多少雇主最青睞留美海歸

1樓：聰聰的宇

調研資料顯示，雇主青睞的top10「海歸」畢業國家分別是：美國(34.6%)、英國(18.

4%)、澳大利亞(8.3%)、德國(6.8%)、日本(5.

3%)、加拿大(3.8%)、法國(2.6%)、新加坡(2.

3%)、南韓(1.9%)、俄羅斯(1.5%)。

而雇主最青睞什麼「海歸」學歷？研究生以上學歷佔比75.2%，其中博士研究生11.

3%，碩士研究生63.9%，本科16.9%，高中1.

1%，職業教育0.8%。

據啟德教育集團留學事業部助理總經理郭蓓介紹，在調查中發現，有24.8%的雇主特別強調需要「海歸」雇員，因為具有海外學習經歷更有利於工作的；66.5%的受調研雇主表示不需要特別強調有留學經歷，一切職位招聘以能力為判斷標準；8.

6%的雇主表示，是否「海歸」不重要，只要外語能力符合崗位需求即可。

對「海歸」需求較強的崗位，62.1%是「直接對海外客戶的崗位」，36.4%是「海外辦事處」，22.

7%是外籍老闆的助理/秘書，另有19.7%是「技術、風控、科研」等崗位。雇主對於「海歸」應聘者的態度越來越理性，並逐漸以實用性為導向，根據人才的實際效用去評價，這就要求「海歸」不斷提公升自身的競爭力，形成核心的差異化優勢。

啟德教育集團留學事業部副總經理及南區總經理劉湘建議，學生應做好相應的職業規劃與能力儲備，提前做好職業規劃，有助於留學生設定合理的目標與定位，從專業能力、工作經驗等核心影響因素入手，打造職場核心競爭力。