如何對付挑事找事的人,理性回答,謝謝

2021-03-04 09:00:13 字數 2538 閱讀 4516

1樓:匿名使用者

他都故意挑釁了 你覺得你能有什麼方法迴避嗎 因為對方本身就渴望衝突 所以別怕 能打就打 能跑就跑 要做到不惹事 但不怕事

2樓:灬快樂寶寶

看情況,他管不到我,還找事,沒實力就**,他有實力咱就慫著點,有實力超過他了,再**,奶奶的敢跟我裝,老子記你一輩子

3樓:我愛你

不用搭理他,他就會發現只是自己在出洋相罷了

4樓:勤奮的

一、無視他,讓他沒法找事。

二、給他點顏色看看,讓他知難而退。

5樓:匿名使用者

一.無視

二.忍無可忍,無需再忍。

三.對方對你做的什麼,同樣還回去。

怎麼樣對付故意找茬的人,謝謝。理性回答。

6樓:匿名使用者

故意找茬的人如果為難你時,

對不起,我還有事,一會再聊,或者是直接不理他;

不要跟他吵,因為這種人你越跟他吵,他就越來勁。

7樓:林中笛客

在職場上如果遇到領導故意找你的茬,如果你大動干戈與領導進行爭吵,那你就上領導的當了,很多時候領導想收拾你,就是通過這種方式把你惹毛,讓你使勁的蹦躂,你蹦躂的越狠,最後的結果越慘,而職場老油條則採用下面這五個聰明的辦法,巧且實用,你完全可以借鑑哦:

【1】避其峰芒,決不上當——領導越是逼你逼的緊,你態度越好,他大不了當眾說你兩句或者是處理你,先在面子上讓著領導,明知是領導故意的,也先忍著,不能上領導的當,更不要與領導對著幹,可能領導把氣出了,事情就是平息了,如果你硬碰硬,輸贏姑且不論,就一些組織的規則你就不佔理,這叫公開頂撞領導,所以,先避開領導氣頭上的鋒芒,決不上領導惹毛你的當。

【2】分析利害,據理力爭——領導吵也吵了,處理也處理了,可能氣基本上也消個差不多了,這個時候你再把整個過程好好思量一番,分析利害關係,如果確是領導故意找茬,在背後一定要和領導據理力爭了,注意,自己態度上不能有閃失,如果領導堅持與你過不去,那就要找到根源,是對自己工作不滿意還是自己**惹著領導了,可以通過改善關係的方式化解。

【3】 騎驢找馬,留髮退路——通過上面兩個方法都沒有辦法解決,那是領導不想要你了,在單位裡再待上一陣子,如果領導還經常故意說自己一些不是,讓自己形象及勞動成果在剎那間變的一文不值,你就要考慮退路了,開始找工作吧,當你找到工作之後,對於這種行為,沒必要忍讓,反擊回去,這樣的領導不值得你去尊重和共事,說直白些,這樣的領導不要也罷。各位覺得呢?

【4】牽扯多人,印證人脈——什麼意思呢?這種事情就是考驗你與大家關係怎麼樣了,一般故意找茬的領導都是單位裡不怎麼樣的人,如果人品非常好的話不會採取這種方式對你,你要拉著關係好的上司和同事,讓大家和你一起分析一下這事如何解決,特別是你的上司,更要充分的利用其影響力,如果你的上司都沒有辦法給你撐腰,或者是你的上司故意找你的茬,你就拉上上司的上司,通過這種事情完全可以印證一下你的人脈。

【5】化解緩衝,以和為貴——這種事情只能化解,不能讓矛盾繼續擴大,如果事情有了好的解決,比如雙方都能心誠的達成一致,你改正你的錯誤,領導日後也不再難為你,你千萬要注意保持與這位領導多來往,把關係處深處透,這樣對你才有利。

8樓:

一學容忍抗壓,二學油滑待人,反過來想這也是一種鍛鍊,等積累夠經驗跳槽,以後做他領導

9樓:

要了解這一些人,他陷害別人的思路是怎麼樣的,只要想得到他們會有什麼招數,就可以故意避開。

10樓:baby小小

如果他是故意找你麻煩,那你就有必要維護自己的尊嚴,對於那些有權力的人,要看他的品質如何,如果他真的把你當朋友,就用心的去對他,但如果他根本就不把你當回事,那就只要表面去應付,沒有必要用心交

11樓:形同陌生

要麼無視他,遠離他,當他是空氣。要麼就拍他馬尼,請他吃吃飯、唱唱歌、投其所好。要麼你做好自己的本職工作,努力超越他。做他的領導…

12樓:匿名使用者

冷處理,他也會有種打在海綿上的感覺,漸漸也就不找你了

13樓:子落秋坪

錢又不給你花 鳥他人可用 再說人家也不鳥你

14樓:鉸江水盒

2023年,《每日電訊報》:這本史詩般的巨著以白話文而非文言文寫就。全書中出現了400多個人物,以乙個貴族家庭中的兩個分支為主線,講述了乙個淒美的愛情故事,充滿人文主義精神。

[16]

15樓:無名氏

就不理他,當耳邊風,遠離他

16樓:匿名使用者

惹不起!躲的起!三十六計走為上策。

17樓:李沖

躲開他們沒必要去和他們爭論。

18樓:狀元兔兔

公對公處理。 你越是回嘴,他越來勁。

19樓:匿名使用者

《平頂山》(又名「蓮花洞」)

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