1樓：a江水玉清
現代文與文言
文對譯：「請領導」文言詞語可以用「延首」。「盡快安排工作」文言詞語可以用「速為勞」。
「交接」文言詞語可以用「換」。「我會站好」文言詞語可以用「吾善守」。「最後一班崗」文言詞語可以用「末哨」。
這句話用文言文可以這麼說：延首速為勞換，吾善守末哨也。
用文言文怎麼說：請領導安排人員進行工作交接，我會站好最後一班崗，
2樓：a江水玉清
現代文與文言文對譯：「請領導」文言詞語可以用「邀首」。「安排人員」文言詞語可以用「置員」。
「進行工作交接」文言詞語可以用「為務受」。「我」文言詞語可以用「餘」。「會站好」文言詞語可以用「能佳」。
「最後一班崗」文言詞語可以用「末崗」。這句話用文言文可以這麼說：邀首置員為務受，余能佳末崗也。
3樓：匿名使用者
已經很精簡了，這是為難人嗎？你用文言文來說
怎麼發微信給領導，表達要辭職的意思？
4樓：love奈何情深
這個的話你可以直接說，沒有必要吞吞吐吐的，因為我們現在都很忙，如果你直接一點對大家來說都是節約時間，幹嘛非要婉轉呢？
5樓：景田不是百歲山
尊敬的領導：您好!在經過深思熟慮後我決定辭去目前在公司的職位，現在由於我的個人原因不得不離開公司，給公司造成的不便還請諒解。
加入這個集體一年了，在這一年裡我成熟了很多，也明白了許多為人處事的道理，在過去的一年裡領導同事都對我很照顧，在這裡曾經有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦，公司裡和諧的人際關係和良好的工作作風，一度讓我有了找到依靠的感覺，在這裡我經歷了開心而又不平凡的一年，這一年裡的成長將刻在心裡一輩子，成為以後生活的一部分回憶。
在參加工作之前，因為各種原因我沒有繼續上學，只想盡快逃離學校加入工作才是正確的選擇，現在經歷了一年的歷練，終於明白原來知識真的很重要，同時由於在工作上總也找不到屬於自己的那種成就感總困擾著自己，不明白自己的前方到底在**，這迷茫曾一度讓我痛苦，不明白自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，適合做什麼，這些困惑讓我萌發了想要辭職的念頭，並且也更確定了這個念頭。
我想重新返回校園，希望可以經過更深的學習能彌補自己的不足，也希望能夠通過不斷的學習確定自己的定位。
我很清楚現在辭職對公司對自己都是個考驗。現在退出這個崗位以後再想擁有就不可能，可我想試試自己的能力，想通過學習試著開拓更開闊的天地，都說愛拼才會贏，現在我想逃避安逸的現實去挑戰更殘酷的現實，而現在隨著公司規模的不斷的擴大，也正值用人之際，一切工作都必須按計畫進行，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我的離開造成任何損失，我鄭重向公司提出辭職。
能為公司效力的時候已經不多了，我一定會把好自己最後一班崗，讓公司與自己都不會有任何遺憾。離開這個公司。離開這些曾經同甘共苦的同事，會捨不得，不會忘記領導們的諄諄教誨，不會忘記同事們之間的友善與真誠。
也願公司在今後的工作中更上一層樓，擁有更好的發展前景!
6樓：騎驢探生活
幾種方式，直接表達要辭職或者跟老闆家常聊天辭職、或者委婉辭職，具體如下：
1、毅然決然型
中國有一句話叫此處不留爺，自有留爺處，在辭職大軍中總有一小部分人能夠做到揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩般的酒脫。 這樣的職員一般總是對自 已充滿信心，認為是金子總會發光的。 我最後一次辭職的時候和老闆說了句給我300萬，我重新創立乙個公司，保證比你辦這個公司收益大。
我最後的老闆是海歸派，他含糊地說了句你太年輕了。 之後什麼話都沒有說了，我走人了，辭職對白如此而已，很簡單的。
2、溫情脈脈型
老闆，對不起，在公司這麼長時間我很努力，這是您看到的，但是我感覺我能力很有限我也很累，這個行業不再適合我了，所以我想離開，對不起。這是我的辭職信，希望您批准我會用乙個星期的時間做好交接。棚之後就不過來了。
就這樣簡單。
7樓：匿名使用者
都已經辭職了，還有什麼顧忌嗎？直說就是了。如果不想得罪人，那麼語氣委婉一點就可以了。這不是什麼大問題吧？
8樓：匿名使用者
1、xx領導，感謝xx領導對我n年的栽培，但是由於本人能力有限，發現現在越來越跟不上公司的發展速度，為不影響公司的發展，特提出辭職，望公司領導批准！公司對我個人的栽培之情，希以後能再做報答！
2、首先，我很感謝領導給我乙個在xx工作的機會，我也很重視在xx的工作經歷，而且很榮幸自己能成為xx這個充滿活力的團體的一員。我相信在xx的這段工作經歷和經驗，將會對我以後的發展帶來非常大的幫助。但是，由於xx原因，所以我不得不辭職，經本人慎重考慮，決定辭去公職。
3、經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎，我決定上交這封無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態。感謝這xx年多工作以及來培養我、幫助我，支援我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。感謝所有培養我的人，支援我的人，感謝所有愛我、恨我的人。
請領導理解並給予批准！
9樓：15蟲蟲樂
想辭職職場中人來人往，有新人來就會有舊人離開，這是乙個很普遍的現象。礙於各種原因，很多員工在有辭職想法的時候，都不會主動向領導坦白，要嘛是還沒決定好，要嘛就是還沒找好下家。不管是哪種原因，此時的工作狀態必定是大不如前了。
作為領導，提前發現員工的這些現象，對自己來是有益的，對部分員工來說也是有好處的。領導只有在員工出現這種跡象的時候，做出正確的判斷和決定，才能保證團隊的穩定和工作進度不受影響。
如果是好員工要堅決挽留，畢竟重新招聘一名新員工的成本，不比留住一名好員工的來得低；反之則暫時性挽留，提前做好工作對接安排，盡量讓團隊不受影響，工作進度能按計畫進行，這樣對員工和公司都好。
有這種表現的員工，說明已經做好辭職的準備了。這裡得說明下，碰到好的領導，不管是在職還是即將離職，必要的尊重還是要有的，這是一位成熟職場人必須具備的。平時跟同事的關係也發生了明顯的變化，比如之前跟同事相處比較謹慎，生怕說多了被人誤解，現在變得什麼都敢講。
10樓：南飄神馬
既然已經打算辭職了，就別想那麼多不好意思的問題了，簡單直接的說就好了，不要有太多的猶豫，因為不管你怎麼委婉表達，你的結果是已經注定的了！
11樓：把你賣給寡婦
首先做好準備要說的話，其次說的時候乾脆利落，表達清楚自己辭職的原因，以及自己為什麼辭職的想法，我想老闆如果理解你會答應的
如何巧妙跟老闆說辭職？
12樓：雲鼎影視
1、實話實說。語氣委婉，盡量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。
態度要誠懇！（劃重點）
2、如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到乙個好老闆不容易，不要輕易辭職。
3、如果是想委婉辭職,那到是要一點技巧:比如我本人在這裡工作,雖然有段時間了,但始終覺得跟不上這裡的節奏,不適宜這裡的工作環境,也感到有些壓力.想換乙個工作環境,所以特來請辭,希望上級領導給予批准!
4、如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的;
5、和前任老闆老死不相往來的，並且不想從事本行業和上下游行業。可以把你心裡的不愉快統統告訴他，把你的所有抱怨都發洩出來，自己痛快下先。
6、還想在本行業圈子和上下游行業繼續發展。建議把自己的紳士風度和淑女形象發揮到極致。找個私人的理由委婉提出就好了，提出離職前後盡量還是保持原有的工作態度，離職前將工作交接好，離職後有力所能及的事項該協助就協助下。
世界很**不定什麼時候就遇上了，給自己留條後路。
7、都不幹了，還費那個勁幹什麼？難不成在外面幹的不好，還想回來，如果這樣的活，那就要找一些藉口了，不過老闆可不傻，你如果在別的地方覺得不好想回來的話，那老闆就要有想法了，你要是有價值，還會讓你回來。
8、這個標題有問題，辭職的兩種：跟領導說就行了，跟老闆說。跟領導說的和跟老闆說的人的職位肯定不一樣的。一般職員跟部門領導說就行了，部門經理才是需要跟老闆打報告的。
13樓：匿名使用者
這個標題有問題，辭職的兩種：跟領導說就行了，跟老闆說。
跟領導說的和跟老闆說的人的職位肯定不一樣的。一般職員跟部門領導說就行了，部門經理才是需要跟老闆打報告的。
因人而異，就事論事
《部門領導》如果你和同級別同事的關係很好（不包括上下級），和老闆的關係也很好的話，就找乙個吃飯的機會跟老闆說明，可以是高層的飯局，也可以是私底下的兩家人的飯局,乙個相對較輕鬆的場合，但是一定要只和老闆說，在這之前不要向別人透漏你的想法，就直接說出來，不用有忌諱的。通常的，到部門經理的這個位置，在行業內都是有一些人脈的，也不用怕得罪老闆，弄得沒飯吃。
《一般職員》，網上有模板，可以很好的應付過去。
14樓：匿名使用者
一、首先你走後，你現在的工作由誰來做，會不會影響公司的利益。這是領導最先考慮的。辭職前先為領導考慮好解決辦法，盡量將公司損失減到最低。
二、真誠地說明你辭職的原因，由於家庭原因、個人發展原因等等，不得不做出辭職決定，但新單位突然給出通知，也出乎我的意料之外，現不得不去新單位報到。請單位領導諒解。（把領導可能的擔心，給予其建議性的解決方案）
15樓：何秋光學前數學
要委婉一點，建議可以說因為個人職業規劃，個人發展等原因，需要換個環境，這樣，大家都了解，又不會太突兀。不能直接說想辭職，或者不幹了之類的話，因為太直接了。 常見的理由還有：
1、家庭因素。
2、職業發展瓶頸。
3、待遇問題。
4、工作與興趣和專業不對口。
務必要選擇低調、稍微秘密的場合，大多數企業都不想員工離職太高調的。
16樓：zor紀
辭職就2個原因
工資達不到你的要求
勞資不想幹了..
這個還有什麼說的
交個辭職書的事情
批准就等交接工作完成拜拜走人
不批，不是加工資留人就是你天天去磨他批准辭職
17樓：三隻豬嘍嘍
在選擇離職的時候，希望彼此之間不傷和氣，讓自己完美的退場，怎樣委婉的辭職呢？「自己的能力不適合公司的發展」首先將公司的層次提高了，給了老闆充足的面子，另一方面稍稍貶低了自己，說自己能力不行。領導可能對你表示理解，畢竟人和公司之間是乙個相互選擇的過程，有些是因為彼此的想法有些出入，不得不選擇離開，這樣的離職方式，對彼此來說是最好的。
還有乙個非常經典的離職藉口，要搬家離公司非常遠或者去外地，當你提出的離職理由是這個的時候，既表明了自己不捨得離開公司，又表現出了客觀因素的存在，自己也顯得很無奈，老闆對你的處境也會表示理解，如此委婉的方式也算是非常妥當的了。
請問祝你生日快樂用文言文說的話應該怎樣說啊
就說 仙壽恆昌 挺好的 寶玉祝賀妙玉生日的時候說的是 遙叩芳辰 汝誕辰樂 猜的 提前祝你生日快樂，用文言文怎麼說？對女的？不日華誕，遙叩芳辰。芳辰將至，唯賀芳齡永駐 親愛的，祝你快樂在你生日來臨！生日快樂用文言文怎麼說 長輩 男 東海之壽 南山之壽 河山長壽女 天母長生 福海壽山 北堂萱茂 平輩 男...
媽的,這工資真是低的可以用文言文說
可以改為 娘也！這薪酬低也！也 語氣助詞。工資 即 薪酬 鳥事，薪之低，甚矣！娘耶，此薪俸微薄若此 感覺有那麼高的能力工資待遇不高,用文言文怎麼表達?現代文 感覺有那麼高的能力工資待遇不高,文言文 覺吾藝強 值遇不高，此種狀態很快就會解決。超乎一般人能力，領導者心中會有數的。能值 不可荒廢，早早晚晚...
用一句文言文說人不好性格太強霸道怎麼說
1，上善若水 2，蟹六跪而二螯，非蛇鱔穴無可寄居者，用心燥也 3，天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其脛骨 周處年少時,兇強俠氣,為鄉里所患。想找一段古文，形容乙個人性格差 紅樓夢 西江月bai 表層意思 無故尋du 愁覓恨，有時似傻zhi如狂。dao專 縱然生得好 屬皮囊，腹內原來草莽。潦倒不通...