1樓：匿名使用者
好像不是7月上調基數吧？是每年的4月調整基數，
1-3月的不用補扣，但4-7月的要是交低了要補扣的
2樓：牛牛
我也是這樣的，憑啥子啊，都過去了居然還要補交，真心聞所未聞！！！！！！！！！！！！！！！！狗 屎一樣的公司，噁心啊，投訴都沒地方投訴！！！！
3樓：迪斯公尺妮公尺奇
補扣的話，扣你的錢了，其實也扣公司的錢了
4樓：匿名使用者
你是哪個公司給交的，只有從七月份開始是上調後的基數。以前的不用補繳。
社保基數在今年7月份調整了，公司要求我們補繳1-6月份的社保，這補繳的社保則麼算？差額則麼算？
5樓：愛丫丫愛生活
社保基數調整後都存在這個問題，這個計算很簡單的假設你以前繳費基數是2000，7月份調整為3000，那麼7月份當月應扣社會保險個人繳費部分=1～6月份補差金額+7月份應繳費金額＝（3000-2000*11％）*6+3000*11％＝660+330＝990，自8月份開始你每月應繳費部分就成為330每月
其中11％指的是養老8％、醫療2％、失業1％。
根據你自己的實際情況，以前月繳費182.7，現在月繳費321的話，補繳6個月的差額就是（321-182.7）*6＝829.8
6樓：匿名使用者
北京的社保基數一般是每年4月份調整的，如果補交差額的話，只要從4月開始補交就可以了。你的具體情況，我不是很清楚，如果你不明白，可以聯絡我
7樓：匿名使用者
請說明你在什麼市?每個地方不同
8樓：小紅子
按之前的繳費金額繳納，6乘以182.7
杭州社保基數在今年7月份調整了，公司要求我們補繳1-6月份的社保，這是為什麼呢？
9樓：
都要補繳的，1-6月是原來的基數，7月出了今年的新基數就要把前6個月的基數差額補齊，這樣整年的基數就都是新的了，所有杭州的單位都是執行這個政策的
企業說今年7月開始養老保險基數上調，需要補交1-6月份的差額。上半年的已經繳納過了，為什麼還要補交。
10樓：匿名使用者
社保基數調整後都存在這個問題，這個計算很簡單的假設你以前繳費基數是2000，7月份調整為3000，那麼7月份當月應扣社會保險個人繳費部分=1～6月份補差金額+7月份應繳費金額＝（3000-2000*11％）*6+3000*11％＝660+330＝990，自8月份開始你每月應繳費部分就成為330每月
其中11％指的是養老8％、醫療2％、失業1％。
根據你自己的實際情況，以前月繳費182.7，現在月繳費321的話，補繳6個月的差額就是（321-182.7）*6＝829.8
社保調基數 為什麼要補以前月份的
11樓：abc保險網
保險小編
。社保基數調整後都存在這個問題，這個計算很簡單的假設你以前繳費基數是2000，7月份調整為3000，那麼7月份當月應扣社會保險個人繳費部分=1～6月份補差金額+7月份應繳費金額＝（3000-2000*11％）*6+3000*11％＝660+330＝990，自8月份開始你每月應繳費部分就成為330每月
其中11％指的是養老8％、醫療2％、失業1％。
根據你自己的實際情況，以前月繳費182.7，現在月繳費321的話，補繳6個月的差額就是（321-182.7）*6＝829.8
社保調基數 為什麼要補以前月份的
12樓：abc保險網
社保基數調整抄後都存在這個bai問題，這個計算很簡單的du假設你以前繳zhi費基數是2000，7月份調整為3000，那麼dao7月份當月應扣社會保險個人繳費部分=1～6月份補差金額+7月份應繳費金額＝（3000-2000*11％）*6+3000*11％＝660+330＝990，自8月份開始你每月應繳費部分就成為330每月
其中11％指的是養老8％、醫療2％、失業1％。
根據你自己的實際情況，以前月繳費182.7，現在月繳費321的話，補繳6個月的差額就是（321-182.7）*6＝829.8
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工資調整後 補扣了1-6月的社保 那麼每月的繳費基數會馬上調整嗎？如果不是那要多久以後會顯示調整
13樓：上圩農場主
工資上調後，社保基數不會馬上調，一般等到下年七月一日才上調今年的社保基數。
我們單位每年7月進行社保繳納金額調整（調整完按去年平均工資發），那1-6月的費用公司應該給我補交費用嗎 5
14樓：擼zhou老叫
發？五險一金
不是扣嗎？這個不能理解
五險一金應該是按你應發工資的比例繳回納，不是按平均答工資標準只是社保局按照平均工資標準定了乙個最低繳費基數工資低於這個標準的按這個標準繳，工資高於這個標準的按實際工資數繳這個最低標準基本是一年比一年高的。
如果你說的平均工資的意思是你們單位的平均工資，這個平均工資一直高於社保的最低繳費基數，那這個雖然不合理合法，但是類似潛規則，社保局一般不管。
如果你說的平均工資的意思就是社保的最低繳費基數，那公司不可能不給你們改，不改社保根本交不上。這種情況一般在調整月是要多扣錢的，為了補前面少扣的。
15樓：匿名使用者
不會的，1-6月還是按照上一年的繳納基數繳納，新政策從7月份開始執行的。62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333337613838
調整要求：
各區(縣)社會保險事業(**)管理中心、北京經濟技術開發區社會保險**管理中心、各社會保險代辦機構，各參保單位：
根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公布2023年度北京市職工平均工資的通知》(京人社規發[2015]136號)檔案，2023年度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一2023年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：
一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為6463元。
二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為19389元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4524元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3878元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2585元。
六、參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
七、個人委託存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：
(一)基本養老保險、失業保險
1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費1292.6元、失業保險費77.56元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費775.6元、失業保險費46.54元。
3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費517元、失業保險費31.02元。
4.享受社會保險補貼人員，月繳納基本養老保險費155.1元、失業保險費5.17元。
(二)醫療保險
不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為316.68元;享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為45.24元。
16樓：匿名使用者
公司12%,自己8%
社保繳費基數上調是否致繳費增加只有少數
社保繳費比例 1 養老保險 個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資 最低數為上年全市職工工資的60 最高數為上年全市職工工資的300 的8 繳納。單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22 繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11 調整為8 此前的政策是個人繳...
社保繳費基數上調對個人影響有多大
繳納的多，退休拿的多。沒有多大，就是交的錢多少的問題。社保繳費基數上調，影響有多大 可以說，這次社保基數上調，是隨著上一年度工資增所長而作出的。對企業來說社保基數增長了，但社保繳費比例下降了，整體上看好像差不多，不過一些地區的社保繳費比例下降比較多，企業相當於減負了。對於個人來說，基本上變化不大 可...
入職要補繳15月社保基數嗎,2023年7月入職要補繳15月社保基數嗎？
2019年7月入職的是不用補交1 5月份的社保基數的是不能補交的 2019年5月補繳2019年的社保是按照2019年4月以後的基數繳納還是按2019年的基數繳納 你的問題有些不明確，如果你要問2012年度1 3月社保補內繳其相關基 容數請按2011年度基數來辦理繳納 4月才開始2012年度的社保新基...