如何判斷人的協調性是好是壞,如何判斷乙個人的協調性是好是壞

1樓：匿名使用者

就拿投籃來說，看你的動作是不是流暢連貫，起跳身體又是否能保持平衡

如何判斷乙個人是否適合跳槽？

2樓：子矜

1、如何判斷自己當前是否適合跳槽：

找工作最要的就是揚長避短，適合自己。你不能夠把時間浪費在你自己不願意做的事情上。儘管得到乙份工作能夠給你安全感，但是如果這個職位並不適合你，你馬上就想要另外乙份工作，這種安全感就消失殆盡了。

在缺乏考慮的情況下做出這種關係職業前途的決定，不僅讓你的自信心受挫，而且還會將你的職業道路引入歧途。

首先找出有哪些有利因素和阻礙因素,再比較自身的優勢和劣勢。這份工作有哪些吸引力讓你不容錯過呢？比如：

為一家朝陽企業工作,正呈冉冉上公升的趨勢；有哪些方面會阻礙你長期從事這份工作呢?比如：工作環境會對你帶來身體上或者精神上的壓力。

不論你做出什麼樣的決定，都要有目的地努力前進，接受乙份工作吸引你的一方面，也要包容它不好、不足的一方面。

2、什麼情況下適合跳槽：

2.1、當前薪酬遠低於行業平均薪酬。並且可預見的**空間有限。

雖然相同的崗位在不同的公司裡薪酬的差別會比較大，但是整個總有乙個薪酬區間,結合自己的工作經驗、專業能力、學歷背景、工作投入程度等也會有乙個較為合理的值，偏離這個值太多，那麼可能是你的價值並沒有得到認可。

2.2、跟頂頭上司不合,並且很難有改觀。頂頭上司能決定你的很多事情，比如是不是安排你負責重要的專案，是不是給你申請調薪、配股，職級提公升會不會優先考慮你等等。

2.3、在當前公司的發展遇到瓶頸，自己得不到提公升，或者是重複做低價值的事情，感覺工作起來沒有激情。首先要看自己發展受限是暫時的還是長期的，如果是暫時的還是可以考慮如何練好內功，如果的確是長期的那就先看看是不是有內部輪崗的機會，然後再選擇換工作。

3、跳槽要注意什麼：

確定你現在的工作性質以及工作內容，你是否還想找乙個同樣性質以及同樣崗位的工作。想跳槽不要操之過急，俗話說「騎馬找馬」現在的工作還要踏踏實實的幹下去。不要讓公司裡面看出你要離開，並且要跟人事部門處好關係，以便你離開後，下乙個接收你的企業做調查時別人說你不好。

3樓：青絲青衫伊傾城

憑藉自己十多年在桂聘網招聘的經歷，跟你說下什麼樣的人不合適隨便就跳槽：1.和老闆或是同事關係不好，這並不能成為跳槽的理由。

2.在現有的工作崗位工作不滿一年的，尤其是剛畢業的大學生。3.

近期正在進行學習和培訓的，如果在這個時候選擇跳槽的話，肯定要為新的工作耗費漫長的時間，也勢必影響培訓。