1樓：詹古香喬慧
個人簡歷可以貼**，也可以不貼**，但是，我個人建議貼上**比較好，畢竟大部分用人單位都要求你貼上**，而且貼上**顯得你比較重視該企業，自己也比較自信，可以給用人單位留下乙個好的印象。
2樓：資彤出景
其實這個問題沒有乙個固定的要求，有的單位（或崗位）在看簡歷的時候希望能看到應聘者的**，有的單位或崗位則不是太注重這一點。無論如何，只要貼上**，就必須選擇標準的正式的證件照，切忌大頭貼或者是不修邊幅的**。
個人簡歷上要不要貼**？
3樓：匿名使用者
個人簡歷上最好貼**，但你也可以不貼，招聘簡歷一般建議貼相片。
個人簡歷應寫如下幾點：
1.基本資料：這個就是個人資料，如姓名、性別、年齡、出生年月、身高、籍貫、所學專業、學歷、****等，需要附上自己的**
2.教育背景：這個就是自己的真實的教育背景，比如初中是幾年到幾年，在那個學校讀的，高中是幾年到幾年，在那個學校讀的，大學是幾年到幾年，是在那個學校讀的，都列舉清楚來。
3.工作經歷：這個就是工作的經歷，要把上班月份是幾年幾月到幾年幾月，上班公司名字，所做的職業寫清楚。
4.所獲獎項：這個就是你在全國的大型比賽中獲得過名次，或者你在某方面獲得過較好的獎項，把獲得的名次等表達清楚就好了。
5.個人評價：這個就是突出你有哪方面的特點，比如吃苦耐勞，學習力強，能夠很好的和他人進行溝通，尊老愛幼等等，寫的詳細些。
6.求職意向：這個就是你具體的求職意向是什麼，想要擔任何種職務。
拓展資料：
乙份專業的簡歷還要注意以下四個核心原則：
一、真實性
簡歷是給企業的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優化處理。專家說，優化不等於摻假，即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如乙個應屆畢業大學生，可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志願者、支教等工作經歷，不單單是陳述這些經歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什麼具有價值的經驗，而這些收穫能在今後持續發揮效用。
如此一來，hr便不會用"應屆生沒有工作經驗"為由而拒你於千里之外了。
二、針對性
做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到hr的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。
三、價值性
把最有價值的內容放在簡歷中，無關痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現。通常簡歷的篇幅為a4紙版面1-2頁，不宜過長，內容不能只有一頁半、半頁，最好能整理成一頁。簡歷中盡量提供能夠證明自己工作業績的量化資料，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業績達到多少萬元，每年發表學術**多少篇等。
最好還可以提供能夠提高職業含金量的成功經歷，比如完成了乙個很難的專案，拿下了乙個很大的客戶等。對於自己獨有的經歷一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓、與著名人物接觸等都可以重點突出處理。
四、條理性
將公司可能僱傭你的理由用自己過去的經歷有條理的表達出來，最重點的內容有：個人基本資料、工作經歷（職責和業績）、教育與培訓經歷，次重要的資訊有：職業目標（這個一定要標示出來）、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽資訊，其它的資訊可不作展示，對於自己的最閃光點可以點到即止，不要過於詳細，留在面試時再作詳盡的。
五、關鍵點：資訊真實保護個人隱私
「沒拿獎學金，千萬不能寫。招聘公司會暗中核實。」大學生在保護自己隱私的前提下，應盡量提供自己的真實資訊。
網路是虛擬的，但招聘卻很真實。許多大公司將「面對面」的招聘會擺到網上，就做好了「打假」的準備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會不惜人力物力，到就業辦或者院系印證求職者個人簡歷中的某個「小細節」；有的公司還會要求填寫各類兼職中同事的姓名和手機，乙個**打過去，個人簡歷的真實性即可驗明正身。
4樓：手機使用者
不是公關前台模特這些和形像很相關的職位完全不需要弄一張相片。對於這個觀點，我們一直很明確，但是很多xd們得到這樣的答覆仍然疑慮不決，因為在網上看到很多「磚家」說的一張得體的相片可以為自己的簡歷不少，先且不論說相片要照的得體的難度，就我們的觀點，簡歷一般要控制在兩頁之內，在這個寸土寸金的地方貼一張相片真的很浪費空間。就要不要相片的問題，整理我們之前的觀點，我們再做了一些補充形成我們的理由：
（前三點是之前的文章說過的，後兩點是最近補充的） 1.相片照的不好，丟失面試機會（本來你可以比相片上更出色，但相片出來後效果不能真正反映你） 2.**照的太好，面試的時候讓招聘者產生了太大的落差（照的不好不行，照的太好也行，要照的正好，真的很有難度，我們認最合適的**就是有職業性，如果要從形容相貌的詞語來說的話，「端莊」一詞是最適合簡歷相片，如果你的**太嫵媚的話是不適合，所以這個尺度太難把握了） 3.
你不知道招聘者的審美觀，你認為照的不錯或者你認為非常合適的相片在對方眼裡並不一定那麼欣賞。（這個方面，要從你自身來改進是沒有可能的) 4.很多歐美國家都有反對就業歧視的法律法規，相貌、性別、種族、年齡等等都不需要主動向招聘方提供， 企業也不敢要，回頭不予錄用很可能牽扯上官司。
也就是去這些企業你完全沒必要提供**這樣的資訊。這個是屬於你個人隱私方面的東東。 5.
江湖傳言，很多時候，哪些負責篩選簡歷的hr助理mm一般都是年輕的plmm，呵呵，在同等條件下，看到比自己還pl的mm的時候一般都會痛下殺手的呵（只是傳言，未經證實）
希望採納
5樓：閒人設計
如果你只是去招聘會,一般建議不貼相片,除非是特殊職位特定要求.
用人單位看中的不是你的**,而是你的工作經驗你的能力與水平..如果用人單位覺得你的工作經驗你的能力符合他們的要求,他們就會聯絡你讓你去面試的..
而且貼個一寸的**在上面,像是在填乙個**而不是寫乙份簡歷...
簡歷力求做到簡潔,一般一頁紙就夠了,兩頁紙人家都不願意看.
我找工作的時候,簡歷是我自己做的,很簡單,用一些線條在一張a4紙上由上而下隔成幾塊,寫上我的個人基本情況,學歷專業以及得過一些獎勵,然後重點寫一下工作經驗和心得體會,最後註明****.
就這些,我用一頁紙安排得很好,不擁擠,也不稀疏,然後列印出來(就算你字寫得再好,還是建議你列印,這正顯得更加正式一些).還有就是我非常不建議影印你的簡歷,除非你能做到你的簡歷影印後跟列印的效果一樣,讓人看上去分不出來是列印的還是影印的.否則建議全部列印.
這樣夠清晰也夠漂亮.影印出來後的東西,始終沒有列印出來的漂亮.
6樓：小南
我沒把**貼在簡歷上。因為求職簡歷到處發，一家單位乙個職位能收到好多簡歷，也不知道他們會怎樣處理簡歷，貼**感覺怪怪的。
7樓：手機使用者
不用 但是要是把相片列印上會更有吸引力點
8樓：手機使用者
應該要，因為這樣可以增加你的潛在實力
9樓：淡忘來了
是啊，我也覺得沒必要貼**，感覺好怪
10樓：陳世強講職業
簡歷注意：簡歷上要不要新增**
在個人簡歷上是否需要貼**
11樓：匿名使用者
一般來說簡歷是不需要貼**的，很少有人貼自己的**在簡歷上面，一般**的簡歷可以看到**，紙質的不需要**的。
12樓：十指扣鎖緊緣
在個人簡歷上是否需要貼**，可從以下幾點說明：
個人求職簡歷中，對於是否需要附帶相片，沒有乙個明確的規定。附帶相片是否必要，取決於下面幾個因素。
一，面試方要求：有些企業要求求職者簡歷中附上個人相片。這時就要附上相片了，要求相片也許有兩點可能性，乙個是這個崗位對相貌有要求，相貌可能是錄用的決定因素；另外乙個是用人單位只是隨便看下，這個不是錄用的決定因素。
附上相片是對用人單位的尊重。而且，面試方在篩選簡歷的時候，可能只選擇附帶相片的簡歷，沒相片的簡歷往往是最後沒得選擇的時候才有機會，如果你特別優異，這也許會例外得到面試機會。
二,崗位要求：有些崗位對應聘者外貌要求較高，例如文秘類，行政前台類等等，如果你應聘這些崗位，附上自己的相片，能爭取更多的機會。前提是樣子長的還不錯。
相片可以是生活照或者職業照都行，得體大方就可。如果是技術類的，完全不需要相片要求。
投遞簡歷的時候是否都需要附帶相片呢？根據以上兩個因素，也根據自身情況綜合考慮。有時候，外貌和運氣一樣是機緣，能得到好的效果；但有時候卻反之。
13樓：匿名使用者
如果你只是去招聘會,一般建議不貼相片,除非是特殊職位特定要求.
用人單位看中的不是你的**,而是你的工作經驗你的能力與水平..如果用人單位覺得你的工作經驗你的能力符合他們的要求,他們就會聯絡你讓你去面試的..
而且貼個一寸的**在上面,像是在填乙個**而不是寫乙份簡歷...
簡歷力求做到簡潔,一般一頁紙就夠了,兩頁紙人家都不願意看.
我找工作的時候,簡歷是我自己做的,很簡單,用一些線條在一張a4紙上由上而下隔成幾塊,寫上我的個人基本情況,學歷專業以及得過一些獎勵,然後重點寫一下工作經驗和心得體會,最後註明****.
就這些,我用一頁紙安排得很好,不擁擠,也不稀疏,然後列印出來(就算你字寫得再好,還是建議你列印,這正顯得更加正式一些).還有就是我非常不建議影印你的簡歷,除非你能做到你的簡歷影印後跟列印的效果一樣,讓人看上去分不出來是列印的還是影印的.否則建議全部列印.
這樣夠清晰也夠漂亮.影印出來後的東西,始終沒有列印出來的漂亮.如果你只是去招聘會,一般建議不貼相片,除非是特殊職位特定要求.
用人單位看中的不是你的**,而是你的工作經驗你的能力與水平..如果用人單位覺得你的工作經驗你的能力符合他們的要求,他們就會聯絡你讓你去面試的..
而且貼個一寸的**在上面,像是在填乙個**而不是寫乙份簡歷...
簡歷力求做到簡潔,一般一頁紙就夠了,兩頁紙人家都不願意看.
我找工作的時候,簡歷是我自己做的,很簡單,用一些線條在一張a4紙上由上而下隔成幾塊,寫上我的個人基本情況,學歷專業以及得過一些獎勵,然後重點寫一下工作經驗和心得體會,最後註明****.
就這些,我用一頁紙安排得很好,不擁擠,也不稀疏,然後列印出來(就算你字寫得再好,還是建議你列印,這正顯得更加正式一些).還有就是我非常不建議影印你的簡歷,除非你能做到你的簡歷影印後跟列印的效果一樣,讓人看上去分不出來是列印的還是影印的.否則建議全部列印.
這樣夠清晰也夠漂亮.影印出來後的東西,始終沒有列印出來的漂亮.
個人簡歷相片有什麼底顏色好一點,簡歷照片上貼的照片底色可以是白色麼
簡歷的話建議使 用藍色。1 個人簡歷是求職者給招聘單位發的乙份簡要介紹。包含內自己容 的基本資訊 姓名 性別 年齡 民族 籍貫 政治面貌 學歷 自我評價 工作經歷 學習經歷 離職原因及本人對這份工作的簡要理解。2 編寫個人簡歷要注意的原則是真實性 針對性 價值性 條理性，同時還需要注意編寫時出現的問...
簡歷有必要上傳相片嗎，簡歷是不是一定要上傳照片
要求放 的必須放 沒有明確要求的建議放 簡歷 選擇的注意事項 1 切忌 與本人形象差別過大，一般使用1 6個月的近期免冠 應該首選可以展示自己氣質的相片，但不要有太大差距，做到可以真實表現自我。2 梳理一個看起來大方得體 整潔的髮型，不要把頭髮弄的古靈精怪 張牙舞爪。3 如果你是一個女生，可以畫個淡...
請問搬新居要貼對聯嗎，搬新房一定要貼對聯嗎
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