1樓：匿名使用者
所有的輸血科標誌 都套用 臨床輸血技術規範
護理工作制度包括哪些
2樓：晉以卿嫣
1.新病員入院每天
測體溫、脈搏、呼吸三次連續三天;體溫在37.5℃以上及危重病員每隔四小時測一次。一般病員每天早晨及下午測體溫、脈搏、呼吸各一次，每天問大小便一次。
新入院病員測血壓及體重一次(七歲以下小兒酌情免測血壓)。其他按常規和醫囑執行。
2.病員入院後，應根據病情決定護理分級，並作出標記。
特別護理：病情危重，需隨時進行搶救的病員。
派專人晝夜守護，嚴密觀察病情變化;備齊急救器材、藥品，隨時準備急救;制定護理計畫，並預防併發症，及時準確地填寫特護記錄。
一級護理：重症病員、大手術後及需嚴格臥床休息的病員。
臥床休息，生活上給予周密照顧，必要時制定護理計畫和做護理記錄;密切觀察病情變化，每三十分鐘巡視一次;認真做好晨、晚間護理;根據病情更換體位，擦澡、洗頭、預防併發症。
二級護理：病情較重、生活不能完全自理的病員。
適當地做室內活動，生活上給予必要的協助;注意觀察病情變化，每一至兩小時巡視一次。第1
頁**護理：一般病員。
在醫護人員指導下生活自理;注意觀察病情。根據病情參加一些室內、外活動。附：死亡病員料理事項：
1.經醫師檢查證實死亡的病員方可進行屍體料理。
2.醫師填寫死亡通知單，即送住院處，由住院處通知死者家屬或單位。
3.需有兩人在場檢查死者有無遺物，如錢、票證、衣物等各種物品，交給死者家屬或單位。如家屬和單位不在，應交由**長儲存。
4.當班**要用棉花塞好死者之口、鼻、耳、**、**等。如有傷口或排洩物，應擦洗乾淨包好，使兩眼閉合。穿好衣服，用大單包裹，系上死亡卡片，通知太平間接屍體。
5.整理病室，拆走床單、被褥等物，通風換氣，床鋪、床頭櫃按常規消毒處理。如係傳染病員，即按傳染病消毒制度處理。
6.整理病案，完成護理記錄。
3樓：千里揮戈闖天涯
護理工作制度應當包含的具體內容有：
1、護理部的工作制度
2、護理部值班制度
3、差錯事故登記報告處理制度
4、護理檔案書寫制度
5、分級護理制度
①特別護理
②一級護理
③二級護理
④**護理
6、責任護理制度
7、病房管理制度
8、病人住院守則
9、探視陪伴制度
10、病人轉院轉科制度
11、病人出入院制度
12、**室工作制度
13、換藥室工作制度
4樓：匿名使用者
傷病員入院後，由醫師根據病情決定護理等級，下達醫囑，護理等級分為特級護理及一、
二、**護理，並分別設統一的標記，在傷病員一覽表和床頭牌上顯示，傷病員住院期間，應根據病情變化，及時更改護理等級。
（一）特級護理
1、病情依據
（1）病情危重、有生命危險、隨時需要進行搶救的患者。
（2）各種複雜或新開展的大手術後的患者。
（3）嚴重外傷和大面積燒傷的患者。
2、護理要求
（1）24h有專人護理。
（2）嚴密觀察病情變化，隨時測量體溫、脈搏、呼吸、血壓，保持呼吸道通暢及各種管道的通暢，準確記錄24小時出入量。
（3）制定護理計畫，嚴格執行護理計畫，有完整的特護記錄，詳細記錄患者的病情變化。
（4）護理人員完成病人的生活護理。
（5）備齊急救藥品和器材，用物定期更換和消毒，嚴格執行無菌操作規程。
（二）一級護理
1、病情依據
需要密切觀察病情變化的重症病人。
2、護理要求
（1）根據病情巡視病人，觀察呼吸、脈搏、神志、病情變化等，每小時至少一次，並詳細記錄。
（2）認真執行醫囑，填寫護理記錄。
（3）負責或協助病人飲食、大小便、個人衛生等。
（4）隨時做好各種應急準備。
（三）二級護理
1、病情依據
（1）急性症狀消失、病情趨於穩定，仍需臥床休息的患者。
（2）慢性病限制活動或生活大部分可以自理的患者。
2、護理要求
（1）根據病情巡視病人，觀察呼吸、脈搏、神志、病情變化等，至少每3小時巡視1次。
（2）認真執行醫囑。
（3）協助、督促、指導患者進行生活護理。
（四）**護理
1、病情依據
生活完全可以自理的，病情較輕的病人，病情穩定的病人，恢復期的病人。
2、護理要求
（1）按常規為病人測體溫、脈搏、呼吸、血壓。
（2）定期巡視病人，每班巡視病人至少1次，掌握患者的**效果及精神狀態。
一．護理管理工作制度
1．護理部工作制度
1) 根據醫院的中心工作、年工作計畫及醫院整體發展規劃，結合臨床醫療和護理工作實際，制訂護理工作長遠規劃及發展目標、醫院護理工作年、月工作計畫和總結，報請主管院長批准後，具體組織實施。
2) 依據相關法律法規，建立完善各項護理工作制度、工作流程、工作質量評價標準、護理技術操作常規及各級護理人員工作職責，並定期評價貫徹執行的效果，不斷完善規章制度，提高科學管理的水平，促進護理質量不斷改進，全面實施以病人為中心的整體護理。
3) 合理配置護理人力資源，遵循以人為本、能級對應、結構合理、動態調整的原則，按照護理崗位的任務、所需業務技術水平、實際護理工作量等要素科學配置**，加強對**人力資源的科學管理。
4) 定期深入臨床，加強對**長工作的具體指導，充分發揮**長的作用，組織**長查房和各科之間定期交叉檢查和不定期抽查，對**長護理管理質量進行督導和定期評價。
5) 負責實施和落實全院護理人員的業務培訓計畫，督促落實**培訓與科研管理委員會的職責開展業務知識的學習和操作技術的訓練和考核，開展繼續教育和舉辦短期學習班。加強護理工作的技術管理，開展護理工作的科研活動，不斷提高護理技術水平。
6) 定期對各科(病房)病區管理、基礎和專科護理管理、消毒隔離、服務品質、護理文書等護理質量進行檢查，了解或參加各科開展的新業務、新技術及危重病人的搶救。
督促檢查各項工作制度的落實情況，減少護理差錯的發生，分析護理工作質量，發現問題及時解決，並做好記錄。
7) 每月統計護理工作量、壓瘡、輸血輸液反應、差錯、一級護理天數、護理人力出勤率等護理工作動態報表，制訂月工作重點及小結，每月向主管院長及上級行政管理部門報告。
8) 關心**工作及生活，嚴格執行《勞動合同法》、《婦女權益保障法》，根據護理工作的特點和**的需要，積極創造良好的工作氛圍和環境，充分調動廣大**的積極因素。
9) 配合醫院整體行動協調，指導全院護理應急調配。
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