1樓：匿名使用者
如果招聘時有」首次聘用期為5年,5年內不予辦理其調往區外的手續「的規定，那麼您自願報名就視同同意這個協議。您考上該事業單位後，5年內，只要該單位不同意，您就不能報考公務員或其他事業單位，也不能調到其他事業單位。就算您考上了，單位不放，新單位是無法接收您的。
2樓：我是唯瑋卿
就是，如果5年內你考了別市的單位，他是不給你走滴
3樓：河北中公事業部
這是指：5年內，您的檔案不能離開本市。
4樓：匿名使用者
您好，中公教育為您服務。
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5樓：崑崙山莊主
5年內，你檔案不能調離這個市
事業單位招考簡章的疑問
6樓：匿名使用者
不懂別亂回答好不拜託，你們那邊情況不一樣，貴州是事業單位必須服務三年。他定五年也是可以得，考上公務員無條件走人，這在全國都是一樣的。我就是今年考上公務員的，我只服務了兩年事業單位，下文就無條件走人，還有什麼不懂繼續問我。
最恨不懂裝懂的
7樓：匿名使用者
一般各地都有自己的規定的，上面規定的內容，都很正常啊。
縣級市人社部統一組織的事業單位招聘，關於有無編制問題。具體如下：
8樓：泊礫石
1、本次聘用的人員均不列入參照公務員法事業單位管理。說明沒有編制，不過現在有無編制沒有什麼，同崗同酬。只在單位撤銷的時候有不同，所以才有「如不服從安排，則終止聘用關係，本人自謀職業。
」2、合同書是大家都籤的，試用期一年也是必須的。就是公務員也有一年試用期。就是以前的所謂轉正，試用期工資很低的，1年轉正後才按照學歷什麼的定級拿正規工資。
9樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
一般單位分三種：
公務員（國家行政編幹部身份）
事業編（工人身份）——這一類有的分的更細分吃各種財政的，具體據單位性質而定~
工勤人員（臨時工）
事業單位有分幾種，一種是財政撥款，參照公務員管理的，一種是財政差額撥款，一種是自收自支的，任何地方都有事業單位，國土、稅務、工商不屬於事業單位，但國土行政管轄的部門裡面有事業單位，公務員屬於機關行政部門。
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。
儘管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作，往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。
從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的。工資標準／福利標準都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。
而在實際上，很多單位因為工作需要，特別是混合使用不同編制人員的單位，往往把待遇搞成一樣，以利於調動員工積極性，但這只是單位的搞法，換個領導也可以更改，或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。如果你想調動到另乙個事業單位，你的企業編制肯定就不行了。當然，現在事業單位也搞聘用制，是簽合同的。
但不管怎麼說，人事局管的就是事業編制的人員及他們的待遇（包括退休）。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
10樓：水政監察
我認為是有編制的，即使有正式編制的事業人員也要籤聘用合同，試用期也是必須的，因為參公單位需要通過公務員招考來獲取身份，所以事業單位招考不能獲取參公身份。
11樓：匿名使用者
合同工 不是編制 但享受編制人員一樣的待遇 每年年底單位要考核你一次 合同期滿可以解聘你（基本上不犯嚴重錯誤不會解聘） 現在都沒有什麼以前所謂的鐵飯碗 事業單位工作比較輕鬆 平時工資可能就2000元 但年底獎金有1萬多 還有很多好福利 建議考進去 比進國企和私企工作好多了
12樓：
這個是有編制的，事業單位跟公務員是不一樣的概念，事業單位包括公務員。首都人才網求職互助上邊也有這樣的問題，去看看吧！
事業單位五年內崗位不得調動是什麼意思
13樓：匿名使用者
這個5年內不得調動應該是崗位的最
低服務期限，要求在崗位上至少工作5年，事業單位規定最低服務年限是為了保持工作人員的相對穩定，而且這個規定符合《中華人民共和國勞動合同法》。《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係，
14樓：麻木
是為保證本次考調
工作的順利進行，維護考調工作的公正性、嚴肅性，必須嚴格執行組織人事工作紀律。對違反考試規定和紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格；有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的人員，五年內不得調動。
事業單位考調原則：堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，實行公開報名、公開程式、統一考試、擇優選用的辦法進行。
擴充套件資料：根據事業單位人事管理條例
第八條事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。
第九條事業單位公開招聘工作人員按照下列程式進行：
（一）制定公開招聘方案；
（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘資訊；
（三）審查應聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。
15樓：哎喲
崗位的最低服務期限，要求在崗位上至少工作5年。
事業單位進行崗位聘用、簽訂聘用合同前，須按規定進行崗位等級認定。根據認定的崗位等級，按人事管理許可權進行崗位聘用、簽訂《事業單位聘用合同》或變更合同內容、兌現崗位工資。事業單位首次進行崗位設定和崗位聘用，崗位結構比例不得突破現有人員的結構比例。
16樓：馬爺來了
就是說，你一旦進入這個工作崗位，必須為這個崗位服務滿五年，這種在公****和事業單位考試中比較常出現，這是為了保證崗位人員的穩定，防止偏遠、落後地區人才流失。一般情況，你在報考這個職位的時候，就會註明，在上崗之前會簽訂乙份合同。如果只是領導口頭上說，沒有事先告知、合同的，應該是不能算數的。
17樓：匿名使用者
原單位繼續發放。我和你一樣。我是學校的，但是我們學校比較人渣，扣了我的福利和績效工資，只是按月給我工資卡打財政基礎工資，最近調令下來了，我自己去轉了工資介紹信和醫保繳費單。
一般只要工資介紹信開走了，住房公積金就一併轉移走了，自己不用辦住房公積金轉移。但是工資和醫保需要自己去原單位蓋章辦理。
18樓：匿名使用者
就是你考上了 也錄取不了
非參公事業編考公務員有限制麼
19樓：獅山大俠
您好！如果招聘時有」首次聘用期為5年,5年內不予辦理其調往區外的手續「的規定，那麼您自願報名就視同同意這個協議。您考上該事業單位後，5年內，只要該單位不同意，您就不能報考公務員或其他事業單位，也不能調到其他事業單位。
就算您考上了，單位不放，新單位是無法接收您的。
希望對您有幫助。
20樓：匿名使用者
基本上，這要看當地組織部門的心情，有些地方可能會放。
如果組織部門不放人，你的檔案就拿不出來，你就辦不了入職手續。
21樓：匿名使用者
國考有一句：
此次招考公務員，下列人員不能報考：
(5)試用期內的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員；
您考上該事業單位後，您就不能報考公務員。
22樓：阿羅彩色筆
原則上來說你是不能報考的。但是咱們這個社會要看你的本事和能力了！你懂吧！
23樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
可以。公****並非外調，省考公告中未有明確，關於事業單位人員報考的規定，所以，當確認公務員筆面試體檢已確認通過並公示的情況下，提前30天提交辭職書。
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考事業單位，招聘簡章上說首次聘用期為5年，5年內不得調離本市。 10
24樓：優栽優栽
正常來說，考研也不可以！但是事物是死的人是活的，事在人為，祝你好運
事業單位最低服務期限5年是什麼意思？服務期限內我能不能參加別的事業單位或者公****？
25樓：匿名使用者
5年包括試用期一年，5年後可申請調動。
《事業單位人事管理條例》
第四章 聘用合同
第十二條 事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。
第十三條 初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
26樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
事業單位最低服務期限5年，就是要求你入職後，必須在崗5年，5年內不能調崗
一般其他事業單位考試，都會要求，在服務期內的在職人員，是不能再報考其他事業編考試的
只有滿了服務期才可以報考
希望對你有用
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27樓：
不能，這個是便於用人單位保持人員的穩定性！
事業單位試用期，且招考公告有首次聘用期限三年且三年內不得辦理調往區外的手續，能不能報考其他事業單位 10
28樓：中公教育
1、建議您問問您的現單位，如果他同意您可以離開您就可以報考
2、如果現單位要求一定要滿三年期限才能離開，那就好好工作吧
3、不管在**都盡力把工作做好即可，祝您前程似錦
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