1樓：企慧網：免費註冊公司
因為現在有太多的bai培du訓機構，而且有些很不正規，很多zhi學dao生初中畢業去學幾個內月，能學到什麼呢容？只會簡單的用下軟體，確不知道原理，實踐確實很重要，但是也要和理論結合，而且很多出來也沒有學歷，學歷就是找工作的敲門磚，連敲門磚都沒有，人家公司為什麼要要你。
因此選擇學校一定要謹慎， 要選擇正規的，有學歷的，這樣以後出去才好找工作。
2樓：匿名使用者
為什麼很多公司不要機構培訓出來的程式設計師？
為什麼很多公司不要從it培訓機構出來的程式設計師？
3樓：四川原始碼時代科技****
部分學員能力不夠卻依靠虛假包裝拿到offer，暴露之後又開始重新包裝，所以公司對於培訓機構出來的程式設計師都有一定警惕性。
4樓：長沙新華電腦學院
因為培訓機構出來的水平參差不齊
現在社會上需求量更大的是電腦方面的人才，所以現在學習電腦技能是一種不錯的出路。像現在非常火熱的計算機培訓學校，有很大一部分都是初高中生或者高考落榜生，然而，他們經過系統學習後，畢業後的薪資卻遠遠高於普通應屆大學畢業生。
可以考慮去電腦學校看看哈，對比下更加好
5樓：大連北大青鳥軟體學院
偏見。明明教出那麼多好孩子，就業後卻不被人重視，我們也很委屈啊。
6樓：北大青鳥建大it學院
能力是找工作的敲門磚，夯實基礎積累經驗，打破傳統偏見證明自己
7樓：夢逍遙
的確存在一些it培訓機構不好好教你技術，成天投機取巧
8樓：匿名使用者
自己的真實的實力在之後的就業方面才是比較靠譜的，不是說不要培訓出來的程式設計師，有實力會不要嘛？?培訓也是要自己努力學習的。
9樓：絕↗殤
it培訓機構出來的程式設計師質量就那麼差嗎？
培訓機構的興起是軟體外包行業剛興起的時候，培訓的目的就是快速為軟體外包公司輸送**農民(簡稱碼農)。後來隨著敏捷開發等方法興起，人們開始意識到軟體外包並不一定靠譜，更不適用於如今千變萬化的網際網路和移動網際網路行業。ai人工智慧啥的就更和外包扯不上關係了。
培訓行業跟著開始衰落。
能存活的培訓機構基本可以分兩類，一類是確實做的好，能幫助學員快速學到東西提公升技能的，但他們的學員也明白培訓只是幫助自己快速入門的一種途徑。一類就是還保持之前的思路，但是加大兩頭忽悠，一邊忽悠學員來了就能拿高薪，一般繼續欺騙企業教怎麼做簡歷。甚至還有用上欺詐手段的。
網友@easy：首先吧，我覺得去培訓班的生源就已經被過濾掉了一遍了。
你想想，從計算機這個行業來講，在學校裡或者從小對計算機特別感興趣的人，他其實很快就學會了，不需要再到那種培訓班去從頭開始學。
另外一方面，在學校裡面成績好的，表現優異的，他又通過校招的方式進入了那些大公司，完全不需要說我還要去報乙個培訓班，我才能夠去面試。
所以這注定了絕大部分去培訓班的人，本身都不是這個行業裡面特別優秀的。當然也可能是很聰明，但是沒有找對方向的，這種概率相對較小。
然後呢，培訓班的老師本身的技能，絕大部分都不太好。
因為如果他技能很好的話，一年在大廠裡掙個上百萬不好麼，為什麼要去乙個培訓機構來做乙個講師呢？
而且，做講師非常辛苦的，時間都會排得很滿，這樣往往會讓他遠離技術第一線。程式設計師這種行業，實際上發展是非常快的，如果乙個人的注意力，沒有在技術本身上邊的話，其實跟上它的發展是非常難的。
這種老師我看到的目前還比較少，希望以後會越來越多。
網友@abcd：程式設計師上崗是乙個競爭機制，只要跟你同時面試這個職位的人，人家某個方面比你強，哪怕運氣比你好，他就能把你淘汰掉，這跟你參不參加培訓班沒有什麼關係。
所以歸根結底還是競爭力的問題。比如你寫了乙個很厲害的開源專案，招聘你的那家公司的工程師都在用，那人家可能根本就不不關心你有沒有參加培訓，可能啥都不問，只問你哪天去上班?
10樓：北大青鳥建大it學院
打鐵還需自身硬，只要能力過關，不存在無法就業的情況，只要努力學習，加上學校的就業推薦服務，一定會由不錯的未來。
11樓：北大青鳥深圳嘉華學校
具體情況具體分析，不是所有從it培訓機構出來的程式設計師都一樣的，還是有很多就業薪資高企業需要的it人才。
12樓：匿名使用者
現在很多公司招人，都需要那種「即插即用」式人才。最好有一些專案的經驗，來了能獨當一面。有的it培訓機構，理論和實踐結合的不是很密切。
學成出來後，可能會成為「紙上談兵」型人才。所以如果真的想通過it培訓，轉行做程式設計師的話，還要慎重選擇培訓機構。看看他們有沒有合作一些企業，最終管不管就業什麼的。
13樓：豆漿油條
是嗎？你從**得知的這樣的訊息？貌似我有很多同學科班出身也一樣去機構學習一些專業的技術啊。
偽造學歷我是真的不贊成。即使學歷能偽造，但是真才實學絕對偽造不了。所以我呼籲廣大學子一定努力學習才是王道。
14樓：犯二神探
因為大多人眼裡，培訓出來的都是一些半吊子，所以很多公司會戴有色眼光看待培訓出來的學生，如果你是本專業畢業的，只是去培訓公司進修，那麼就會好很多，如果你年紀很大了，半路轉行去培訓，那麼可想而知，技術這塊確實只有初級的水平，所以說如果你去培訓機構，那麼機構的師資，和教育資源上，後期提供的支援上，是有很大的關係。
15樓：江西華信智原
這個不是很全面的結論，有的公司不要
培訓機構出來的學員，一方面培訓機構可能名氣不大，另一方面學員本身可能沒有學得很紮實，沒有參與專案實戰，沒有經驗。所以在選擇培訓機構的時候，要選擇名氣大的、品牌老的，而且應該先試聽，確定學習也要問清楚課程內容。有專案經理帶著做實戰專案的是比較好的。
16樓：透過馬賽克刨
因為現在大多數培訓機構魚龍混雜，大多數都是坑學生賺取利益，不像動力節點這樣專業有責任。
17樓：優就業重慶
並不是公司不想要，主要是看你自身水平怎麼樣，所以說在選擇時一定要慎重，要仔細甄別，建議從師資、教學體系、基地優勢、班型規模和服務等方面進行對比，最好實地考察一下。
18樓：匿名使用者
為什麼不要，我弟從中公出來，順利的上班了，我還覺得挺好的
19樓：新華勵志哥
應該是技術不好的吧。
20樓：匿名使用者
建議去中公考察下，我弟弟在那學我體驗很好，畢業就上班了，至於學習什麼模式都有，先學習後還款，學習後還貸款這些，總之宗旨還是認準大品牌吧，不會出什麼問題
21樓：等等
首先來看當前的it培訓市場，各種各樣的培訓機構，通過授課方式不同可分為線上、線下等，通過教學的主體又有好多分類專業培訓機構開設的課程、行業大咖開設的課程等。各個培訓機構的學生也是良莠不齊的，導致有些it公司對培訓機構的學生也會有些偏見，接下來的一點也是比較主要的現在大部分的it培訓機構課程設定問題，一般的培訓機構只會教你怎麼寫**、怎麼去在乙個框架下進行簡單的操作，並且有些培訓機構會將所學的東西分成各個部分教給你，**會有問題、**可能出現錯誤都提前告訴你，你只要按著教程就能操作出來，學生按照這種方式當然可以做出來所需要的東西，但是這樣學下來在工作中遇到問題的時候，基本是沒有解決思路的，導致在進入工作崗位遇到問題的時候，只能找別人來解決，這種當然不是公司喜歡的了。另一種原因就是好多從其它行業轉行到it行業的人，有好多都是被it行業的工資所吸引，卻沒有深入的想自己到底適不適合做乙個程式開發人員，邏輯能力、**的開發能力和自己是不是真的喜歡這個行業，畢竟這是一門技術，需要你今後花更多的時間進行研究才能讓你走的更遠，要不很可能成為乙個碼農，加班很多，工資並沒有想的那麼多。
22樓：匿名使用者
看到這個問題我想回答一下，作為乙個6年網際網路hr想表達一下我的想法；
篩選簡歷的時候，6年前可以收到不少相關專業、1年以上開發經驗的簡歷，發現簡歷還好，基本上面試的學員都還是相關專業，3年前收到的簡歷更多，所以就需要提高學歷和經驗，後來越來面試發現水分太大，測試題錯誤連篇，就不得不再提高學歷和經驗的要求；
想想為什麼企業會提高要求？在面試的人多了之後發現有不少簡歷造假，所以企業不得不提高要求；
當然了在我工作過的公司中也有和培訓機構合作的公司，我也去現場招聘過，我們合作的是優就業
我認為是我合作過的培訓機構的最好的機構了，該機構的學員簡歷普遍比較真實，即使包裝也相對真實，不是特別假，不像某些機構包裝的特別過分，假學歷假年紀，其他的更不用說了
重點是在優就業招聘，相對成本比價低，普遍學歷比價好，學員素質相對較好，工作人員也很負責認真，技術反饋也比較好
去面試，公司為什麼不要培訓機構出來的
23樓：木杉人
還好呢，主要是能力的體現，如果作品表現好也沒問題的，現在很多都是培訓機構出來的就業，就業也不錯。
有些公司也對培訓機構的學生的印象不好，這樣的我覺得他們也有問題。
為什麼很多公司不招培訓班出來的程式設計師？
24樓：遙望燕園
雖然沒有任何統計資料表明網際網路公司不招或不願招培訓班出來的程式設計師，但業界又確實有這般的說法。之所以會有這樣的說法，主要有以下幾個原因。
①大公司當然不會招聘培訓班出來的程式設計師。
bat這樣的大網際網路公司，面向社會招聘的時候，一般只會招聘有真正工作經驗的，在其他公司做過實際業務的程式設計師，而培訓班出來的程式設計師，只有在培訓班製作demo的經驗，根本就不能勝任相應的工作。
除了社會校招聘，大公司在招聘的時候很注重校招。校招是企業社會責任感的體現，同時，大學畢業生因為剛剛脫離校園，白紙一張，可塑性強，加之還有很深的學習心理，所以大的網際網路公司一般願意招優秀的畢業生進企業培養。
②小微公司願意招聘多面手。
哈爾濱這樣的地界，沒幾家像樣的網際網路公司，僅有的一些家，其實在程式設計師的規模上，也只能算是小微企業。
這樣的全面手，豈是在培訓班學幾個月**就能養成的？
所以小微企業當然也不會招聘培訓班培訓出來的程式設計師。
③培訓班培訓內容太凹，多數參與培訓的人能力不足。
多數培訓班的培訓內容都很初級，還遠不如專科學校講的專業。專科學校的老師，起碼還都是計算機系研究生以上學歷畢業，雖然未必有大型專案開發經驗，但理論實力在，能授人以漁。
可培訓班的老師呢？一般都很水，甚至有的培訓老師就是之前在培訓班裡表現比較優異的學生留了下來。
這樣的培訓班，能教出什麼樣的程式設計師？
而參與培訓的，有一部分是大專院校畢業生，有一部分是社會上工作幾年想轉行的。
大專院校畢業生，如果原本就是計算機專業的，四年本科學習，還不足以通過校招來進入乙個差不多的公司，只能說明上學時完全沒有學或者學習能力實在太差，學習能力這麼差，參加幾個月的培訓班，就能趕上前四年學到的東西？
另一部分不是計算機專業的，那肯定不具備計算機專業的基礎知識啊，除非是天才一般的人物，否則不可能在短時間內達到某種高度，如果是天才的話，估計也不用去培訓班了，靠自學也能在幾個月時間內達到某種高度。
社會上想轉行的，和大專院校非計算機專業的畢業生參加培訓班的，是乙個道理，都是想通過幾個月的時間學到一點皮毛去裝點一下，應付面試，混進乙個網際網路公司，然後眼巴巴地等著工作後慢慢學習。
但事實上，公司不是學校，公司招聘員工來是工作而不是來學習的，公司中的培訓也多是為了讓員工能更好地服務本公司的。原本就沒有多少的學習機會，加上學習能力原本就不強，別說把工作做得出色，恐怕連應付都很難。
所以公司當然不願意要了。
為什麼軟體公司（不是軟體外包公司）不喜歡招聘做過外包的程式設計師呢
關於樓主說的，現在很多軟體公司不想招做過外包的程式設計師，這個說法也不是很正確，只是個別公司吧，程式設計師來公司是做事情的，他做一些兼職的話在時間允許的範圍是可以了，如果是影響了工作就不好了 一般做過外包的程式設計師都有過偷懶的習慣，本該這個功能能做的更好的，但是喜歡弄簡單的忽悠，所以會養成一些很不...
泉州比較出名的軟體公司是什麼啊？
冠宇資訊產業比較出名，其他的沒什麼，泉州的軟體業發展還不是很好！應該是泉州楓林吧，他們做的挺好的，聽老闆說有好多的企業都定製他們的軟體，像匹克 菲莉 中宇 錦龍等這些大企業都用他們的軟體，那信譽度可能很高。現在泉州楓林軟體公司發展的很迅速的，外貿軟體做的很不錯。泉州軟體公司倒閉的是很多家，但是發展的...
教練為什麼不要我的紅包,給教練發微信紅包為什麼他不要？又沒人知道。。我還從來沒見過不貪財的人。
人的心思是很難猜的，很可能是對方是乙個好教練吧，所以不想收禮物。個人建議還是看看教練以後對你是否上心，如果比較負責任，那麼就證明對方是乙個好教練。如果並不是，那麼只能說明之前送禮時間環境不合適，教練為了避嫌所以不收。練車的時候，我給100現金給教練，教練沒要，但我微信發100紅包給他，他要了。是因為...