1樓：匿名使用者
有的工作是收費的！但是收費，你可以不去！我也建議不要去，因為你出來打工就是為了賺錢的，別人收費你完全可以直接走人！
我過去去乙個位置工作，他們說學習技能要收費，而且學不會不給上崗，我就沒有去，但是有一些人還是願意去，這個在你自己，是不是詐騙跟我也沒關係，你都不確定的事我怎麼確定？你自己不會判斷嗎？
如果是我，收費了我就不會去，錢到了別人手裡，能不能要的回來看你的本事了，但是你要知道你是不是這麼需要這個工作，打個比方有的大學生讀大學，交了幾年的學費，出來後做保安，他能說學校騙他嗎？肯定不對，這都是你情我願的，而且出了學校，過得怎麼樣，是看個人怎麼創造，不能把錯誤拿來怪學校。
你現在也是一樣，一句話你願不願意學，你受不受得起騙，受不起騙，傷不起就走人，你又想賺錢，又想不受騙，你一開始就要考慮別人收費是否合理，你給不給，你現在錢都交了再來說這個幹什麼呢？
你想要把錢要回來，還是要去找工作的，你自己看著辦吧。
2.用六頂思考帽法分析:兩個月後你將面試心儀的單位,你會怎麼做準備(請標明小？
2樓：卓行天下
心理準備：積極、正向；
行動準備：行業、崗位資訊收集；
與自身素質能力做比較，明確勝任事件，在面試中表達。
圍繞這來分析即可。
就業面試最看重的是應聘者的什麼
3樓：雪球菌菌
首先最看中能力與素質。
一、管緊自己的嘴巴，三思後答
考官們經常採用的乙個基本策略就是盡量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。
二、留足進退的餘地，隨機應變
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者「圈套」式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。
三、穩定自己的情緒，沉著理智
有時面試時，考官會冷不防地提出乙個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
四、不置可否地應答，同樣討好
應試場上，考官時常會設定一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模稜兩可的回答，能讓自己置於乙個有利的位置。
五、圓好自己的說辭，滴水不漏
在面試中，有時考官提的問題並沒有什麼標準答案，這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是一種鬥智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。
六、不拘一格的思維，歪打正著
面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，以求收到「歪打正著」的奇效。
七、擺平自己的心氣，委婉機敏
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。
八、放飛想象的翅膀，言之有物
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想象的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以「假設」對「假設」，就能夠爭得主動、穩操勝券了。
九、面對「刁難」巧「較量」，針鋒相對
應試場上，若遇考官「刁難」，善於「較量」也是乙個「殺手鐗」。應聘者不妨換個角度，從你現在要應聘的公司著手，組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。
八大能力
一、解決問題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人**將持續公升溫，在商業經營、管理諮詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。
二、專業技能
現在，技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械裝置進行安裝、除錯和修理的專業人員。
三、溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內部雇員如何相處的問題。乙個公司的成功很多時候取決於全體職員能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部門**和管理決策部門必須盡量了解職員的需求並在允許的範圍內盡量予以滿足。
其次是形象
西裝襯衫:
1、西裝應保持同色配套，並且面料最好以深色或深藍色為主。避免穿著過於老舊的西裝。
2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。
3、正式面試時，以長褲並熨燙筆挺為好。褲子長度以直立狀態下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。
4、經典白色襯衫永不過時，而藍色襯衫是it行業男士的最佳選擇，能體現出智慧型、沉穩的氣質。不要穿帶圖案的或條紋襯衫。天然纖維衣料最好，由於棉布容易起皺。
5、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別緻。
6、面試前，要將衣洗熨乾淨，這個非常必要。
系上領帶:
1、領帶最好在材質和風格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領帶的長度以至皮帶扣處為宜。值得提醒的是，最好不要使用領帶夾!
使用領帶夾只是亞洲少數國家的習慣，具有很強的地區色彩，不是國際通行慣例。
2、盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以徵詢太太或女友的意見，太過鮮豔顯得花俏，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
3、領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領帶夾。
4、男孩子的領帶不要過長，一般到褲帶，不能別領帶夾，那是已婚男士的標誌。
5、領帶只有一種可接受的選擇--真絲領帶，亞麻的經常起皺，毛的太隨便，合成纖維的不好打結，看上去又很便宜。
鞋和襪子:
1、別穿球鞋應聘，皮鞋也盡量不要選給人攻擊**覺的尖頭款式，方頭繫帶的皮鞋是最佳選擇。
2、西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過份突異的顏色。穿著黑色皮鞋，是最為保險穩妥的選擇。雖然是黑色皮鞋，但是也一定要經常擦拭，保持鞋面的清潔光亮!
3、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度，以襪口抵達小腿為宜。
細節注意:
1、如果穿雙排扣西裝，鈕扣一定要全部扣上;單排扣的西裝在正式場合須扣上乙個;兩粒扣的應扣上不扣下;三粒扣的應扣中間一粒。
2、戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。
3、濃重的體味、口臭屬大忌，刮鬍水是男性香水適當的替代品。
4、不要將鑰匙、手機、零錢等放在褲袋中。
5、髮型要得體，不要在面試前一天理髮，頭髮不能過長，不能染髮燙髮更不能戴首飾。
當然應聘還需要文化程度，年齡等作為基礎參考。
4樓：勇敢的巧克力派
招聘的職位不同對應聘者的要求會很不一樣，如果非要說有最為看重的話，就是相關行業和崗位的工作經歷，以及取得的成績。
5樓：匿名使用者
最主要的還是氣質,當然以上所提也有很大的關係
面試：去聯通面試，已經初步知道面試題目了：求高人解答
6樓：緣隨柳
1，自我介紹不用說了。但要有親和力。語言清晰。
1，為什麼你會選擇這一行業就應該從你對此行業了解了。
3，那得看你所選擇的職位了，就事論事。
4，優勢略勢你在怕出錯的情況下，你最好先去了解一下。
然後，以自己的語言溝通能力表達清楚。
5，心態端正，不要緊張。自得其解。
望你成功！
7樓：譽雨荇風
好像都比較個人，真實地談你自己的想法咯。
面試，等結果。要不要主動打**過去問？
8樓：匿名使用者
要看樓主對這份工作的熱切程度的，如果真是好工作就要積極問，要不然被什麼人從中間橫刀內奪取就容太晚了。我之前就是，去了一家大公司面試，人家也挺滿意我的，後來被人家有關係的給擠出來了。而且問了也好讓自己心裡有底，免得總再等，要是真不行了也好再另尋其他好機會。
9樓：幻想自由的魚
一般都是自己提出的底薪，和自己的實力是要成正比的 ，建議你，等一下，不要急 。穩住。
10樓：延承溫嘉平
再等等吧，今天下午快下班了那會還沒給的話再打**去問問，至少對方能感受你的誠意。同是天涯淪落人，同樣是焦急的等待面試結果呀……
面試後，公司的背景調查會有嗎？
11樓：匿名使用者
一般公司是不會調查個人的背景的。除非是一些很大的公司，需要一些高職位的人才內會查一下個人背景。一般中容小型的公司是不會調查這些的。
最多就是會問你上一家的公司什麼職位什麼離職原因。可能會讓你留**他們會打到你上一下，公司是問一下調查一下你是否真的是正常離職，有沒有什麼傷害公司的行為。對乙個人的背景公司是不會調查也沒有這個權利去調查。
我覺得你去面試工作，不需要擔心這樣的問題。
12樓：陳常宇
正常來說會有的，尤其是招聘高層，一定會調查基本的背景資訊。列如：家庭成員、朋友圈組成、負資產、配偶情況、徵信等等。這些內容都被列為綜合評定。
13樓：hr俱樂部
會的。bai
企業hr在招聘
時，為了du避免招聘風險，降zhi低企業的招聘成本，dao都會選擇在傳送offer之後內是對候容選人做背景調查。
越來越多的正規企業和體制比較完善的大企業都比較重視對候選人的背景調查，都會將背景調查交給專業的第三方背景調查公司來做。我們公司一直都在和全景求是合作，基本上每個新員工都會做一次背景調查。
基本的調查都會有，身份、學歷、工作、商衝，其中特殊崗位還涉及到金融類資訊、訴訟記錄等等。
14樓：富哥職場
面試來過後，如果面試合格，有些職位是自會有背景調查的具體如下。
一，高層管理職位公司一
般會作背景調查、
二，財務採購類的中層管理人員。
三，高階工程師。技術員之類的。
一般的工作崗位公司不會作背景調查的。背景調查內容一般的就調查學歷、學位證書認證、證書認證、工作經歷等等，財務金融方面的還要查犯罪和訴訟記錄核實、仲裁記錄核實、資產和信用記錄核實等等。
15樓：匿名使用者
一般不會
bai，但是一般du公司都會問你的那些工作經zhi歷，比如說你在以dao前的那家公司專是如何開展你屬的工作的，有什麼不足之處，或者表現好的地方之類的，好的hr會從你的回答中一下就聽出你是否真做過這些工作，而不是編的，祝你面試成功!
16樓：匿名使用者
視崗位而定吧，技術崗位和中級管理崗位一般都會查吧。
17樓：甜靜
呵呵，傻啊，當然不會咯，不過千萬不要太誇張咯，比如說你說你做了某項工作，問你你要能說的出來細節就ok咯
今天去啃德雞面試，他說明天中午打**給我。如果沒打說明面試不通過(是什麼個意思
18樓：虛諼
就是等通知。,有**來就通過,沒**來就不通過
19樓：匿名使用者
沒打**就是說不要你了。
如何做好面試工作，hr如何做好招聘工作
面試前的準備 面試前要先預想主考官會問的問題，並準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學畢業生由於缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放鬆一下，整理一下思路，還可最後檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而...
去面試工作要不要撒謊，一般面試的時候能不能撒謊？
繼續圓謊沒啥大不了的，你又不是很核心很重要的崗位，人事不會吃飽了飯沒事幹查別人祖宗三代 如果你心虛找他坦白，這事肯定黃了，自信點誰找工作的履歷都有水分的 找個藉口把它搪塞掉，說工資單早就廝掉了或沒有，前公司是小公司都不會給離職的人開離職證明。問可不可以自己寫一份保證書跟其它單位沒任何勞務糾紛，如有後...
面試工作面試官他說他要考慮一下，叫我回去等通知。這是不是就沒過
用人單位在招聘崗位工作人員時，都是擇優錄取。面試時，會叫所有的面試人員回去等通知，一般都是要通過審核的，如果是直接拒絕才真的是沒戲了。因為如果面試公司真心想要你的話，應該會在三天內給答覆的。因為公司害怕你被別的公司搶走。時間越久，機會就越渺茫了，就看面試成績是不是符合用人單位的崗位要求，是不是在前列...