汙染危害的單位和個人,有權要求加害人排除危害;造成損失的,依法賠償損失。

賠償責任和賠償金額的糾紛,可以根據當事人的請求,由環境保護行政主管部門或者其他環境雜訊汙染防治工作的監督管理部門、機構調解處理;調解不成的,當事人可以向人民法院起訴。當事人也可以直接向人民法院起訴。

〈物業管理條例〉

第四十六條

對物業管理區域內違反有關治安、環保、物業裝飾裝修和使用等方面法律、法規規定的行為,物業服務企業應當制止,並及時向有關行政管理部門報告。 有關行政管理部門在接到物業服務企業的報告後,應當依法對違法行為予以制止或者依法處理。

5樓:匿名使用者

我現在也遇到這種情況,先溝通的,然後溝通無效,物業也管不了,報警然後還不受理這個,非要讓我以暴制暴安鎮樓器啊!那人說話還特別難聽,什麼時候被吵的還得要這麼委屈了,還有什麼好的解決方案嗎

6樓:匿名使用者

跟我們樓上住的差不多,就是每天都有拖板凳咣噹咣噹的聲音,要不就是在樓上跑,早上6點前那走路聲吵的受不了,也是上門好好溝通,死不承認,還說這是正常生活,房東,物業都找過,是不是房子質量太差了,還是有些人太不自覺了

7樓:匿名使用者

《城市區域環境噪音測量方法》規定,不得不在室內測量時,室內噪音標準要比所在區域低10分貝。 如果超過這個分貝數,屬於擾民。到相關部分進行投訴並且有權進行索賠

你就去向公安機關保安!

我原先的朋友就是這樣的!根據《治安管理處罰法》第五十八條規定:「違反關於社會生活雜訊汙染防治的法律規定,製造雜訊干擾他人正常生活的,處警告;警告後不改正的,處二百元以上五百元以下罰款。

」因此,如果樓上人家故意製造雜訊干擾你正常生活,你可以報案,由公安機關給予查處,如果只是正常的搬運東西,不在此處罰範圍。

8樓:ii水晶之戀

1找業主商量

2和左鄰右舍一起去找業主商量

3投訴到物業

4報警通常作息時間是不給施工的早8-晚6中午12-2都是不給施工的溝通咯還能怎麼辦?為了自己的生活星期天可要求他們不出噪音施工也就是不開動機器如果有物業管理,直接投訴。

法律法規:《中華人民共和國環境雜訊汙染防治法》

第六十一條:受到環境雜訊汙染危害的單位和個人,有權要求加害人排除危害;造成損失的,依法賠償損失。賠償責任和賠償金額的糾紛,可以根據當事人的請求,由環境保護行政主管部門或者其他環境雜訊汙染防治工作的監督管理部門、機構調解處理;調解不成的,當事人可以向人民法院起訴。

當事人也可以直接向人民法院起訴。

希望樓主採納!

9樓:匿名使用者

鄰居的雜訊干擾,如果對當事人的生活工作產生嚴重的影響,則危害當事人的相鄰權。

比如雜訊嚴重影響的休息,導致你過度疲勞,精神緊張,當事人可以憑藉醫生開具的證明,前往居委會,要求協調或者幫助。

如果行為人拒不改正,可以向法院起訴,向其索賠實際的經濟損失和精神損失。但是需要準備好相關證據。

10樓:瀟湘閣樂園

我目前也正遭受著這些罪,樓上經常跺地板、跑步、拖椅子、掉東西在地板上,總是發出刺耳的聲音。每次和樓上說完,也就好了一兩天,過後還是這樣,也和房東反映過了,還是沒用,真不知道該如何解決!

11樓:橘紅

收藏。。。。來晚了,見他們說了好多,挺好的。。。希望對你有幫助。。。

12樓:絕戀_不愛了

你可以去找警察啊 我國不是有關於擾民的這項法律麼 如果有蓋樓房的也是會給擾民費得 一次兩次也就忍了 但是他總這樣我想你只能用自己的權利去保護自己了 希望你能成功

實習期間應該注意哪些?

13樓:匿名使用者

大學生實習期間應該注意哪些問題?我想了一會兒,不知道該怎麼回答。準確的應該說,是我覺得不止是大學生們在實習期間應該注意哪些問題,而是我們大家,也就是所有的人應該注意什麼問題呢?

其實學生實習也沒自己想的那麼複雜,只不過往往很多時候壓力都是自己給的。現在社會不像以前了,沒有文憑就無法找到工作,只不過是工作的好、壞而已。既然是做短期的,首先就不能注重工作的好、壞,既然如此,我想就更不用緊張了。

那些初中生畢業後就沒上學了的,他們既然能做到,難道你們還不能做到?

根據我在工作期間遇到的那些勤工儉學的學生,所遇到的那些令大家覺得所不好的,說幾點,也只不過是淺顯的建議而已,希望各位不要見笑:

一、很多時候遇到這種問題,短期新學員在實習期間過於拘束,很多時候有不懂的不曉得問,臨到自己單獨上崗時,才去喊其它老員工幫忙。這樣:1、自己永遠也學不到東西;2、自己上崗很多事做不到,自己也會覺得上班很煩,時間長了,就會對上班產生恐懼感,特別對於大學生,即將面臨社會,如果此時對上班產生了厭倦的話,以後的人生就更難走了。

3、老員工也會對此產生反感,即使是再有熱情的老員工,時間長了就會對你反感。

二、在你剛實習時,老員工跟你講的時候,往往有些學生注意不積中,你都不知道他在想什麼?

三、堅持工作原則:不遲到;不早退;注意工作著裝;有些老員工因為時間長了,有時候會犯工作原則上的錯誤,比如說工作時間偷偷遛出去買東西、或吃早餐,但是你不能那麼做。

四、工作時間不要過份緊張,越緊張的時候就越容易出錯。

五、好,最後一點。保持乙份好的心情,新的一天,新的開始。要禮貌待人,微笑服務,誠實待人。

祝你工作愉快,每天都有乙個好的心情!

14樓:匿名使用者

首先記住自己的身份,老師和學生的雙重身份,在學生面前你是老師,應該有老師的樣,不用覺得自己不行,不用怕你年輕沒經驗,在學生眼裡你就是老師,在老師面前你是學生,所以要尊重老師,多學多問,謙虛一些。身份把握好了就會輕鬆一些。其次是用心,你做什麼事情都要用心,哪怕工作上的一點小事,用心就會有回報。

最後,你會發現實習很快樂,沒有你想象的那麼緊張。

一、要結合實習單位的業務內容來進行實習,沒有學過的,趕緊惡補,向師傅請教或自學。學過的,要把自己四年的知識結合實際工作來進行,相當多時候,會發現,書上的僅是書面知識,運用到現實中,可能根本行不通。說不定,這一點對對自己的學術研究有用,可以找到現實點而不是純理論的素材。

二、為人要好,這個好字,不光是正直,更在於要機靈。多主動找事做,多不恥下問,不要參與辦公室閒談,不要隨意動辦公室的資料,除了裡面的人叫你們可以隨便找書找資料外。做事時,不要嫌累,嫌煩,即使晚下班你也要笑眯眯。

三、沒有錢的大學生,就不要請客送禮之類,全請的話,費用太多,請單位領導的話,辦公室直接打交道的師傅可能有想法。所以乾脆誰都不請,反正就是清清貧貧的大學生嘛。但對於有意思要留在公司的人,可能要出大手筆了,最好全面照顧到。

送重禮的,應該限於公司拍板的人。

四、養成良好的生活習性,不遲到,如果學校有事的話,提前對主管說,不要突然閃人。愛衛生,多打雜,從不給人添麻煩的角度出發做事情,如,喝水的茶杯你最好自己準備,不要讓前人天天給你拿杯子。形象上,最好與職場新人接近,不要太散漫休閒,稍正式點,別人也會正眼瞧幾眼,給人的心理感覺可能會好些。

我現在帶的兩個人,我可能會選機靈點的那個留下來,原因簡單,他工作能力可能,有潛力,雖然相對於另一人,他的交際能力差一點,但能分擔工作壓力的就是這種踏實人。

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