1樓：匿名使用者
只有你企業在社保局辦理了社保繳納申報，並且錄取的員工簽訂勞動合同了，才可以去社保局辦理社保的，如果社保繳納申報沒有辦理，你是繳納不了社保費的
2樓：四十大盜
招工就是用人單位通過屬地人保局，為所錄用的、且錄用前為街道失業登記人員（人事檔案在街道託管），完成在招工表及招工花名冊蓋章、審批、備案等一系列工作。通過此流程將失業人員檔案調到具有人事權的檔案部門或人才中級機構（人才中心、職介中心）存放，才算招工工作全部完成。招工工作就是確認該職工開始（或重新）參加工作的起始時間，完成招工手續並簽訂勞動合同後，就可以為其辦理社會保險了。
退工就是單位將員工辭退或除名（中止或解除原勞動合同），將檔案退回街道並責成其辦理失業登記，協助領取失業保險（前提是原先參加過社保，並符合失業保險申領條件）的流程。
有人清楚招工備案是什麼意思呢？單位必須要去辦理嗎？如果沒有辦理就不能給員工交社保嗎？
3樓：無雨
交社保不需要備案，只要單位人事部去社保局辦理就行。招工備案是讓單位在找到新的員工錄職後需要簽訂勞動合同後去勞動所備案處理。
4樓：lh男神歐巴
單位在找到新的員工錄職後需要簽訂勞動合同後去勞動所備案處理。
交社保不需要備案，只要單位人事部去社保局辦理就行。
1. 提供材料：
用人單位持單位營業執照副本影印件和所招人員的戶口本、畢業證、失業證及《招收人員情況表》、《招收人員情況彙總表》（一式四份）辦理招工備案手續，建立職工檔案。
事業單位招工招聘的憑有關部門的增人計畫卡。
外來就業人員持就業證辦理招工招聘手續。
招（聘）用具有大專以上學歷的外來務工人員，用人單位持被招（聘）人員的學歷證書、身份證，辦理招工備案、建檔手續。辦理時限：即時辦理。
2. 招工手續是：在一般情況下，企業招人要到當地（註冊）區、縣勞動部門的職業介紹中心去辦理招工登記，要用什麼樣的人才，針對企業的性質和用人的要求，可以到當地勞動部門職介中心和人才中心登記招用。
勞動職介中心針對企業用人的要求推薦相關人員。確定招用人員以後，要按規定到當地勞動部門辦理招工填表錄用備案手續，這是對每個職工具體負責的一種體現，也必須要這樣辦理，如不辦理，又不整改，對企業進行處罰，每人要處理2000元以下的罰款。
用工備案，企業是否一定要辦？因為單位要給員工辦理社保，是否需要辦理？
5樓：仙人掌的憂傷
是的，現在必須要先去勞動局做招工備案（也就是6號表蓋章），就失業證社保不看，勞動局做招工時需要。
拿6號表影印件和社保增減的表社保才能受理加人，同時如果這個人是新參保的還必須帶這個人的身份證原件去，如果是以前上過保險的就必須帶此人的養老保險手冊去。
6樓：青島社保服務網
是一定要先做備案的。
需要帶著員工的失業證、身份證等相關證明材料，這個跟各個區市就業中心的要求而有差別。
如果員工離職，在過去辦理解聘，再停交社保。
7樓：匿名使用者
用工備案，實際上就是將與員工簽訂的勞動合同拿到當地勞動和社會保障局辦理登記備案手續，本身這就是單位給員工辦理社保關係的必要步驟，不備案，你憑什麼辦理員工的社保關係 對「問題補充」的回答：員工備案，拿勞動合同和企業員工花名冊，員工身份證影印件，員工離職以後，單位將員工的離職證明交給社保中心，他們會放入離職員工的檔案的
員工辦理招工備案還有社保的流程是什麼？
8樓：丿搞笑稽友
給員工辦理社保流程
如何為新員工繳納社保：
除特殊原因，每人只有乙個社保賬戶;
進入新公司時，若員工有社保賬戶的，應到社保局將員工的賬戶申請報停（需攜帶身份證原件）;
新員工沒有社保賬戶的，要提交員工的身份證原件（身份證原件需要提供給社保局掃瞄製作醫保卡）;
在職職工社保異動表原件及影印件（原件蓋單位公章）、勞動合同影印件、身份證影印;
市外轉入（由於每個人只有乙個社保賬戶，所以如果是外地繳納過社保的員工到另一城市工作且需繳納社保，就必須將社保賬戶轉入本市）。
新公司第一次辦理社保流程
首先要進行社保登記，攜帶營業執照、組織機構**證（辦理營業執照時已在質量技術監督局辦好）、法人身份證號碼、稅務登記證單位開戶處拿一式三份的**填寫。
核實完畢會拿到勞動和社會保障證，再去拿到社保證，如果要辦理醫保，到醫保中心取**，進行了社保登記就可以辦理社保了。
整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、影印件;
新辦人員需勞動合同原件及影印件;
續保人員，確保個人視窗已報停、或前單位已報停;
填寫**在職職工社保異動表 職工資訊登記表 公司開戶登記表
公司營業執照、**證、法人身份證的原件及影印件、公章、職工名冊、工資表、到單位所屬區域社保局開戶。
用工備案和社保之間有什麼關係？是不是必須要先做用工備案再做社保？
9樓：友
是必須要先做用工備案，然後再做社保的；
用工備案之後方可辦理社保，兩者之間可以同時進行，企業用工。為職工參加保險。對於參保情況進行乙個登記。
另一種情況是企業發生可以申領待遇的情況，需要到社會 保險進行先期的登記。比如企業解除勞動關係後，勢必會導致有人失業，因此先到社會 保險辦理失業保險的備案登記 。
如果用工合同沒有拿到社保局備案，等於是無效合同，這種行為已經涉嫌違法。
如果不想搞得自己被動，應該盡快到社保局去備案，並盡快完善相關的手續。
建立勞動用工備案制度，是社會主義市場經濟條件下**勞動保障行政部門履行社會管理和市場監管職能，加強對用人單位勞動用工巨集觀管理的重要措施，是規範勞動用工秩序，全面實施勞動合同制度，維護勞動者和用人單位雙方合法權益的重要手段。
10樓：又又的i吧
用工備案和社保之間的關係事用工備案是辦理社保的前提。
必須要先做用工備案再做社保。
擴充套件資料：
1.社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計畫由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國，社會保險 (social insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，**財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
2.建立勞動用工備案制度，是社會主義市場經濟條件下**勞動保障行政部門履行社會管理和市場監管職能，加強對用人單位勞動用工巨集觀管理的重要措施，是規範勞動用工秩序，全面實施勞動合同制度，維護勞動者和用人單位雙方合法權益的重要手段。
11樓：匿名使用者
用工備案之後方可辦理社保，兩者之間可以同時進行，企業用工。為職工參加保險。對於參保情況進行乙個登記。
另一種情況是企業發生可以申領待遇的情況，需要到社會 保險進行先期的登記。比如企業解除勞動關係後，勢必會導致有人失業，因此先到社會 保險辦理失業保險的備案登記 。
一、社保備案登記範圍：市區行政區域內的所有用人單位，包括國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、城鎮各類企業及個體工商戶（根據當地政策）。
二、辦理程式：
單位在領取工商營業執照或上級批准成立之日起30日內，到社保經辦機構辦理登記（開戶）手續。
單位領取《社會保險登記表》，填寫完整並蓋章。
社保經辦機構核發《社會保險登記證》正本及紙質副本。
12樓：匿名使用者
先做用工備案，審核通過後才能轉入社保關係
13樓：匿名使用者
必須要備案後 在能繳納保險啊
人事菜鳥乙個，有新進員工，但不知道員工辦理招工備案還有社保的流程，員工是上海本市人
14樓：生活服務
二、綜合保險辦理注意事項（針對非上海市戶籍且無居住證員工）
1、新辦員工：從未在本市建立過綜合保險帳戶,請提交填妥的「個人資訊採集表」；
2、已繳納過：在本市建立過綜合保險賬戶，請提交填妥的「個人資訊採集表」及「綜合保險」勞動手冊
3、綜合保險補繳：綜合保險可以補繳
4、基數：繳費基數按照社平的60%確定。
5、離職：員工離職後，請在七個工作日內，來我司辦理退工手續（領取退工單及勞動手冊）
6、轉移：綜合保險不能跨地區轉移，三年內累計繳費滿一年的可以申領老年補貼
7、政策依據：《上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法》
8、相關**：****12333.gov.**
三、住房公積金辦理注意事項
1、新增：提供身份證影印件即可辦理
2、住房公積金轉移手續
（1）、轉入：將我司公積金單位全稱及單位賬號告知原單位，由原單位辦理轉出手續。
個人公積金賬戶在公積金管理中心封管辦的，務必將個人賬號告知我司客戶服務人員，由我方經封管辦轉移
(2)、轉出：將新單位公積金全稱及單位帳號告知我司即可。
3、住房公積金支取手續（款項直接打入員工建行戶頭）
員工買房、外市戶籍人員與本單位終止勞動合同、償還房貸可以憑身份證及社會保障卡原件和影印件、購房合同、購房發票、所購住房的房地產權證、提取人與購房人的關係證明、外省市戶籍證明、職工與本市單位終止勞動關係的證明辦理
4、住房公積金貸款：連續繳費滿6個月、累計繳存住房公積金時間不少於兩年，公積金帳戶餘額是5000元，即可申請貸款（單人最多可貸20萬+10萬補充公積金=30萬。家庭（2人或以上）最多可貸50萬。
5、政策依據：《上海市住房公積金管理若干規定》
6、相關**：****shgjj.***
15樓：丿搞笑稽友
給員工辦理社保流程
如何為新員工繳納社保：
除特殊原因，每人只有乙個社保賬戶;
進入新公司時，若員工有社保賬戶的，應到社保局將員工的賬戶申請報停（需攜帶身份證原件）;
新員工沒有社保賬戶的，要提交員工的身份證原件（身份證原件需要提供給社保局掃瞄製作醫保卡）;
在職職工社保異動表原件及影印件（原件蓋單位公章）、勞動合同影印件、身份證影印;
市外轉入（由於每個人只有乙個社保賬戶，所以如果是外地繳納過社保的員工到另一城市工作且需繳納社保，就必須將社保賬戶轉入本市）。
新公司第一次辦理社保流程
首先要進行社保登記，攜帶營業執照、組織機構**證（辦理營業執照時已在質量技術監督局辦好）、法人身份證號碼、稅務登記證單位開戶處拿一式三份的**填寫。
核實完畢會拿到勞動和社會保障證，再去拿到社保證，如果要辦理醫保，到醫保中心取**，進行了社保登記就可以辦理社保了。
整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、影印件;
新辦人員需勞動合同原件及影印件;
續保人員，確保個人視窗已報停、或前單位已報停;
填寫**在職職工社保異動表 職工資訊登記表 公司開戶登記表
公司營業執照、**證、法人身份證的原件及影印件、公章、職工名冊、工資表、到單位所屬區域社保局開戶。
寶寶好了之後是不是就可以馬上停掉青萌乳糖酶
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