1樓：匿名使用者
因為第三人侵權認定為工傷的，可以民事和工傷雙重賠償，但工傷不再賠償工傷醫療部分。其他情形，沒有雙重賠償。
《社會保險法》
第四十二條 由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。
最高人民法院
《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支援。
職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支援。
職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支援，但第三人已經支付的醫療費用除外。
2樓：匿名使用者
雙重賠償工傷只負責支付三個一次性。
工傷職工能獲取雙重賠償嗎
3樓：炫酷小汙桃
工傷與第三人侵權同時發生的，工傷職工可以獲取雙重賠償，但醫療費用除外。
《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第八條規定：
職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支援。
職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支援。
職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支援，但第三人已經支付的醫療費用除外。
擴充套件資料：
工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：
1.造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2.造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3.造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
4.職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案，要分不同情況而定。
職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）。
職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
4樓：嘆笑一世傾城
1.交通事故導致的工傷，可以獲得雙重賠付。
2根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規定：「因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支援。」非常明確地規定勞動者向第三人提起人身損害賠償應當支援。
所以，當交通事故賠償與工傷待遇發生競合，職工可以依照不同的法律規定分別獲得救濟。
3.從交通事故賠償與工傷保險待遇的性質看，屬於兩個不同的法律關係。獲得工傷賠償是基於勞動者與用人單位存在勞動關係，受《勞動法》和《工傷保險條例》調整，賠償責任人為工傷保險機構或用人單位；而獲得交通事故損害賠償是基於受害者與第三人之間存在侵權法律關係，受《民法通則》、《道路交通安全法》及最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的調整。
4.因此，工傷人員完全可以依據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規定獲得交通事故的侵權損害賠償。
發生交通事故又構成工傷，可以獲得雙重賠償嗎
5樓：匿名使用者
交通事故是因為本單位車輛工作原因造成的，只享受工傷保險待遇；因為第三方車輛肇事受到傷害認定為工傷的，應當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之後，可以享有工傷醫療之外的工傷保險待遇。
《社會保險法》
第四十二條 由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。
最高人民法院
《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支援。
職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支援。
職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支援，但第三人已經支付的醫療費用除外。
6樓：左思苗
可以獲得肇事方的賠償，也可以獲得工傷賠償！
案例：郭某平時都是乘坐公司班車上下班。某日因送孩子上學未能趕上班車，便乘公共汽車上班，中途換車時被一輛計程車撞倒。
事故發生後，經交通部門鑑定，計程車司機對事故負主要責任，並按《道路交通事故處理辦法》全額賠償郭某醫療費、護理費、誤工費等。
郭某出院後，要求所在單位按工傷發給一次性傷殘補助金，並支付住院期間工資。而公司認為，郭某上班不是班車行駛路線，因而不是在上下班的必經路線上，不能認定工傷;即使認定工傷，由於郭某已經獲得交通事故損害賠償，工廠也無須再給郭某工傷賠償。
解讀：《工傷保險條例》第十四條第六款"在上下班途中，受到機動車事故傷害的"，應該認定為工傷。《工傷保險條例》刪除了舊法關於上下班途中"必經路線"的限制，此處的上下班途中筆者建議作有利於勞動者角度的理解，將"上下班途中"理解為"以上班為目的的途中。
本案中郭某應被認定為工傷。
人身損害和工傷雙重賠償
7樓：匿名使用者
賠償範圍和標準不bai同du。工傷賠償，旨在保障勞動zhi者的最低生活，dao其賠償的範圍版原則上限於人身傷害權，同時其給付金額受到法定標準以及當地平均工資標準和本人工資標準兩個基數的限制。一般人身損害賠償在於填補受害人的損害，賠償範圍包括所受損害和利益，最明顯的莫過於可以主張精神撫慰金，另外這種賠償還有城鎮和農村兩種巨大差距的差別。
總體而言，若是農村戶口，人身損害賠償的數額要遠遠低於工傷賠償的數額；若是城鎮戶口，賠償數額的大小主要看工資標準和傷殘級別的影響。 賠償時效不同。工傷賠償的時效分工傷認定的時效和提起勞動仲裁和訴訟的時效，工傷認定時效為一年（從發生工傷事故起算），勞動仲裁為一年，從發生勞動爭議之日起，訴訟時效為15天（從收到仲裁裁決書起算），一般人身損害賠償的僅有訴訟時效（為一年）。
所以你已經過了訴訟時效了
2023年甘肅工傷賠償條款，2023年甘肅工傷賠償條款
兄弟 你現在不要去找施工單位，你做一下幾點 1 準備病歷卡什麼的資料去勞動局認定工傷 2 3個月左右去鑑定傷殘等級 3 根據傷殘評定結果去找單位賠償 如果單位不賠，你可以申請仲裁，希望我的回答能給你帶來幫助，願你親人早日 自已看一下 工傷保險條例 和 工傷認定辦法 該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的...
工傷賠償員工一定要交五險一金嗎，2023年工傷個人工資賠償包括交的五險一金嗎
工傷保險待遇包括 1.醫療費 器具器材費 2.停工留薪期內工資 3.護理費 4.住院期間伙食補助費 交通費 5.傷殘津貼 6 工傷一次性賠償 一次性傷殘補助金 一次性工傷醫療補助金 一次性傷殘就業補助金。不！工傷的賠償，取決於對造成工傷的既定事實，以明確雙方承擔的責任義務。用人單位如果給從業人員購買...
2023年工傷死亡賠償標準怎麼規定的
工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。1 喪葬費標準，為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。即喪葬補助金 統籌地區上年度職工月平均工資 6個月。完全喪失勞動能力的 工亡職工配偶男年滿60周歲 女年滿55周歲的 工亡...