1樓：鑽誠投資擔保****
不可以的，社保
是國家強制性繳納的。
社會保險的特點：
社會保險的客觀基礎，是勞專動領域中存在的風險屬，保險的標準是勞動者的人身；
社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
社會保險屬於強制性保險；
社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
保險****於用人單位和勞動者的繳費及財政的支援。
保險物件範圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險（有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設定基數計算繳納的）。
2樓：小螞蟻跑得快
社保是國家強制執行的
可以去下家單位只交公積金,不交社保行嗎
3樓：鑽誠投資擔保****
用人單位繳納社保是強制性的，不過自己可以和公司約定不繳納。
住房公積金把你轉移就可以繳納了。
可以只交公積金，不交社保麼…
4樓：098珍真
不可以的。
因為國家相培耐絕關法律規定：是強制性的，任何單位和企業必專須為員工辦理社會保險屬，不得有誤。一經查實必重罰。
社會保險包括：養老險、生育險、工傷險、失業險、醫療險和住房公積金，簡稱：五險一金。
其中：養老、醫療、和失業是由企業和個人共同繳納；工傷和生育由企業完全承擔，個人不需要繳納。
這裡的五險是法定的，而一金不是法定的
哦，是這樣的。可以的，只要社保局沒強逼著。
公積金其實是住房公積金制度。實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。
住房公積金的管理中心並不是社保局，是各地市單獨設立的管控部門，並沒合併於社保局。配姿只要按規定執行繳費就可。其享受待遇根據當地實際規定執行。
當然，各地規定不畝缺完全一樣。有的地方為了管理公積金方便，乾脆就不分青紅皂白，公積金不允許提取用於住房的租金，只允許個人提取公積金進行買房和房屋的維修。對於你們當地的規定如何，就不得而知了，具體事項還得在當地管控部門諮詢為準
5樓：匿名使用者
不可以的輪櫻，五險一金中的社保具有強制性，任何單位和臘桐叢企業必須為員工辦理版社會保險，不得權有誤。一經查實必重罰。社會保險包括：養老險、生育險、工傷險、失業險、醫療險。
而住房公積金的繳存政策則比較難統一，有城市已經將公積金納入強制繳存的範圍，但有大部分城市則沒有要求用人單位一定要為職工繳存公積金，因此，具體的公積金是否繳存需要向當地的住房公積金管理中輪拿心諮詢。
6樓：匿名使用者
你可山此以把老家的社保停掉，並且把他逗森迅轉到現在的單位，有現在的單位幫你交五險一金，單獨交住房公積是不可以的春租。
7樓：易社保
一般掛靠單位可以只繳納社保，但是不能只繳納公積金。要繳納公積金，需要社保和公積金一起繳納。
8樓：九扒
不可以的。
因為國bai家相關法律規定du：zhi是強制性的，任dao何單位和企業必回須為員工辦理社會保險，不得答有誤。一經查實必重罰。
社會保險包括：養老險、生育險、工傷險、失業險、醫療險和住房公積金，簡稱：五險一金。
其中：養老、醫療、和失業是由企業和個人共同繳納；工傷和生育由企業完全承擔，個人不需要繳納。
這裡的五險是法定的，而一金不是法定的
哦，是這樣的。可以的，只要社保局沒強逼著。
公積金其實是住房公積金制度。實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。
住房公積金的管理中心並不是社保局，是各地市單獨設立的管控部門，並沒合併於社保局。只要按規定執行繳費就可。其享受待遇根轎型據當地實際規定執行。
當模巨集然，各地規定不完全一樣。有的地方為了管理公積金方便，乾脆就不分青紅皂白，公積金不允許提取用閉碼猜於住房的租金，只允許個人提取公積金進行買房和房屋的維修。對於你們當地的規定如何，就不得而知了，具體事項還得在當地管控部門諮詢為準
只繳公積金 不繳社保 可以嗎？
9樓：三條橋聚星
只繳公積金不繳社保是不可以的。不繳社保，對公積金貸款沒有影響。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
擴充套件資料：
《中華人民共和國社會保險法》第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、登出等情況。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
《社保法實施條例》第二十七條 職工與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的規定，申請調解、仲裁，提起訴訟。
職工認為用人單位有未按時足額為其繳納社會保險費等侵害其社會保險權益行為的，也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構應當按照社會保險法和《勞動保障監察條例》等相關規定處理。在處理過程中，用人單位對雙方的勞動關係提出異議的，社會保險行政部門應當依法查明相關事實後繼續處理。
《社保法實施條例》第二十九條 2023年7月1日後對用人單位未按時足額繳納社會保險費的處理，按照社會保險法和此規定執行；對2023年7月1日前發生的用人單位未按時足額繳納社會保險費的行為，按照國家和地方人民**的有關規定執行。
《社保法實施條例》第二十條 職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的，由社會保險費徵收機構責令用人單位限期代繳，並自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。
《社保法實施條例》第二十一條 用人單位因不可抗力造成生產經營出現嚴重困難的，經省級人民**社會保險行政部門批准後，可以暫緩繳納一定期限的社會保險費，期限一般不超過一年。暫緩繳費期間，免收滯納金。到期後，用人單位應當繳納相應的社會保險費。
《社保法實施條例》第二十二條 用人單位按照社會保險法第六十三條的規定，提供擔保並與社會保險費徵收機構簽訂緩繳協議的，免收緩繳期間的滯納金。
《社保法實施條例》第二十三條 用人單位按照此規定第二十一條、第二十二條緩繳社會保險費期間，不影響其職工依法享受社會保險待遇。
《社保法實施條例》第二十四條 用人單位未按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人的，由社會保險行政部門責令改正；逾期不改的，按照《勞動保障監察條例》第三十條的規定處理。
10樓：ad楊柳依依
隨著國家對社保的大力支援，現在很多人都開始重視起社保來了，一般交社保分為兩種情況。要麼是自己交全額，要麼是公司交大部分的自己交小部分。現在知道是在企業上班的人，公司都會幫交社保的，這是國家現在明令要求的。
但是我們都知道社保，其實就是我們常說的五險，那麼和五險一起也經常能看到一金。可是很多公司雖然交了社保，一金卻不交。為什麼有些公司只給員工交「社保」，「一金」卻不交？
看完我懂了
相信大家在找工作的時候都會看到有「五險一金」「週末雙休」「法定節假日」等等字眼吧。這裡的五險就是社保，一金就是說的公積金了。可是很多人進去上班了才發現，所謂的五險一金並不是所有人都能享受到的福利，許多人都只繳納了社保，並沒有繳納一金。
簡直就是欺騙我們的感情嘛！那麼公司這樣做是合法的嗎？
因為社保局有明文規定，企業必須為其全日制的員工繳納社保，一旦未交或斷交被查到，企業也是會受很大影響的。特別是哪些要上市的企業，上市條件其中之一就是企業是否有拖欠員工工資，不繳納或者斷繳納社保了，要是這個都沒達到，想上市恐怕不太可能了。所以現在的企業都會老老實實的給員工繳納社保。
其實還是有說到要幫員工繳納公積金的，但是原文是這樣的，《公積金管理條例》中有寫到，相關單位應該在員工入職後30天，幫員工繳納公積金。但是大家要注意看仔細了，是應該！語氣並沒有非常肯定，所以看起來的確單位應該幫員工繳納保險，但是因為不繳納也沒有什麼處罰措施。
所以就看單位有沒有這個意識了。畢竟這也不是一筆小錢，公積金也是員工交多少你就得交多少，小公司一般還是負擔不起的，只有哪些大的公司可能還是會幫員工繳納公積金的。
也有些老闆會為員工考慮，即使現在公司還沒有開始賺錢，但是給員工很好的福利待遇，這也是能留住好員工的乙個方法，很多人也會覺得老闆比較為員工著想，也看中了公司的前景還是為願意陪你熬過這段時間的。所以繳納社保是對企業的硬性要求，一般制度完善的公司還是都會繳納的，但是要是繳納了公積金，這也能證明這個公司還是非常有發展前景，也非常有底氣和實力的。
11樓：九扒
不可以的。
因為國家相關法律規定：是強制性的，任何單位和企業必須為員工辦理社會保險，不得有誤。一經查實必重罰。
社會保險包括：養老險、生育險、工傷險、失業險、醫療險和住房公積金，簡稱：五險一金。
其中：養老、醫療、和失業是由企業和個人共同繳納；工傷和生育由企業完全承擔，個人不需要繳納。
這裡的五險是法定的，而一金不是法定的
哦，是這樣的。可以的，只要社保局沒強逼著。
公積金其實是住房公積金制度。實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。
住房公積金的管理中心並不是社保局，是各地市單獨設立的管控部門，並沒合併於社保局。只要按規定執行繳費就可。其享受待遇根據當地實際規定執行。
當然，各地規定不完全一樣。有的地方為了管理公積金方便，乾脆就不分青紅皂白，公積金不允許提取用於住房的租金，只允許個人提取公積金進行買房和房屋的維修。對於你們當地的規定如何，就不得而知了，具體事項還得在當地管控部門諮詢為準
不交社保能交公積金嗎,可以去下家單位只交公積金，不交社保行嗎
可以繳納公積金，但是需要由單位統一辦理。哪些企業要為員工繳納公積金？1 機關 事業單位 2 國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳台商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織 3 民辦非企業單位 社會團體 4 外國及港澳台商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構 5 部分城鎮個體工商戶 自由職...
單位可以補交公積金嗎,單位可以替員工補交公積金嗎？
可以，當單位發生集體繳存以前年度緩繳住房公積金及應繳未繳的公積金 職工個人漏繳公積金等情況時，可以通過補繳方式完成。補繳所需資料流程如下 1 單位填寫住房公積金管理中心統一印製的 住房公積金補繳書 2 單位填寫管理中心統一印製的 住房公積金補繳清冊 一式兩份，加蓋單位印章，乙份單位留存，乙份報管理部...
工作十年單位未交公積金，可以讓單位補交嗎
只能按新開戶繳存，從當年當月開始，而且你們單位也不會同意從07給你補繳的。所說的補交是指原先繳存過公積金，有公積金賬戶，後來斷交而封存。現在可以重新開封補交到當前年月。你盡早提出，能補幾年是幾年了。在公司任職十年了，之前一直沒有繳納住房公積金，現在要繳納，哪之前的公積金能否要求公司補繳？在公司任職十...