入伍至退役,在參入社保的工齡中應該計算為幾年的軍齡

2021-03-04 09:00:51 字數 5839 閱讀 6049

1樓:匿名使用者

2023年抄11月入伍至2023年3月退役,在社保的襲繳費年限bai(工齡)中應該計算du為五年的軍齡。zhi

依據是《退役義務兵dao安置條例》(2023年11月被現行《退役士兵安置條例》替代)第十五條規定:    義務兵從兵役機關批准入伍之日起至部隊批准退出現役止, 為服現役的軍齡,滿十個月的,按周年計算。退伍後新分配參加工作的,其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。

入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工,其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一併計算為連續工齡,享受與所在單位職工同等待遇。

2樓:七色土

軍齡按六年算,養老金按65個月計算。

3樓:匿名使用者

七零年十一月入伍算七一年兵,七六年三月退役,這樣算起來就是服役五年。

4樓:楓林晚

軍齡5年零5個月。不足6年。

我是2023年12月參軍到76年3月退伍,中間隔啦8年參加工作的,我現在退休算工齡這個軍齡能算幾年的工齡

5樓:匿名使用者

你當兵的時間5年4個月,可以計算繳費視同繳費年限,和你參加工作之後合併計算,中間中斷的8年,不計算,現在沒有工齡的規定,都是按照繳費年限計算。

6樓:匿名使用者

中間八年不計算

入伍開始算,退伍截至。

進入現在退休單位開始計算,退休那天截至。

7樓:大漠傻徒

在部隊服役期間都算工齡,按你的年限屬於視同交養老經費。

8樓:沙漠也長草

工齡等於參加工作的年限加上當兵的年限,中間8年不算工齡的。

9樓:豬肉佬同志

至少5年軍齡吧!發工資的都想方設法減的!呵呵

勞動法對退伍軍人的工齡有何規定

10樓:home好人乙個

《勞動法》中未對退伍軍人工齡作出規定,《退役士兵安置條例》中有較詳細規定。

《退役士兵安置條例》第四十六條 退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的,按照國家有關規定參加職工基本養老保險,服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限,並與實際繳費年限合併計算。

退役士兵回農村的,按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。

退役士兵在服現役期間建立的軍人退役養老保險與其退役後參加基本養老保險的關係接續,由軍隊的軍人保險管理部門和安置地社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理。

退役士兵服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限的養老保險待遇計發辦法,按照國家有關規定執行。

擴充套件資料

復員退伍軍人的工齡計算:

1、轉業、復員、退伍軍人,由國家分配或被招收到國家機關的企事業單位工作的,其軍齡應與參加工作後的工作時間合併計算連續工齡([63]中勞薪便字第260號)。

2、退伍的義務兵的軍齡計算,其入伍時間從縣(或)批准入伍之日起計算(勞人險函[82])。

3、復員、退伍軍人,回農村參加一般農業生產後,又到機關和企事業單位工作時,其軍齡應與參加機關和企事業單位工作之後的時間合併計算為連續工齡,在農村參加農業生產的時間不能計算工齡([63]中勞薪便字第260號)。

4、在職人員(包括學徒工和集體所有制職工)參軍、轉業、復員、退伍到機關和企事業單位工作後,其參軍前的工齡、軍齡和轉業、復員、退伍到機關、企事業單位工作的時間,可合併計算為連續工齡。

5、被判刑後的復員退伍人員,刑滿釋放後參加工作的,其工齡從重新參加工作時算起。判刑後保留軍籍的,可將服刑前後的軍齡合併計算為連續工齡(勞人險函[1986]33號)。

6、義務兵退伍後,在其等待分配工作的時間與軍齡應計算連續工齡(國發[78]106號)。

7、臨時工應徵入伍,復員轉業後又參加工作的,其工齡計算問題,按保險福利局勞人險退[1982]32號檔案執行,可將其參軍前最後一次在全民所有制單位當臨時工、合同工的時間、服兵役的軍齡和復員、轉業後在全民所有制單位工作的時間合併計算為連續工齡。

11樓:匿名使用者

退伍軍人從徵兵辦公室批准入伍之日起算參工時間,由國家統一分配的退伍軍人,待分配期間計算工齡,與軍齡以及分配工作以後的工齡合併計算連續工齡,計算繳費年限;自謀職業的退伍軍人,軍齡與退伍後的工齡合併計算連續工齡,計算繳費年限。 *** 《退役士兵安置條例》 第三十七條由人民**安排工作

12樓:匿名使用者

勞動法並沒有關於退役軍人工齡上的規定,退役軍人仍然按《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定辦理退休,另外,獲得全國勞動英雄、 勞動模範稱號, 在退休時仍然保持其榮譽的工人;省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人;部隊軍以上單位授予戰鬥英雄稱號的轉業、復員軍人,在退休時仍保持其榮譽的,其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分五至百分之十五,但提高標準後的退休費,不得超過本人原標準工資。

相關規定:《***關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一) 男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三) 男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四) 因工致殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確定,完全喪失勞動能力的。

第四條 獲得全國勞動英雄、 勞動模範稱號, 在退休時仍然保持其榮譽的工人;省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人;部隊軍以上單位授予戰鬥英雄稱號的轉業、復員軍人,在退休時仍保持其榮譽的,其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分五至百分之十五,但提高標準後的退休費,不得超過本人原標準工資。

13樓:匿名使用者

退伍軍人任村幹部軍齡是否算工齡?

14樓:匿名使用者

我76年12月入伍82年1月退伍,退休時軍齡算幾年。

退伍軍人退休時兵齡該如何計算?

15樓:西柚哆來咪

從當兵的那天到退伍那天計算,兵齡算工齡。只要工作由當地民政局統一安排,只要有士兵檔案,就不需要任何證據。

其他找工作的方法可能不包括士兵的年齡。軍齡為繳費年限。

根據***、**軍委頒布的《退役士兵安置條例》第四十四條:

退役士兵的服現役年限,按照其所在單位的服現役年限累計計算,享受國家和所在單位規定的相應工齡待遇。

根據中共**、***、**軍委《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》第五十一條的規定:

轉業幹部的軍齡,作為社會保險的繳費年限。其服現役期間的醫療保險費和其他社會保險費,應當移交安置區社會保險經辦機構。

擴充套件資料:

只有陝西省已經提前五年釋出了涉及戰爭和核**的殘廢軍人和士兵的退役檔案,而其他省市則遵循社會保障局規定的三項標準:

1、使用年限不少於15年(包括2023年以前的使用年限和參軍下鄉前的使用年限);

2、通過對社保局勞動鑑定中心的鑑定,我們得出結論:勞動能力完全喪失(以少數發達省市為主);

3、男性年齡不低於50歲,女性年齡不低於45歲。

16樓:匿名使用者

軍齡視同繳費年限。

根據***、**軍委《退役士兵安置條例》第四十四條規定, 退役士兵服現役年限計算為工齡,與所在單位工作年限累計計算,享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。

根據中共**、***、**軍委《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》第五十一條規定, 軍隊轉業幹部的軍齡視同社會保險繳費年限。其服現役期間的醫療等社會保險費,轉入安置地社會保險經辦機構。

17樓:匿名使用者

第一,軍齡視同繳費年限,也就是說你當兵的幾年,按照過去的說法,就已經認定工齡了,現在叫視同繳費年限,和在職職工同等待遇,沒有區別,並不是白當兵了,因為已經認可你的軍齡為繳費年限了。沒有任何特別的待遇。只是認定視同繳費年限

第二,人社局的回答是正確的,兵齡只是認定繳費年限(就是過去的工齡)沒有別的待遇。

第三,計算工齡(繳費年限)是滿12個月為一年,不足12個月不計算工齡,

18樓:匿名使用者

不知你是**人,我是山東的,按現行的政策,人社局給你的回答是對的,你82年10月入伍至你退伍到單位工作,只要中間沒有間斷,就視同連續工齡了;也就是兵齡視同繳費年限。到退休時兵齡算作工齡的繳費額按規定計算;加你在單位的繳費額合計再計算你應得的月養老金金額,大致是這樣的。我也是當過兵的,我退休時就是這樣給我計算的。

19樓:匿名使用者

從參軍之日算起即可。

20樓:匿名使用者

軍齡算工齡,一年頂一年。

我是78年11月入伍的,84年1月退伍,檔案在當地在單位做農民合同工後轉正為正式合同工軍齡算工齡嗎

21樓:疲憊的心

軍齡是軍齡工齡是工齡,不可能混為一談。你這個屬於是合同工。你在這個單位幾年就給你算幾年的工齡。

22樓:牛霞吧

原則上,當兵服役時間,應該算作工齡。

城鎮兵入伍工齡計算

23樓:匿名使用者

關於退役士兵工齡的認定,根據國發(87)106號檔案規定:義務兵從兵役機關批專準入伍之日起屬

至部隊批准退出現役止,為服現役的軍齡,滿10個月,按周年計算。退伍後新分配參加工作的,其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。

像你這個戰友的情況,主要是其待分配期間的工齡認定問題:「待分配的時間」是指《退伍義務兵安置條例》規定的符合安排工作條件的退伍軍人回到原徵集地後等待分配的時間。待分配的時間從報到之日起原則上不超過一年。

因組織原因導致待分配時間延長的,經當地安置部門出具證明,其延長時間也可以計算為連續工齡;對因本人原因導致待分配期限延長的,其延長時間不能計算為連續工齡。

所以,你戰友從93年入伍到96年12月退伍至97年7月開始正式合同上班,工齡累計應該算5年工齡,這樣算是對的。

24樓:匿名使用者

第一,根據規定,bai

工齡按照du周年計算

,滿一年zhi算一年工齡。2023年dao12月參軍,內2023年12月退伍軍齡是三年,並不是四年容,從93年12月份開始計算軍齡,

第二,如果退伍後,待分配期間,不超過一年的,可以計算工齡第三,從2023年12月份截止到2023年7月上班工齡為三年零7個月,並非5年,你自己仔細算算就知道了,不清楚你是什麼算出5年的,記住,是按照滿一年計算一年計算的,不滿一年的,按月計算

25樓:匿名使用者

《退伍義來務兵安

置條例》第十自五條規定:義務兵從兵役bai機關批准

du入伍之日起至部隊批zhi準退出現役止dao,為服現役的軍齡,滿十個月的,按周年計算。退伍後新分配參加工作的,其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工,其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一併計算為連續工齡,享受與所在單位職工同等待遇。

《退役士兵安置條例》,自2023年11月1日起施行。這個是最新的,說的很明確了。

第四十四條 退役士兵服現役年限計算為工齡,與所在單位工作年限累計計算,享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。

也就是說,滿10個月才算一年,1993.12到1996.12只能算3年,但是實際上許多軍官轉業都酸了4年的,具體看單位如何操作了。待分配期間絕對算工齡的。

但是實際操作中,正規單位還好搞點,那些私企很難得到落實。

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