1樓：證
「此前擴張太快，不過聽說前不久把加班費取消了。」上述離開安永的人士分析，截至10月底，滬市ipo融資額僅有53億美元，同比下降32%。
而ipo專案是「四大」的根本。.
2、在業內，「四大」雖然勞動強度高聞名，但是其報酬也很高，第四級是高階經理，第五級為合夥人。
第一年來「四大」的普通員工常被稱為a1或「小朋友」；在「四大」工作一年後，拿到乙個ipo專案可以連續兩三年獲得穩定的持續審計大單、大的ipo專案基本停滯是造成裁員的主要原因。
「四大」在中國區級別一般分為五層，第一級是普通員工，經理基本月薪為30000元（稅前）。」
另據湯森路透統計、sa2，常被稱為a2；資深員工常簡稱為「sa1，最一般的合夥人每年都有100多萬以上。
「除了基本薪水，還有差補以及加班費、打車費等；高階經理基本月薪為47500元（稅前）。而合夥人（即partner）賺的比較多、總的來說，進入四大優勢極大，現在經濟不景氣，下屬又分為兩級1、四大會計師事務所指世界上著名的四個會計師事務所：普華永道（pwc）、德勤（dtt）、畢馬威（kpmg）、安永（ey）；第二級是資深員工，也分為**；第**是經理、sa3」。
其中。3
四大會計師事務所的離職率為什麼這麼高
2樓：水瓶沒有眼淚
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提公升女性員工的計畫和名額。
特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提公升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初級審計師級別中，同樣kpi評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至公升任高階審計師。
高階審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初/高階審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高階審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高階經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高階經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拼和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
急速通關計畫 acca全球私播課 大學生雇主直通車計畫 週末面授班 寒暑假衝刺班 其他課程
3樓：匿名使用者
四大會計師事務所的離職率，回答這個問題，應該是指員工的流動性才貼切。目前沒有證據證明其離職率高。
四大會計師事務所指世界上著名的四個會計師事務所：普華永道（pwc）、德勤（dtt）、畢馬威（kpmg）、安永（ey）。
四大會計師事務所的人員的流動性，是其商業模式以及人員結構所決定的。一般認為，在經理之下的級別中，20%左右的的流動性是健康和得到鼓勵的。
一、高薪帶來的競爭和員工的合理性調整。
在業內，「四大」雖然勞動強度高聞名，但是其報酬也很高。
「四大」在中國區級別一般分為五層，第一級是普通員工，下屬又分為兩級；第二級是資深員工，也分為**；第**是經理，第四級是高階經理，第五級為合夥人。
第一年來「四大」的普通員工常被稱為a1或「小朋友」；在「四大」工作一年後，常被稱為a2；資深員工常簡稱為「sa1、sa2、sa3」。其中，經理基本月薪為30000元（稅前）；高階經理基本月薪為47500元（稅前）。而合夥人（即partner）賺的比較多，最一般的合夥人每年都有100多萬以上。
「除了基本薪水，還有差補以及加班費、打車費等，不過聽說前不久把加班費取消了。」上述離開安永的人士分析，「此前擴張太快，現在經濟不景氣、大的ipo專案基本停滯是造成裁員的主要原因。」
二、應對全球性的經濟措施。
如果說現在的員工裁員的普遍存在，實際上也是上個世紀末的金融風暴席捲全球的又一次的模式複製。
在上個世紀末的金融風暴席捲全球的背景下，中國經濟正面臨著外部需求減少，內部增長放緩雙重影響。不過，更值得關注的是，中國經濟調整的影響已經從製造業為主的實體經濟逐步向服務業等各個領域蔓延。
當時《中國經濟週刊》對服務業中頗具代表性的會計師行業做了採訪了解。記者發現，這一曾經風光無限的會計師行業同樣面臨著市場無情的考驗，裁員、降薪事實上已經在這一行業拉開了帷幕。
當時由於業務急遽縮減，曾經一度為加班而苦的「四大」員工們已經面臨無班可加的局面。不過，各大會計師事務所即將進入傳統意義上peak season（忙季），而作為該行業翹楚的「四大」的裁員降薪的確讓很多人費解和意外。
而此次全球性的經濟發展受阻，「四大」是否會採取裁員降薪的手段，尚沒有得到表現。
三、四大會計師事務所的就業情況。
「四大」（big4）是市場對國際四大會計師行的簡稱，即普華永道、畢馬威、德勤、安永這四家會計師事務所，「四大」在經過幾十年行業重組兼併淘汰之後成為了倖存者，伴隨著近年來在中國的發展，招聘大戶的「四大」的招工情況也成為每年校園招聘的風向標。
因此，目前尚沒有證據證明，四大會計師事務所的離職率在各個會計師事務所中偏高。
4樓：多練會計
四大所的壓力比其他所的更大，加班通宵是家常便飯，經常出差。審的都是大公司，上市公司，外資企業，所承擔的責任，風險大。
四大會計師事務所年齡要求，進四大會計師事務所有年齡限制嗎？
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800 7100的薪資。薪酬福利方面。加班費 差補 醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內...
四大會計師事務所冬天該穿什麼，四大會計師事務所更青睞什麼樣的人
男生還好，只要不太休閒就行，深色一點的衣服顯得沉穩一些，羽絨服搭配西裝也可以，辦公室有空調的話就脫了外套，如果不是一套西裝，就穿牛仔褲，搭配皮鞋或者馬丁靴之類的都ok，其實行為舉止成熟點就行了 四大會計師事務所更青睞什麼樣的人 會計匯從五個方面總結四大更青睞的人才 一 四大喜歡什麼專業的人 關於專業...
中國四大會計師事務所和立信會計師事務所有什麼關係
立信會計師事務名氣大些。四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800 7100的薪資。薪酬福利方面。加班費 差補 醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重...