遇到這種無賴的員工該怎麼辦,遇到這種無賴怎麼辦?

2021-03-21 12:56:32 字數 5129 閱讀 9935

1樓:滅黑先鋒

老闆太善良。我們都打過工,文明道德只適合正常人群,對無賴混混要用**一面,否則就是助虐。

結識黑道(雞頭,沐足髮廊老闆,治安隊長)人士,某天出現在員工面前是必要的。

2樓:匿名使用者

第一 諮詢律師 估計會有些辦法

第二 表面言辭不要過激,也不要刺激他,可以讓他感覺你很好欺負第三 社會的一些朋友還是可以用的到的,小混混無賴,可以找一些比他更無賴的人 不過不是小混混 如果在找小混混那是養2隻虎了,要找和你熟悉一些的大混子

可能感覺說起來挺幼稚,但是卻是最有效的方法就算用制度約束 也約束不住這樣的人,你說的問題他據不執行還有就算強行開除了,他以後還會來找麻煩

3樓:時65653013雨

留這也是浪費工資,那種人沒有上進心,停滯不前,我看是沒救啦!你還幹嗎和他妥協,乾脆辭了他!在招別的人才,能勝任此工作的人吧!

4樓:匿名使用者

用公司的

制度來約束他,一旦他違規或打不到公司的要求,則可以辭退他,但辭退需要給一定的補償,他這種情況大概是3個月的工資吧。

出現這種情況你肯定很鬱悶,但從長遠考慮辭退他比較合適,另外,你在開始的時候不和他簽合同,不繳納保險本來就是違規的,這些做法也不好!以後改變吧!

5樓:匿名使用者

讓他去做你的保安兼討債隊長

有些難啃的客戶就用它的流氓勁給籤過來

不過也挺看不起你這種小老闆的

總是愛省小錢

永遠都做不大

6樓:匿名使用者

我覺得把他開了好,那個職位換個能幹的,很快就把錢賺回來了,不用怕賠

7樓:駕御憂傷

建議你再招乙個業務員 待遇比他高 當然要業務比他好的 再放些小道訊息說他還不如新來的 要不了乙個月就主動走人了

8樓:

你這是養虎為患,你越讓,他越進的

9樓:匿名使用者

既然沒簽合同,事情你自己怎麼處理都不受法律約束了

遇到這種無賴怎麼辦? 100

10樓:匿名使用者

你遇到這種人呢,就是要避得遠遠的,不要理他。他說什麼你就假裝聽不到。因為這種倚老賣老賣老來欺負人的。不要理他,就當做他是個神經病一樣。

11樓:198902王慧

知道是無賴還理會他幹嘛,說不定他精神有問題,下次,再見到他,就離他遠一點,盡量不個他答話!經常不理他,估計他就不會找你了!

12樓:匿名使用者

既然你遇到這種無賴就不要搭理他,不知得和他說話,裡他遠著點,就象這種人不值得和他生氣。

13樓:已若空回靜

遇到無賴的話,建議還是能躲就躲,因為這種人是不會跟你講道理的,如果實在躲不了,而他親愛到你的權利的話,報警處理

14樓:瑩瑩

那就不要理他,不可理喻的人,還欺君罔上,他以為他是皇帝啊,以後他說什麼不要理他就好了或者隨便應付一下,不要拌嘴遠離他

15樓:智慧型

對待這種小人最好的方法就是遠離他,惹不起,躲得起吧。

16樓:匿名使用者

大哥,你為什麼要搭理他,見到他不鳥他他一張嘴你就走,別想別的啥的,這樣的人打不得罵也不管用,最管用的就是不鳥

17樓:匿名使用者

這也算不上什麼無賴吧,你就一直罵他不就行了。他說你不能罵他你就不罵了?那不是傻子嗎

18樓:在下二龍山豪哥

戴個執法記錄儀,把這過程錄下來,然後報警

19樓:碧螺神玉

別和他廢話,主動遠離,不然無賴會用豐富的無賴經驗去打敗你。

20樓:zhhzhh木

碰到這種人,既然你不認同他的觀點,同時也清楚地跟他表達了自己的想法並告訴了他做這件事情的後果,他置若罔聞,那就完全可以不搭理他。讓他乙個人唱獨角戲最後尷尬的只有他自己。

21樓:高興一點好嗎

你直接說你算老幾,給錢嗎?給多少錢,不給錢憑啥聽你的

叫上你幾個兄弟,朋友,堂兄弟,讓他滾一邊去,再來胡說八道,讓他小心點

22樓:匿名使用者

呵呵,他這種人極度自大,把自己比喻成皇上,讓別人無條件聽他的擺布,甚至去做壞事?...

他有妄想症吧?...

23樓:

就當他們是傻子好了,不用理會。

24樓:匿名使用者

你看他說話就知道他是神經病,這樣的人,你看過他以後就轉身就走,不要踩他踩他幹什麼呀?浪費自己時間浪費自己精力。

25樓:芹芹

既然知道他是無賴,那就要離無賴越遠越好,別等時間久了趕不走也甩不掉,加油

26樓:ran後第一

或許精神上有點問題,建議少和這種人來往,畢竟不太正常。

27樓:徵君親親老婆

面對無賴最好的方式是遮蔽,遮蔽能遮蔽的一切。

既然是無賴,就不要試圖講理了,浪費口舌。

28樓:yu宇羽

不理他,離原點,等到大多數人都受不了的時候就自然有人收拾他了。

29樓:睡覺鳥

去找他家裡人處理比較好!

遇到這種很無賴的人怎麼辦?

30樓:匿名使用者

您好,通過您給的描述的情況來看,你真是遇到了不該遇的人,這有可能是你生命當中的乙個小坎吧,是來磨練你的意志的,是來提公升你能力的,就把它當做一種對自己的磨練吧!

這種情況的人盡量少和他打交道,有什麼話也不要和他說,幹好各自工作上的事就可以了。

31樓:匿名使用者

遇到這種人是極其不幸的事情,如果實在躲不開,是你的同時,那就盡量少交集,沒事不來往,說話做事要小心,不要有什麼話落在他手上

32樓:咪咪它姐

對待無賴的方法就是比它還無賴。和好人講理,對惡人就不用了,誰能和瘋子講的通呢?陰險小人都是背後捅刀,年前看不出來。

33樓:匿名使用者

遠離他,讓他知道你也是不好惹的,不要害怕他

34樓:侃民生看社會

敬而遠之。不得罪、不聯絡、不糾纏,不卑不亢。

35樓:匿名使用者

不接觸呀 實在不行就遠離

遇到這種無賴的鄰居怎麼辦?

36樓:匿名使用者

俗話說遠親不如近鄰,鄰里機處以和為貴,要相互禮讓,相互理解,化干戈為玉帛。

37樓:匿名使用者

如果真的很無賴,確實非常討厭。如果不能搬開,必須做鄰居的話,還是應該找機會好好溝通一下吧。畢竟遠親不如近鄰嘛,實在不行可以找中間人或者物業、片警來幫忙協調一下。

38樓:匿名使用者

先看能不能語言溝通。盡量低姿態,這種人不能惹,會像牛皮糖一樣。溝通不了就村委會解決。

實在不聽。可以找外貌很兇的親戚(他不認識的)來嚇嚇他。別理他,這種無賴你越是理他越煩找朋友解決 最好和平解決 如果還無賴 就找社會人解決吧 找社群貌似不會太好用 你這麼大了 還對付不了這麼大的人?

39樓:匿名使用者

先溝通一下,不行的話就報警

遇到這種無賴奇葩怎麼對付!!

工作中遇到小人該怎麼辦?

40樓:okhome真真

有句老話,近君子遠小人。即然是小人,就少招他。小事不要計較,遇到關鍵,要橫下心專

,狠下殺手。讓他屬死都不知怎麼回事!表面不要有衝突。

每個人都是為了自己的,我們不能改變別人,但我們能夠改變自己。比如,她的事讓她自己去做。沒有人有理由去幫別人完成任務。

有效地與她修築起邊界,如果她損害到了你的利益,不要一味地退讓,合適地溫和地客氣地表達自己的意見,溫柔的堅持你的認為對的事。學會展示自己的工作成績,而不是讓別人侵占你的成績。

41樓:一碗水端平金牛

職場上遇到小人怎麼辦?掌握這些妙招,治的小人服服帖帖!

遇到無賴該怎麼辦呢?

42樓:農村土地流轉

不去理會他們,時間久了他們自己覺得無趣,就會離開。避而遠之是對付無賴最佳的方式,沉默,讓無賴猜不到你的心理活動,反之則讓他更容易看穿你。或許那條瘋狗會跑來咬你一口,但是你沒必要也趴下去咬它一口來報復他的。

不理睬對無賴沒起到作用的,反而使其更加得寸進尺,愈加猖狂的,切不可妥協。絕對不能讓無賴覺得你軟弱可欺,社會上許多悲劇都是因為軟弱造成的,明確回絕他,警告他我們將會報警,以其人之道還其人之身。

當然,有任何危險,第一時間,請撥打110。報警對無賴有一定的威懾作用如果自身權益遭受到侵害,要切記用法律的**來保護自己。

業餘時間可以學些跆拳道、散打之類的技能來保護自己。當然,更鼓勵女生來學習,學會女子防身術,跆拳道等對自身的安全有所幫助,包裡也要放些防狼噴霧、防身用品等,技多不壓身嘛。

end注意事項

不鼓勵以暴制暴,無賴固然可惡,可是我們與無賴的區別就是我們依法辦事人身安全很重要,要會保護自己

遇到這種很無賴的人怎麼辦?

43樓:幸運丿關係

對於無賴的人最好就是不要搭理他,離他遠點!不然看著都來氣。為了這種人不值得!

44樓:風行天下

個人建議你如果不是非得接觸這個人,你就不要理他,走開就是了,如果非得和這個人打交道你可以忍耐一下就當他是傻子,對吧,和傻子沒有理可以講的。祝你好運連連!

45樓:youandme叨叨

這種人就得留點心,留證據,讓法律去制裁他。

46樓:武墨之子

遇到這種無賴人怎麼辦,面對這種人自己一定要學會臉皮厚,這種人就是欺軟怕硬,自己一定要強大一點,還有,惹不起躲得起,對於這種人要視而不見。

如何對付無賴員工,遇到這種無賴的員工該怎麼辦?

如果還沒解除勞動合同,這工資是應該發的。如果對方有曠工等違反勞動制度的行為,提供證據,該怎麼扣怎麼扣。遇到這種無賴的員工該怎麼辦?1 還是軟性說服。如果讓他告到勞動保障局,是個麻煩。陪乙個人事小,但是如果追查到底有可能要求你補齊所有員工的福利加處罰。這筆費用不小。a 用制度來約束是個辦法,比如規定員...

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直接走人不要理他,不然會一直懶著你的 慣著他,人賤自有天收。遇到無賴該怎麼辦呢?不去理會他們,時間久了他們自己覺得無趣,就會離開。避而遠之是對付無賴最佳的方式,沉默,讓無賴猜不到你的心理活動,反之則讓他更容易看穿你。或許那條瘋狗會跑來咬你一口,但是你沒必要也趴下去咬它一口來報復他的。不理睬對無賴沒起...

遇到無賴學生該如何處理,遇到無賴該怎麼辦?

去了解一下他,不要帶著征服或是另對方服從的心態,而是真的發自內心去關心他,製造一點機會讓他表現讓他感覺到進步並且不動聲色地表揚暗示。直接pk掉他 這種孩子就是欠pk!就叫他說 只要沒人和他說看他還和誰說 你最好從他身邊說話的人做起 乙個個解決 沒人和他說 就解決了 你是老師這樣的學生不是見多了嗎 扣...