1樓：匿名使用者
1. 金融業擅用槓桿，導致金融企業利潤（扣除人力成本前）高；
2. it 業很多服務邊際成本幾乎為 0，導致 it 企業利潤（扣除人力成本前）高；
3. 金融、it 業的核心生產資料是人，導致高階人才薪水分配佔比高。
4. 全球化、技術進步導致實業與金融、it 業的收入差距進一步被拉大。
5. 金融、it 業具有配置資源的屬性，獲得「超額」回報是合理的。
-供參考
程式設計師的工資為什麼那麼高
2樓：叩丁狼教育
根據《2023年中國程式設計師生存狀況報告》，年薪 5w 以下的程式設計師僅佔 6.2%，且年齡都在 25 歲以下，工作年限只有 1-2 年；大多數程式設計師年薪在 9-30w，平均月薪達到 10k 以上，這相比於其他行業已算是高薪；年薪 40 萬以上平均年齡為 36 歲。
為什麼程式設計師普遍高薪？
1、程式設計師是it行業的核心競爭力
it 行業自誕生以來，一直是資本的寵兒。近年來，多數風投都進入了網際網路公司，這是乙個迴圈，資本看好，就會出現更多的創業者。創業公司越多，就需要越多的技術人員。
所以，這個行業總體上是不缺錢的，有能力給程式設計師開高薪。
2、程式設計師的門檻相對比較高
這個門檻不是指學歷，而是很多人倒在入門的路上，因為零基礎入門時總會遇到挫折，很容易讓人放棄，能真正堅持學完然後做這一行的人，相比別的行業來說還是少很多。
3、程式設計師的不可替代性
軟體技術公司最主要的開銷就是人力開銷，人才是最重要的組成部分。軟體開發不是工廠，很難量化，沒辦法做到流水線工程。有些關鍵的崗位人才一旦流失，就會對公司產生巨大的損失，這也是程式設計師值錢的乙個原因。
當然前提是技術實力過硬，如果只是打雜或者混日子的，那就另當別論了。
未來，程式設計師會持續高薪
在所有職業當中，程式設計師是增長得最快的。很多傳統工作型別已經漸漸被取代了，正是因為程式設計師把這些工作內容自動化了，這個趨勢肯定會繼續下去。
軟體行業的變化會遠遠超過幾次工業革命的變化。傳統行業被軟體化需要程式設計師來實現和維持。未來幾十年內，需求只會越來越大，與其它行業的工資差距也會越來越極端。
站對了風口，豬都能飄，更何況是工資？
3樓：翰林學庫
每個行業的工資是市場決定的。得分析需求與供給。
－－－供給：
程式設計師並不多。據說中國也只有200萬會寫程式的人（佔人口0.14%）。相當少。
另外，印度270萬程式設計師（最多的），也只佔人口0.2%的樣子。
我們先從西方國家的角度出發吧。雖然和中國印度不一樣，但也有很大的參考價值。
美國的tech行業（包括it在內）工作人員達到700萬；佔人口的2%以上。
英國類似，160萬員工，也佔到2.4%。其它西歐國家應該都是差不多的比例。
不過拿整個行業來對比不恰當。因為高科技行業其中只有一小部分人是搞程式的。美國專業從事軟體程式的人口呢，好像只有102萬（根據2023年的人口普查）；0.3%。
另外，在美國的職業排行中，程式設計師在所有職業當中人口數量排行第三十，還少於：
律師職業，104萬；金融資產管理，110萬；大學老師，130萬
如果覺得金融和律師工資高很合理，那程式設計師工資高也是合理的。
話說，軟體行業還詳細分類，分各種語言各種平台各種特殊要求。程式語言的話；熟悉java到專業程度的程式設計師只有其中30%。python估計20%。
c不到10%。像golang之類的小眾語言，1%都沒有。（或許可以參考一下github上的使用者資料）。
我們假設倫敦只有0.3%的人是寫程式到專業程度的，那就是四萬人左右。如果倫敦一家公司必須招golang經驗的人，能選擇的程式設計師可能只有三四百人的範圍了。
如果再要求人家python和golang都會，那可能少到只有50個人選是合適的。隨便看看一家科技公司的招聘要求，都會有好幾個亂七八糟的，比如這語言那語言、什麼sql啊、linux啊、機器學習啊、雲計算啊。。。每家公司要求也都不一樣。
真能完全符合他們所有要求的人可能只有幾個甚至根本不存在。能找到滿足兩三個要求的人已經算很不錯了。
其它行業沒這麼麻煩，乙個職位總是有很多人都能勝任的。選擇多了，公司就有條件把工資壓低之類的。但是在程式招聘方面，談工資的權利在程式設計師手裡，因為對方沒有選擇。
程式設計師本來那麼稀有，非常適合要求的程式設計師更是稀有之稀有，不能錯過。
（在簡歷上寫什麼都會的人一抓一大把；但是人家公司也不傻，能看穿。這些東西到精通的地步都需要好幾年的經驗。如果某個程式設計師真能夠精通了其中兩三件，又正好符合公司所要的，那價值無上限啊。
稀有度決定一切）
（也有不一樣的，一些高科技大公司比如google、facebook，他們不一定要求人家具體會做些什麼，因為反正什麼型別都會招收一些，而且有耐心培養。但是人家找的基本是高能力的人，強調problem-solving能力、邏輯清晰、抽象思維、創新思維、有直覺的、等等。達到這種境界，會什麼不會什麼都不重要，反正都能很快學會新技能。
但是一般公司沒這耐心，沒這遠見，只想盡快找一位能馬上解決特定問題的員工）
（當然也不能說乙個程式設計師的價值取決於他熟悉多少種計算機語言什麼的。請別這樣理解。許多程式設計師「高階技能」更是一種訓練出來的思考維度，和程式語言無關。
這些維度決定乙個人能否有效解決某一類問題。具體用什麼語言並不重要。不過吧，如果只接觸一門程式語言，思維肯定會有些**）
－－－需求：
好吧，倫敦有那麼幾萬個程式設計師。假設平均兩年換乙份工作。如果市場穩定了（滿了），那每個月新空出來的職位應該只有幾千個吧？
但是倫敦的招聘廣告明明每個月都十幾萬個啊。而且一年一年越發多。這只能說明：
找不到人了！
很多公司都是招不到程式設計師的狀態。有些公司一開始很天真，掛乙個他們自認為很好招到人的低職位廣告，準備四萬英鎊年資（30多萬人民幣）。結果時間過去了幾個月，發現過來面試的偶爾幾個選手也都不適合，只好把年資提公升到六萬、八萬、十萬。
最後終於來了一位程式大牛，非常適合，但是人家被另乙個給出15萬鎊年資的公司給搶了。結果掛了一年多還在等人；老闆的美夢都這樣被現實毀滅掉了。
（在倫敦四五萬鎊年資的程式設計師當然也有不少，因為這些人總能找到乙個能接受他們的公司。要麼公司等得太不耐煩了只能選他們，要麼成功裝逼就混進去了。也或許是真找到了最適合的一家了。。。
可是意識不到自己的稀有程度，低估自己的價值，有點可惜。有些人大概工作了幾年才會有這種意識吧，然後追求的工資開始飛速漲價。）
總體來說，倫敦（以及西方各地）的程式設計師工資很高是有道理的。因為需求高於供給高得太多太多了。其它行業都是公司來選員工。
但是這行業還真是員工來選公司。這也可能導致各種不公平吧。許多員工在五十萬年資（人民幣）的範圍混，也有許多員工在百萬以上（因為他們找到了自己稀有之處，並且運用了）。
反正平均可能在八十萬左右（比倫敦的平均薪資高一倍），但是很少有人的收入在這個平均值，一般是在兩個極端。
中國是否處於類似的情況，好像是的。道理應該也很相似。如果你在找一千萬人，但是只有幾百萬人能做到，肯定也會這樣。
而且其中每乙個職位大概只有10－100人能做得好；做得到底好不好又很容易判斷出來，薪資差距自然很明顯。
－－－程式設計師收入比其它職業高是事實。而且一點都不虛。
世界需要很多人來幹這些事，能幹的人又太少了。
這些程式設計師只要有幾年經驗在幾家公司，累積掌握到了獨特（僅限於自己）的一套技能，總能找到高薪的有價值的工作。因為他們是稀有動物啊。只要有一家公司正好非常需要那一套獨特的技能，稀有程度已經很明顯了。
問題是不止一家認為他們稀有，所以各種搶破頭。因此稀有的高階程式猿可以挑來挑去。公司競爭搶程式設計師而不是程式設計師競爭入公司。
－－－最後講幾句關於未來：
首先，在所有職業當中，程式設計師是增長得最快的。大家應該都能看得出來。很多傳統工作型別已經漸漸被取代了。正是因為程式設計師把這些工作內容自動化了。這個趨勢肯定會繼續下去。
最簡單的一例應該是收銀員工作。以前需要好幾十個員工來負責收銀的超市，現在只需要一兩個收銀員。超市裡各種越來越先進的自動收銀機器。
至少在英國大多超市是這樣的吧。整個人工收銀行業在未來可能就不存在了。哦，還有金融行業現在幾乎所有交易都是自動程式操作的。
其實大多行業，遲早都會有類似的淘汰現象發生。目前，大家不會想到有一天醫生會被軟體取代。可是仔細想一想，乙個軟體能分享和同步全世界所有的醫療資料來做一次診斷，遠勝乙個人的腦力所能做到的。
律師分析歷年來的案例和檔案去找出漏洞的能力也可能不如乙個軟體程式。其他行業我就不一一說了，以後值得另外好好寫一寫。
這些變化會遠遠超過幾次工業革命的變化。軟體行業是唯一能堅持得比較長久的。這些其它行業被自動化軟體化也都需要這些程式設計師來實現和維持。
但是未來幾十年內，需求只會越來越大。與其它行業的工資差距也會越來越極端。
感覺很多非行業的人有一種錯覺。。。
錯認為程式設計(或tech)就是很多行業當中的其中乙個而已。
我只能呵呵。
幾百年前的人也會認為「工業」只不過是乙個小行業，因為人不多。隨著科技的發展，工人成了主流，這「工業」開始分成各種各樣劃分開來的新行業。後來服務業（白領）又突然發展起來了，**成現在大家所熟悉的各種行業。
下一次工作變革就是程式設計。它會慢慢形成很多獨立行業。現在已經能看得出來啊，軟體行業裡面已經有很多不同方向的。。。
我幹不了a，a幹不了b，b幹不了c，c又幹不了我所做的。但是我們都是「程式設計師」。在以後，我們就不會再說「他是程式設計師」，而說「他是a」，「他是b」。
因為到以後大多數人都是程式設計師。一百年以後，「程式設計師」這個詞就毫無意義了。
（當然也不是永久的；ai之類的也總會取代程式設計師，最後讓軟體寫軟體。將來下下下乙個paradigm是什麼我們都猜不到吧，無法想像。那時可能都沒有「工作」這般概念。
但是程式設計師的崛起作為目前乙個大的paradigm shift，這是能確定的哦，畢竟這才是一步一步走向ai必須經過的一段歷史）
作為乙個收入(可能是)amazon程式設計師中top%10的程式設計師， 我來很簡單的分析一下一般程式設計師的心態：
首先程式設計師對自己的財力是有比較清晰的認識的，是有點錢，但是跟公司這些經常遇到的中層高層一比。。。。基本是人家零頭。跟更富裕的公司的程式設計師比也是心酸，看到論壇上有人又分享跳槽***x拿到了yyyyyyyyyy的package，自慚很窮，。
正所謂人外有人，天外有天。程式設計師愛上網，自然對網上各種驚為天人的富二代的財力也有清晰的認識。
但是coding老子天下第一呀！↖(^ω^)↗ 你看這個設計，嘖嘖嘖，除了我， 還有誰？！(#^.
^#) 哪些vp，director還不是靠我把系統搭建的這麼好，組裡離了我那就要玩完！是的，程式設計師往往會在技術上「自視甚高」，越年輕的越這樣，學了乙個***x技術然後發現某資深程式設計師在這方面不熟悉，就會小欣喜的覺得自己比別人強。
所以在這種心態下，程式設計師為什麼要炫富呢？ 這就好比我在劍法上有一定的造詣，但是(自以為)內功天下第一，為什麼不去秀內功而要去秀劍法呢？
所以你絕對看不到程式設計師在朋友圈分享這些：
今天去了新開的愛馬仕店看了看，哎，沒什麼新東西，稍微能看上眼的我已經都有了。
哎，這個burberry**風衣真漂亮，決定今年的生日禮物就是它了！
怎麼說呢，我發現***家的化妝品更好更適合我呀！yyyy家的以後我都不用了，可惜之前買了很多，浪費了1個月零用錢。。。5555
他們會分享的是：
今天去參加了***技術峰會，哎，沒什麼新東西，基本都是老生常談，這個aaa宣傳的厲害，其實只不過是bbb理論的一種新應用吧了，還是沒有解決ccc的缺陷。（內心os：所以你看我懂aaa，bbb和ccc哦，我很有知識很厲害吧，快表揚我！
） ( ^ω^ )
哎，這個新的分布式資料庫看起來挺不錯的，最近正在學習，有興趣的同學一起研究呀！（內心os：你看這個我已經學會了哦， 你會嘛？快表揚我！）(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)
怎麼說呢，這個***機器學習模型相對於yyy模型更好一些，因為#¥%#&¥...省略各種討論和**引用。（內心os：我是機器學習的專家喲，快表揚我！）(≧∇≦)
結論：比起財力上的優越感，智商和知識上的(自以為是的)碾壓和超越，技術實力的被認同，更能讓程式設計師有快感。
他們就是這麼一群在自己的小世界裡偷偷的有著自己的小驕傲的人們，一群被pm誇獎一下「好厲害」，就會一邊輕描淡寫的回一句「沒有啦～」，一邊心裡樂開花的幫pm加班一整天趕進度的人們，很可愛吧。
最後掛乙個自己對「什麼是程式設計」的體會的答案，努力寫的比較淺顯易懂(反正寫的乾貨也不會有人去看 =( ･᷄ὢ･᷅ ) =)，非程式設計師也可以看下哦，覺得對您有幫助的話，可否點個讚幫我實現擁有乙個萬讚答案的小心願呢。先行謝過 。
保險屬於金融行業嗎，能和其他金融行業的收入相提並論嗎
三大金融機構 銀行 保險。金融機構很多，保險只是其中的一種。各個行業都會有興盛和低潮的階段，也都有收入的高低差異。選擇任何工作都要看時機情況，當然，收入的高低也要結合自己險階段能力的高低而論！保險是金融行業的乙個分支，收入看個人能力 而定，並不是很多人能做保險這個工作的。保險業是否屬於金融行業？保險...
金融行業怎麼做風控，在金融公司工作的人來說說風控怎麼做。
可以用mobtech。他裡面的資料，能幫你分析各個方面。投資虧損怎麼維權？真的虧損是自己的問題嗎？現在大部分的投資都是盤內對賭的 你以為你的投資的錢是到國際市場嗎 不 沒有 你投資的錢只是在平台裡面數字流動 至於所謂的老師要你頻繁做單 真的能賺錢嗎？所謂的老師也只是平台的 賺錢的也是你做單的手續費 ...
結完婚的人都近來，這個問題真的很普遍啊
你老公每天給你公婆打工都累趴了 你還問他這些問題 他肯定覺得累咯 再以後要他帶你一起去嘛 嘎嘎，偶也是女滴，你說的這些，偶雙手贊同！男人大概就是這個德行吧，我老公也是啊。沒結婚之前，我要說分手，他都給嚇哭。現在可了不得啦，結婚之後，整個一純爺們啦。好嘛，大男子主義全回來啦！他大概以為只要是我把你娶回...