1樓：匿名使用者
這主要看老闆想不想聊。如果他不想聊，那麼你說什麼也是多餘的；如果他有興趣，那你就可以順著他的話題了，話匣子開啟了，話題自然就多了。
2樓：匿名使用者
聊點家常 別談工作
和領導單獨在一起，聊點什麼?
3樓：匿名使用者
對女領導 談談生活 如美容 養生之類的 如果她有孩子 **一下 一但你激發了她的興趣你就成功了 她會很高興的很說她孩子的事。注意婚姻不好的一定要避免任何關於她老公的話題
對男領導 則談談工作 **一下心中感受 像是孩子對長輩吐露心聲 一般正派的領導不喜歡女性有一些刻意的暗示類的小動作，說話要穩重，真心流露，每個人都會去聽的。
至於開頭，多應該和當日的工作有關或是這一陣的大事要事有關，畢竟你們是領導和員工的關係，但不要聊得太水，這些事領導比你清楚，只需要聊聊你對事情的看法和你的疑惑和你在這上面處理的不妥的地方。但中間最好加一些你做的很好的地方。
多多了解你的領導，知己知彼百戰百勝，想要在領導心中有重的位置，就必須去知道領導的一些愛好和家庭生活。但不要刻意去打聽，也不要在領導面前表現出你知道她的多少事情。注意尺度，這樣領導聽了會覺得溫暖而不是厭惡你。
我想·或許有用啊
4樓：張譽宸
其實提出這樣的問題說明您個人的權重很分明，其實無論是在工作還是日常生活種和領導在一起都沒有必要很拘束，同時要自然點。將自己平時生活中很自然的狀態拿出來就可以了，沒有必要想著怎樣去和領導開口講話，講什麼，這樣越想越不知道說什麼好。在有目的的時候您肯定不會去想怎樣開口說話，把事情說完了就感覺很坦然，而沒什麼事情的時候就不要把您身邊的人當成領導，轉換一下角色。
就當成是您的好朋友或是家人了。至於怎麼開頭的話就沒必要準備說什麼了，什麼都能聊，只有這樣才會有更長時間的交流，要不然的話心裡想好說什麼或是要怎麼說等您開口的時候或是還沒開口領導已經走了。
5樓：全球建築醫生
你可以這樣問：
***（稱呼）平時有什麼愛好，比如運動、養花、寵物、練字、一些社交活動等
你如果跟他扯到了愛好上，不用你說，他的話自然會比你多哦，呵呵頭幾次，不要問人家家庭，有的時候領導會問您的情況，您說到自己家的時候。他有可能說道自己的家情況。
跟領導談話，不要緊張，陽光些，但是要穩重。
希望對你有幫助。
6樓：匿名使用者
打聽對方家庭背景本來就是敏感話題，何況還是你的上司領導。就算有這種意向也要避開正面盡量婉轉切入話題。想找到切入點首先找到你們領導的興趣話題把。
7樓：匿名使用者
異性的話，你自己琢磨，別被吃豆腐，一旦那樣你就不在是員工的性質，而是一種附庸。同性的話，挑她喜歡的話題，看他心情。如果他為工作的事煩惱就聊工作的解決辦法，如果他心情很好，想輕鬆一下，就避免談工作，談他平時喜歡幹什麼，然後把興趣拉到一起，剩下的不用我教了吧。
買單的時候，小單你買，大單他來。不用不好意思，老闆肯定懂的。
8樓：蚊子老爸
要區分幾種情況，如果樓主是男性，就和女上司聊些她感興趣的話題，比如美容，著裝，家庭類的 ，男上司則聊些體育運動，新聞視點，社會民生之類的，如果樓主是女性，則更好辦，跟男上司聊聊他的著裝品味和個人魅力，跟女上司聊化妝品或血拼的故事，哈哈
希望對你有點用，呵呵
跟領導單獨聊天，聊什麼好？
9樓：匿名使用者
你可以這樣問：
***（稱呼）平時有什麼愛好，比如運動、養花、寵物、練字、一些社交活動等
你如果跟他扯到了愛好上，不用你說，他的話自然會比你多哦，呵呵頭幾次，不要問人家家庭，有的時候領導會問您的情況，您說到自己家的時候。他有可能說道自己的家情況。
跟領導談話，不要緊張，陽光些，但是要穩重。
希望對你有幫助。
10樓：寇餘馥蒿荃
心情不好，就是一種無聊，無聊就是一種心理上的孤獨，就是不快樂，要想使自己快樂，就是不要自己無聊，是心情不好。怎樣才能讓心情變好，聽聽歌，心情還煩，就是說你的煩悶還沒得到解決和改善，那就讓自己的情緒發洩出來，莫名的難受，莫過於心空，心空了，就什麼心情也沒有了！至於為什麼，那要看你自己的生活狀況和身邊事物的因素。
鬱悶和悶，有著不同的概念，鬱悶有一種壓抑的憂傷，悶只是一種無所事事的心情。
....................
和領導單獨在一起的時候會很尷尬,不知道說什麼好
11樓：碧眼雙瞳
其實你的問題，不是和領導單獨在一起會緊張，而是因為乙個很自然的原因：她是女人，而且還是你的領導，所以就找不到話題和她聊，如果是男領導，我估計你的情況會好點，起碼你會感覺男人和男人之間應該有共同話題可以聊不知道我說的對不對。其實，很多女領導遠遠的要比男領導好相處的多（我指下屬和領導的性別正好相反的時候），作為我們這些做下屬的男人，不妨把他們都視為自己的家裡人（但你和你母親單獨相處的時候會不會尷尬？
母親不也經常管你嗎？），你和家裡人單獨相處還會尷尬嗎？更何況，這份尷尬我認為是你自己造成的，其實你的領導未必難相處，只是你認為她是異性領導，（很多人認為女領導一般似乎都有點難相處），你們兩人之間似乎找不到話題聊，無形中給自己也給對方乙個尷尬。
我建議你平時可以試著約你領導出去喝喝茶，聊聊天互相加深一下印象，或許通過這樣的接觸，大家彼此熟悉後，就不會有你說的這種尷尬了
12樓：我是張筱
其實你是有壓力吧?呵呵
沒什麼，也許熟悉了就好點了呢
別太緊張了,也別太在乎她是領導什麼的了
和平常一樣就好
表想太多啦
13樓：麥當勞的肉夾饃
性格使然,只能通過鍛鍊來解決了.
14樓：匿名使用者
說實話你有一些不該有的想法!簡單點說這是"都市封閉意想症"心情很是複雜,自己都說不清楚!你需要做的是從業務上與領導接觸,把她看做是女強人,而且常做簡單散步,來緩解一下氣氛!
如果不行,請你將自己的想法多透漏點出來,也好幫你啊!
15樓：匿名使用者
用這個p
p pp p p
p p p p
p p p p p
16樓：匿名使用者
你比較內向吧,勇敢一些把
17樓：匿名使用者
可以開玩笑的跟他說你看他就緊張。
和老闆同乙個辦公室該聊天麼，聊什麼話題
18樓：匿名使用者
最好是老老實實的工作，不要主動和老闆聊天，老闆主動聊天時，你也要謹慎一些，不要海闊天空滔滔不絕。總之，把工作搞好了是第一位的。希望採納。
19樓：
言多必失 也不要說太多 注意把握分寸
經常和領導在一起，聊些什麼話題會顯得自己很大方而不緊張
20樓：匿名使用者
跟領導吃飯最忌諱和領導套近乎，最忌諱不把領導當領導，也不是說端端正正不苟言笑，而是要做的大方得體，就像和朋友們一起吃飯一樣，但領導畢竟不是朋友，只是要有那種氣氛就行了，馬屁適當的拍點，不要過火，否則太假，少聊工作（除非領導主動聊那就可以敞開聊），時時跟著領導的話題走，領導說什麼話題自己就也聊那個話題，適當說些自己的看法，但一定要基本和領導的觀點保持一致，也不是完全一致，有的小的不重要的方面自己可以隨便說。
具體什麼話題你要隨機應變，時刻定著領導的表情察言觀色，稍有變化就要調整話題方向，反正你自己看著辦吧，祝你好運了！！
21樓：匿名使用者
第乙個回答很對、少說話、沒用的盡量不說、說話就說些重要的、經典和關鍵的話、會讓別人對你刮目相看、沒用的說話少、會使別人對你的感覺是很有內涵和修養的的人、各方面都會好起來、希望對你有幫助、謝謝
22樓：匿名使用者
多聽少發言，多附和一下，然後根據領導熱衷的話題回去做一些這方面的了解，然後下次就可以和領導多一些交流和溝通，同時也能解決你的問題吧~~這些是我問我老爸和老媽的，我老媽是個人企業老闆，老爸是公司管理層~~
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