1樓：小閙鐘
責任是:應該做的
(或承擔)事情不逃避
2責任感是:應該做的(或承擔)事情勇於面對.值得做的事情(或承擔)和有必要做(承擔)但可以不做(承擔)的事情也視為自己應該做(或承擔)的事.
3我們常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業了，就可以心安理得地去領工資了。其實，敬業所需要的工作態度是非常嚴格的。乙個人不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠於職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業。
每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因 為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。社會學家戴維斯說：「放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。
」工作就意味著責任。每乙個職位所規定的工作內容就是乙份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。
責任感與責任不同。責任是指對任務的一種負責和承擔，而責任感則是乙個人對待任務、對待公司的態度。責任感是簡單而無價的。
據說前**杜魯門的桌子上擺著乙個牌子，上面寫著：book of stop here（責任到此，不能再拖）。他桌子上是否有這樣乙個牌子，我不能去求證，但我想告訴大家的是，這就是責任感。
乙個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了他做事的好壞。如果你在工作中，對待每一件事都是「book of stop here」，出現問題也絕不推脫，而是設法改善，那麼你將贏得足夠的尊敬和榮譽。
當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當懶散敷衍成為一種習慣時，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定會輕視你的工作，從而輕視你的人品。
粗劣的工作，就會造成粗劣的生活。工作是人們生活的一部分，做著粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且還會使人喪失做事的才能。工作上投機取巧也許只給你的老闆帶來一點點的經濟損失，但是卻可以毀掉你的一生。
責任感是我們戰勝工作中諸多困難的強大精神力量，使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把「不可能完成」的任務完成得相當出色。失去責任感，即使是做我們最擅長的工作，也會做得一塌糊塗。
缺乏責任感的員工，不會視企業的利益為自己的利益，也就不會因為自己的所作所為影響到企業的利益而感到不安，更不會處處為企業著想，為企業留住忠誠的顧客，讓企業有穩定的顧客群，他們總是推卸責任。這樣的人在老闆眼裡是乙個不可靠的、不可以委以重任的人，一旦傷害公司和客戶的利益，老闆會毫不猶豫地將其解雇掉。
乙個有責任感的員工，不僅僅要完成他自己分內的工作，而且他會時時刻刻為企業著想。只有那些能夠勇於承擔責任、具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。
對待工作，是充滿責任感、盡自己最大的努力，還是敷衍了事，這一點正是事業成功者和事業失敗者的分水嶺。
事業有成者無論做什麼，都力求盡心盡責，絲毫不會放鬆；成功者無論做什麼職業，都不會輕率疏忽。
如何培養乙個人的責任心
2樓：匿名使用者
培養責任心的問題，主要包括兩個大的方面：一是培養自己的責任心，即如何使自己成為有責任心的人，至少在相關的人眼裡，自己是有責任心的人；二是培養他人的責任心，即如何使自己的監護物件（未成年人，即自己的孩子）、或教育物件（受教育者，即自己的學生）、或領導物件（被領導者，即下屬）有責任心。除此之外的任何人，就不是自己的「培養」責任或義務了。
培養自己的責任心，是需要一生堅持的「自我修煉」課題，是需要自己放得下「獨立」意識，讓自己樂意的接受、履行、承擔與當時角色相當的義務與責任。比如：做兒女的責任、做學生的責任、做教師的責任……。
培養他人的責任心，相對於「培養自己的責任心」來說，則要輕鬆且明確一些。通常來說，需要「自己」培養責任心的人，只有三種：孩子（未形成獨立意識前）、學生（接受教育期間）、下屬（有明確的直接上下級關係時）。
如果自己既不是孩子、也不是學生、又不是下屬，事實上只需要培養自己的責任心即可。
3樓：——靜待
責任心，是乙個人日後能夠立足於社會、獲得事業成功與家庭幸*至關重要的人格品質.那麼，作為爸爸媽媽應該怎樣培養孩子的責任心呢？
1、有意識地交給孩子一些任務，鍛鍊孩子獨立做事的能力。隨著孩子年齡的增長，爸爸媽媽要逐步教孩子自己的事情自己做。做之前提出要求，鼓勵孩子認真完成。
如果孩子遇到困難，家長可在語言上給予指導，但是一定不要包辦代替，讓孩子有*會把事情獨立做完。
2、鼓勵孩子做事情要有始有終。孩子好奇心強，什麼都想去摸摸、去試試，但是隨意性很強，做事總是*頭蛇尾或有頭無尾。所以交給孩子做的事情，哪怕是很小的事情，爸爸媽媽也要有檢查、督促以及對結果的評價，以便培養孩子持之以恆，認真負責的好習慣。
3、可適當地讓孩子了解一些父母的憂慮和難處.提出一些問題，引導孩子獨立思考和選擇，大膽發表自己的見解。讓孩子感到家庭的美滿幸*，要靠爸爸媽媽和自己的共同參與，進而增強孩子對家庭的責任心。
4、鼓勵孩子勇敢地承擔責任。例如，孩子跟著爸爸媽媽有朋友家做客，不小心損壞了物品。這時應該讓孩子知道，是由於自己的過錯，才造成了這種後果，應當給予賠償。
之後一定要帶孩子一起買東西去朋友家道歉。
4樓：胸無一點塵
個人建議，請參考！
責任心，就是人們在社會生活中，在承擔對他人、對社會、對自己的責任過程中所形成的對責任的意識。它總是表現在人們的勞動和創造性的行為活動之中，是一切勞動和創造性行為的內在動力，它從人們的內心深處驅使人們去負責任。
乙個人有了責任心，就意味著會主動地關心幫助他人，對他人負責任；就會忘我的投入到工作中去，熱忱的為事業做出奉獻；也就會在工作、學習中嚴於律己，對自己的行為負責任，使自己不斷完善，不斷走向成熟。相反，乙個缺乏責任心或責任心不強的人，往往意識不到自己做人的責任，也就不會在責任面前發揮自己的主觀能動性，更不會自覺地盡到自己的責任，從而造**格上的缺陷，也就談不上真正意義上的人了.
你現在已經意識到了，說明做乙個有責任心的人並不晚！你可以做到的！
5樓：香橙玲子
態度，做事一定要持之以恆，做人一定要做得踏實。最主要的還要看你工作的環境。做人嘛，必須對自己嚴格，別人做錯了事情我們知道，但很多時候自己做錯了事卻不以為然，所以要經常反思，反思過去，反思現在，以及去展望未來，對未來必須有計畫。
這事不是一兩句說明白的，但歸結到一點，一切由你決定，你的未來只有你決定。
6樓：匿名使用者
這要靠你平時對待事情的態度咯，如果你對待每件事情都是很積極的話，你就會做到底。所以責任心是靠自己去培養的。
7樓：呅壹
作為新世紀大學生，學會知識、學會做事、學會做人是他們的主要任務和責任。然而，一些大學生學風不濃，厭學嚴重，混日子、混文憑，因此出現如下問題：考試作弊、向老師要分數、僱「槍手」 ；破壞公物只當兒戲，用水不關水龍頭，離開教室不關燈；在公共場所與異性過分親暱，行為不檢點；「廁所文學」、「課桌文學」等垃圾文化屢禁不止。
8樓：123寵兒
責任心是金，責任心與自尊心、
自信心、事業心、慈悲心、憐憫心、同情心、進取心、雄心、恆心、孝心、關心、善心等等「群心」相比，是其中最燦爛的一顆心，其它的「心」即使弱一點，有了責任心，會彌補人很多的弱點。將責任心落實到行動上，時時處處為社會、為他人、為自己盡責的人，終究會成就番事業。
9樓：ftd伍聲
有責任心的人，能夠做到不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯為。責任心是金，責任心與自尊心、自信心、事業心、慈悲心、憐憫心、同情心、進取心、雄心、恆心、孝心、關心、善心等等「群心」相比，是其中最燦爛的一顆心，其它的「心」即使弱一點，有了責任心，會彌補人很多的弱點。將責任心落實到行動上，時時處處為社會、為他人、為自己盡責的人，終究會成就一番事業。
只要你具有高度的責任心，你將會發現你的個人成就與幸福指數不斷地上公升。責任，是我們每乙個人肩膀上一副看不見的重擔，即使今天你還感覺不到，但總有一天，她就會落在你身上，如果你不願意為她付出，那麼有一天她為讓你付出更多。而對敢於承擔責任的人來說，責任心有多大，舞台就有多大，責任心成就了你的是競爭力，毋庸置疑，責任心是乙個人能夠立足於社會、獲得事業成功與家庭幸福至關重要的人格品質。
10樓：匿名使用者
乙個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了他做事的好壞。如果你在工作中，對待每一件事都是「book of stop here」，出現問題也絕不推脫，而是設法改善，那麼你將贏得足夠的尊敬和榮譽。
11樓：如果遇見你
所謂責任心，是指個人對自己和他人，對家庭和公司，對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規範、承擔責任和履行義務的自覺態度。
簡單地說，責任就是乙個人應該做到「份內應做的事情」和「不得不承擔的任務」。用於承擔，而不是躲避和逃避。
12樓：冰棒戒
從自己做起，用行動感染他人！
13樓：沉默
這個是需要從小就要培養起來的！家庭的教育
14樓：匿名使用者
從小就應該培養了，小時候是父母教導，身邊的每件事感染，久而就之，那個人自然就有責任心了
感覺自己沒有什麼責任心，怎麼才能培養自己的責任心？
15樓：匿名使用者
乙個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了他做事的好壞。如果你在工作中，對待每一件事都是「book of stop here」，出現問題也絕不推脫，而是設法改善，那麼你將贏得足夠的尊敬和榮譽。 當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。
這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當懶散敷衍成為一種習慣時，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定會輕視你的工作，從而輕視你的人品。粗劣的工作，就會造成粗劣的生活。
工作是人們生活的一部分，做著粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且還會使人喪失做事的才能。工作上投機取巧也許只給你的老闆帶來一點點的經濟損失，但是卻可以毀掉你的一生。 責任感是我們戰勝工作中諸多困難的強大精神力量，使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把「不可能完成」的任務完成得相當出色。
失去責任感，即使是做我們最擅長的工作，也會做得一塌糊塗。 缺乏責任感的員工，不會視企業的利益為自己的利益，也就不會因為自己的所作所為影響到企業的利益而感到不安，更不會處處為企業著想，為企業留住忠誠的顧客，讓企業有穩定的顧客群，他們總是推卸責任。這樣的人在老闆眼裡是乙個不可靠的、不可以委以重任的人，一旦傷害公司和客戶的利益，老闆會毫不猶豫地將其解雇掉。
乙個有責任感的員工，不僅僅要完成他自己分內的工作，而且他會時時刻刻為企業著想。只有那些能夠勇於承擔責任、具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。 對待工作，是充滿責任感、盡自己最大的努力，還是敷衍了事，這一點正是事業成功者和事業失敗者的分水嶺。
事業有成者無論做什麼，都力求盡心盡責，絲毫不會放鬆；成功者無論做什麼職業，都不會輕率疏忽。
怎麼樣才能忘記人，怎麼樣才能忘記乙個人？
怎樣才算徹底忘記乙個人？忘記.乙個心痛的問題.說徹底去忘記過去是在騙自己，也在騙別人，只要有一點點可以聯絡到過去的事的東西，你就不可能忘記過去的。不要逃，後悔也沒有用.你說是嗎？有一句話不是這麼說嗎？你可能在1秒鐘的時間遇到乙個人，用1天的時間愛上乙個人，卻要用一生的時間忘記乙個人.這就是愛情！呵，...
怎麼樣才能忘記人，怎麼樣才能忘記乙個人
怎樣才算徹底忘記乙個人？以上的辦法全是逃避，我個人感覺沒什麼用，逃避只會讓你更自卑，讓你更覺得你沒有得到她，所以心裡總會有陰影的。面對吧哥們，面對現實，面對自己，面對對她的愛，只要你想起她的時候就放下手上的事，盡情的回想你們之間的事，開心的不開心的。只有當你自己感覺釋懷的時候才是真正放下了這段感情。...
怎麼樣才能忘記人，怎麼樣才能忘記乙個人
怎樣才算徹底忘記乙個人？越想忘記越難忘記，只要你多多做其他事想想其他人，只要那個人在你心中佔的位置不重要就行。不用刻意是忘記某個人。投身於一種豐富快樂的生活中,或者找乙個能讓你快樂的人一起生活,會讓你暫時忘了它.乙個人的時候可能又會想起.我覺得不管多愛乙個人,它總有讓你傷心的事,既然緣分盡了又何必強...