1樓：匿名使用者
可以的，當初我應聘泰禾集團的時候也是專業不對口，這個沒影響的，好好表現，好好充實自己，希望我們能成為同事！
就業招聘面試
2樓：匿名使用者
先問兩個問題：面試什麼行業？專業是什麼？
再問幾個問題：你的優勢是什麼 ？你的劣勢是什麼？可以使用swot分析下。
或許在問自己的過程中，你就知道怎麼展現自己的優勢，亮點了。
展現自己好的一面，其他看緣分，緣分很重要。
3樓：匿名使用者
找自己的專業與愛好或擅長的崗位，先看下有多少人投了簡歷，若投簡歷的人數太多，就沒很大的可能性了。先詢問下貴單位的崗位所需要的條件，思索下自己能否勝任，單位的工作環境怎麼樣，自己能否快速適應新環境，自己對薪資的看法能否與單位的相似等，不要太急地詢問待遇怎麼樣以及工作環境的好壞，剛走出校園是沒經驗的，不能過於挑剔，多學習下身邊同學怎麼求職成功，願你求職成功！
4樓：領秀職場
詳細了解企業及崗位的資訊，做到有準備。對於剛畢的學生來講，企業會問到一些常見的問題答案，在網上可以找下，
就業面試最看重的是應聘者的什麼
5樓：雪球菌菌
首先最看中能力與素質。
一、管緊自己的嘴巴，三思後答
考官們經常採用的乙個基本策略就是盡量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。
二、留足進退的餘地，隨機應變
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者「圈套」式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。
三、穩定自己的情緒，沉著理智
有時面試時，考官會冷不防地提出乙個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
四、不置可否地應答，同樣討好
應試場上，考官時常會設定一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模稜兩可的回答，能讓自己置於乙個有利的位置。
五、圓好自己的說辭，滴水不漏
在面試中，有時考官提的問題並沒有什麼標準答案，這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是一種鬥智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。
六、不拘一格的思維，歪打正著
面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，以求收到「歪打正著」的奇效。
七、擺平自己的心氣，委婉機敏
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。
八、放飛想象的翅膀，言之有物
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想象的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以「假設」對「假設」，就能夠爭得主動、穩操勝券了。
九、面對「刁難」巧「較量」，針鋒相對
應試場上，若遇考官「刁難」，善於「較量」也是乙個「殺手鐗」。應聘者不妨換個角度，從你現在要應聘的公司著手，組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。
八大能力
一、解決問題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人**將持續公升溫，在商業經營、管理諮詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。
二、專業技能
現在，技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械裝置進行安裝、除錯和修理的專業人員。
三、溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內部雇員如何相處的問題。乙個公司的成功很多時候取決於全體職員能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部門**和管理決策部門必須盡量了解職員的需求並在允許的範圍內盡量予以滿足。
其次是形象
西裝襯衫:
1、西裝應保持同色配套，並且面料最好以深色或深藍色為主。避免穿著過於老舊的西裝。
2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。
3、正式面試時，以長褲並熨燙筆挺為好。褲子長度以直立狀態下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。
4、經典白色襯衫永不過時，而藍色襯衫是it行業男士的最佳選擇，能體現出智慧型、沉穩的氣質。不要穿帶圖案的或條紋襯衫。天然纖維衣料最好，由於棉布容易起皺。
5、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別緻。
6、面試前，要將衣洗熨乾淨，這個非常必要。
系上領帶:
1、領帶最好在材質和風格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領帶的長度以至皮帶扣處為宜。值得提醒的是，最好不要使用領帶夾!
使用領帶夾只是亞洲少數國家的習慣，具有很強的地區色彩，不是國際通行慣例。
2、盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以徵詢太太或女友的意見，太過鮮豔顯得花俏，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
3、領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領帶夾。
4、男孩子的領帶不要過長，一般到褲帶，不能別領帶夾，那是已婚男士的標誌。
5、領帶只有一種可接受的選擇--真絲領帶，亞麻的經常起皺，毛的太隨便，合成纖維的不好打結，看上去又很便宜。
鞋和襪子:
1、別穿球鞋應聘，皮鞋也盡量不要選給人攻擊**覺的尖頭款式，方頭繫帶的皮鞋是最佳選擇。
2、西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過份突異的顏色。穿著黑色皮鞋，是最為保險穩妥的選擇。雖然是黑色皮鞋，但是也一定要經常擦拭，保持鞋面的清潔光亮!
3、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度，以襪口抵達小腿為宜。
細節注意:
1、如果穿雙排扣西裝，鈕扣一定要全部扣上;單排扣的西裝在正式場合須扣上乙個;兩粒扣的應扣上不扣下;三粒扣的應扣中間一粒。
2、戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。
3、濃重的體味、口臭屬大忌，刮鬍水是男性香水適當的替代品。
4、不要將鑰匙、手機、零錢等放在褲袋中。
5、髮型要得體，不要在面試前一天理髮，頭髮不能過長，不能染髮燙髮更不能戴首飾。
當然應聘還需要文化程度，年齡等作為基礎參考。
6樓：勇敢的巧克力派
招聘的職位不同對應聘者的要求會很不一樣，如果非要說有最為看重的話，就是相關行業和崗位的工作經歷，以及取得的成績。
7樓：匿名使用者
最主要的還是氣質,當然以上所提也有很大的關係
就業面試時要做哪些準備？
8樓：十指扣鎖緊緣
就業面試時要做哪以下幾點準備：
1、應該有乙份清晰全面的簡歷，突出自己的學習、工作經歷，主要的學歷和工作成績，以及特長和興趣。
2、進入面試階段應該有乙個自我介紹，這個基本源於簡歷而又高於簡歷，清晰簡潔的介紹自己的個人情況，並有針對性的介紹與應聘的職務相關的工作經歷成績以及一些見解。
完了應該就是進入雙方的交流階段，就彼此感興趣的問題交換意見。單位招聘人員針對你個人提出問題，就招聘的職務提出問題，而你也就是再次對自己進行介紹，對對方公司規模、狀況、發展預期以及對應職務、薪酬進行提問或者了解。
基本就是這麼個過程了。
總的來講面試過程中應該爭取做到有禮（理）有節，進退有度，商務禮儀方面的東西事先預習一下，初入職場和有工作經驗的人給人的感覺是不一樣的，但是這塊人家肯定是有相應的期待或者要求的；再就是把自己好的一面多展現一些，對對方公司以及職務多做一些了解，這樣既能顯得有心，也在談的過程中可以涉及更大的資訊量，對你的面試加分會有好處。
說到細節，基本上每個環節都很重要，一定做到語言相對專業、精準、簡潔，邏輯務必清晰，言談舉止得體，體現自己的專業素養和文化素養。
9樓：富哥職場
作為乙個求職者就業面試時需要做好以下幾個方面的準備。
一，找好自己就業的方向，不能盲目的求職，要想好自己的適合做什麼，擅長什麼？自己所選擇的這個行業有沒有趨勢？
二，多選擇幾個求職渠道，不但招聘**多註冊幾個，而且人才市場，親朋好友，同學這些關係都動用起來。這樣機會就會多一點。
三，寫好自己的簡歷，乙份好簡歷是自己的縮影。對求職非常重要，可以在網上多看看人家的簡歷是怎麼寫的。
四，面試的時候要注意自己的著裝，一般樸素大方為好，女生化淡妝即可。
五，要有安全意識，要防止丟東西，也要防**，不要輕易交錢給別人。
10樓：匯英文化
1、資料準備：個人簡歷、相關證書、個人**；
2、資訊準備：招聘單位資訊檢視，招聘崗位任職要求、工作職責檢視，工作地點、工作方式等。
3、心態準備：個人的就業方面、職業發展目標、期望工作地點、期望待遇，與招聘的崗位是否吻合。
4、面試問題準備： 準備3-5分鐘個人簡單介紹，查閱常見的面試問題和如何回答，針對本崗位招聘和個人情況適當準備如何回答。
5、形象準備：面試的著裝、形象整理。
6、行動準備: 查閱面試地點、面試時間，交通路線，其他10分鐘到達面試地點，調整面試狀態，準備面試。
以上，希望能幫助到您。
謝謝採納！
11樓：匿名使用者
知道你所面試的公司是乙個什麼樣的公司，它主要的業務是什麼，還有你所選的職位對於這個公司來說，它的要求什麼，自己是不是符合它的要求
求職面試如何一次成功?
12樓：北京世紀精圖教育
1.盡可能的微笑——微笑是溝通的橋梁，表達你的善意和尊重，顯示你的信心
2.沒有必要就不要附加太多的肢體動作——那樣看起來比較慌亂3.千萬不要不懂裝懂——這是面試官最討厭的！
4.可以技巧的避開自己的弱項，但是千萬試圖逃避5.面試時候要注意力集中——有些面試官聲音很小或者現場環境不好，稍不留意會聽錯或者遺漏
6.面試前最好多收集公司的資料，對公司有個大概認識7.做好自己個人資料的整理，認識自己的強項和不足，準備充分8.千萬別遲到
13樓：淡茶水清
基本每乙個人都要參加面試，不論是小面試，大面試，正式面試還是談話類的面試；不同的場合，不同的職位，不同的企業在挑選人才時一般會有乙個提示，可以從以下進行考慮面試一次成功的技巧：
一，針對職位
很多面試人員在找工作時，是海量投送簡歷，只要看到差不多的簡歷都會投遞乙份；接聽到的**也是多樣的，高低層次不同的，不建議這樣做，不僅浪費時間也會讓自己造成迷失的狀態，可以從下幾點去投遞簡歷，成功率會比較高。
根據自己的專業特長、個人能力或是興趣愛好擬定1-3份簡歷；
在網路招聘**，針對專業、技能、能力、興趣愛好等去搜尋相關的職位，感覺自己能達到招聘要求的或是能力範圍內的，進行投遞；針對現場招聘時，先檢視招聘職位職能、要求等，再進行傳送自己的簡歷給對方招聘人員，會在現場進行短暫的溝通，這時也要做好適當的臨時面試準備，做一些簡單的介紹：個人能力、專業職位、個人意向等。
在接到面試**時，上網查一下此職位的職責，此公司的產品或服務特徵等；做一些準備，再按照約定的時間去指定點面臨。
在與面試官溝通時，保持安靜、真誠、有續的交流；一般稍大點的會有三次面談的機會，建議在第
一、第二次把握好機會，第三次基本上是大領導面試談的比較高深一些，盡量把理想溝通一下，表現做事積極的一面即可。重點在第
一、第二考察的是個人能力方面等。
二，針對企業或市場
在不知情的情況下，或是說不知道企業是否招聘的情況下前去的面試，這個一般表現在朋友介紹、自己自行找到的企業。
提前檢視網路招聘資訊或是通過裡面的工作人員，進行了解招聘訊息；
提前了解此企業的情況，欠缺的職位，招聘單位領導是誰，喜歡什麼樣的人才等；
挑時間，建議挑週三至周五這個時間段，因為週一至週二時間一般領導事比較多、週六週日的話一般開會總結比較多，盡量不要佔用他們的開會時間。
要主動溝通，謙虛表達，挑重點引話題；同時也要表達自己能做到事項以及個人能力、特長等。
面對一些自己投遞簡歷的企業，面試人員會說：你先回去等通知，等訊息等，一般都是沒戲的也就是不再考慮的；行政人員或是小領導覺得不錯的，都會給自己乙個提示自己是能感覺到的。
泰康集團招聘
什麼經理助理，我以前幹的時候怎麼沒有聽說過，我跟你說，就是你去幹經理，不是助理，也得賣保險單子，別唄耍了，我早就跳出來了。那裡面，進去了，哪有不賣保險的，到時候，拐著彎的騙你去賣，小心吧！都是好話，你斟酌吧！賣保險並不是低人一等，而是最受人尊敬的！我們能給他人帶去的是能規避生活的風險，起到未雨綢繆的...
泰禾集團員工福利有哪些,泰禾集團員工福利有什麼特別優於其他公司的方面？
基本的保險福利都有，各種節假日，補貼都有，還會很完善的晉公升機制，去官網看下。發展空間大，畢竟泰禾的資產很多，也有很透明的晉公升空間，基本的福利待遇都有。泰禾集團員工福利有什麼特別優於其他公司的方面？基本都差不多吧，泰禾的福利五險一金，車貼，過節費，體檢，通訊補助，午餐補貼都有 泰禾集團員工福利相比...
泰禾金控平潭集團有限公司怎麼樣
泰禾金控 平潭 集團 是2015 05 05在福建省福州市平潭縣註冊成立的其他有限責任公司，註冊位址位於平潭綜合實驗區金井灣片區台灣創業園。泰禾金控 平潭 集團 的統一社會信用 註冊號是91350128m000002q69，企業法人王偉華，目前企業處於開業狀態。泰禾金控 平潭 集團 的經營範圍是 對...