觀衝出亞馬遜有感,觀衝出亞馬遜有感600字

1樓：匿名使用者

——觀《衝出亞馬遜》有感有這樣一組鏡頭讓我久久難忘——中國戰士王輝為克服恐高症而咬牙一次次從空中跳落 ——潛力有這樣一句話讓我銘記在心：服從、堅決服從、必須服從 ——紀律有一種情感油然而生：「在這裡，我們兩個就是中國」的民族自豪。

——榮譽感我想看過這部片的中國人第一感應：就是每次在忍辱負重後爆發的餘熱讓參加的各國戰士低頭認輸欽佩。哪怕訓練、實戰、受傷重振，誓死捍衛五星紅旗的飄揚。

每點到一次，都讓我有感想站起為之鼓掌。為什麼？回到現在，雖說所處的環境、形式有所不同，但當今社會的戰鬥與競爭比起鏡頭裡的或許更為殘酷。

換句話說，《衝出亞馬遜》的戰鬥在南美洲持續了三個月，而我們的」戰鬥」在我們的一生隨時隨地的打響。從影片中我們能夠看出：潛力是可以挖掘的人的潛力有多大，估計誰有沒有辦法衡量。

科學家指出，人的能力有90%以上的狀態是處於休眠時期的，沒有被開發出來。我們所具有的遠比我們自己想象的要大得多。然而當危機意識極具逼迫的時候，才得以爆發。

安於現狀、自我埋沒是最可怕的表現，如果能多給自己一點刺激，多乙份膽略和毅力，我們自己往往會發出讚嘆：原來我也可以，原來也不過如此。紀律就是約束力，就是戰鬥力我們說，團隊講究的就是紀律，沒有紀律的團隊就是一盤散沙。

同樣，乙個單位沒有完備的規章制度和流程，就很難形成約束力，紀律和成果就很難得到保證。面對它，就得服從它，這也是進入後行動的第一步。把寶貴的時間和精力放在自己職責和責任上，而不是尋找乙個合適的藉口。

有榮譽的生命才有價值榮譽感放在這大的來說就是民族自豪感，小的來說就是單位榮譽感，再者部門競爭的團隊和個人的榮譽感。這是我們任何「戰鬥」緣起的第一動力。成績可以創造榮譽，榮譽可以讓我們獲得更大的成績，但我們每天在高呼部門口號的時候，在領導在大會上公布部門成績的時候，我想心有所屬的人都是捏緊拳頭的。

當然，我們也不忘，時刻鍛鍊著自己的體魄。沒有好的體制何來工作，何來榮譽，讓自己成長為「鋼鐵戰士」一樣的人。當國歌聲奏響時，我們心中也會充滿和亞馬遜的中國戰士一樣的熱情和豪邁！