為什麼大家都想進國企,為什麼大家都說國企穩定

2021-03-04 01:22:40 字數 5685 閱讀 7122

1樓:life深陷其中

分情況吧,有些行業只能進央企,地方國企都沒有。有些崗位也只能進國企工作才不會有很噁心的感覺,我個人認為這樣的崗位很多,比如黨務監察 工會 法務 辦公室 研究室。其他的行業或崗位差別也挺大,這個就說不清楚了,只能自己體會,價值觀就不一樣

2樓:神彩飛楊

因為名氣響,工作穩定,待遇不錯。

很多人都覺得國企的工資低,為什麼還是有那麼多人想拼命進入國企上班?

3樓:忙的橙橙

很多人費盡心思都想進國企主要的原因,我覺得還是由於比較穩定吧,

國企是國家的企業,首先就是各方面都比較有保障,也就是老一輩所說的鐵飯碗五險一金都比較齊全,逢年過節還會有一些,額外待遇,這樣綜合下來,每個月的工資薪金也很高,況且假如你進了國企以後,只要你不犯下什麼大錯,基本上都可以穩定到退休退休,退休以後還有,退休工資可以拿。可以說這一生就不用再操心一些什麼事情了。很多父母都希望子女能夠穩穩定定的過完這一生,所以國企就是最好的選擇,

最後一點可能就是父母輩的思想吧,覺得子你進了國企以後,臉上有光彩,確實在以前的時代上能進國企是非常的不容易了,不過至於進不進國企還是要看個人的選擇。

4樓:天下的大路

可以說現在很多的大學生畢業之後寧願進工資比較低的國企,也不願意進工資高的私企,其實在我看來這是國企,主要還是在於待遇高,而且國企的時間也是比較自由,整天上著朝九晚五的工作。

我現在就在一家國企工作,當時大學畢業之後也是很難抉擇,不知道是進私企還是進國企,因為私企的工資要比國企高出一倍多,但是我還是聽從了別人的建議進入了國企,可以說我現在很舒服,天天過得很滋潤,整天過著朝九晚五的生活,到點兒就下班,到點上班也不加班,而且福利什麼的都很好,獎勵什麼的也挺豐厚。很多國企的待遇很好,比其他企業好多了。只要你努力,爭取做個管理人員,如果有能力,有機會,有後台,會做到很大。

5樓:北方的北方

因為國企穩定啊,我在東北這邊上學,然後家裡人,就很多親戚朋友都勸我,說一定要有乙個穩定的鐵飯碗,讓我大學畢業以後,爭取考研,然後考公務員,然後或者考教師編制,就是要有乙個鐵飯碗。

所以,在一些人眼裡,私企是不穩定的,也就是說你可能這個月的工資稍微高一點,但是下個月可能你就沒這麼高的工資了,所以他們把在私企工作的人,稱之為給別人打工。

我就很不同意這種說法,我覺得不論私企國企,只要你有能力,那就是鐵飯碗。你的能力,就是你這輩子的飯碗,給國家打工難道不是打工嗎?非得就一輩子留在乙個單位工作才行?理解不上去!

6樓:範二老菇涼

雖然說現在有很多體制內的人想要到體制外去工作,但是在實際生活中還是有大多數人願意去體制內工作,就比如說進入國企事業單位之類的。

首先來說就是因為雖然國企的工資比較低,但是這個工作最大的優點就是穩定,而且有編制也受國家的保障。我們都知道在國企工作的人,他的工資是國家所發放的,所以在一定程度上來說,它就比那些小公司要有保障的很多,因為國企是不會倒閉的,乙個國家更不會發不出工資。來就拿我自己的父母來說吧,他們就希望我考慮過公務員,因為雖然在我們縣的公務員才兩千多,但是就是很穩定,不會說將來失業什麼的。

然後就是說其實在國企工作,如果你能晉公升的話,那你的發展其實要比在一些小企業要好的很多,我們都知道現在我知道我們國家是乙個**集中制的國家,所以在國企工作就會有很多好處,這也是國企吸引很多人的乙個原因。

7樓:龍頭企業貸款

國企嘛 只要能轉正 你家裡也沒什麼壓力 這絕對是個體面的好工作 雖然明面上工資低 但是福利待遇比大多私企好幾倍 今天沒完成的量到點還是直接下班 不用怎麼加班(偶爾也有) 各種福利待遇 管吃住 頓頓有肉 住的環境也不差 放國家法定節假日 幹的活是忙能忙死 閒能閒的蛋疼 工資都是提前發 一點工資都不壓 壞處就是越乾越懶 激情會一點點磨滅 國企有國家做後盾 沒經濟壓力 領導 員工都懶 領導因為沒啥壓力 只要不是出啥大問題 也不會怎麼著你 或者罵你 也就這樣

8樓:來吧土人

我們都知道國企是國家的企業,各方面都有保障。可以說國企是最穩定的,就算其他企業破產倒閉,國企都不會有問題,因為有國家支援著。就像我們天天都能看到中石油、中石化在說每年都虧本,但是對於經營卻沒有任何影響,該發的工資照樣發放,即使真的未來企業倒閉了,也不用怕沒有遣散費,這就是有國企背景的好處。

而對比於私人個體企業,首先五險一金沒有保障,更有些私企就是發放現金,不繳納社醫保。當企業效益好時,私企老闆有可能會給員工包乙個大紅包。但是,如果經營不善,拖欠工資也是常有的事情。

一旦倒閉了,職工們可能一無所獲,兩手空空回家,讓職工感覺沒有安全長久感!

另外,國企的管理方面也沒有私企那麼嚴格,平時在新聞中我們都能看到***服務視窗的員工在看新聞、玩遊戲,由此可見,他們平時上班有多輕鬆、沒壓力。

9樓:匿名使用者

國企上班有如下好處:

國企因為有國家強有力的後盾支援確實安穩一些,工作的強度不會那麼大。

雖說不是事業編,但只要是國企的正式工,不犯政治性問題,都不會被開除,而且級別會慢慢上公升。

福利待遇制度很完善。現在很多私營企業,有的福利待遇制度其實很不完善的,有的甚至最基本的勞動法都沒有遵守,更不要談其它待遇了,而在國企就不一樣,國企的福利待遇非常完善,完全依據勞動法及其它相關的法律制度,什麼五險一金,什麼年終獎,什麼年底分紅,什麼法定節假日,什麼過節費,什麼生日禮物,什麼旅遊等等,這些福利幾乎應有盡有。

所以很多人都想進國企。

10樓:春蠶幽夢

大學畢業之前,我們都會有乙個規劃,我們在進入職場時選擇國企,外企和私企這三個企業龍頭,究竟哪乙個比較好?根據自身情況出發。選乙個自己適合的企業。拿我自己來分析。

首先,在考慮外企的時候是一鍵否決的。因為自己也不是985或者211重點名校畢業的。連門檻都沒有,又如何進。就只能把自己的心思投放到國企和私企當中。

其次,我們來分析這兩個企業的不同,作為女生的我想追求的是乙份穩定的工作。不想有所波動,也不想有太大的跌宕起伏,所以想加入國企行業。國企一般工作穩定。

不會出現裁員或者倒閉現象。這也就成為了眾多畢業女大學生擇業的目標。

雖然國企中的工資偏低,但是它的保障制度很好。以後退休後的養老保障也相對完善。國企注重的是細水長流。如果只是想做乙個平凡的上班族。再國企工作就好了。

11樓:毛爺爺我男神

我覺得大部分的人進入國企的原因都是因為待遇好,工資不僅僅相對很高,還有正常的休息假期,而且也相對輕鬆,這樣的好工作大家當然想爭破頭皮往裡擠了。而且說出去也很有面子。

12樓:冷眼觀娛樂圈

國企的光環在那裡,而且國企裡的工作一般是相對而言比較輕鬆的,時間上是比較自由的,這樣的工作環境和工作壓力是很多大學生想要的

很多人都不願意在乙個壓力非常大的環境裡呆著,因為會導致很多的生理性問題,例如脫髮、失眠等,所以,相對而言,國企就是乙個很好的選擇和去處。

13樓:匿名使用者

是無奈,你們信嗎?

在沿海 外來人口密集的五線城市生活,私企也挺多,當初在私企工作,業績優秀,收入也不錯。但是為了方便接送孩子,照顧孩子,教育孩子,不得已入國企已經一年。

當初也是內心極度不情願,極度糾結,卻無解。人有的時候就是無法只顧完全自己的夢想的。有了家庭就有了對家庭的責任,我們總要權衡輕重,然後做出選擇。

雖有遺憾卻不後悔。

所以不管國企私企,適合自己的才是最好的。

14樓:匿名使用者

國企是不是真的比私企工資低我不太清楚,但國企至少是雙休,國家規定的節假日也都會按到規定來放,但私企有的時候卻做不到這一點,整天要加班呀

15樓:旋轉裝置工程師

國企工資確實不高,但就是一穩字,你就算天天看報喝茶水,也不會把你辭退了。外面競爭激烈,在國企呆慣了就不願意出去了,所謂溫水煮青蛙,就是這樣。在有激情的熱血青年,到國企待一段時間就會慢慢的消沉下去了。

16樓:匿名使用者

說國企工資低的人都是對國企工資結構沒有一定的了解,現在國企的工資還是非常可觀的。我個人就在國企上班,不得不說,國企的福利待遇都是非常不錯的。最主要是工作穩定。

17樓:淡水羅蔔

明面上低,實際福利好著呢,不然,為什麼那麼多人想進去啊?難道他們都是傻子麼?不可能的!

就像人人都想當公僕,都有想著為人民服務一樣,公務員的明面上工資也不高的,但是全社會的人,都想擠進去,國考多火熱啊!

同乙個道理,自己體會一下吧,別太天真!

18樓:雙子

因為國企的工作比較穩定,而且相對的福利待遇會好很多,這個就是為啥很多人都想去國企的乙個原因,但是我覺得這些人還是比較短視的,安于穩定,並沒有什麼上進心,不過每個人的想法都不一樣。

19樓:30秒不

也不是如此,我感覺還是自己做一些事情比較好,工資福利不錯,而且還相對來說比較自由一些。

20樓:匿名使用者

信徒:「萬能的上帝啊,一萬世紀對您來說是多長呢?」上帝:

「幾乎是一秒鐘。」信徒:「那麼10億元錢呢?

」上帝:「不過是一分錢。」信徒:

「哦,慈悲的上帝啊,那就請您給我一分錢吧。」上帝:「過一秒鐘。

國企雖然很好,但是很難進,如果你不是985或者211的話是進不了的。

21樓:

將手機連線電腦,然後同時按住【電源鍵】和【home鍵】10秒不放。

22樓:匿名使用者

我就在國企上班 北京某氣 每天都會打很多**聯絡使用者,這個單位現在還把原來的每月200話費補助給減少了(只是基層給減少) 中層一分不減 中層每天也不會打**,就想著怎麼扣基層的工資 其他事一點不作為。

23樓:贏在選擇

國企顧名思義是國家抉持支援的企業,職工待遇也是享受國家規定的待遇,工作時間穩定,薪酬有標準而且透明,節假日薪資三倍不會搶欠,而且肯定是五天工作日,基本不會出現加班等事情,也就不會有拖欠加班費的煩惱,給職工上的險和金根據國家政策比例肯定上全,還有一些小假都會有,例如女工假等,私企根本沒有,還有退休時除了你領的養老金,國企還有一小部分補差錢,還有煤火費報銷、退休職工免費旅遊等等,這些私企都沒有的。夏天也會發福利和獎金,還有帶薪年假等等

另外,國企比較穩定不說,既使真的虧損也要保證職工工資照發,國企是國家企業有很多私企無法比擬的,所以,既使工作低點,有很多人也會願意進國企上班的。乙個乙個字壘了這麼詳細不容易,請採納。

為什麼大家都說國企穩定

24樓:匿名使用者

1、國企向銀行借錢容bai易,信用都是du3a級;

2、國企業有**

zhi撐腰,是**於民dao間經營內的行當,同時也是容**一部分收入的**,**是不會利用自己的優勢直接做生意的,而國企解決了這個問題,所以只要不是太虧錢,是不會因為什麼原因關閉的。無論是經濟還是政治方面,都有其它企業不可比擬的優越性。

3、在未改制前,國企的編職是終生的,一入國企,終身不愁,當然這已快成為過去式了,現在採用合同制,基本上只對沒有編職又無後台的人生效,鐵飯碗的說法就是源於編職制度的時代。

4、國企一般都有一些年的歷史,經營、管理和技術都走上了規範,就像沿海工廠裡面的流水線生產,除了部分國企的研發部門,只要不是發生像工業革命,電力革命這樣的風浪,基本是不需動腦就能做好工作的,不擔心因為做不好工作而怎麼樣。

5、國企現任的高層領導一般處於半老年化狀態,不會花大精力去與別的公司競爭擴大經營,只想平平安安混到下崗,所以不擔心有太大的風浪,除非是國企的制度已不適應這個社會,那才會改制,引入外來資金,幫助處理一些多餘人員。

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