1樓:飛天聯盟
光陰荏苒,歲月從指間悄然流逝,我依然清晰的記得第一次踏進信合的大門,是陌生,是茫然。雖然從父親的身上,我對這份工作已經有了些許的了解,但當聽到師傅們說他們已經在自己的崗位上工作了幾十年的時候,青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。乙個人怎麼可以面對同乙份工作幾十年,不枯燥不厭倦?
當時的我對於在信合的未來沒有過多的希望,因為我更期望自己有乙個多姿多彩充滿挑戰的未來。
如今在信合這個大家庭裡我已經走過了13年,有了在不同崗位工作的經歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因,也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。我常想,假如不曾走進這個大家庭,那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。
因為13年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護,更是看到了信合事業在不斷的改變、創新和發展。從一代代信合人和大家身上,我看到了乙個勇於創新、銳意進取的領導層,一支團結奮進、奮發向上的員工隊伍,我堅信一代代信合人可以開創乙個充滿希望的明天,這個大家庭會有乙個輝煌的未來。
回首參加工作以來走過的每一步,我發現自己是如此的幸運。入社之初,錢不會數,算盤不會打,師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網點到機關,角色的轉變讓我短時間難以適應,師傅們用他們積累的經驗告訴我該從哪做起、該怎樣去做。
自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨,有的只是語重心長的指正和叮嚀,幫我分析原因,教我看問題、想問題的全域性觀念,點點滴滴讓我逐漸提高自己。今天,我的工作之所以能夠取得一些小成績,自己的努力是佔了一部分,但更多的是領導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護,從業務到待人接物到為人處事,無論是在工作上還是在生活上,這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收穫了很多,在我的心中集體的和-諧環境、人文管理、企業文化讓我有了歸屬感和認同感。
領導、同事已經不是單純的領導和同事,是兄長、是姐妹、是朋友,是值得我一生珍惜的人。
13年來我親眼目睹我們的營業廳變得寬敞明亮,員工隊伍不斷擴大,人員素質逐年提高,業務種類不斷增加,制度更加完善,管理日趨細化……親身體會到信合事業蒸蒸日上。從原來使用農行的名稱到有了自己的徽標,從手工操作到單機處理業務再到綜合業務網路系統,今日我們也有了屬於自己的銀聯卡「富秦卡」。信合人正在用自己不懈的努力改變著,雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點,可一步一步走來,歷經改革的陣痛和創新,每天我們都可以感受到新的不同。
站在乙個全新的起點,我和我的父輩、師傅們一樣,願意用自己的青春歲月伴隨著信合事業的發展,和他一起成長,共同經歷發展道路上的風雨,和他一起迎接風雨之後的彩虹。
今天我能夠站在這裡,我要深深感謝我的家人。是母親給了我生命,哺育我長大;是父親讓我走進了這個溫暖的大家庭,我對信合工作的熱愛也源自於從小他對我的諄諄教誨。雖然他的工作生涯沒有什麼值得讚揚的大業績,但幾十年來他在工作崗位上嚴格要求自己,兢兢業業、盡職盡責,用自己的一言一行默默的影響著我,為我樹起乙個學習的榜樣。
是愛人和孩子,給與我理解和支援,帶給我歡樂。我也要感謝在我成長道路上給與我關愛和幫助的兄長、姐妹、朋友們。
正心正氣尊重溝通的演講稿,高分求一篇企業的演講稿
從內部結構來說,演講需要形成或創造現場的情緒氛圍,所講的內容應該版較為集中,通常一 篇演講權稿 最多只能講兩三個問題,而且這兩三個問題還得很緊密地在邏輯上串連起來,以 層層推演的方式,一環扣一環地,這時最忌的是平面羅列 甲乙丙丁,1234,abcd,尤 其成為大忌的是先亮論點,後舉例子.這只能使聽眾...
求演講稿,霸氣的,求一篇演講稿,霸氣的
演講稿有激情的,抒情的,太霸氣了上台演講時hold不住啊,演講主題是什麼呢?這樣寫不出來霸氣的演講稿 求一篇關於夢想的演講稿 最低0.27元開通文庫會員,檢視完整內 原發布者 板場小學 超越自我,放飛夢想 我們都曾有過夢,有過美好的夢想,夢想是天上的星星,但又是我們生命的航標。夢想是理想的翅膀,是待...
急求一篇優秀演講稿,優秀的演講稿
以史為鑑,面向未來,要求中日兩國人民世世代代友好下去。中日兩國一衣帶水 隔海相望,交往源遠流長,既有密切的現實聯絡,又有複雜的歷史恩怨。在長達兩千多年的歷史中,中日兩大民族友好交往,古代中華文明推動了日本文化的形成和發展,近代中國也從日本學習了許多重要的西方先進文明成果。歷史告訴我們,兩國人民需要交...