1樓:區樂仕
一般筆試的復現場是絕對的豪華制,比如類似乙個會bai議廳吧,很大
du,很舒適,感覺能夠進zhi去坐一下,也可dao以興奮激動好久了。裡面是來自全國各地的人才,看到大家放在桌上的就業推薦表,什麼大學的都有,看到如此多的同齡人,應屆畢業生,齊聚一堂,還真挺熱鬧的,聽著大家彼此談論著求職的經歷,有些小小的寒冷,現在就業真的好難可以說叫海筆。
2樓:羊兒要吃肉咩咩
抄海筆,指參加的筆試題襲量很大,例如:kpmg的筆試題很海筆(形容詞);參加這樣的海筆(名詞),感覺壓力大。也可以指長篇**的長度很長,例如:看海筆長篇《翻雲覆雨》。
筆試(written test)是一種與面試對應的測試,是考核應聘者學識水平的重要工具。這種方法可以有效的測量應聘人的基本知識、專業知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力等素質及能力的差異。
筆試在企業招聘中的作用是什麼呢?
3樓:奧斯卡
它可以一下子把員工的基本活動了解清楚,然後可以劃分出乙個基本符合需要的界限。適用面廣,費用較少,可以大規模地運用。
但是分析結果需要較多的人力,有時,被試者會投其所好,尤其是在個性測試中顯得更加明顯。
一是經濟性。筆試可對大批應試人員在不同空間、不同時間內實施,測評效率高。
二是廣博性。筆試的試卷內容涵蓋面廣,容量大,乙份筆試試卷常常可以出幾十道乃至上百道不同型別的試題,能測出應聘者的各種能力。
因而通過筆試可以測試出應聘者的基本知識、技能和能力的深度和廣度,測試的信度和效度都比較高。
易於編制試題,能測驗書面表達能力,易於觀察應聘者的推理能力、創造力及材料概括力;同時能測出應聘者的記憶能力。
4樓:巖姐說
筆試,是一種與面試對應的測試,是考核應聘者學識水平的重要工具。
招聘考核人才的筆試內容是:性格測試、智商測試和英語水平測試。
筆試在企業招聘中的作用主要體現在:
1、測量應聘人的基本知識,比如對於人力資源管理崗位,就可以採用回答試題的方式來檢查應聘人對於基本知識的了解和掌握程度;
2、測量應聘人的專業知識,筆試的內容上可以涉及到專業方面的知識,比如什麼叫hr,可以通過應聘者的回答看出他們對於專業知識的認識;
3、測量應聘人的管理知識,這一點主要是通過筆試檢測應聘人是否具有管理經驗和常識;
4、測量應聘人的綜合分析能力,尤其是筆試中的論述題,對於應聘人的綜合分析能力是強是弱一目了然;
5、測量應聘人的文字表達能力,這一點在筆試中也得到很好的驗證,通過應聘人的筆試結果就可以檢測出應聘人是否具備強大的文字表達能力。
總之,筆試在企業招聘中的作用很大,特別是在大規模的員工招聘中,畢業可以一下子把員工的基本活動了解清楚,然後可以劃分出乙個基本符合需要的界限。適用面廣,費用較少,可以大規模地運用。但是分析結果需要較多的人力,有時,被試者會投其所好,尤其是在個性測試中顯得更加明顯。
5樓:墨客天下
筆試最直接的目的是考察乙個人的真實實力,通過筆試可以了解這個人的理論知識、思維模式、性格取向、價值取向等資訊,跟好的了解應聘人員,以便於崗位的配置。
6樓:自愚自樂阿三
考察員工基礎素質,心理素質,以及對待工作的態度
7樓:學習教育
可以看出乙個人的專業知識,從字裡行間可以了解乙個人的性格。
教師招聘,筆試都是什麼內容,有人知道嗎
8樓:山香教師
一般來說,考試都分兩個
階段:筆試和面試。
有些地方筆試只考一門:教育基礎理論(又叫:教育基礎知識、教育理論知識、教育教學知識、教育知識......)。
有些地方考兩門:教育基礎理論+x。這個隨著各地考情不同而不同:有的考學科專業知識,有的地方考公共基礎知識。
山東省教師統考考試內容為:教育基礎理論(70%)+公共基礎知識(30%)
面試的考試形式一般分為3種:試講、說課、專業技能測試。
9樓:林海燕
考試內容: 考試形式分為筆試和面試,總分為100分(其中:筆試成績佔總分40%,面試成績佔總分60%)。
即:考試總分數=筆試成績×40%+面試成績×60%。 (一)筆試 1、筆試科目:
公共科目(教育學、心理學、時事政治、文史知識)和專業科目,筆試總分為100分(其中:公共科目成績佔筆試成績40%,專業科目成績佔筆試成績60%)。 2、筆試內容:
報考小學、幼兒園教師崗位,考試內容為:公共科目為教育學、心理學、文史知識、時事政治;專業科目為所報考崗位專業要求相關知識(中考範圍)。
10樓:北師大教師證
教招考試基本有以下幾種形式:
1、教育理論綜合知識
2、教育理論綜合知識+公共基礎知識
3、教育理論綜合知識+學科知識
公共基礎知識包括法律法規、時事政治等多種型別的知識;
教育基礎知識包括教育學、心理學、教育心理學、教材教法、職業道德等模組;
學科知識一般是所報階段的學科的知識,比如你報考的**,學科知識考點就是**這一科目的知識。
所以基本上來講,教育綜合知識都是必考的內容,所以大家還是要好好的在家備考,現在是彎道超車的好時機。
11樓:匿名使用者
一、考試內容及範圍
中小學教師崗位筆試科目為「教育綜合知識」和相應學科「學科專業知識」兩科,(幼兒園教師只考「幼兒教育綜合知識」) ,考試時間分別是:上午9:00-11:
00綜合知識,下午14:00-16:00學科專業知識。
其中,筆、面成績各佔50%。(幼兒園教師除外,筆、面40%和60%)
(一)教育綜合知識考試內容及範圍
江西省中、小學考試大綱裡分別對於教育綜合知識的考試範圍都有明確說明:
教育綜合知識 總分值:100分
題目序號
題型型別
題型題量
分值總分值
1 客觀題 單項選擇題 50 1 50
2 主觀題 簡答題 2 5 10
3 主觀題 判斷辨析題 3 4 12
4 主觀題 論述題 1 13 13
5 主觀題 案例分析題 1 15 15
教育綜合知識:共50題單選,每題1分,共50分;主觀題主要有四個題型:簡答2題,每題5分,共10分,判斷辨析共3題,每題4分,共12分,論述1題,共13分,案例分析1題,共15分,主觀題共50分。
從歷年來真題考查範圍來看,簡答題和判斷辨析題主要涉及教育學、教育心理學和教師職業道德較多;論述題主要涉及教育學和教育心理學較多,案例分析題主要涉及教育學、教育心理學、教師職業道德和教育政策法規較多,考生複習時可以有所側重。
四川教師公招筆試找哪個培訓,四川教師招聘筆試找哪個培訓機構好？
教師公招筆試培訓班選擇建議從機構規模 師資 價效比 通過率 學員口碑等方面綜合考慮。四川教師招聘筆試找哪個培訓機構好？必須用來手摺鄙視哪個培訓機構比較好做更重要是正規的培訓機構都是不錯的？所以只要資格證書就是最主要的 其實不管怎麼選擇都建議你先去聽聽試聽課程，看是否適合自己，如果適合，再選擇報班學習...
招聘筆試是考些什麼,教師招聘中筆試一般都考些什麼？
每家企業筆試內容都是不同的。通常筆試內容是 1，求職者綜合素質測試 2，求職者專業知識和技能測試 3，求職者基本社會知識測試。教師招聘中筆試一般都考些什麼？1 筆試內容為 綜合知識 公共基礎知識 教育理論知識 2 筆試內容為 學科專業知識 教育理論知識 3 筆試內容為 教育綜合知識 教育基礎知識 教...
幼兒教師招聘考試考什麼？筆試和小學招聘教師考的內容一樣嗎
一 幼兒教師的教師資 考兩門，筆試科目一為綜合素質，科目二為保教知識與能力。幼師招聘基本上考察的也是這兩方面的能力。二 幼兒教師和小學教師招聘形式和流程基本相同，但略有差異，這個關鍵看招聘方的學校什麼標準和要求了。1 筆試 1 筆試科目為 專業知識 和 綜合知識 兩科，滿分均為100分。專業知識 內...