1樓：明一上品
視你在行業內名氣所定，視運氣（公司和領導的風格）而定。
一般而言，
1、好做：你看他們的招聘要求就知道了，以這種條件及薪酬，也招不到高手2、不好做：從ae到公司老闆到甲方對接人到甲方專案負責人到甲方老闆，每個人都可以對你的作品指手畫腳，或點評一二，或修改三四。。
他們中必然有意見衝突的時候，會讓你改得很痛苦。
從事文案策劃類的職業前景怎麼樣？
2樓：墨影之瞳
文案這個東西是通的，寫得好的人，其實不用分行業，做文案有幾種出路，文案本身只是乙個基礎，做得好的話，將來可以往市場部經理或總監的方向去發展，前提是你寫作的素質，這裡說的不是寫**，而是你為某個品牌撰寫宣傳廣告語或寫產品說明書的能力，這就要求你對品牌的高度有系統的了解和駕馭的能力。所以根據我做了十幾年市場部策劃的經驗，假如你喜歡這個崗位，而且確實能寫的話，就好好去做，目標要放得更高一點，不單是寫文案，還要學習更多品牌層面以及營銷管理方面的系統資料，將來才能讓自己發展得更全面，以後的路子才會越走越寬。
文案策劃介紹
一、簡介
嚴格來說，在廣告學當中的"文案"與"策劃"應當是兩個相互聯絡，而又迥然不同的專業分工。
二、文案與策劃
1、文案：一般指廣告公司或企業策劃部從事文字工作的職業文案策劃 。即廣告文案，主要是負責廣告中的文字撰寫和文字創意工作。包括標題、正文、口號的撰寫和對廣告形象的選擇搭配。
2、策劃：策劃是立足現實，以創意取勝的科學程式，通過這種程式**事物的發展趨勢，捕捉機遇，整合各種資源，制定可實施的最優化方案，以有效地達到所設定的目標。是指對市場資訊進行管理、運作、技巧處理或操縱的過程;對市場進行計畫、醞釀、決策並運用謀略的過程。
這是乙個系統性的工作，有著自己獨特的運作模式。
文案具體是做什麼工作的?行業前景好麼?
3樓：匿名使用者
廣告業的範圍很廣的，從業人員在不同的崗位，有不同側重點的能力要求，比如市場調查人員，廣告策劃人員，廣告文案寫作人員，廣告設計製作人員，經營管理人員等等，大的綜合性廣告公司的崗位還要細化一些。你看上去是想在策劃方面發展，一般是策劃部或創意部。
創意部的工作內容
創意部是廣告公司的「總參謀部」，它薈萃著廣告公司的一流人才，決定著廣告公司的經營成敗。乙個廣告公司的專業水準主要看它的創意能力和水平。其實，廣告公司**的是自己的智慧型，最主要的任務是把自己的智慧型推銷給客戶。
而創意正是這種智慧型最重要的成果。他們一方面從客戶及客戶部了解廣告活動的目的，然後由創作人員進行構想，繼而發展成廣告創意，創意部負責廣告作品的創意、設計和製作。其依據是客戶部和調研部所蒐集的有關客戶廣告目標、背景知識、市場狀況等方面的分析。
廣告創作人員以此進行整體的考察研究，運用自己的同時也負責將這些創意製作成完善的廣告作品。
完成初步創意方案，然後會同客戶部、媒介部和調研部討論，擬定出符合客戶心意的整套廣告方案，供客戶審核。在客戶確認之後，創意部將著手製作，包括文案修正、美術修正、排版、印刷、攝影、拍片、繪畫、配音、剪輯合成作曲等工作。
創意部的人事結構
廣告創意部門一般又可具體地細分為創意、文稿、美工、攝影和製作合成等專職小組或專職人員，各負其責。創意人員負責創作意圖，文稿人員負責廣告內容的撰寫，美工人員負責廣告繪畫和版式設計，攝影人員負責廣告攝影、攝像，製作合**員負責廣告稿的合成製作，包括校對、印刷、配音製作等。
為了保障優秀廣告創意的產生，世界上許多著名的廣告專業公司都建立了相應的組織形式。國際化專業廣告公司中創作部的組成一般包括：創意總監(ecd)，創意指導(cd)，美術指導(ad)，文案(cw)。
大型專業廣告公司的創意部通常還設有若干工作小組，每個組還設有組長。如文稿組、美工組、印刷廣告製作組、影視廣告製作組、戶外廣告製作組等。每個組安排有若干專業人員，確保廣告創作的流水作業高效完美。
該部還設有印製組，負責安排既定作品的印製、生產。
創意人的特徵與要求
身為現代廣告業之父的大衛·奧格威引用了加利福尼亞個性評估學院研究所進行的一項研究。他們發現創意人具備如下特徵：
創意人員觀察力特別敏銳，他們事實上比其他人更為看重準確觀察力的價值。
他們經常表現部分事實，但卻做得栩栩如生；他們表現出來的那部分正是人們一般沒有認識到的；通過替換表述方式、突出重點和適宜地進行部分陳述，他們指點出人們一般觀察不到的地方。
他們像其他人一樣看問題，但是考慮問題時也會採取跟其他人不一樣的視角。
他們與生俱來就擁有超強於一般人的思考能力，能夠一下子想出很多主意，並且用這些主意與另一種對比，因此綜合性極強。
他們比常人更加精力充沛，因此他們擁有特別充足的心理能力、思想體系和體力。
他們的世界更複雜，此外還過著比常人更複雜的生活。他們在生活中擁有比大多數人更生動的無意識部分，滿腦子荒謬的念頭，愛做白日夢，活在想像的世界中。再看看肯尼斯·隆曼列示極富創造力人員的普遍特徵：
也許創意人員最重要的特徵是迫切的好奇心，世界上很少有他們不感興趣的東西。他們可能既對北部森林地區的生態學有興趣，同時也關注***裡青少年的行為。他們閱讀大量不同主題的書籍，只是尋求從新的視角出發去了解問題，但不會對他收到的資料是否精確吹毛求疵。
由於這種好奇心，創意人員想像力十分活躍，他們可以迅速產產生大量點子。更重要的是，想像力促使他們生成好奇心，引導他們揭示出事情之間的新聯絡。他們對問題總有不同尋常的答案，並總能創新性地解釋事件(這種品質通常不怎麼招他們的教育者喜愛)。
廣告創意人不能把一塊香皂看做是洗滌用的簡單的植物性脂肪的固體，必須看到其中蘊含著的生產廠家的榮耀經歷，以及看過過去使用這種香皂的一長串美麗婦女和將來使用這種香皂的人們嬌嫩細膩的**。想像力是創意的關鍵部分，好奇心和想像力的結合導致具有高度創造力的人不會像其他人那樣，對黑白作明顯的區分。他們手頭有比常人更多的資料，因此，他們看待一切問題幾乎都戴著有色眼鏡，他們的特殊天賦也使得他們偏愛複雜的問題而非簡單的問題，因為那種容易理解的問題容易讓他們厭煩。
創意人員還有乙個特徵是移情能力很強，無論是否關心其他人、動物或非生命物體，他們都能輕鬆地「以事物本身的感受方式去感受」。溫馨顯示了他們的幽默感，他們通常總是將幽默注入大部分人都覺得不宜的情況中去。創意人員還很熱心。
事實上，熱心就是他們的好奇心和想像力背後的驅動力。它替代了強烈的使命感，與之伴隨而來的是持續的孤獨感，這同樣導致他們只信任自己的能力。與其他人比起來，他們一般不太依賴權威，不怎麼擔心自己的作品，不太關心薪水和地位。
相應地，他們尋找的是能提供刺激和挑戰的工作，這個事實可能是造成廣告**公司的人員流通率極高的最大因素。一位創造力活躍的人變換工作時，不太可能是由於薪水變動(儘管工作的變化可能會伴隨著薪金的大幅**)，而更多的是為了尋求更有趣的挑戰和機會。
最後一點，創意人員是靈活多變的。他們發現變換著尋找、嘗試解決問題的新途徑很容易。他們樂於迎接新的挑戰。
他們可以輕易地將孤立的經歷聯絡起來，能迅速地將資訊和觀點**與內容分離開來。他們對收到的任何資訊都作出自己的判斷，對資訊**比其他人更少受影響.
...不好意思，上面的都是抄的。
有時間看看完整版本的文章，你一定會很有啟發的。
另外，文章中是針對部門完善的大型綜合性廣告公司而言，要求人員在某一方面有較高的水平和更多的經驗，在實際就業過程中可能更多的是小公司，要求
人員有更多的綜合技能，甚至身兼數職，創意能力要強，懂設計，能寫點文案，或許需要聯絡媒介，電視台、報社，甚至要到印刷廠上機籤樣。這就要求綜合能力要強，溝通能力要強，這是一定要具備的基本素質，很多都要從工作經驗中來，多做，多體會，多總結，你會不斷提高的。至於沒有美術基礎，這倒不是致命的弱點，熟練靈活的運用電腦在一定程度上會彌補這方面的缺憾，當然，電腦也只是工具，最重要的還是你的創意能力。
祝你早日成為廣告人！成功的廣告人！！
4樓：匿名使用者
負責廣告文字部分 前景如果轉策劃好 不轉策劃 青春飯
廣告公司文案策劃這個職業是做什麼工作的
主要工作來 1 專案的資訊收 源集 策略的分析 bai 方案的擬定du 提案製作等 2 公司zhi客戶的廣告策劃 宣傳dao物料文案 活動方案等的撰寫 3 新聞稿 軟文等文案 文案是一種思想的表達，一種優美的抒寫 策劃是一種思維方式，一種奇妙的邏輯。摘自鄧國華的 這年頭，文字工作者怎麼活 要做廣告文...
廣州科學城建興光電廠普工，工作好做嗎
千萬不要進來建興，我還在做，想自離，辭職乙個月都不批，工作累得像狗一樣，還天天被叼，領班一點也不把人放在眼裡，他們眼中就只有產量，就算你不小心劃傷了手，不會得到一句關心，第一句肯定是有沒有弄髒我的機台。每天跟鐵打交道，哪有不傷手，如果你非要進來，麻煩你先記住你進廠的時候手是什麼模樣，不用乙個星期，除...
上海文案策劃工資有分的哦，在上海做廣告文案一般工資多少呀？
簡單說一下吧 上海的工資。新手 文案策劃 在3 5k。這個要看你有沒有能力。同樣是新手，有的人就能拿3k，有的人可以輕鬆拿5k。一般來說1到2年之後，你會逐漸的接觸到很多數值 指令碼 關卡 等策劃的相關知識。這個時候跳槽，作為乙個成熟的文案策劃 可以拿到 6 8k的薪水，但是在 文案 這個崗位上再想...