1樓：波士商學教育
一、作為民營企業老闆，要和員工建立這種合作夥伴關係，首先應該具有正確的世界觀和價值觀，具有高尚的道德情操和人格魅力，具有強烈的創業精神和事業心，具有先進的思想理念和創新意識，具有善思知進、虛心學習、禮賢下士的謙虛態度。「士為知已者死」，這樣才能吸引和感染員工、凝聚有志之士為老闆、為企業盡情揮灑自己的激情、智慧型、熱誠與執著。
二、人才是創業之本、發展之源，在乙個優秀的企業，人才不僅是指那些超越普通員工的能人、強者，而是包括企業內所有員工，因此，作為民企老闆，要建立「不拘一格」的用人機制，創造良好的用人環境，堅持「見賢思齊、勝者為師」的人才戰略思想，知人善任，優才優用。同時，建立合理的分配激勵機制、公平的競爭機制、創業的動力機制、有品位有特色的企業文化，通過事業、待遇、感情等各種途徑留住人才為我所用。
三、善待每一位員工，尊重人性，提公升員工的心靈。最重要的是要了解和信任員工，切忌猜疑，疑人不用、用人不疑。幫助員工發展自我，給每一位員工提供平等競爭的機會，給他們充分發揮和成長的平台，努力幫助員工設計好自己職業生涯的規劃。
四、作為企業老闆，要採取謙虛謹慎的態度，竭力強調和貫徹溝通。良好的溝通能夠讓員工感受到老闆對自己的尊重和信任，因而產生極大的責任感和歸屬感，促使員工以強烈的事業心報效企業。
五、老闆要有敢於否定自我的勇氣，擅傾聽取長、厚人薄已，善於重視聽取員工的意見和合理化建議，讓員工參與企業的管理，真正下放權力給員工，充分發揮員工的潛力，群策群力。老闆要學會利用員工的才華與智慧型為公司創造財富，讓員工擁有充分施展才華的機會和空間。
六、企業老闆要有「身先士卒」的勇氣。乙個成功的老闆，關鍵時刻要身先士卒，用對工作的滿腔熱忱感染和激勵員工。沒有熱情的老闆也就培養不出敬業的員工，更談不上和員工建立合作夥伴關係。
對待上司態度方面的四字詞語
2樓：匿名使用者
比較尊敬——畢恭畢敬 、 恭恭敬敬、有禮有節、[彬彬有禮、肅然起敬、彬彬有禮、以禮相待
有個性，不卑微——不卑不亢無視領導的——盛氣凌人、驕橫跋扈、 出言不遜 出言無狀、倨傲無禮、沒上沒下
對待父母的態度？如何正確對待父母的態度？
我覺得這事是父母的不對。教育方式就不對，而且都17歲了，怎麼能說打就打，還是兩個一起打。當然這個問題是雙方面的，你平時也一定經常上網，而且你也沒有和你父母好好溝通過吧。你現在最重要的就是獨立，獨立了就不會受這樣的委屈咯。獨立後最好分開住，距離會產生美的。你高三了，自己以後要做什麼可能還不太清楚，但是...
生命的容量與對生命的態度，對待生命的態度
花開並蒂 生命。生命，以綠色的情緒，在時空的黃葉上抒發 優雅的姿勢，演唱各樣的歌曲 在蒼白的季節的孤傲之中，張掛塵埃中不同的風景。生命，是一次航行，從遠古駛來，搏擊於風浪，通過湍急的水面，去尋求乙個遙遠的，靜謐的港灣。生命，是一條河流，來自於遙遠的天際，沿著一條定格的路途，去衝磨尖利的礁石，去淘洗片...
男人和女人對待初戀的態度有什麼不同
不管是男人還是女人，初戀對他們來說，都是非常重要的，在心底的分量，是別的什麼也無法代替的。只是，或許，男人會理性地把它藏在心底，而女人可能還會時不時地想起，時不時地和閨蜜談起。當男人有了初戀後，會覺得自己成熟了，其實未必真的成熟了。而女人有了初戀後會感覺非常的幸福，其實未必等待她的是幸福 男人和女人...