如何英語翻譯「先學會做人再學會做事」

2021-03-04 09:00:28 字數 5767 閱讀 4538

1樓:藍色狂想曲

先學會做人 再學會做事

learn to be human and learn to do things

moral character is more important than skills

2樓:匿名使用者

learn to be human and learn to do things

3樓:匿名使用者

moral character is more important than skills

[先學會做人,再學會做事。]這句話怎麼解釋啊?

4樓:匿名使用者

人來一世,無外乎兩件事:一件是做人,一件是做事。做人固然沒有一定的法則和標準,但它存在一定的

通則,一定有它的技巧與規律。要做有志向,樂觀,善良,寬容,有教養的人要有意識地選擇與那些性格開朗、樂觀、熱情、善良、尊重和關心別人的人進行交往。要不斷提高對自我的評價,對自己作全面正確 的分析,多看看自己的長處,多想想成功的經歷,並且不斷進行自我暗示,自我激勵:

「我一定會成功的」要想辦法不斷增加自己成功的體驗,尋找一些力所能及的事情作為試點,努力獲取成功。如果**不懂或還有什麼疑問的話可以再次向我詢問,很高興為您解答。新年新氣象、祝您遊戲愉快、家人健康!!!

謝謝採納

5樓:匿名使用者

其實我也不清楚是什麼意思,但是我知道,連人都做不好還能做成什麼事呢。。

為什麼做事必須先學會做人?

6樓:匿名使用者

您好,我是蘭質薰心,很高興為您回答問題。對,你要先學會如何做人。你改變不了環境,你可以改變自己。

你改變不了事實,你可以改**度。你改變不了過去,你可以改變現在。你不能控制他人,但你可以掌握自己。

有勇氣改變你能改變的,有胸懷接受你不能改變的。人生如旅,我們學會享受過程,而不是一味的追求結果。享受了過程,結果也就是個贈品。

寫人兩筆,做人一生。一筆寫錯過,一筆寫擁有。錯過的學會釋放,擁有的學會珍惜。

人只有一生,要用心去愛,愛你想愛的,愛想愛你的。努力讓自己所愛的和愛著自己的人感到幸福。換個角度思索生活,你就會發現生活的樂趣 希望你能採納,謝謝!

7樓:哎呀沃去

只把目光和心思專注於"做事"的人,

其實他難以把事情做對、做好。

人生在世,離不開"做人"與"做事"。

但做人決定做事,是什麼樣的人就會做什麼樣的事。

8樓:匿名使用者

這句話要放在特定的條件下才有實際意義!

因為很多事並不會涉及到為人處世的層次

我覺得學會了很多事,自然就懂得如何做人了。

做人其實就是對日常人情世故的看法和判斷 從而形成行為!

9樓:簫聲落雪

提高道德素質,加強個人修養,才能在為人處事中既不畏手畏腳,也不傲慢無禮,踏踏實實,腳踏實地,尊老愛幼,善於與人合作,又勇於競爭。

10樓:利群超市

和平時期不學好怎麼適應和諧社會,況且中國共產黨現在打黑,啥時候戰爭了骨子裡的人性就會在社會上表現出來了,那時候做事就是做人。

11樓:匿名使用者

乙個人做事,是按照他的性格來決定處事方式的。人做得好與話,決定了他對事物的看法和價值觀的取向。往往這些就決定了事態發展的方向.....因此,要做事必先學會做人!

12樓:

應先學做人,再學做事。就如你推銷產品一樣,先讓客戶接受了你,你才有機會去推銷產品。學會做人後做起事來,會事半功倍的。

在現在社會中人際關係是成功的重要因素,發揮人網力量,將得到無窮的資源和財富。

13樓:匿名使用者

先學會做人,你就知道,在做事的時候,要遵循道德,法律,倫常,還可能有人情,交際。

14樓:緣來如此紅花開

把人做好得到別人的認可,接下來做事才會有路子。

15樓:匿名使用者

你是個人不是個東西。

不先學會做好自己怎麼去做別的。

16樓:匿名使用者

「得道多助,失道寡助」,了解下

17樓:匿名使用者

怎麼說呢,就算再怎麼會做事,不會做人也會好不到**去的

先要學會做人,然後再去學會做事,對嗎?

18樓:微風

對的,人可以木有能力但不能無德。

19樓:花心改不了

對!只有你知道了怎麼做人?怎麼處理人與人之間的關係?你才會把事情做好 ,而不被別人說壞話。

20樓:期待約定的十年

是的,如果乙個人只會做事,而不會做人,那些事他做的再怎麼好,也是無用的。

21樓:戀小有

太對了,邊學邊做人,邊學做事

22樓:匿名使用者

對的我們教官那時候也對我們說過

23樓:緣

這是對的!不管你做什麼事只要問心無愧就好

24樓:「邊緣人

你好,樓主。推薦你看一本書《世界上最偉大的推銷員》這本書詮釋了這個道理。

25樓:匿名使用者

對;你不知道去尊重別人,誰會教你技術與本事

「先學做人,後學做事」怎樣理解

26樓:匿名使用者

「先學做人,後學做事」就是先要修正自己的品行,素質,誠信度,個人修養,然後再去從事宗教,社會活動,經商,工作。

「先學做人,後學做事」是典型的儒家思想,孟子系統歸納提出「修、齊、治、平」四個字。所謂的「修」,指修身;所謂的「齊」,指齊家,即和睦家庭;所謂的「治」,指治理國家;所謂的「平」,指平天下,即和諧社會,太平天下,大同人類。也就是「先學做人,後學做事」的思想前身!

現在有些企業文化的開頭用語就有這麼八個字:「先學做人,後學做事」。這個「先學做人,後學做事」道出了企業文化的真諦和精髓。

它就是對人的道德素質的要求,它就是怕你沒有事業心和責任感;它就是怕你把它的團體搞壞、質量搞壞、品牌搞壞;它就是怕你只會消耗他的資源,浪費他的資源;它就是想告訴每個職工,人品不好,做事會有問題!

這也是我一直遵循的原則!

27樓:匿名使用者

從國學傳承溯源。《大學

》開宗明義即講到「大學之道,在明明德,在親民,在止於至善。知止而後有定,定而後能靜,靜而後能安,安而後能慮,慮而後能得。物有本末,事有終始。

知所先後,則近道矣。古之欲明明德於天下者,先治其國;欲治其國者,先齊其家;欲齊其家者,先修其身;欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先誠其意;欲誠其意者,先致其知。致知在格物。

物格而後知至,知至而後意誠,意誠而後心正,心正而後身修,身修而後家齊,家齊而後國治,國治而後天下平。自天子以至於庶人,壹是皆以修身為本。」

「明明德」:第乙個「明」是動詞,彰顯、發揚之意。第二個「明」是形容詞,含有高尚、光輝的意思。

第一句話翻過來就是「《大學》的宗旨,在於弘揚高尚的德行,在於關愛人民,在於達到最高境界的善。」

其後的「物有本末,事有終始,知所先後,則近道矣」的論述是中華文明對做事取得成功之根本所進行的精闢論斷。

「致知」:要有所成就,必須遵循一定的成長階梯,而通過「格物」進而「致知」是高階邏輯的起點。

從現代管理角度解讀,《大學》的第一段話表達了二層意思:其一,高尚美好的願景;其二,要系統做事才能真正成功(近道)。

現代系統理論認為,由各相互鏈結的部分構成的整體就是系統。核心思想是各區域性之間相互關聯、相互作用,共同對整體發揮影響,因此,不可偏廢。

要之,系統做事就是有組織地按步驟、分輕重緩急做事,通俗說就是要會「彈鋼琴」。

從企業層面講,就是對現代管理理念、原則、方式方法持之以恆,有序推進,一是把握節奏,二是分清主次。

從理論層面講,系統做事建立在建構理性基礎之上。所謂建構理性,就是根據自己的經驗,或者其他人、群體、組織的實踐經驗,總結昇華出來的行動指導思想。建構理性高於實踐理性。

所謂實踐理性,就是「摸著石頭過河」,也即「走一步看一步」,無論是「摸著石頭過河」還是「走一步看一步」,都是為建構理性做準備,是階段性的產物。到了合適的時機,無論個人或團體,都需要對實踐理性的結果予以總結昇華,上公升至理論高度,成為建構理性用以指導自己或團體下一步的行動。自己總結昇華不出來,那就向別的個體、團隊、組織、民族、國家借鑑學習。

否則,任何個人或群體將會陷入停滯不前的死迴圈。

明德戰略站在民族復興的高度,把推行系統管理作為自己的核心理念之一,在中國企業界全力倡導系統管理理念。

明德戰略創始人婁勇坦言,倘若繼續輕視系統做事的習慣與能力,整個民族將會為此付出不可承受之代價,也不可能得到外部世界的承認,國民如此,中國企業也不會例外。

明德戰略認為,在今天全球化衝擊的世界,中國企業和外國企業之間、落後企業與先進企業之間的管理差距,早已不是什麼有沒有新鮮的管理制度、出奇制勝的競爭手段這樣一招鮮的「管理法寶」,中國企業要想獲得任何一家世界先進企業的所謂管理秘芨,都可以輕而易舉,不是問題。真實的差距是你有沒有系統做事的能力,你的企業是靠制度、文化、機制在管理還是靠老闆/ceo的靈機一動亦或《三國演義》的心機、「雍正王朝」的權術在管理,這才是差距。

為幫助中國企業培養系統做事習慣、提公升系統做事能力,明德戰略傾力開發出享有智財權的企業管理系統提公升[echo]模型,該模型由四個層面構成,分別是:

e:企業家能力提公升(entrepreneurship promotion)

c:公司治理結構完善(corporation governance perfection)

h:習慣與文化變革(habit & culture change)

o:組織動態優化(***anization dynamic optimization)

其中:e:企業家能力提公升(entrepreneurship promotion)核心點為:

1) 企業家能力提公升必要性

2) 企業家的三種能力

3) 企業家能力提公升路徑

c:公司治理結構完善(corporation governance perfection)核心點為:

1) 公司治理結構定義

2) 公司治理結構完善必要性

3) 公司治理結構變革

h:習慣與文化變革(habit & culture change)核心點為:

1) 習慣與文化重塑內容

2) 習慣與文化重塑步驟

o:組織動態優化(***anization dynamic optimization)核心點為:

1) 組織動態優化的內涵

2) 企業組織的層級控制

3) 組織動態優化的步驟

[echo]模型已在多家中國企業得以全面或部分推行,效果顯著,深受讚譽,並正在得到全社會更加廣泛的認同。

28樓:匿名使用者

這個我深有體會.你要先有健全的人格

然後才能對你所學的東西以一種健康,向上的眼光去理解.

接著又能夠去應用它們完善你的人生觀.世界觀.

這對於你去處理人際關係很有好處.收穫別人的肯定.

然後又有勇氣,恆心去應對學習方面的問題

所以啊....學生娃子們,要先學做人,後學做事!!!

29樓:匿名使用者

沒人品的人,沒人看得起,也沒人信任,當然要先學做人。

30樓:匿名使用者

其實有人名垂青史,也有人遺臭萬年。

大家都是能人,為何有這般差異呢?理解了吧?

先學會做人,再學會做事。這句話怎麼解釋啊

人來一世,無外乎兩件事 一件是做人,一件是做事。做人固然沒有一定的法則和標準,但它存在一定的 通則,一定有它的技巧與規律。要做有志向,樂觀,善良,寬容,有教養的人要有意識地選擇與那些性格開朗 樂觀 熱情 善良 尊重和關心別人的人進行交往。要不斷提高對自我的評價,對自己作全面正確 的分析,多看看自己的...

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