1樓：淮安浙江人
一、如果單位有工作餐，員工私自到外面就餐的，原則上，不構成工傷。
二、如果單位有工作餐，但員工請假，單位同意其外出就餐，應當視為上下班途中。
三、如果單位沒有工作餐，員工習慣在外就餐後再返回工廠的，應當視為上下班途中。
三、如果已經下班，單位有員工宿舍及工作餐，員工外出就餐，不能視為上下班途中。
法條：
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
單位員工上班時間私自外出遇車禍，算不算工傷
單位員工上班時間私自外出遇車禍，不構成輕傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷...
員工到公司上班，上班是什麼意思，員工在公司上班，什麼是勞動報酬？
上班就是工作呀，就是做事呀 員工到公司上班，上班就是工作 做事的意思 員工到公司上班上班是什麼意思？就是可以上班了，叫你去上班呀。就是到公司去工作！幹活掙錢了 員工在公司上班，什麼是勞動報酬？勞動報酬通俗地講就是員工上班付出勞動，公司付給員工的工資和獎金。員工是什麼意思？是為用人單位工作的勞動者嗎 ...
開車外出，出車禍，全責，公司和肇事員工怎麼處理糾紛
如果員工是辦理公司的事情，屬於履行職務行為，所造成的損失由公司承擔。如果是借公司的車輛辦理私人事情，與公司無關，公司沒有過錯，不用承擔責任，由駕駛員承擔全部責任。首先協商，協商不成就走法律程式。法院 關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第九條規定 雇員在從事僱傭活動中致人損害的，雇主應當...