1樓：偉大的小波
首先是熟悉工作、社會環境，盡快進入工作角色，摸清領導、同事特性，發揮特長，展露才華。
一般思路:①如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法；②可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定乙份近期的工作計畫並報領導批准，最後根據計畫開展工作。」
我覺得,這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計畫性、條理性，而且重點想要知道細節。如果向思路中所講的迂迴戰術，面試官會認為迴避問題，如果引導了幾次仍然是迴避的話。此人絕對不會錄用了。
與領導和同事搞好關係。我單位來了新領導，因為不熟悉業務，所以導致工作沒有順利開展，但是領導的工作水平及業務能力是具備的，我相信只要領導熟悉業務之後，會帶領我們團隊勇攀高峰的。首先，我會及時地把單位的基本情況、基本業務、基本流程、工作重點等情況做成檔案，報與新領導。
請領導通過檔案了解單位的總體情況，做到心中有數。還可以請領導參觀、走訪各科室，認識各科室成員，或者請領導以檢查工作的方式，到同志們中間，聽取他們對工作的意見和對未來的設想，以盡快熟悉業務。
其次，向新領導道歉，由於自己工作的疏忽，沒有及時向領導匯報單位的基本情況，工作出現了上述問題，我要負一定的責任。
再次，建議領導召開部門工作會議，聽取各科室負責人的匯報，在達成共識、群策群力的基礎上，重新布置工作，彌補以前工作的不足。
最後，進行自我反思。「事成於懼而敗於忽」，新領導到了單位沒有把事情做好，主要是我們這些工作人員沒有把前期的準備工作做好、做足、做到位，我要深刻反省自己，積極地改正，在以後的工作中做到未雨綢繆。
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中公教育·給人改變未來的力量！點這裡看更多真題！ 相信通過我的這幾項措施以及單位其他同事的共同努力，新領導一定會很快地熟悉單位的業務，達到理想的工作狀態，順利的開展單位工作，贏得大家的尊重。
考生在備考過程中，應多多練多開口，充分掌握面試技巧，重點仍然是注意積累，平常可以多聽聽新聞，關注時政熱點，為面試積攢知識，儲備能量，從而在考試中出色發揮，一舉成功！中公教育公****培訓與輔導專家提醒您，備考有計畫，才能在公考大戰中拔得頭籌！
如果你順利進入理想部門,你有何設想,將如何開展工作
2樓：偉大的小波
首先是熟悉工作、社會環境，盡快進入工作角色，摸清領導、同事特性，發揮特長，展露才華。
一般思路:①如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法；②可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定乙份近期的工作計畫並報領導批准，最後根據計畫開展工作。」
我覺得,這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計畫性、條理性，而且重點想要知道細節。如果向思路中所講的迂迴戰術，面試官會認為迴避問題，如果引導了幾次仍然是迴避的話。此人絕對不會錄用了。
與領導和同事搞好關係。我單位來了新領導，因為不熟悉業務，所以導致工作沒有順利開展，但是領導的工作水平及業務能力是具備的，我相信只要領導熟悉業務之後，會帶領我們團隊勇攀高峰的。首先，我會及時地把單位的基本情況、基本業務、基本流程、工作重點等情況做成檔案，報與新領導。
請領導通過檔案了解單位的總體情況，做到心中有數。還可以請領導參觀、走訪各科室，認識各科室成員，或者請領導以檢查工作的方式，到同志們中間，聽取他們對工作的意見和對未來的設想，以盡快熟悉業務。
其次，向新領導道歉，由於自己工作的疏忽，沒有及時向領導匯報單位的基本情況，工作出現了上述問題，我要負一定的責任。
再次，建議領導召開部門工作會議，聽取各科室負責人的匯報，在達成共識、群策群力的基礎上，重新布置工作，彌補以前工作的不足。
最後，進行自我反思。「事成於懼而敗於忽」，新領導到了單位沒有把事情做好，主要是我們這些工作人員沒有把前期的準備工作做好、做足、做到位，我要深刻反省自己，積極地改正，在以後的工作中做到未雨綢繆。
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考生在備考過程中，應多多練多開口，充分掌握面試技巧，重點仍然是注意積累，平常可以多聽聽新聞，關注時政熱點，為面試積攢知識，儲備能量，從而在考試中出色發揮，一舉成功！中公教育公****培訓與輔導專家提醒您，備考有計畫，才能在公考大戰中拔得頭籌！
如果您順利進入理想部門,將如何看中工作
3樓：摩羯嘉琪
做好自己，虛心求教，腳踏實地，多做少說，穩定中求發展
4樓：溫雅麗tc金牛
腳踏實地，將工作想情人一樣對待，保持熱情，認真對待，做好自己，
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